南寧經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)523條西鄉(xiāng)塘區(qū)241條,平均工資約為5589元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國際機(jī)票銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-10-18
覃女士崗位職責(zé):(該崗位暫無海外出差工作安排)
1. 熟悉政府采購工作流程,有高校資源銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2. 負(fù)責(zé)已分配區(qū)域內(nèi)市場的客戶信息的收集,根據(jù)已收集到的信息制定營銷策略;
3. 性格開朗,邏輯清晰,溝通能力較強(qiáng);
4. 熟悉公務(wù)/商務(wù)考察市場定位,制定或遵照公司下達(dá)的客戶開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行客戶開拓,完成下達(dá)的銷售任務(wù);
4. 與公司各部分協(xié)同開發(fā)和維護(hù)客戶,具有高度工作責(zé)任感,對客戶及時(shí)負(fù)責(zé)。
崗位要求:
1. 年齡22-35歲(22-30最佳),30歲以上希望具備本地人脈、資源關(guān)系;
2. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理和商務(wù)英語等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,
3. 具有客戶資源、機(jī)票行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 熟悉操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、office等辦公軟件運(yùn)用。
薪資:3K-30K
行政班:8:45-12:30 14:00-17:30 五象總部基地6S辦公環(huán)境
福利:下午茶、旅游、法定節(jié)假日(包括:東盟、三月三) -
2025-10-18
韋女士1、必須熟悉廣告行業(yè)業(yè)務(wù),在廣告行業(yè)工作過。
2、根據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算規(guī)劃、籌備、推進(jìn)與執(zhí)行,確保項(xiàng)目順利、高效的完成,把控項(xiàng)目整體流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、執(zhí)行質(zhì)量,包括執(zhí)行階段的危機(jī)及問題處理。
3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目所需物料的供應(yīng)商采購,熟悉廣告材料,有一定的安裝現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),物料質(zhì)量監(jiān)管價(jià)格審核與評定。
4、配合公司業(yè)務(wù)開展,保持、建立客戶關(guān)系,準(zhǔn)備把握客戶潛在需求,提供專業(yè)服務(wù)。
?上班時(shí)間:朝九晚五, 雙休及法定節(jié)假日
待遇:*** -
執(zhí)行總經(jīng)理
12000-20000元2025-10-18
一、執(zhí)行總經(jīng)理
崗位要求
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理公司營銷工作;
2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃、制訂和建全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,推行崗位責(zé)任制,不斷全面提高公司管理水平等。
3、全面負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃、推廣及管理工作,建立高效的品牌管理體系及品牌形象,制定完善品牌管理制度與流程;
4、建立有效的分析、評估體系,保障品牌建設(shè)及推廣效果;
5、負(fù)責(zé)公司在營銷方面的費(fèi)用開支計(jì)劃及審批;
6、負(fù)責(zé)安排下屬各崗位工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;
7、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見;
8、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā);
9、負(fù)責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求
1、市場營銷專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)高層任職三年以上,對連鎖店、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉,有家紡或服裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
3、熟練運(yùn)用辦公軟件。
4、具有敏銳的市場洞察力,以及良好的公關(guān)能力和組織協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通。
5、身體健康,五官端正,外在形象端莊,能適應(yīng)經(jīng)常出差,30-45歲。
待遇:年薪15-60萬(底薪+目標(biāo)績效考核),能力突出者一年后給予公司的分紅股份
上班時(shí)間:早上8:30-12:00,下午2:00-6:00,單休。
包中餐,五險(xiǎn)帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,績效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)等.
