南寧經(jīng)營招聘
桂聘提供2025年11月南寧經(jīng)營最新招聘,青秀區(qū)148條江南區(qū)71條,平均工資約為5092元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多經(jīng)營經(jīng)營經(jīng)營分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購主管
6000-7000元2025-10-27
潘小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司采購工作,要求談判能力強(qiáng);
2、負(fù)責(zé)采購成本與質(zhì)量控制,根據(jù)上級要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應(yīng)商詢價、比價、議價,并得出最終結(jié)果;
3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、競爭環(huán)境,提出采購優(yōu)化方案;
4、收集、分析主要采購相關(guān)數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,建立公司采購管理數(shù)據(jù)庫;同時分析研究市場變化趨勢,及時上報并調(diào)整采購經(jīng)營基本策略,
5、評估供應(yīng)商,擬定年度采購合同,并建立供應(yīng)商檔案;
6、追蹤采購產(chǎn)品交貨期,負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理,負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為,對供應(yīng)商進(jìn)行定期評估、考核;
7、負(fù)責(zé)組織制定和完善采購管理制度和工作規(guī)范;
8、制定采購標(biāo)準(zhǔn)、不良產(chǎn)品與供應(yīng)商溝通換貨、退貨,及時制定解決方案。 -
品牌招商運(yùn)營主管
5000-6000元2025-10-27
鄒小姐任職資格:
1 .大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運(yùn)營管理知識、熟悉購物中心運(yùn)營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運(yùn)營經(jīng)驗,3年以上同等職位崗位經(jīng)驗優(yōu)先,對國內(nèi)外服裝品牌、餐飲娛樂配套等有相關(guān)行業(yè)資源;
3.有責(zé)任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊合作及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強(qiáng);熟悉招商談判,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力;
4.熟練使用office辦公軟件、商場運(yùn)行管理系統(tǒng),較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力;
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司制定的整體招調(diào)規(guī)劃,分解指標(biāo)擬定實施方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售、損益、坪效、應(yīng)收賬款等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)管控及達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)同類商場的市調(diào),掌握同行業(yè)動態(tài),定期開展投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費(fèi)分析,建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫,參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)營測算,為項目招調(diào)規(guī)劃提供建設(shè)性意見。
3.按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進(jìn)出場/形象升級等工作,并跟進(jìn)品牌進(jìn)場、撤柜等相關(guān)施工進(jìn)度的溝通與監(jiān)督,同步跟進(jìn)開業(yè)鋪排及推廣等工作;
4.負(fù)責(zé)對公司日常運(yùn)營工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督;監(jiān)督門店、部門團(tuán)隊嚴(yán)格按照營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營運(yùn)流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運(yùn)營高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗感;
5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運(yùn)營需要及經(jīng)營指標(biāo)要求,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購平臺運(yùn)營、店鋪收銀、特賣、團(tuán)購、櫥窗廣告位等;
7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊人力資源管理工作,對部門整體工作負(fù)責(zé);
8.完成相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與報告整理工作,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受監(jiān)督;
9.監(jiān)管所管轄品牌的相關(guān)招營事項推進(jìn),對賣場現(xiàn)場安全運(yùn)營、公關(guān)事件的應(yīng)變處理與跟進(jìn);
10.完成運(yùn)營層及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事; -
KA經(jīng)理-南寧
8000-12000元2025-10-27
吳經(jīng)理崗位職責(zé):
職責(zé)1:完成地區(qū)目標(biāo)連鎖的指標(biāo)
1:分析中小連鎖市場情況及發(fā)展?jié)摿?br /> 2:分析中小連鎖競品情況
3:負(fù)責(zé)中小連鎖協(xié)議的簽訂跟蹤執(zhí)行情況及對各產(chǎn)品及市場發(fā)展趨勢
4:優(yōu)化中小連鎖資源配置,節(jié)約管理成本
6:了解并熟悉中小連鎖內(nèi)部經(jīng)營模式,對其經(jīng)營模式的改變有相應(yīng)的策略
職責(zé)2:中小連鎖開發(fā)及客情維護(hù)
1:根據(jù)公司營銷策略,制定目標(biāo)連鎖藥店銷售推廣計劃
2:負(fù)責(zé)了解所轄區(qū)域空白市場,并制定開發(fā)計劃
3:做好目標(biāo)連鎖的業(yè)務(wù)拓展,合作談判和客情的維護(hù),保持與中小連鎖關(guān)鍵人員的拜訪頻率
4:負(fù)責(zé)目標(biāo)連鎖總部的促銷活動及執(zhí)行,對目標(biāo)連鎖進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并且=總結(jié)
5:通過中小連鎖內(nèi)部人員了解當(dāng)?shù)匦袠I(yè)動態(tài),了解市場情況
6:貫徹執(zhí)行和客戶達(dá)成的行動計劃,并定期對目標(biāo)客戶進(jìn)行銷售回顧
7:了解競品操作模式,制定針對性活動
任職條件:
(1) 年齡:21-35歲,有1-3年連鎖操作經(jīng)驗,熟悉連鎖操作方法,
(2) 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(3) 熟練掌握操作OFFICE及OA辦公軟件,
(4) 有良好的抗壓能力,能迅速適應(yīng)工作環(huán)境并快速啟動市場的能力,誠信可靠,勤勞踏實,積極向上的優(yōu)秀品質(zhì)! -
大眾汽車銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-10-27
陸冬梅崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項銷售經(jīng)營任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成。 2.負(fù)責(zé)廠家關(guān)系的對接和維護(hù),確保廠家提、交車任務(wù)達(dá)成及最大化獲取傭金。 -
