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南寧經(jīng)營(yíng)分析招聘

桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)營(yíng)分析最新招聘,青秀區(qū)197條良慶區(qū)82條,平均工資約為5758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
房住學(xué)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的需要和公司政策,組織項(xiàng)目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升。
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作,做好項(xiàng)目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè)。
3、跟進(jìn)項(xiàng)目架構(gòu)和實(shí)際工作需要,制定合理的部門人力資源規(guī)劃。
4、前期與地產(chǎn)對(duì)接,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)及成本測(cè)算,服務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)的提出及打造。
5、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,配合地產(chǎn)項(xiàng)目部、營(yíng)銷推進(jìn)涉及物業(yè)的相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)處理重大投訴事件,并及時(shí)上報(bào)公司總部,協(xié)助跟蹤客戶投訴處理結(jié)果。
7、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并依據(jù)公司要求督促計(jì)劃實(shí)施。
8、組織制定項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,對(duì)其實(shí)施和執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、控制、分析,保證項(xiàng)目工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任目標(biāo)的完成。
9、與社會(huì)各有關(guān)單位、業(yè)主、供應(yīng)商、維保協(xié)作單位建立良好的公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
10、了解同行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及客戶的需求,提出建設(shè)性的服務(wù)調(diào)整方案。
任職要求:
1、45歲以下,大專及以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
2、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上品牌物業(yè)住宅項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握財(cái)務(wù)管理、人力資源管理的一般知識(shí);熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī);對(duì)裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機(jī)電維修有所了解,具備較強(qiáng)的物業(yè)管理能力。
4、熟悉住宅項(xiàng)目運(yùn)作,具備項(xiàng)目前期介入、接管驗(yàn)收、后期管理等各個(gè)階段經(jīng)驗(yàn);有創(chuàng)優(yōu)住宅小區(qū)、別墅、星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力,善于與人溝通,抗壓能力強(qiáng)。
2025-08-01
潘小姐
(一)崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,并制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略及團(tuán)隊(duì)搭建,并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的營(yíng)銷管理工作,對(duì)公司年度銷售、回款、利潤(rùn)、客戶經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、貫徹落實(shí)集團(tuán)的營(yíng)銷方針、政策、根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r積極開拓創(chuàng)新,指定和完善各項(xiàng)分公司營(yíng)銷工作流程和體系。
(二)任職要求
1、本科以上學(xué)歷,3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目業(yè)務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)(有行業(yè)資源最佳),在市場(chǎng)、銷售、售前或交付的一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域有獨(dú)擋一面的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)鋼結(jié)構(gòu)的工藝細(xì)節(jié)、技術(shù)規(guī)范要求以及施工管理流程有深入的了解和豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀瑢?duì)于鋼結(jié)構(gòu)的材料選型、焊接技術(shù)、防腐處理以及現(xiàn)場(chǎng)安裝等方面知識(shí)專業(yè),掌握熟練。
3、善于挖掘客戶與用戶相關(guān)需求,幫助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)分析與策略分析,并轉(zhuǎn)化成銷售策略及目標(biāo)。
4、商務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,自驅(qū)力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),可有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
5、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的成就欲望與抗壓能力。
6、會(huì)CDA
2025-08-01
潘小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司采購(gòu)工作,要求談判能力強(qiáng);
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本與質(zhì)量控制,根據(jù)上級(jí)要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應(yīng)商詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并得出最終結(jié)果;
3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,提出采購(gòu)優(yōu)化方案;
4、收集、分析主要采購(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,建立公司采購(gòu)管理數(shù)據(jù)庫(kù);同時(shí)分析研究市場(chǎng)變化趨勢(shì),及時(shí)上報(bào)并調(diào)整采購(gòu)經(jīng)營(yíng)基本策略,
5、評(píng)估供應(yīng)商,擬定年度采購(gòu)合同,并建立供應(yīng)商檔案;
6、追蹤采購(gòu)產(chǎn)品交貨期,負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理,負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估、考核;
7、負(fù)責(zé)組織制定和完善采購(gòu)管理制度和工作規(guī)范;
8、制定采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、不良產(chǎn)品與供應(yīng)商溝通換貨、退貨,及時(shí)制定解決方案。
2025-08-01
崗位職責(zé):? 1、全面統(tǒng)籌酒店日常運(yùn)營(yíng),制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算,確保達(dá)成營(yíng)收、入住率等核心指標(biāo)。? 2、優(yōu)化各環(huán)節(jié)服務(wù)流程,解決跨部門協(xié)作問(wèn)題,提升運(yùn)營(yíng)效率。? …… 7、分析市場(chǎng)趨勢(shì),拓展合作渠道,開發(fā)團(tuán)體業(yè)務(wù),制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。? 任職要求:? 1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2025-08-01
覃女士
辦公室主任
崗位職責(zé): 1、組織制定全公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算; 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃好資金的管理和使用,保障公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、組織進(jìn)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算,按時(shí)編報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表,保證及時(shí)準(zhǔn)確反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果 …… ; 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,參與制定財(cái)務(wù)計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃與管理工作; 6、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng); 7、對(duì)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行有效的、科學(xué)的核算、管理,如:收入、成本 …… 、費(fèi)用的控制、審核、分析和考核; 8、向總經(jīng)理提供成本、費(fèi)用分析報(bào)告,提出控制措施和建議; 9、負(fù)責(zé)具體稅務(wù)管理工作,提供稅務(wù)咨詢,按時(shí)向稅務(wù)部門報(bào)送納稅申報(bào)表,稅款繳納等相關(guān)的涉稅資料; 10、 …… 編制會(huì)計(jì)報(bào)表,進(jìn)行成本、費(fèi)用的分析和考核,并提出建議; 11、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn),保證財(cái)產(chǎn)安全; 12、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 …… 、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算; 5、熟練使用Office辦公軟件、 金蝶財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件。
3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):至少具有5年以上財(cái)務(wù)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)營(yíng)分析、生產(chǎn)企業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 4、年齡要求:年齡要求在30至40歲區(qū)間。
1、負(fù)責(zé)分析、整理商戶的經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài); 2、負(fù)責(zé)商戶進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備、通知、交接驗(yàn)收工作,協(xié)助辦理裝修等相關(guān)手續(xù); 3、負(fù)責(zé)租金收繳、物業(yè)費(fèi)收繳等工作; 4、負(fù)責(zé)每日巡場(chǎng),檢查公共設(shè)施、清潔、綠化 …… 、保安存在的問(wèn)題,了解商戶經(jīng)營(yíng)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和上報(bào)。

