 
南寧經營招聘
桂聘提供2025年11月南寧經營最新招聘,青秀區(qū)149條江南區(qū)70條,平均工資約為5092元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有項目提成等,更多經營經營經營分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長12000-15000元2025-10-31 鄧經理人事經理薪資范圍:12000-15000元/月 鄧經理人事經理薪資范圍:12000-15000元/月
 崗位職責:
 全面負責酒店日常運營管理,制定并執(zhí)行經營策略;
 監(jiān)督服務質量,提升客戶滿意度;
 管理團隊,優(yōu)化員工績效與培訓;
 控制成本,確保酒店盈利目標達成。
 任職要求:
 1年以上酒店管理經驗,熟悉行業(yè)流程;
 優(yōu)秀的溝通與領導能力;
 抗壓能力強,能適應靈活工作時間。
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                        普工3000-4500元2025-10-31 祖開創(chuàng)法人1、服從分配,依據生產計劃安排生產工作 祖開創(chuàng)法人1、服從分配,依據生產計劃安排生產工作
 2、確保本工序產品質量符合要求,并配合檢查員進行產品檢驗
 3、隨時檢查設備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現問題及時上報處理,保證生產安全操作
 4、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產規(guī)范化
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針車工2800元2025-10-31 祖開創(chuàng)法人職位需求:帳篷針車工, 祖開創(chuàng)法人職位需求:帳篷針車工,
 工作時間:長白班,工作不累
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                        人力行政經理-北京現代兼捷尼賽思6000-7000元2025-10-31 746644031@qq.com工作職責: 1、負責編制和執(zhí)行年度人力成本預算;制訂各部門的績效考核及年度考評制度,同時對中層及以下人員的績效管理工作進行指導、考評與監(jiān)督; 2、根據公司經營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃 746644031@qq.com工作職責: 1、負責編制和執(zhí)行年度人力成本預算;制訂各部門的績效考核及年度考評制度,同時對中層及以下人員的績效管理工作進行指導、考評與監(jiān)督; 2、根據公司經營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃
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會計顧問-綜合薪資4-6K5000-6000元2025-10-31 1、核對銀行賬,原始憑證匯總表和明細賬、總賬打印裝訂及存檔; 2、負責完成開票,報稅、清卡、處理客戶異常,負責收集相關資料并及時解決客戶提出的問題,了解客戶經營狀況; 3、做好客情維護、進行客戶回訪 1、核對銀行賬,原始憑證匯總表和明細賬、總賬打印裝訂及存檔; 2、負責完成開票,報稅、清卡、處理客戶異常,負責收集相關資料并及時解決客戶提出的問題,了解客戶經營狀況; 3、做好客情維護、進行客戶回訪
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                        酒店店助(星PARK酒店)4000-6000元2025-10-31 原小姐崗位職責 1.組織并負責酒店日常運營事務; 2.負責酒店各項經營管理工作的實施、監(jiān)督和控制,確保酒店各項經營指標達到預定的標準; 3.組織和協調員工的工作安排、培訓和考核等日常管理工作,提升員工服務質量和綜合素質 …… 崗位要求: 1.大專以上學歷,1年以上酒店前臺、客房、前廳等經營管理經驗; 2.具有較強的溝通能力、協調能力、組織能力、應變能力,具有較強的責任心; 原小姐崗位職責 1.組織并負責酒店日常運營事務; 2.負責酒店各項經營管理工作的實施、監(jiān)督和控制,確保酒店各項經營指標達到預定的標準; 3.組織和協調員工的工作安排、培訓和考核等日常管理工作,提升員工服務質量和綜合素質 …… 崗位要求: 1.大專以上學歷,1年以上酒店前臺、客房、前廳等經營管理經驗; 2.具有較強的溝通能力、協調能力、組織能力、應變能力,具有較強的責任心;
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綜合崗3000-4000元2025-10-31 蒙女士管培生崗位,崗位職責如下: 1、市場經營:負責市場信息收集、項目挖掘、投標組織、合同簽訂及客戶關系維護,跟蹤項目回款。 蒙女士管培生崗位,崗位職責如下: 1、市場經營:負責市場信息收集、項目挖掘、投標組織、合同簽訂及客戶關系維護,跟蹤項目回款。
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                        汽車主播(奧迪)7000-10000元2025-10-31 746644031@qq.com崗位職責: 1.進行公司經營品牌進行直播講解; 2.線上客戶的解答、留資登記,線索分配; 3.負責直播相關平臺的運營及管理; 4.通過網絡直播平臺宣傳公司形象及文化; 5.負責新媒體平臺視頻剪輯 746644031@qq.com崗位職責: 1.進行公司經營品牌進行直播講解; 2.線上客戶的解答、留資登記,線索分配; 3.負責直播相關平臺的運營及管理; 4.通過網絡直播平臺宣傳公司形象及文化; 5.負責新媒體平臺視頻剪輯
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加盟拓展10000-15000元2025-10-31 錢金波,對租售比負責; 3、保持與甲方資源(MALL、百貨、商超、奧萊等)的日常人脈關系維護,公關及資源獲??; 4、根據公司店群規(guī)劃,按照總部招商政策及標準,拓展聯營、加盟客戶,并對新客戶進行資金實力、經營理念 …… 、經營水平、團隊管理、當地資源、誠信度等進行綜合評估; 5、協助并指導客戶進行店鋪選址,完成對備選店鋪的考察和評估,確保開店質量; 6、區(qū)域內老客戶關系維護,持續(xù)推動老客戶開新店、老客戶轉介紹等工作 錢金波,對租售比負責; 3、保持與甲方資源(MALL、百貨、商超、奧萊等)的日常人脈關系維護,公關及資源獲??; 4、根據公司店群規(guī)劃,按照總部招商政策及標準,拓展聯營、加盟客戶,并對新客戶進行資金實力、經營理念 …… 、經營水平、團隊管理、當地資源、誠信度等進行綜合評估; 5、協助并指導客戶進行店鋪選址,完成對備選店鋪的考察和評估,確保開店質量; 6、區(qū)域內老客戶關系維護,持續(xù)推動老客戶開新店、老客戶轉介紹等工作