儲備運(yùn)營(包住6000以上)
6000-8000元2025-10-27
一.崗位職責(zé): 1.前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2.中期運(yùn)營管理,提升團(tuán)隊管理和組織規(guī)劃能力 3.后期經(jīng)營管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng) -
區(qū)域銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-10-27
李瑩2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的挖掘,按照公司要求完成客戶信息檔案建立,及重點項目數(shù)量挖掘,以保障公司在該區(qū)域的經(jīng)營目標(biāo)的完成。 3、負(fù)責(zé)合作溝通、方案制定交流,有項目需投標(biāo)要求及時與負(fù)責(zé)人溝通談判。 -
中醫(yī)館店長
6000-10000元2025-10-27
肖山寶做六休一,早班9:00-18:00;晚班12:00-21:00 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績,制定并執(zhí)行門店月度、季度、年度經(jīng)營計劃, 2、負(fù)責(zé)制定門店日常營運(yùn)管理制度,并確保制度有效執(zhí)行 -
百貨銷售
3000-6000元2025-10-27
姜鳳美一、銷售職責(zé) 1. 達(dá)成銷售目標(biāo) 完成每日/周/月分配的銷售指標(biāo),推廣重點商品或促銷活動。 熟悉產(chǎn)品知識(功能、價格、優(yōu)勢),精準(zhǔn)匹配客戶需求。 2. 客戶接待與服務(wù) 主動問候進(jìn)店顧客,提供專業(yè)咨詢與體驗引導(dǎo)。 挖掘潛在需求,通過推薦、演示促成交易。 3. 訂單處理 開單、收銀、退換貨流程操作,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 二、薪資待遇: 綜合收入4000-8000元以上,上不封頂 三、上班時間 8:00-12:00 14:30-18:00,月休4天,法定節(jié)假日放假 -
行政人事專員
4000-6000元2025-10-27
姜鳳美崗位職責(zé): 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務(wù)部門; 4、負(fù)責(zé)公司的招聘、面試及對接勞務(wù)公司; 5、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員的安排調(diào)配; 6、負(fù)責(zé)處理公司日常的行政事務(wù); 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購及保管; 8、負(fù)責(zé)公司社保事宜; 9、協(xié)助后勤處理日常工作; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 任職要求: 1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,有人事行政經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工... -
商業(yè)物業(yè)項目經(jīng)理
7000-9000元2025-10-27
2855************崗位職責(zé): 1.依公司制度建立和完善本項目物業(yè)管理體系文件; 2.扎實做好物業(yè)人員管理、培訓(xùn)、培養(yǎng)、帶教工作; 3.依公司制度有效推進(jìn)物業(yè)部門日常以及周期性工作; 4.扎實做好與商業(yè)經(jīng)營行為物業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的政府外聯(lián)工作 -
銷售精英
5000-10000元2025-10-27
陳女士VIP客戶經(jīng)營:打造專屬客戶服務(wù)圈層,建立長期價值關(guān)系 【晉升快車道】 新人保護(hù)期→3個月成為超級顧問→1年帶團(tuán)隊→3年沖擊管理層 (明確晉升路徑:家裝顧問→業(yè)務(wù)導(dǎo)師(保底+團(tuán)隊分紅)→團(tuán)隊經(jīng)理( -
一級水利建造師 兼職
6000元/月2025-10-27
、安全、成本的各項目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對整個項目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對施工項目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料,保生產(chǎn),實現(xiàn)經(jīng)營效益 …… ; 3、制定項目公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營方針,向總經(jīng)理匯報工作; 4、對公司的生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、采購管理、安全管理等工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),確保各項生產(chǎn)任務(wù)的完成; 5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng) -
蛙小俠店長(南寧)
8000-10000元2025-10-27
wlr@xiashidai.com.cn崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店營運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營流程,提高運(yùn)營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 -
湘菜店店長(蛙小俠旗下品牌)
7000-9000元2025-10-27
wlr@xiashidai.com.cn崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店營運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營流程,提高運(yùn)營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 -
服務(wù)經(jīng)理
6000-11000元2025-10-27
馮俊毅建立客戶檔案及定期維護(hù)客戶關(guān)系 6.做好客戶服務(wù)回訪和滿意度調(diào)查等工作 7.協(xié)助處理售后服務(wù)投訴事件并妥善處理 8.完善服務(wù)流程管理制度,促進(jìn)服務(wù)站管理規(guī)范化,制度化,監(jiān)督制度執(zhí)行情況 9.服務(wù)經(jīng)營狀況分析 …… ,制定并完成服務(wù)部的經(jīng)營目標(biāo)和計劃 10.業(yè)務(wù)廠家、客戶關(guān)系的溝通維系 11.及時改進(jìn)服務(wù),提升服務(wù)能力及客戶滿意度
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南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘工資
¥
5092
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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25.5%3K
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36.4%4K
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21.8%5K
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20%6K-8K
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5.5%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專1.5%
南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.5%
南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。