
南寧經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)485條西鄉(xiāng)塘區(qū)224條,平均工資約為5630元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理it經(jīng)理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
渠道經(jīng)理
3000-8000元1小時內(nèi)覃建鋒銷售總監(jiān)1. 負(fù)責(zé)多樂士品牌涂料南寧市渠道管理 -
銷售專員,店長,經(jīng)理
6000-30000元·13薪1小時內(nèi)譚女士經(jīng)理??有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先(房產(chǎn)/汽車/保險等均可,小白可帶薪培訓(xùn))
? 目標(biāo)感強(qiáng),渴望高收入,抗壓能力MAX
? 擅長溝通,具備客戶開拓能力(有本地客戶資源者加分?。?br /> ? 熟悉房產(chǎn)交易流程或愿快速學(xué)習(xí)者(團(tuán)隊帶教,快速上手)
提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,底薪+業(yè)績提成;年終獎金,根據(jù)個人業(yè)績進(jìn)行評定;
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人努努力拿高薪,底薪薪+提成50%_80%努努力可以達(dá)到8000以上,上不封頂、提供完善的培訓(xùn)體系,幫助員工提升專業(yè)能力;彈性工作時間月休息5天 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-8000元1小時內(nèi)藥藥通HR崗位職責(zé):
1、對經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提
供依據(jù),并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險,采用
有效的措施予以防范。
2、協(xié)助建立健全內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織
實施,主持財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制
工作。
3、組織編制公司費用預(yù)算、計劃預(yù)算及對預(yù)算做
過程管控、預(yù)實分析;
4、制作/審核財務(wù)相關(guān)報表,提交財務(wù)分析和管理
工作報告;跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)
營問題并提供管理當(dāng)局決策參考。
5、確保財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn),組織并具體推動公
司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序,包括對資本的需求規(guī)
劃及正常運作。
6、熟悉醫(yī)藥行業(yè)財務(wù)特點,如藥品庫存管理的財務(wù)處理、醫(yī)藥銷售返利與折扣的核算等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)類、會計類相關(guān)專業(yè);擁有會計中級職稱;
2、4年以上會計工作經(jīng)驗,擔(dān)任過同等崗位,有醫(yī)藥批發(fā)或零售企業(yè)財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
普工/操作工
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)倪國華經(jīng)理???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。??應(yīng)聘方式? ?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號); ?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元1小時內(nèi)藥藥通HR【職位信息】 銷售代表(南寧區(qū)域、廣西區(qū)域) 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)渠道代理商(商業(yè)客戶)的遴選、開發(fā)、服務(wù); 2、與代理商(商業(yè)客戶)建立良好的合作關(guān)系, 做好代理商(商業(yè)客戶)的各項服務(wù)工作,維護(hù)公司良好的信譽與形象; 3、完成公司下達(dá)銷售指標(biāo),遵守公司各項管理制度; 4、發(fā)現(xiàn)銷售中存在的各種問題,及時分析、拿出解決方案; 5、配合代理商(商業(yè)客戶)維護(hù)公司產(chǎn)品價格體系(含線上線下價格)。 6、及時收集市場信息并整理反饋,建立各類檔案數(shù)據(jù)庫; 【任職資格】 1、全日制專職員工,不允許零工,服從公司統(tǒng)一調(diào)配及管理。 2、醫(yī)藥、營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;年齡40歲以下,特... -
銷售員 兼職
4500元/月1小時內(nèi)劉小姐HR轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機(jī)會 2.每周6個工作日.每天工作7小時.入職后按規(guī)定簽訂勞動合同 3.晉升渠道:-級營業(yè)員--二級輔導(dǎo)員--三級協(xié)理員--四級儲備店長--店長--銷售助理--銷售經(jīng)理所有員工均有競聘店長.經(jīng)理的同等機(jī)會 -
水處理銷售經(jīng)理
8000-10000元1小時內(nèi)趙萄媛人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售; 3、能夠獨立完成業(yè)務(wù)銷售工作; 任職資格: 1、備至少2年水處理藥劑或同領(lǐng)域產(chǎn)品銷售經(jīng)驗; 2、在廣西有一定的人脈或客戶資源;具備良好的文字表達(dá)能力及溝通能力; 3、適應(yīng)出差、能夠獨立完成公司業(yè)務(wù)銷售、擴(kuò)展工作; 4、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 任職要求 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,化工、化學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)。 2、從事循環(huán)冷卻水、工業(yè)水處理工作2年以上經(jīng)驗; 3、有較強(qiáng)的人際溝通能力、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力,具有優(yōu)秀的服務(wù)意識和團(tuán)隊精神。 4、工作響應(yīng)及時,有團(tuán)隊合作精神。 -
人事經(jīng)理
4500-9000元1小時前羅總總監(jiān)1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工... -
銷售經(jīng)理
4000-8000元5小時前蔣經(jīng)理總經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、走訪廣西各區(qū)下游經(jīng)銷客戶,開發(fā)客戶、維護(hù)客情關(guān)系,處理潛在問題; 2、搜集市場動態(tài)信息,定期、及時向公司匯報地區(qū)調(diào)研報告,為公司及時制訂銷售計劃提供有效參考依據(jù); 3、適時向客戶提供銷售建議,促進(jìn)下游經(jīng)銷客戶及時了解我司產(chǎn)品動態(tài),促成訂單,提高地區(qū)銷量與活躍度; 任職條件: 1、愿意在涂料行業(yè)努力發(fā)展,認(rèn)可公司企業(yè)文化與經(jīng)營理念; 2、吃苦耐勞,能接受較長時間的出差工作; 3、善于發(fā)現(xiàn)、善于溝通、為人謙卑、注重細(xì)節(jié)、誠實誠信; 4、有C1駕照、自有車優(yōu)先入職(自帶車出差享受公司相關(guān)補(bǔ)貼政策) 薪資待遇: 1、底薪+提成; 2、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 3、... -
