南寧經(jīng)營招聘 logo

南寧經(jīng)營招聘

桂聘提供2025年11月南寧經(jīng)營最新招聘,青秀區(qū)149條江南區(qū)70條,平均工資約為5092元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多經(jīng)營經(jīng)營經(jīng)營分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

連鎖酒店店長

8000-12000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:62
2025-10-30
林柳鵬
一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理,推動并達(dá)成門店業(yè)績目標(biāo)
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標(biāo),分解目標(biāo)并推動達(dá)成
2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價
3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進(jìn)
4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施
二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運質(zhì)量
1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標(biāo)準(zhǔn),確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意
2、定期分析門店營運指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn)
3、負(fù)責(zé)各項活動在門店的執(zhí)行落地
4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標(biāo)
三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理
1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的管理和培訓(xùn),提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽
2、負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊建設(shè),保持團(tuán)隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團(tuán)隊文化
3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)
4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作

總經(jīng)理助理

15000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 物流 瀏覽:313
2025-10-30
韋女士
一、崗位職責(zé):
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促,落實執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外經(jīng)營、決策工作;
3.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;
4.協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
5.組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃,經(jīng)總經(jīng)理審批后,監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行;
6.在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;
7.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
8.配合總經(jīng)理處理重要供應(yīng)商、客戶及對外關(guān)系的接洽等工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 8年以上董事長助理或相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.有良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、抗壓能力;
4.有扎實的文字功底,文筆好、具有良好書面寫作及表達(dá)能力,熟練掌握EXCEL;
5.持C1以上駕駛證,嫻熟駕駛經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
6.有一線城市大公司、上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-10-30
孫政國
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司項目的規(guī)劃、招商、運營等工作,全程策劃、實施、管理及控制,以達(dá)到公司的經(jīng)營目標(biāo);
2、協(xié)助全面統(tǒng)籌日常運營的各項工作;
3、制定并組織實施項目運營計劃,對項目的整體運營周期進(jìn)行分析,在實施過程中進(jìn)行有效的節(jié)點控制、質(zhì)量管理、成本控制,實現(xiàn)運營目標(biāo);
任職要求:
1、年齡要求:25-50歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、能熟悉對接政府工作流程,具備文旅景區(qū)、旅游或運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力和學(xué)習(xí)能力,具有開拓創(chuàng)新精神;
工作時間:8點30-12點,14點到17點30 包吃中餐 周末雙休 節(jié)假日正常休

民宿店長

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 傳媒 展覽 投遞:1人 瀏覽:654
2025-10-30
石女士
3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作經(jīng)驗;有帶領(lǐng)團(tuán)隊的經(jīng)驗,擅長人員管理和培訓(xùn); 4、熟練掌握民宿運營相關(guān)的財務(wù)管理、市場營銷和客戶服務(wù)知識; 5、具備數(shù)據(jù)分析和決策制定能力,能夠為民宿的經(jīng)營發(fā)展提供建議
2025-10-30
南寧市青秀區(qū)青秀路金盛時代-東門 B座 21層
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對企業(yè)日常經(jīng)營的會計記賬、報稅、財務(wù)管理等方面的實際操作工作; 2、日常財務(wù)核算、會計憑證、稅務(wù)工作的申報與審核; 3、提供財務(wù)月報、季報和年報; 4、處理企業(yè)外部賬務(wù),防范稅務(wù)風(fēng)險
2025-10-29
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營,確保門店收入各項維度最大化; 2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理,并跟進(jìn)各項營銷指標(biāo)的達(dá)成; 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析

地產(chǎn)中介

9000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:57
2025-10-29
蔡傳喜
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù); 3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)、各項管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)對重大事務(wù)進(jìn)行分析決策 …… ,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導(dǎo)工作; 5、推動團(tuán)隊建設(shè)和日常人員管理工作,充分調(diào)動員工積極性,實現(xiàn)對員工的激勵和督促 …… ,提升項目經(jīng)營效率; 6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣?、主管部門的關(guān)系維護(hù),促進(jìn)政企關(guān)系良好發(fā)展。
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:45
2025-10-29
章麗君
承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報表績效分析,提升經(jīng)營效益

工業(yè)會計

7000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化學(xué) 建筑 機電 投遞:6人 瀏覽:595
2025-10-29
何經(jīng)理
負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等的計算、申報、繳納等稅務(wù)事項; 3、負(fù)責(zé)公司的成本核算、費用核算,對成本和費用支出進(jìn)行統(tǒng)計分析,編寫分析報告和提升建議; 4、負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況及經(jīng)營成果 …… ,對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況、財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,編寫財務(wù)分析報告; 5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算編制、對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析; 6、負(fù)責(zé)會計檔案的整理、歸檔、保管。
2025-10-29
崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并監(jiān)督實施。 分解落實總經(jīng)理下達(dá)的業(yè)績目標(biāo),確保各部門高效協(xié)同。 2.經(jīng)營管理 分管業(yè)務(wù)板塊的日常運營管理。 …… 4.風(fēng)險控制 監(jiān)督公司合規(guī)經(jīng)營,防范法律、市場等風(fēng)險。 建立健全內(nèi)控體系,應(yīng)對突發(fā)事件。 5.團(tuán)隊建設(shè) 培養(yǎng)中層管理團(tuán)隊,提升團(tuán)隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。 落實企業(yè)文化建設(shè),增強員工凝聚力。

精品附件主管

7000-9000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-10-29
負(fù)責(zé)管理精品附件陳列展示,維護(hù)展示區(qū)衛(wèi)生及標(biāo)準(zhǔn),營造優(yōu)質(zhì)經(jīng)營環(huán)境。 5. 負(fù)責(zé)定期組織產(chǎn)品知識與銷售技巧培訓(xùn)。 6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決客訴及精品附件售后問題,提升用戶滿意度。 7.
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 投遞:1人 瀏覽:30
2025-10-29
王洪鑫
崗位職責(zé): 1、了解企業(yè)的經(jīng)營理念,企業(yè)文化以及所銷售商品的特點; 2、運用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業(yè)額 ; 3、通過你的服務(wù),向顧客展示良好的企業(yè)形象
2025-10-29
蘇慶燦
2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營計劃,配合學(xué)科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務(wù)銷售活動并執(zhí)行,保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標(biāo)。 …… 5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預(yù)算,進(jìn)行實施、分析與控制,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司年度業(yè)務(wù)計劃。 6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)。
2025-10-29
蘇慶燦
完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動,提升業(yè)績; 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作; 3、 負(fù)責(zé)單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營需求

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南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
  • 25.5%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。
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