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                        汽車4s店總經理20000-25000元2025-10-31 黃女士崗位職責: 1.根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成。 …… 2.對公司經營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,抓好落實執(zhí)行工作。 …… 7.對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險。 8.對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責。 黃女士崗位職責: 1.根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成。 …… 2.對公司經營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,抓好落實執(zhí)行工作。 …… 7.對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險。 8.對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責。
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總經理(職業(yè)經理人)10000-15000元2025-10-31 陳女士戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統籌年度經營目標及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略; -科學分解目標至各部門,確保資源合理配置,高效運營。 …… 在董事長領導下開展工作,負責公司日常運營,統籌批零業(yè)務一體化協作進程,推動并完善產品網絡供應渠道和網絡銷售渠道建設,積極構建互聯網電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進線上和線下深度融合,虛擬和實體高度同頻的經營發(fā)展格局 …… ; -分析國際國內旅游市場趨勢,優(yōu)化產品結構,開拓新興業(yè)務市場領域(如高端定制、研學旅行、旅居康養(yǎng)、品質小眾游、數字化服務等),提升經營效益。 …… 核心能力 - 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應對市場變化; - 數據驅動決策意識,擅長通過數據分析優(yōu)化經營結構和策略; - 熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強,具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力 陳女士戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統籌年度經營目標及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略; -科學分解目標至各部門,確保資源合理配置,高效運營。 …… 在董事長領導下開展工作,負責公司日常運營,統籌批零業(yè)務一體化協作進程,推動并完善產品網絡供應渠道和網絡銷售渠道建設,積極構建互聯網電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進線上和線下深度融合,虛擬和實體高度同頻的經營發(fā)展格局 …… ; -分析國際國內旅游市場趨勢,優(yōu)化產品結構,開拓新興業(yè)務市場領域(如高端定制、研學旅行、旅居康養(yǎng)、品質小眾游、數字化服務等),提升經營效益。 …… 核心能力 - 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應對市場變化; - 數據驅動決策意識,擅長通過數據分析優(yōu)化經營結構和策略; - 熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強,具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力
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                        業(yè)務經理4000-9000元2025-10-31 楊艷2、經營大師:營造商業(yè)規(guī)則、掌控交易質量,助力客戶商業(yè)成功。 3、項目管理專家:引領項目,調度內部資源,實現項目盈利和客戶滿意。 楊艷2、經營大師:營造商業(yè)規(guī)則、掌控交易質量,助力客戶商業(yè)成功。 3、項目管理專家:引領項目,調度內部資源,實現項目盈利和客戶滿意。
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藥品招商經理3000-8000元2025-10-31 巫超偉專家維護:根據區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護與重點產品相關的學術帶頭人,協同產品經理建立專家網絡,培養(yǎng)維護與管理KOL及講者; 6,市場信息收集:負責對行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行跟蹤、調研和分析,為公司經營銷售決策提供建議和解決對策 巫超偉專家維護:根據區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃,發(fā)展和維護與重點產品相關的學術帶頭人,協同產品經理建立專家網絡,培養(yǎng)維護與管理KOL及講者; 6,市場信息收集:負責對行業(yè)、客戶、市場環(huán)境進行跟蹤、調研和分析,為公司經營銷售決策提供建議和解決對策
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                        零售主管6000-10000元2025-10-31 林金潔1.全面負責所管轄區(qū)域內店鋪的經營及日常管理; 2.全面負責所管轄區(qū)域內人員(店長、導購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負責所管轄區(qū)域內促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結果復盤等; 4.全面負責所管轄區(qū)域內店鋪業(yè)績指標的達成 林金潔1.全面負責所管轄區(qū)域內店鋪的經營及日常管理; 2.全面負責所管轄區(qū)域內人員(店長、導購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負責所管轄區(qū)域內促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結果復盤等; 4.全面負責所管轄區(qū)域內店鋪業(yè)績指標的達成
