南寧計(jì)劃管理主管招聘 logo

南寧計(jì)劃管理主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧計(jì)劃管理主管最新招聘,青秀區(qū)13條良慶區(qū)6條,平均工資約為5148元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多計(jì)劃管理主管計(jì)劃管理主管計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

教務(wù)/文秘行政

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西中醫(yī)藥大學(xué)明秀校區(qū) 2人 瀏覽:2
22小時(shí)前
中小學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教務(wù)崗位招聘
一家專注于中小學(xué)教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu),憑借專業(yè)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)、豐富的教學(xué)資源和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù),在教育培訓(xùn)領(lǐng)域樹立了良好口碑?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展,誠招教務(wù)人員,期待你的加入!
崗位職責(zé)
1.?課程與教學(xué)管理:依據(jù)教學(xué)計(jì)劃和學(xué)生需求,合理運(yùn)用排課系統(tǒng),為中小學(xué)各年級(jí)學(xué)生安排課程,確保教學(xué)時(shí)間、教室、教師的精準(zhǔn)匹配。同時(shí),密切關(guān)注教學(xué)進(jìn)度,及時(shí)處理教學(xué)過程中的突發(fā)狀況,如教師調(diào)課、教室變更等,保障教學(xué)活動(dòng)順利開展。
2.?學(xué)生檔案與學(xué)習(xí)跟蹤:負(fù)責(zé)建立和管理學(xué)生檔案,詳細(xì)記錄學(xué)生基本信息、學(xué)習(xí)成績、考勤情況、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等,為教學(xué)評(píng)估提供數(shù)據(jù)支持。定期與教師溝通,了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài),針對(duì)學(xué)習(xí)困難或進(jìn)步緩慢的學(xué)生,協(xié)同教師制定個(gè)性化輔導(dǎo)計(jì)劃,并跟蹤實(shí)施效果。
3.?家校溝通與服務(wù):搭建學(xué)校與家長之間的溝通橋梁,定期通過電話、家長會(huì)、線上平臺(tái)等方式向家長反饋學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況,耐心解答家長疑問,認(rèn)真聽取家長意見和建議,及時(shí)處理家長投訴,提升家長滿意度。積極組織家?;顒?dòng),增強(qiáng)家校合作,共同促進(jìn)學(xué)生成長。
4.?教學(xué)資源與資料管理:負(fù)責(zé)教學(xué)資料的收集、整理、印刷和分發(fā),如教材、教案、練習(xí)題、試卷等,確保教學(xué)資料的充足供應(yīng)和及時(shí)更新。維護(hù)教學(xué)設(shè)備和教室環(huán)境,保障教學(xué)硬件設(shè)施正常運(yùn)行,為師生創(chuàng)造良好的教學(xué)條件。
5.?協(xié)助招生與市場活動(dòng):在招生旺季,協(xié)助招生團(tuán)隊(duì)開展工作,如接待來訪家長、解答招生咨詢、參與招生宣傳活動(dòng)等,為機(jī)構(gòu)招生工作貢獻(xiàn)力量。同時(shí),收集市場信息和競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),為機(jī)構(gòu)市場策略調(diào)整提供參考。
任職要求
1.?學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,教育管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.?工作經(jīng)驗(yàn):有1 - 3年教育培訓(xùn)行業(yè)教務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生若具備相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,也可投遞簡歷。
3.?技能要求:熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)和教務(wù)管理系統(tǒng),具備良好的文字處理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;普通話標(biāo)準(zhǔn),具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力。
4.?個(gè)人素質(zhì):熱愛教育事業(yè),富有責(zé)任心、耐心和愛心,關(guān)注學(xué)生成長;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí),能積極主動(dòng)地解決問題;工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,能承受一定工作壓力。
薪資福利
1.?薪資待遇:提供具有競爭力的薪資,月薪[5000] - [18000]元,包含基本工資、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)等,表現(xiàn)優(yōu)秀者還有額外獎(jiǎng)金。
2.?福利待遇:入職即繳納五險(xiǎn),享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期;每逢端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,發(fā)放節(jié)日福利;員工生日時(shí),送上溫馨生日福利;定期組織員工體檢,關(guān)注員工身體健康。
3.?職業(yè)發(fā)展:為員工提供完善的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等,幫助員工快速成長;提供廣闊的晉升空間,表現(xiàn)出色的教務(wù)人員有機(jī)會(huì)晉升為教務(wù)主管、教學(xué)副校長等管理崗位 。
4.?工作氛圍:團(tuán)隊(duì)成員年輕有活力,工作氛圍輕松和諧,定期組織團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
?我們將在收到簡歷后的[3]個(gè)工作日內(nèi)與符合條件的應(yīng)聘者聯(lián)系,安排面試。面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
2025-10-30
譚經(jīng)理
HR
崗位要求:
1.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目下達(dá)的部門年度管理與經(jīng)營指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)客服部前臺(tái)所有日常管理及事務(wù):負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合報(bào)事管理、監(jiān)控、協(xié)調(diào)和回訪工作;
3.接受、配合公司客服經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)規(guī)劃和業(yè)務(wù)考核工作;
4.制定部門排班、考勤、資金計(jì)劃等工作,并負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核部門工作;
5.實(shí)施客戶滿意度調(diào)查;與客戶建立良好關(guān)系宣傳公司的各類服務(wù)項(xiàng)目及了解客戶的實(shí)際需求:建立并維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系;
6.擬定業(yè)主服務(wù)中心對(duì)外、對(duì)內(nèi)發(fā)文,報(bào)上級(jí)審批后,負(fù)責(zé)向商鋪發(fā)布相應(yīng)通知;
7.掌握物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù),向租戶做好宣傳;
8.物業(yè)管理費(fèi)、公攤水電費(fèi)等各類費(fèi)用的催繳工作;
9.協(xié)助社區(qū)活動(dòng)專員開展公司各種社區(qū)公共關(guān)系文化活動(dòng)的策劃、組織工作;
10.本部門各類文本資料(含客戶檔案)的收集、整理、更新、完善與保管;
11.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好VIP的接待工作及政府職能單位、新聞單位的接待工作;
12.每日收集租戶溝通群等媒介,并做信息統(tǒng)計(jì)和梳理、匯報(bào)。
任職要求:
1.有商業(yè)物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有全周期工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.男:身高175CM及以上,年齡35歲以下;女身高163CM以上,年齡30歲以下,大專及以上學(xué)歷;
3.無違法犯罪記錄,無明顯紋身及傷疤;
4.足夠的抗壓能力及責(zé)任感,形象氣質(zhì)佳優(yōu)先。
福利待遇:
稅前6K-7K,五險(xiǎn),節(jié)假日福利,月休4天
崗位說明:
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售及推廣;
2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3.根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析;
5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
工作要求:
1、無專業(yè)限制。
2、年齡35歲以下,有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
3、形象專業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、態(tài)度端正、對(duì)銷售管理工作感興趣、有熱情。
4、有上進(jìn)心和事業(yè)心,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
6、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。
7、請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+績效獎(jiǎng)金1500+補(bǔ)貼+分紅+高提成(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長!
6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
8、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場A2棟1205室
崗位說明: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 …… 6、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 2.有無工作經(jīng)驗(yàn)均可;性格樂觀開朗,熱愛銷售行業(yè),有創(chuàng)業(yè)夢想; 3.良好的工作態(tài)度和責(zé)任心,有一定的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì); 4.有志向從事挑戰(zhàn)性工作,具較好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃,端正的目標(biāo)計(jì)劃和吃苦耐勞精神 …… 【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個(gè)人績效獎(jiǎng)金1500+團(tuán)隊(duì)績效提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) …… +節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí) …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升!
2025-10-29
施女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會(huì)、值班交接工作; 2、負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練工作(制定培訓(xùn)計(jì)劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)果) …… 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺(tái)負(fù)責(zé)人-營運(yùn)經(jīng)理 3個(gè)月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。 …… 最后通過值班評(píng)估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個(gè)月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作后,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個(gè)月:繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團(tuán)隊(duì)管理,由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面的店總。