家裝網(wǎng)絡(luò)客服
5000-8000元13小時前巫女士人事薪資待遇:上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎 晉升空間:網(wǎng)銷專員→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。 -
美團(tuán)送餐員
5000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
14小時前王先生人事hr外賣軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機(jī)制: 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲備管理--副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理 -
面試多了你也累,私聊我一步到位(運營崗)
5000-6000元22小時前趙亮不住宿沒有補(bǔ)貼; 4、公司不定時組織聚餐、BBQ、野營登戶外拓展活動,節(jié)假日福利,生日福利,每年有1~2次國內(nèi)外旅游; 5、晉升空間:見習(xí)生﹣主管 - 高級主管﹣副隊長 - 隊長 - 分公司副經(jīng)理 - 分公司經(jīng)理 -
總經(jīng)理助理
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-23鐘先生總經(jīng)理1.總經(jīng)理助理, 辦公室管理及接待,偶爾有出短差或應(yīng)酬,底薪5000元,早九晚五,周雙休,所有法定節(jié)假日都放假,有五險一金。 -
法務(wù)經(jīng)理
5000-6000元22小時前洪艷崗位職責(zé): 1、參與起草公司規(guī)章制度的制定及審核工作; 2、完成公司常用合同文本及協(xié)議的審理、保管存檔工作; 3、參與公司與協(xié)作單位的對接工作; 4、進(jìn)行日常法律部門內(nèi)勤工作; 5、其它應(yīng)由法務(wù)部承辦的法律事務(wù)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、有類似工作經(jīng)驗、有職業(yè)資格證優(yōu)先考慮; 3、有一定的合同管理、公文寫作工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、有較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰嚴(yán)謹(jǐn),考慮問題細(xì)致,較強(qiáng)的寫作能力,能獨立完成法律文書、公文起草工作,熟練使用辦公軟件; 5、具有團(tuán)隊精神及較強(qiáng)的計劃、組織與溝通能力; -
建筑工程項目經(jīng)理
10000-12000元22小時前房住學(xué)1、根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo),制定本部門的年度和階段性工作計劃并組織實施; 2、代表工程合同中甲方的相關(guān)責(zé)任義務(wù),督促施工單位責(zé)任及義務(wù)的落實情況,確保項目目標(biāo)的實現(xiàn); 4、全面掌握工程項目的質(zhì)量進(jìn)度及安全生產(chǎn)文明施工狀況。組織協(xié)調(diào)工程項目管理過程中出現(xiàn)的重大問題。及時處理突發(fā)事件、重大事件并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)、匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù); 5、負(fù)責(zé)組織對施工單位、監(jiān)理單位、各分包單位、材料、設(shè)備的考查評審、篩選,并提出考評意見; 6、組織部門例會,分解工作任務(wù)和目標(biāo),按時、按質(zhì)完成公司的關(guān)鍵節(jié)點; 7、協(xié)助完成規(guī)劃調(diào)整、驗收及項目竣工驗收備案,以及項目交付及后期督促維修; 8、組織技術(shù)...
南寧相關(guān)熱門崗位
it經(jīng)理經(jīng)理保險經(jīng)理安全經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理公司經(jīng)理總經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理銷售部經(jīng)理安全管理經(jīng)理薪資經(jīng)理公司總經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷售經(jīng)理需求經(jīng)理活動經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)it產(chǎn)品經(jīng)理保險產(chǎn)品經(jīng)理績效經(jīng)理旅游經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理軟件經(jīng)理薪資主管專員績效薪酬績效管理薪酬管理薪資主管薪酬績效薪酬經(jīng)理績效總監(jiān)薪酬總監(jiān)薪酬績效專員社保專員績效主管薪酬主管績效管理經(jīng)理薪資績效經(jīng)理培訓(xùn)績效主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪資績效主管社保主管薪資專員薪酬崗績效管理崗組織績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬主管/經(jīng)理績效主管/經(jīng)理績效管理總監(jiān)績效經(jīng)理/主管績效管理主管薪酬管理崗員工專員高級績效經(jīng)理薪酬專員
南寧經(jīng)理招聘最新投遞
-
呂小姐投遞了 廣西立新醫(yī)療器械有限責(zé)任公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-07-24
-
龐先生投遞了 廣西立新醫(yī)療器械有限責(zé)任公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-07-24
-
鄧小姐投遞了 廣西立新醫(yī)療器械有限責(zé)任公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-07-24
-
肖小姐投遞了 廣西立新醫(yī)療器械有限責(zé)任公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-07-24
-
車小姐投遞了 廣西立新醫(yī)療器械有限責(zé)任公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-07-24
-
藍(lán)先生投遞了 廣西立新醫(yī)療器械有限責(zé)任公司 的 總經(jīng)理助理 職位2025-07-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績效招聘工資
¥
5630
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
-
2.3%2K
-
15.6%3K
-
23.1%4K
-
22.8%5K
-
19.1%6K-8K
-
8.4%8K-1W
-
8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.3%
-
中專0.2%
-
大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。