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南寧經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)520條西鄉(xiāng)塘區(qū)230條,平均工資約為5589元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理安全經(jīng)理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-11
黃凡
職位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)要求負(fù)責(zé)售后部各項(xiàng)考核;
2、制定并分解售后經(jīng)營計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行;
3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評估,績效方案制定并推進(jìn)實(shí)施;
4、售后培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員素質(zhì);
5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴;
6、及時(shí)掌握售后市場動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動(dòng)并推進(jìn)實(shí)施;
7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部布署的其他工作。
任職資格:
1、汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年同等管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家汽車相關(guān)法律法規(guī);具有豐富的服務(wù)營銷知識以及豐富的汽車?yán)碚撝R和汽車維修經(jīng)驗(yàn);
4、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的文學(xué)語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、應(yīng)變能力和市場洞察力;
5、熟悉運(yùn)用現(xiàn)代化辦公室系統(tǒng)、汽車維修管理軟件;
6、有駕駛證并熟練駕駛。
崗位職責(zé):
1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營運(yùn)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉庫、保修和維修車間的工作并作月度考核;
3、現(xiàn)場處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意;
4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn);
6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持;
9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù);
10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度;
11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作;
12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,對本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔;
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷
2、經(jīng)驗(yàn):具有汽車4S店同職管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉汽車售后服務(wù)各崗位工作流程及精要。
3、年齡:25-40歲
4、專業(yè)知識:汽車維修相關(guān)專業(yè)
5、其他:具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力及技術(shù)指導(dǎo)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及溝通協(xié)調(diào)能力;電腦操作熟練。
季度50%利潤分紅
2025-10-11
徐兆宏
晉升途徑: 銷售代表——儲備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
2025-10-11
黃凡
崗位職責(zé): 1、管理交付門店日常運(yùn)營工作,確保有序、高效開展交付業(yè)務(wù); 2、異常訂單管理及跟進(jìn),識別風(fēng)險(xiǎn)訂單并確保訂單順利交付; 3、重大交付客訴應(yīng)對處理,確保交付服務(wù)滿意度; 4、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成交付目標(biāo); 5、交付門店業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,根據(jù)分析結(jié)果制定提升策略及交付方案,并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果及提升門店交付關(guān)鍵性指標(biāo)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、持有C1及以上駕照; 3、優(yōu)秀的組織和溝通能力,重視客戶體驗(yàn)。 4、有過新能源品牌交付崗位經(jīng)驗(yàn),或傳統(tǒng)汽車銷售經(jīng)驗(yàn)。
南寧-興寧區(qū) 2人 物流 投遞:2人 瀏覽:165
2025-10-10
何經(jīng)理
行政人事
崗位職責(zé) 1.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)物流客服團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與日常管理,制定合理的工作計(jì)劃和目標(biāo),激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 客戶服務(wù):建立并完善客戶服務(wù)體系,優(yōu)化客戶服務(wù)流程,確保客戶咨詢、投訴等問題能夠得到及時(shí)、有效的處理,不斷提高客戶滿意度和忠誠度。 2.問題協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作,處理物流運(yùn)輸過程中的異常情況,如貨物延誤、破損、丟失等,與相關(guān)部門共同制定解決方案,降低客戶損失,維護(hù)公司形象。 3.數(shù)據(jù)分析:定期收集、整理和分析客服數(shù)據(jù),如客戶投訴率、滿意度調(diào)查結(jié)果等,通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)潛在問題,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持,推動(dòng)服務(wù)改進(jìn)和流程...

普工/操作工

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:5人 瀏覽:2471
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-10
倪國華
經(jīng)理
???工作地點(diǎn)?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃?。? ?應(yīng)聘方式? ?報(bào)名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號); ?面試材料?:攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-南寧站 1人 瀏覽:28
2025-10-10
蔡建淳
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷, 能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 2、有2年以上快消品工作經(jīng)驗(yàn),熟悉使用電腦辦公軟件,熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r 3、熟悉當(dāng)?shù)厣坛篮土魍ㄇ肋\(yùn)作,能得心應(yīng)手的處理經(jīng)銷商客戶資源以及終端客情關(guān)系,執(zhí)行力強(qiáng)、勤奮 ,有快速消費(fèi)品3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用電腦辦公軟件,熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r,了解所屬終端門店資源以及客情關(guān)系,能迅速進(jìn)入狀態(tài)產(chǎn)生銷售回款; 5、具有一定的判斷力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力; 崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級開發(fā)、管理當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商,維護(hù)客戶關(guān)系,優(yōu)化客戶資源,參與業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場秩序維護(hù)、貨款催收、售后服務(wù)、處理投...
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 4人 建材 瀏覽:74
2025-10-10
黃女士
本崗位為銷售海螺建材系列產(chǎn)品:海螺瓷磚膠、抗裂砂漿,膩?zhàn)臃郏浪牧?、瓷磚背膠等,全面跟隨海螺水泥集團(tuán)(全世界500強(qiáng)國企)消費(fèi)建材布局,本公司為海螺消費(fèi)建材河池區(qū)域總代理,想學(xué)習(xí)提升和賺錢的朋友歡迎加入我們公司,全員繳納社保。 工作職責(zé): 1、建立和優(yōu)化銷售渠道,完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售任務(wù); 2、管理所負(fù)責(zé)區(qū)域門店代理和經(jīng)銷商, 維護(hù)和改善客情關(guān)系; 3、定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手情況,為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持; 崗位要求: 1、有門店鋪貨、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)等業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn),可接受優(yōu)秀畢業(yè)生; 2、需陌拜,新網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)和現(xiàn)有客戶的維護(hù)...