銷售

40000-45000元
2025-10-28
張偉
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。 …… 4、 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研 5、 定期向領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié) 6、 負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備 7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作 …… 8 嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的管理和工作安排.
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 房地產(chǎn) 咨詢 教育 瀏覽:35
2025-10-28
章老師
統(tǒng)計(jì)班級(jí)整體學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)(如作業(yè)完成率、正確率),向教學(xué)主管匯報(bào)并提出改進(jìn)建議(如增加某章節(jié)習(xí)題量)。 (2)根據(jù)學(xué)員不同基礎(chǔ)、目標(biāo),為學(xué)員制定適合學(xué)員本人的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃,并督導(dǎo)執(zhí)行。 …… (5)通過服務(wù)口碑促進(jìn)續(xù)課與轉(zhuǎn)介紹,同時(shí)為教學(xué)優(yōu)化提供一線數(shù)據(jù); 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,考研成績優(yōu)異或英語六級(jí); 2.熟練使用辦公軟件(Excel、Word)、學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)(如釘釘、小鵝通
南寧-良慶區(qū)-沁園 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:11
2025-10-28
呂經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、主管公司各地項(xiàng)目的工程質(zhì)量管理、進(jìn)度管控、成本控制、安全與文明施工; 2、優(yōu)化公司工程管理各項(xiàng)制度、流程與工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)工程管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè); 4、負(fù)責(zé)審核公司工程的預(yù)算 …… 、成本及資金計(jì)劃。

