1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。 
 
南寧經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)81條西鄉(xiāng)塘區(qū)29條,平均工資約為4337元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財稅實習(xí)生3000-4000元2025-10-19 楊丹1、公司業(yè)務(wù):公司業(yè)務(wù)有工商財稅、代理記賬服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、資質(zhì)代辦等多項企業(yè)服務(wù)。 楊丹1、公司業(yè)務(wù):公司業(yè)務(wù)有工商財稅、代理記賬服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、資質(zhì)代辦等多項企業(yè)服務(wù)。
 2、可根據(jù)個人意愿選擇部門,按照面試結(jié)果提供相應(yīng)工作崗位實習(xí);(銷售部、人力資源部、會計部、外勤部)。
 3、實習(xí)薪資:綜合薪資2300~6000包含提成績效;
 4、實習(xí)期內(nèi)根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時轉(zhuǎn)正;
 5、福利待遇:餐補、交通補貼、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、業(yè)績獎金等;
 6、員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等。
 7、實習(xí)崗位包含:財稅顧問、外勤助理、銷售助理、溝通會計。
 8、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人
 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。
 工作地址:南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040-1048室。
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                        采購經(jīng)理/主管5000-6000元2025-10-18 南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑職位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成采購計劃和目標(biāo); 2、管理采購合同相關(guān)工作,項目采購物品貨期跟蹤控制; 3、分析供應(yīng)商市場,建立供應(yīng)商資料庫,確定短期和長期的供應(yīng)商; 4、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品出入庫管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,采購類相關(guān)專業(yè); 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗,軌道交通行業(yè)從業(yè)者、熟悉弱電系統(tǒng)類相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)先考慮; 3、熟悉ERP系統(tǒng),能獨立完成采購流程; 4、熟練使用辦公軟件,電腦操作熟練; 5、具備良好的市場調(diào)研、分析能力和人際交往能力,有較強的議價及談判能力。 南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑職位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成采購計劃和目標(biāo); 2、管理采購合同相關(guān)工作,項目采購物品貨期跟蹤控制; 3、分析供應(yīng)商市場,建立供應(yīng)商資料庫,確定短期和長期的供應(yīng)商; 4、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤及產(chǎn)品出入庫管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,采購類相關(guān)專業(yè); 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗,軌道交通行業(yè)從業(yè)者、熟悉弱電系統(tǒng)類相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)先考慮; 3、熟悉ERP系統(tǒng),能獨立完成采購流程; 4、熟練使用辦公軟件,電腦操作熟練; 5、具備良好的市場調(diào)研、分析能力和人際交往能力,有較強的議價及談判能力。
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財稅經(jīng)理/主管8000-13000元2025-10-18 曾祥會【需要負(fù)責(zé)的工作】 曾祥會【需要負(fù)責(zé)的工作】
 1. 負(fù)責(zé)團隊財稅產(chǎn)品的銷售與推廣,為客戶提供代理記賬、注冊、工商稅務(wù)變更、注銷和資質(zhì)辦理等;
 2. 外出拜訪客戶,與客戶進(jìn)行面對面溝通,了解需求并提供專業(yè)建議,促成合作;
 3. 通過電話與微信維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量;
 4.積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門業(yè)績目標(biāo);
 【成為出色的高級財稅顧問】
 1、專業(yè)知識:掌握扎實的財務(wù)稅務(wù)知識,熟悉最新政策,為客戶提供專業(yè)方案(提供培訓(xùn))。
 2、溝通能力:有效溝通,深入理解客戶需求,制定個性化財稅規(guī)劃。
 3、認(rèn)真負(fù)責(zé):細(xì)致解答客戶疑問,提供切實可行的解決方案。
 4、服務(wù)態(tài)度:提供熱情、周到的服務(wù),確保客戶滿意。
 【崗位最基本情況】
 1、工作時間:早8:30-晚6:00,中午休息1.5h,周末雙休,正常的節(jié)假日假期;
 2、薪資福利:高底薪+提成10%-35%+全勤獎+高溫補貼+績效獎
 3、公司活力氛圍好,90后管理團隊,年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍;
 4、福利完善,崗位評優(yōu)獎勵,年終獎,工齡獎,節(jié)假日福利,不定時的下午茶與團建活動;
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                        花唄借唄逾期提醒客服6000-9000元2025-10-18 肖欽煒【其他福利】 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團建活動、生日福利等; 3、晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。 肖欽煒【其他福利】 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團建活動、生日福利等; 3、晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。
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4k南寧教育咨詢(六險+不外出/無經(jīng)驗帶教)7000-10000元2025-10-18 吳小強一、任職要求: 1、男女不限,活潑開朗,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長主管手把手培訓(xùn)帶教,上手快收入有保障); 2、中專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有能力優(yōu)先 …… 及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管 …… ,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時間: 朝九晚六,中間12點到1點半休息時間;錯開高峰期上班,讓你遠(yuǎn)離人擠人,更加省心;國家法定節(jié)假日放假 吳小強一、任職要求: 1、男女不限,活潑開朗,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長主管手把手培訓(xùn)帶教,上手快收入有保障); 2、中專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有能力優(yōu)先 …… 及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管 …… ,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時間: 朝九晚六,中間12點到1點半休息時間;錯開高峰期上班,讓你遠(yuǎn)離人擠人,更加省心;國家法定節(jié)假日放假