會(huì)計(jì)

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府 1人 研究所 瀏覽:23
2025-08-01
4.稅務(wù)管理:深度跟蹤并解讀稅收政策法規(guī),收集、分析涉稅信息。有效協(xié)調(diào)稅務(wù)外包單位,確保公司稅務(wù)申報(bào)、繳納、退稅、緩繳等事宜的及時(shí)準(zhǔn)確處理,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 …… 5.財(cái)務(wù)報(bào)告與分析:按時(shí)編制公司經(jīng)營(yíng)報(bào)表,并產(chǎn)出有深度的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。根據(jù)管理需求,編制利潤(rùn)分析經(jīng)營(yíng)損益等管理報(bào)表,定期向管理層提供專業(yè)的經(jīng)營(yíng)分析建議,支持戰(zhàn)略決策。

物流管理崗

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:60
2025-08-01
彭女士
崗位職責(zé): 1、物流標(biāo)準(zhǔn)化、貨位抽查及7S文件修訂、檢查 2、物流體系管理制度維護(hù) 3、物流運(yùn)營(yíng)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析及報(bào)告 4、與區(qū)域公司服務(wù)結(jié)算、計(jì)劃預(yù)算 5、部門文化活動(dòng)、內(nèi)訓(xùn)、會(huì)議、考勤、費(fèi)用報(bào)銷 …… 、辦公用品、集團(tuán)人員接待等與企管、行政、財(cái)務(wù)對(duì)接事項(xiàng) 6、物流運(yùn)營(yíng)提升分析:商品ABC,貨位ABC,商品基礎(chǔ)資料抽查、月臺(tái)維護(hù)資料、不良庫(kù)存分析、差錯(cuò)分析、崗位配比、銷售訂單、庫(kù)存結(jié)構(gòu)、貨位及邏輯區(qū)域 …… 、效能排班 7、物流內(nèi)部各環(huán)節(jié)流程優(yōu)化 任職要求: 大專以上物流管理專業(yè) 3-5年相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn) 30歲左右,精通數(shù)據(jù)分析,辦公軟件
2025-08-01
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓
謝謝~ 崗位職責(zé) 1.制定和完善公司法務(wù)相關(guān)的管理制度和內(nèi)部工作流程;  2.參與起草、審核公司重要規(guī)章制度;  3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部合同和法律文件的審核、管理,提供相關(guān)的法律支持; 4.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)測(cè)把控并給出意見 …… 審核公司各類對(duì)外文件;  6.為公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律咨詢,及組織參與員工法律培訓(xùn);  7.處理集團(tuán)總部及子公司的訴訟、仲裁案件或糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益; 8.對(duì)案件或糾紛處理中發(fā)現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析評(píng)估 …… 取得法律職業(yè)資格證書者(A證);  3.熟悉合同審批.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制體系等法務(wù)工作流程;  4.邏輯思維性強(qiáng),對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面有深刻的認(rèn)識(shí)和理解; 5.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,綜合分析能力及執(zhí)行力
2025-08-01
譚小姐
工作內(nèi)容: 1、策劃市場(chǎng)調(diào)查、研究及分析活動(dòng),擬定商品售價(jià)政策; 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo),制定營(yíng)銷方案并落實(shí)銷售計(jì)劃; 3、組建、管理銷售團(tuán)隊(duì)。
2025-08-01
盧女士