口腔顧問

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部 瀏覽:23
2025-10-27
249819367@qq.com
薪資待遇: 1、無責(zé)任底薪2000-4000 豐厚提成 五險(xiǎn) 節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧 …… ,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活 …… ; 5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái),豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來加入。
一、關(guān)于“光芒生”計(jì)劃 光芒計(jì)劃——龍光智慧服務(wù)集團(tuán)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃,是公司戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備計(jì)劃之一,為培養(yǎng)未來管理者而定制的發(fā)展計(jì)劃。 …… 二、培養(yǎng)與發(fā)展 ※全面的培養(yǎng)方式 ※三導(dǎo)師機(jī)制 ※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展 ※快速的成長通道:1年主管級(jí),2-3年經(jīng)理級(jí),5-7年總監(jiān)級(jí) 1. 五官端正,形象氣質(zhì)佳 2. …… 3、品質(zhì)運(yùn)營崗 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)(從環(huán)境、客戶服務(wù)、安全管理等方面)品質(zhì)的提升和運(yùn)營管理或項(xiàng)目管理的工作開展。 等等職位,只要你夠優(yōu)秀,有上進(jìn)心,我們都能給到你匹配的崗位及足夠的發(fā)展空間。
2025-10-27
李女士
4000元/月+提成 · 發(fā)薪日:10日-12日(節(jié)假日順延) · 社保類型:六險(xiǎn)一金 · 周末雙休,白班,彈性工作時(shí)間 職位描述 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)群體、個(gè)人康復(fù),優(yōu)秀者轉(zhuǎn)正后晉升為康復(fù)主管 …… ,帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)。 …… 2.負(fù)責(zé)制定個(gè)案康復(fù)計(jì)劃,為老人提供有針對(duì)性的康復(fù)計(jì)劃和健康指導(dǎo)。 3.根據(jù)老年人的生理和心理特點(diǎn)及社會(huì)需要,為老年人提供專業(yè)的康復(fù)治療支持。 4.有熟練和豐富的康復(fù)經(jīng)驗(yàn),并具備良好的職業(yè)道德。

電話銷售

10000-15000元
2025-10-27
李女士
薪資福利:1、底薪+提成+獎(jiǎng)金,本崗平均薪酬范圍在8000-10000之間;2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道 …… (銷售專員——電銷主管——副經(jīng)理——分公司總經(jīng)理);4、法定節(jié)假日,傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品,商業(yè)意外險(xiǎn)等;5、獎(jiǎng)金豐厚(月營銷獎(jiǎng)、“”團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)+年終獎(jiǎng)等;6、除國家法定節(jié)假日外,還有公費(fèi)團(tuán)體旅游及各種員工活動(dòng)
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:103
2025-10-26
章麗君
1、承接媒體策略,制定區(qū)域戶外及自媒體投放計(jì)劃及效益分析 2、新媒體評(píng)估、開發(fā)、使用 3、媒體公關(guān),競品投放情報(bào)收集 4、A2費(fèi)用預(yù)提及申報(bào) 5、A1+CP費(fèi)用管理及申報(bào)進(jìn)度追蹤 6、日常行政作業(yè)管理 …… 7、主管交辦的其他事項(xiàng) 注: 1、新聞傳播學(xué)/工商管理類/經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)專業(yè) 2、廣告公司/媒體代理商計(jì)劃或購買相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先 3、有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
此崗位負(fù)責(zé)課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長和學(xué)員之間架起溝通的橋梁,并有效推動(dòng)客戶續(xù)費(fèi)以及推薦。 …… 發(fā)展空間:學(xué)習(xí)督導(dǎo) - 高級(jí)學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長 任職要求: 1.英語流利,通過大學(xué)英語六級(jí)或英語專業(yè)四級(jí); 2.形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象; 3.親和力強(qiáng) …… ,愛孩子,并關(guān)注他們的成長; 4.有出色的自我學(xué)習(xí)能力和良好的服務(wù)意識(shí); 5.有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力; 6.有較強(qiáng)的情緒調(diào)節(jié)能力; 7.有團(tuán)隊(duì)合作精神、關(guān)注細(xì)節(jié),有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力 …… 崗位職責(zé): 1.管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.達(dá)成續(xù)費(fèi)及推薦,達(dá)到客戶滿意度指標(biāo) 4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任
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南寧計(jì)劃管理主管招聘最新投遞

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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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南寧 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問題并解決問題。
3、定時(shí)完成產(chǎn)、銷、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見。
4、準(zhǔn)確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司報(bào)貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。
企業(yè)服務(wù)
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