南寧經(jīng)理招聘 logo

南寧經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)517條西鄉(xiāng)塘區(qū)228條,平均工資約為5589元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總經(jīng)理助理

4000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 電力 電氣 投遞:1人 瀏覽:82
2025-10-16
鄧申奎
1、協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)客戶關(guān)系,拓展客戶渠道,并根據(jù)工作需要協(xié)同商務(wù)接待;
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理行程安排與預(yù)約工作,必要時(shí)陪同出差或能夠獨(dú)自出差;
3、負(fù)責(zé)公司大客戶資源的維護(hù),進(jìn)行商務(wù)洽談,促成銷售;
4、負(fù)責(zé)大客戶的回款催收工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好來(lái)訪接待工作;
6、協(xié)助公司對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)工作;
7、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷,文秘專業(yè);
2、有駕照,會(huì)開(kāi)車;
3、形象氣質(zhì)佳;
4、能適應(yīng)出差,能接受外省工作
5、熟練使用Word,excel等辦公軟件,電腦操作熟練。
2025-10-16
人力資源部
崗位職責(zé):(可年后入職)
1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作;
2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算;
3、工程款支付審核,結(jié)算管理;
4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)或工程管理類專業(yè),能獨(dú)立完成土建、市政等工程項(xiàng)目,需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心;
3、了解造價(jià)咨詢行業(yè)行規(guī),持有二級(jí)造價(jià)師證書,具有咨詢單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧等工程算量、計(jì)價(jià)軟件以及辦公軟件、CAD軟件。
薪資架構(gòu):基本工資(3500-4000)+提成+餐補(bǔ)300+證書補(bǔ)貼
晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì))
公司福利:五險(xiǎn),節(jié)日福利,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,年休假,帶薪年假,春節(jié)假,法定節(jié)假日等。
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30(周末雙休)
2025-10-16
人力資源部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)安裝、土建、園林、市政等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作;
2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算;
3、工程款支付審核,結(jié)算管理;
4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工程造價(jià)或工程管理類專業(yè),能獨(dú)立完成安裝、土建等工程項(xiàng)目,需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心;
3、了解造價(jià)咨詢行業(yè)行規(guī),持有二級(jí)造價(jià)師證書;
4、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧等工程算量、計(jì)價(jià)軟件以及辦公軟件、CAD軟件。
薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+其他福利津貼
晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì))
公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,年休假,帶薪年假,春節(jié)假,法定節(jié)假日等。
上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30(周末雙休)
工作地點(diǎn):南寧青秀區(qū)茶花園路8號(hào)碧湖大廈14層(根據(jù)項(xiàng)目安排工作地點(diǎn)貴港市區(qū))
2025-10-16
人力資源部
薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
南寧-邕寧區(qū) 1人 1年以上 家具 化學(xué) 物流 投遞:7人 瀏覽:1635
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-10-15
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
聯(lián)系166-26-36-52-02 【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)部門人員管理,包括但不限于人員招聘、快遞員分區(qū)與調(diào)度等 2. 根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)管理制度,負(fù)責(zé)門店6S、人員操作規(guī)范執(zhí)行等事宜的落實(shí) 3. 按要求完成部門指標(biāo),統(tǒng)籌客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作,滿足客戶的合理需求 4. 統(tǒng)籌跟進(jìn)訂單攬收、派送和走貨情況,負(fù)責(zé)客戶溝通及異常處理等 5. 公司安排的其他各項(xiàng)工作 【薪資待遇】 底薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,綜合薪資7000-10000(具體面談),獎(jiǎng)金根據(jù)部門業(yè)績(jī)多勞多得 (綜合薪資具體區(qū)間,可由戰(zhàn)區(qū)政委根據(jù)招聘的具體崗位自擬,發(fā)布時(shí),請(qǐng)將此行灰色字體刪除) 【福利待遇】 1. 基礎(chǔ)福利:法定節(jié)...
南寧-興寧區(qū) 1人 物流 投遞:6人 瀏覽:1206
2025-10-15
何經(jīng)理
行政人事
物流營(yíng)銷經(jīng)理需要根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況,制定計(jì)劃和目標(biāo)。分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,指定營(yíng)銷策略和目標(biāo),負(fù)責(zé)公司運(yùn)作過(guò)程中的組織和協(xié)調(diào),及時(shí)解決物流方面的問(wèn)題。
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系,基本工資+業(yè)務(wù)提成綜合薪資4000-6000不上封頂;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 財(cái)稅顧問(wèn)—會(huì)計(jì)主管—會(huì)計(jì)經(jīng)理