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                        金融催收專員3000-8000元2025-10-18 4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理。 上班地址:青秀萬達(dá)甲3棟37樓3702 【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】 4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理。 上班地址:青秀萬達(dá)甲3棟37樓3702 【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】
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品牌推廣主管/經(jīng)理6000-8000元2025-10-18 姚*【崗位職責(zé)】 1、針對性尋找并建立與行業(yè)領(lǐng)域KOL、媒體、行業(yè)機構(gòu)等的合作關(guān)系,整合各方資源,開展聯(lián)合推廣活動; 2、建立品牌推廣效果評估體系,定期收集、分析相關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整推廣策略和活動方案,提升推廣效果和投資回報率; 3、負(fù)責(zé)公司在官方微博、小紅書、抖音、微信公眾號、B站等新媒體平臺的內(nèi)容策劃與投放,提升品牌在新媒體平臺的曝光度、粉絲量和互動率; 4、審核公司各類品牌宣傳物料,包括產(chǎn)品包裝、宣傳冊、海報等,確保符合品牌形象要求; 5、策劃并組織各類線上及線下品牌推廣活動,如新品發(fā)布會、展會、節(jié)日促銷、品牌聯(lián)名、媒體評測等,協(xié)調(diào)各方資源,確?;顒禹樌_展,優(yōu)化用戶觸達(dá)路徑... 姚*【崗位職責(zé)】 1、針對性尋找并建立與行業(yè)領(lǐng)域KOL、媒體、行業(yè)機構(gòu)等的合作關(guān)系,整合各方資源,開展聯(lián)合推廣活動; 2、建立品牌推廣效果評估體系,定期收集、分析相關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整推廣策略和活動方案,提升推廣效果和投資回報率; 3、負(fù)責(zé)公司在官方微博、小紅書、抖音、微信公眾號、B站等新媒體平臺的內(nèi)容策劃與投放,提升品牌在新媒體平臺的曝光度、粉絲量和互動率; 4、審核公司各類品牌宣傳物料,包括產(chǎn)品包裝、宣傳冊、海報等,確保符合品牌形象要求; 5、策劃并組織各類線上及線下品牌推廣活動,如新品發(fā)布會、展會、節(jié)日促銷、品牌聯(lián)名、媒體評測等,協(xié)調(diào)各方資源,確?;顒禹樌_展,優(yōu)化用戶觸達(dá)路徑...
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                        客服專員+月休4天+月入6K5000-9000元2025-10-18 肖欽煒17:00,中午休息2h,周日固定休息,節(jié)假日休息 其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等; 3、專業(yè)話的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管 …… -經(jīng)理(分公司合伙人)。 肖欽煒17:00,中午休息2h,周日固定休息,節(jié)假日休息 其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等; 3、專業(yè)話的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管 …… -經(jīng)理(分公司合伙人)。
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支付寶逾期催收客服7000-9000元2025-10-18 肖欽煒其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等; 3、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。 肖欽煒其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等; 3、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。
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                        螞蟻花唄借唄客服(無責(zé)底薪+五險一金)6000-9000元2025-10-18 肖欽煒其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團建活動、生日福利等; 3、廣闊晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人) 肖欽煒其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團建活動、生日福利等; 3、廣闊晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)
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花唄客服【不含銷售】6000-8000元2025-10-18 肖欽煒4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。 上班地址:青秀萬達(dá)甲2棟38樓3821 【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】 肖欽煒4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。 上班地址:青秀萬達(dá)甲2棟38樓3821 【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】
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                        儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險)6000-8000元2025-10-18 3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé) 3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)
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南寧經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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 韓小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險) 職位2025-10-20 韓小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險) 職位2025-10-20
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 黃先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險) 職位2025-10-18 黃先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險) 職位2025-10-18
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 耿小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險) 職位2025-10-18 耿小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險) 職位2025-10-18
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 覃先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險) 職位2025-10-17 覃先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險) 職位2025-10-17
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南寧招聘招聘工資
¥
4337 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K 
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5%2K
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25.2%3K
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37.1%4K
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12.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.9%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。 
 
 
                                     
 
 
 
 
 
 