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):日化·服裝/紡織·家具/家電/家居 -
課程顧問
5000-10000元2025-10-18
蘇先生[晉升渠道]: ?1.銷管線: 見習(xí)咨詢師—咨詢師—高級咨詢師—銷售主管—學(xué)訓(xùn)校長 2.培訓(xùn)講師線 見習(xí)咨詢師-咨詢師—高級咨詢師-講師-高級講師-教學(xué)經(jīng)理 【備注】:新入職者根據(jù)過往經(jīng)歷和工作成果評級入職 -
Java開發(fā)工程師
6000-10000元2025-10-18
金戈等前端框架的使用; 7、有良好的學(xué)習(xí)、研究能力,能研究、掌握部分新的關(guān)鍵技術(shù); 8、表達(dá)溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有良好的心理素質(zhì),能承受項(xiàng)目型開發(fā)的壓力; 晉升通道: 1、技術(shù)路線:工程師——開發(fā)經(jīng)理 …… ——技術(shù)經(jīng)理——技術(shù)合伙人 2、管理路線:工程師——開發(fā)經(jīng)理——項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目合伙人 [薪酬福利]: 1、入職購買五險(xiǎn)一金,提供與同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 2、周末雙休,各類帶薪休假(廣西 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理
4000-5000元2025-10-18
羅總工作內(nèi)容 會開車,有駕駛證優(yōu)先考慮 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督家裝工程的施工質(zhì)量,確保項(xiàng)目按照既定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 2、協(xié)調(diào)解決工程施工過程中的技術(shù)問題,保證工程順利進(jìn)行 3、定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查,確保施工安全和進(jìn)度符合要求 4、要求有兩年以上行業(yè)施工管理經(jīng)驗(yàn),精通酷家樂,cad,3dmax,辦公軟件。 3、完成客戶裝修設(shè)計(jì)、施工、選材、柜類定制以及軟裝定制對接裝修服務(wù)的全過程 4、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)效果圖、全套施工圖、工程預(yù) 算報(bào)價(jià),并完成設(shè)計(jì)后的施工交底 5、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目進(jìn)行有效的跟蹤和監(jiān)督,并有效解決施工過程中遇到的施工問題,確保項(xiàng)目按照制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行施工 6、負(fù)責(zé)與客戶保持良好關(guān)系,熱... -
設(shè)計(jì)師
12000-20000元2025-10-18
蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理雙倍帶薪年假、擁有完善的薪資管理體系,享有全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng),生日、節(jié)假日福利津貼,每月工會福利,生日會,團(tuán)建活動(dòng),每年組織國內(nèi)外旅游1-2次 【晉升渠道透明】:設(shè)計(jì)師--首席設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)部主管--設(shè)計(jì)部經(jīng)理 -
理賠員
6000-8000元2025-10-18
人事部2.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)日常工作和行政管理。 3.負(fù)責(zé)事故車的全過程業(yè)務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)精細(xì)化管理的檢查考核。 -
全屋家具定制設(shè)計(jì)師
5000-10000元2025-10-18
宋超華晉升方向:設(shè)計(jì)師→首席設(shè)計(jì)師→主管→經(jīng)理→設(shè)計(jì)總監(jiān) -
鋼結(jié)構(gòu)工程經(jīng)理
8000-13000元2025-10-18
楊小姐1、主管整個(gè)工程部的各項(xiàng)工作開展和具體工作安排; 2、公司各個(gè)項(xiàng)目的深化圖、預(yù)算審核; 3、組織技術(shù)員對新項(xiàng)目的圖紙審核以及設(shè)計(jì)院的溝通對接; 4、配合施工現(xiàn)場解決技術(shù)難題; 5、組織相關(guān)技術(shù)員對加工廠相關(guān)人員的技術(shù)交底; 6、項(xiàng)目竣工圖的編輯、整理、出圖、蓋章。 7、負(fù)責(zé)專業(yè)對外接口聯(lián)絡(luò);商務(wù)談判; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。 任職要求: 1、年齡30-50歲,有鋼結(jié)構(gòu)、高層鋼結(jié)構(gòu)、橋梁鋼結(jié)構(gòu)等經(jīng)驗(yàn); 2、熟練運(yùn)用Tekla建模、拆圖設(shè)計(jì)軟件,熟練掌握CAD等設(shè)計(jì)軟件; 3、具有助理工程師以上職稱,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力極佳,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 4、大專以... -
外貿(mào)租船部總經(jīng)理
20000-30000元2025-10-18
陳女士崗位職責(zé): 1、管理公司外貿(mào)租船業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益目標(biāo); 2、散貨船市場信息搜集,跟蹤、分析和判斷船貨市場走勢; 3、根據(jù)客戶需求尋找最優(yōu)運(yùn)力,為自有船舶尋找合適貨源; 4、航次租船效益估算/運(yùn)費(fèi)核算; 5、組織開展租船業(yè)務(wù),洽談租約和開拓市場; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括員工隊(duì)伍的穩(wěn)定、人才引進(jìn)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、員工技能培訓(xùn)、績效考核實(shí)施監(jiān)控等。 崗位要求: 1、海運(yùn)、貿(mào)易英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熟悉專業(yè)英語,書寫能力強(qiáng)、口語佳; 2、5年以上在散貨船船東、Operator公司或Broker公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國際航運(yùn)大宗干散貨/件雜租船市場,深入理解及熟練運(yùn)用國際租船合約... -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-10-18
莫經(jīng)理崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司所承接項(xiàng)目的各項(xiàng)施工管理工作;2、負(fù)責(zé)施工工人技能培訓(xùn)與指導(dǎo)工作;3、管理并監(jiān)督所承接項(xiàng)目的施工質(zhì)量以及進(jìn)度; 4、嚴(yán)格遵守公司工藝規(guī)范以及各項(xiàng)管理制度;5、做好售后服務(wù)以及客戶關(guān)系維護(hù)等各項(xiàng)辦法;6、積極配合公司其他部門的工作。 任職資格:1.有家裝裝飾行業(yè)2年經(jīng)驗(yàn)以上; 2.對材料,成本,工藝精通; 3.有自己穩(wěn)定的施工隊(duì)伍,心態(tài)穩(wěn)定,積極進(jìn)取,職業(yè)操守好,勇于承擔(dān)重任。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-10-18