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總經理10000-15000元2025-10-31 陳女士戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統籌年度經營目標及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略;科學分解目標至各部門,確保資源合理配置,高效運營。定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調整策略以保障目標達成。 …… 在董事長領導下開展工作,負責公司日常運營,統籌批零業(yè)務一體化協作進程,推動并完善產品網絡供應渠道和網絡銷售渠道建設,積極構建互聯網電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進線上和線下深度融合,虛擬和實體高度同頻的經營發(fā)展格局 …… ; -分析國際國內旅游市場趨勢,優(yōu)化產品結構,開拓新興業(yè)務市場領域(如高端定制、研學旅行、旅居康養(yǎng)、品質小眾游、數字化服務等),提升經營效益。 …… 核心能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應對市場變化; 數據驅動決策意識,擅長通過數據分析優(yōu)化經營結構和策略;熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強,具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。 陳女士戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統籌年度經營目標及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略;科學分解目標至各部門,確保資源合理配置,高效運營。定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調整策略以保障目標達成。 …… 在董事長領導下開展工作,負責公司日常運營,統籌批零業(yè)務一體化協作進程,推動并完善產品網絡供應渠道和網絡銷售渠道建設,積極構建互聯網電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進線上和線下深度融合,虛擬和實體高度同頻的經營發(fā)展格局 …… ; -分析國際國內旅游市場趨勢,優(yōu)化產品結構,開拓新興業(yè)務市場領域(如高端定制、研學旅行、旅居康養(yǎng)、品質小眾游、數字化服務等),提升經營效益。 …… 核心能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應對市場變化; 數據驅動決策意識,擅長通過數據分析優(yōu)化經營結構和策略;熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強,具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。
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                     南寧地產招投標招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K                        
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                              25.5%3K
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                              36.4%4K
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                              21.8%5K
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                              20%6K-8K
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                              5.5%8K-1W
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                              9.1%1W以上
學歷要求分析
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                              不限學歷98.5%
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                              大專1.5%
                           南寧地產招投標招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,大專占1.5%。                        
                     經驗要求分析
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                              不限經驗98.5%
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                              1-3年1.5%
                           南寧地產招投標招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,1-3年占1.5%。                        
                      
 
                                     
 
          
          
          
             
                