銷售經(jīng)理

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 5人 制藥 瀏覽:11
2025-10-15
1,定期與合作客戶進(jìn)行溝通,了解庫(kù)存情況,提醒客戶及時(shí)補(bǔ)貨,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 2,利用微信·抖音·小紅書·郵件等網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售。
2025-10-15
暢通的晉升通道,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為運(yùn)營(yíng)小組長(zhǎng)、電商運(yùn)營(yíng)主管,電商經(jīng)理等管理崗位。

餐飲主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人 餐飲 瀏覽:16
2025-10-15
2.根據(jù)營(yíng)業(yè)情況,對(duì)服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配,確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 3.與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系,及時(shí)向經(jīng)理和廚師長(zhǎng)反饋賓客對(duì)食品,服務(wù)方面的信息,不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 …… 5.處理餐廳里發(fā)生的問(wèn)題和賓客的意見(jiàn),并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。 6.定期檢查,清點(diǎn)餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品,將結(jié)果匯報(bào)給經(jīng)理。 任職要求: 1.2年以上餐飲服務(wù)工作經(jīng)歷。
一、招聘背景 北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬(wàn)達(dá)擁有整層高端寫字樓,見(jiàn)證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺(tái),提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎(jiǎng)金分紅、購(gòu)車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入! 二、崗位職責(zé) (一)業(yè)務(wù)洽談板塊 1.負(fù)責(zé)拓展企業(yè)客戶,挖掘潛在財(cái)稅服務(wù)需求,主動(dòng)對(duì)接客戶并開(kāi)展商務(wù)洽談,清晰傳遞...
(一)職責(zé)描述: 1.協(xié)助項(xiàng)目公司總經(jīng)理,管理項(xiàng)目公司的相關(guān)作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)。 2. 參與海外項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、內(nèi)外溝通等,監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等。 3. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司所管轄部門工作,保證公司管理科學(xué)、高速、高效運(yùn)行。 4. 協(xié)助建立完善的銷售、生產(chǎn)、安全、環(huán)保、采購(gòu)、物流倉(cāng)儲(chǔ)、園區(qū)管理等管理系統(tǒng),編制工作計(jì)劃,完成生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)管理工作。 5. 協(xié)助負(fù)責(zé)生產(chǎn)的日常管理工作,完成生產(chǎn)過(guò)程中的其他管理指標(biāo)的達(dá)成。 6. 遵循集團(tuán)公司的管理要求,落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作任務(wù)。 (二)任職要求: 1. 5年氯堿化工行...
2025-10-15
黃凡
崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)銷售條線管理工作,完成集團(tuán)銷售任務(wù)和銷售利潤(rùn)指標(biāo): 2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)銷售年度目標(biāo),組織實(shí)施檢查和督促任務(wù)的完成; 3、負(fù)責(zé)銷售條線各管理方案和各項(xiàng)規(guī)章制度的制(修)訂,并組織對(duì)銷售部的培訓(xùn)、考核等管理工作; 4、負(fù)責(zé)審核銷售條線人員的獎(jiǎng)懲、收入和各項(xiàng)費(fèi)用,以公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃為目標(biāo),嚴(yán)格控制費(fèi)用成本,保證年度利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成; 5、負(fù)責(zé)與廠家的業(yè)務(wù)接洽和聯(lián)系,并具體實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮; 任職要求: 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,大專及以上學(xué)歷; 2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及業(yè)務(wù)談判能力,有創(chuàng)新精神; 3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力及...
2025-10-15
韋女士
多勞多得
2025-10-15
黃女士
人事主管
3、節(jié)日福利+帶薪年假+法定節(jié)假日+周末雙休+生日福利+團(tuán)建活動(dòng)+五險(xiǎn) 4、辦公環(huán)境優(yōu)美,工作氛圍輕松愉快 【晉升空間】 專員-小組經(jīng)理-部門總監(jiān)-部門總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理 【我們需要你】 1、

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南寧薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 14.4%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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