謝女士崗位職責(zé): 1、按照圖紙進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃安排,加強(qiáng)現(xiàn)場管理流程,控制工程成本; 2、制定安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量措施,并組織實(shí)施; 3、施工資料的編制、組織竣工驗(yàn)收、結(jié)算; 4、項(xiàng)目全過程管理,組織、計(jì)劃、參與項(xiàng)目中各項(xiàng)活動(dòng),對項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、控制,對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行把關(guān),確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5、組織召開項(xiàng)目會議,與客戶、現(xiàn)場、技術(shù)保持溝通,定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況,明確后續(xù)施工目標(biāo); 6、項(xiàng)目驗(yàn)收管理,包括驗(yàn)收文檔、計(jì)劃、申請表、報(bào)審表等文檔。 崗位要求: 1、28-40歲,建筑類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有5年以上凈化工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握凈化廠房、醫(yī)院手術(shù)室、實(shí)驗(yàn)室等潔... -
采樣部經(jīng)理(北海)
8000-10000元2025-10-18
勞女士一、任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉環(huán)境采樣工作,熟悉環(huán)境采樣安全管理; 3、有環(huán)保局、環(huán)境監(jiān)測站或檢測行業(yè)環(huán)境采樣工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、吃苦耐勞,有較好的溝通表達(dá)能力,有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。 二、崗位職責(zé): 1.安排采樣任務(wù); 2.審核采樣數(shù)據(jù); 3.采樣組內(nèi)部管理及溝通協(xié)調(diào) 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:基本工資+績效工資+餐補(bǔ)+社保+住房公積金+年終獎(jiǎng)金;年收豐厚。 2、上班時(shí)間:周一至周五(雙休),上午8:30-12:00 ;下午14:00-17:30; -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2025-10-18
李春才職位描述: 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研,從客戶端調(diào)研真實(shí)需求,產(chǎn)出合理方案,整理需求文檔,產(chǎn)出PRD和原型設(shè)計(jì); 2. 與研發(fā)部門深度協(xié)作,把控需求或項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目能順利落地; 3. 定期跟蹤產(chǎn)品線上數(shù)據(jù)和使用效果,持續(xù)優(yōu)化迭代產(chǎn)品; 職位要求: 1. 1年以上軟件產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),了解軟件開發(fā)流程和產(chǎn)品方法論; 2. 熟練使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的工具,包括但不限于:慕課、Axure、墨刀等; 3. 善于思考,能夠獨(dú)立規(guī)劃并推進(jìn)產(chǎn)品落地經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)大的自驅(qū)能力; 4. 邏輯思維強(qiáng),善于數(shù)據(jù)分析和產(chǎn)品建模; 5. 具備良好溝通能力和一定文字功底,思路清晰,邏輯性強(qiáng),熟練使用Office...
南寧相關(guān)熱門崗位
IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理公司經(jīng)理總經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理安全管理經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理銷售部經(jīng)理薪資經(jīng)理服務(wù)經(jīng)理it服務(wù)經(jīng)理公司總經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理活動(dòng)經(jīng)理需求經(jīng)理銷售經(jīng)理旅游經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)項(xiàng)目經(jīng)理(南寧)項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it技術(shù)經(jīng)理it項(xiàng)目經(jīng)理薪資績效薪酬績效管理薪酬管理薪資主管薪酬績效績效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬績效專員社保專員績效總監(jiān)薪酬總監(jiān)薪資專員薪酬主管薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管績效主管薪酬績效經(jīng)理/主管社保主管績效管理經(jīng)理薪資績效主管員工專員培訓(xùn)績效主管薪酬主管/經(jīng)理薪資績效經(jīng)理績效管理總監(jiān)績效主管/經(jīng)理績效管理主管薪酬崗績效經(jīng)理/主管績效助理薪酬專員薪酬績效專員/主管績效考核經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬助理組織績效經(jīng)理
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黃先生投遞了 廣西榮美建筑裝飾工程有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-10-10 -
陳先生投遞了 廣西一吉建筑工程有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-09-28 -
黃先生投遞了 廣西一吉建筑工程有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-09-28
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5589
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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14.4%3K
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20.8%4K
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20.6%5K
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18.5%6K-8K
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9.2%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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中專0.1%
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大專0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。