總經(jīng)理助理

6000-8000元
南寧-良慶區(qū)-沁園 1人 瀏覽:34
2025-10-10
一、崗位職責(zé): 1. 執(zhí)行總經(jīng)理安排各項(xiàng)任務(wù),協(xié)助其日常經(jīng)營管理; 2. 負(fù)責(zé)撰寫調(diào)研報(bào)告、經(jīng)營合作方案、運(yùn)營推廣方案、宣傳推廣活動(dòng)文案等。負(fù)責(zé)整理對內(nèi)外報(bào)告以及對外溝通信函; 3. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行外聯(lián)客情聯(lián)系和維護(hù); 3. 根據(jù)需要組織和參與重要會議或活動(dòng),協(xié)助做好前期準(zhǔn)備、中期執(zhí)行及后期總結(jié)工作; 4. 對公司內(nèi)外部進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)各部門工作,確保信息流通暢通; 5. 熟悉運(yùn)用各種辦公軟件。 二、任職要求: 1. 文筆功底好,能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量的文案工作; 2. 形象氣質(zhì)佳,具有良好的個(gè)人氣質(zhì)和專業(yè)形象; 3. 親和力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4....

珠寶銷售顧問

3000-8000元
南寧 7人 投遞:1人 瀏覽:109
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-10
周主管
1、能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng) 2、有上進(jìn)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3、服從店經(jīng)理或店主任的工作安排 4、晉升空間大,公司有強(qiáng)大的資源給予員工培訓(xùn)、提升。

服務(wù)經(jīng)理

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-10-10
代德明
績效及KPI
2025-10-10
馮俊毅
1.負(fù)責(zé)客戶接待及銷售顧問管理 2.制定和執(zhí)行車輛售后服務(wù)計(jì)劃并完成目標(biāo)指標(biāo) 3.協(xié)調(diào)維修工單處理、車輛保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)等 4.做好客戶的回訪工作 5.建立客戶檔案及定期維護(hù)客戶關(guān)系 6.做好客戶服務(wù)回訪和滿意度調(diào)查等工作 7.協(xié)助處理售后服務(wù)投訴事件并妥善處理 8.完善服務(wù)流程管理制度,促進(jìn)服務(wù)站管理規(guī)范化,制度化,監(jiān)督制度執(zhí)行情況 9.服務(wù)經(jīng)營狀況分析,制定并完成服務(wù)部的經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃 10.業(yè)務(wù)廠家、客戶關(guān)系的溝通維系 11.及時(shí)改進(jìn)服務(wù),提升服務(wù)能力及客戶滿意度
2025-10-10
馮俊毅
銷售毛利提成
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的開發(fā)及維護(hù),與各合作單位進(jìn)行相關(guān)工作對接,整合客戶資源,保持良好的信息溝通與合作關(guān)系,做好商務(wù)后臺支持; 2、協(xié)助商務(wù)項(xiàng)目信息收集、查詢、項(xiàng)目人員對接洽談等 3、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決 4、負(fù)責(zé)客戶意向跟蹤、參與合同談判,簽訂合同,合同執(zhí)行驗(yàn)收開票及項(xiàng)目收款 5、配合領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)對外關(guān)系,通過商務(wù)接待和商務(wù)活動(dòng),提升公司的品牌形象和市場影響力 6、搞好客戶關(guān)系,加深客戶感情,做好客戶公關(guān),公司培養(yǎng)往業(yè)務(wù)開發(fā)方向的能力,作為業(yè)務(wù)經(jīng)理的培養(yǎng)對象 二、任職要求: 1、積極主動(dòng)并具有解...
約 1221 個(gè)崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 14.4%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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