工作職責(zé): 1.預(yù)算管理:統(tǒng)籌業(yè)務(wù)進(jìn)行全年預(yù)算編制、導(dǎo)入及管控,根據(jù)考核指標(biāo)變動(dòng)調(diào)整預(yù)算數(shù)據(jù); 2.經(jīng)營(yíng)分析:協(xié)同業(yè)務(wù),完成經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè),協(xié)助經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)上報(bào);結(jié)合月度.季度.年度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),反饋年度目標(biāo)達(dá)成效果 …… ,精細(xì)化分析經(jīng)營(yíng)結(jié)果; 3.業(yè)務(wù)流程審批:?jiǎn)螕?jù)及K2流程審批(含合同審批); 4.內(nèi)部對(duì)接:對(duì)接項(xiàng)目出納、戰(zhàn)區(qū)及本部等,反饋或解決相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題; 5.外部對(duì)接:對(duì)接甲方財(cái)務(wù),跟進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移后現(xiàn)場(chǎng)收款工作
2025-08-01
南寧市良慶區(qū)海爾·青啤聯(lián)合廣場(chǎng)B座
崗位職責(zé): 1、分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,結(jié)合公司產(chǎn)品制定銷售規(guī)劃、銷售目標(biāo)和銷售策略; 2、負(fù)責(zé)公司主營(yíng)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),完成月度個(gè)人銷售業(yè)績(jī);產(chǎn)品策略的制定,確定快銷產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)客戶群體以及產(chǎn)品在市場(chǎng)中的定位 …… 3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定全年市場(chǎng)推廣方案、費(fèi)用預(yù)算;負(fù)責(zé)策劃和組織營(yíng)銷活動(dòng),確保推廣活動(dòng)順利進(jìn)行,并監(jiān)測(cè)執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)完善部門工作流程、培訓(xùn)及制度規(guī)范,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理與績(jī)效考核及對(duì)下級(jí)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo) …… 根據(jù)公司年度任務(wù)及商務(wù)政策完成年度公司核銷、尋找潛在客戶并維護(hù)好客戶關(guān)系,解決客戶疑難問(wèn)題; 6、組織下級(jí)做好銷售計(jì)劃,銷售產(chǎn)品合同的簽訂、履行與管理工作; 7、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部、總經(jīng)辦或其他部門做好相應(yīng)對(duì)接工作; 8、數(shù)據(jù)分析及決策支持 …… 5、五官端正,親和力強(qiáng),性格開朗,溝通能力強(qiáng),能接受出差; 6、有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和公關(guān)、市場(chǎng)策劃和分析能力,良好的文字能力;具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)開拓能力及工作計(jì)劃高效執(zhí)行力,抗壓力強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)總部的戰(zhàn)略規(guī)劃,承接總部下達(dá)的財(cái)年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并完成指標(biāo)的分解落實(shí),統(tǒng)籌推動(dòng)區(qū)域各分子公司各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成,對(duì)接協(xié)調(diào)總部資源,落實(shí)總部各項(xiàng)營(yíng)銷政策及渠道標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作要求; 2、 …… 組織制定省公司各渠道銷售管理方案及營(yíng)銷活動(dòng)考核激勵(lì)方案并落地執(zhí)行;負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理,指導(dǎo)提升渠道人員的業(yè)務(wù)能力,以高效賦能推動(dòng)分子公司的業(yè)績(jī)達(dá)成; 3、統(tǒng)籌督導(dǎo)下屬分子公司營(yíng)銷業(yè)務(wù),跟進(jìn)分子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況 …… ,定期分析分子公司的各渠道核心產(chǎn)品的業(yè)績(jī)達(dá)成數(shù)據(jù),及時(shí)實(shí)施督辦、糾偏、預(yù)警等措施以改善提升分子公司的業(yè)績(jī);指導(dǎo)分子公司完成業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建,建立健全業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn)體系并落地執(zhí)行及監(jiān)督檢查 …… ; 4、根據(jù)總部的業(yè)務(wù)管理要求,組織完成區(qū)域各類經(jīng)營(yíng)分析會(huì)的匯報(bào)材料編制,組織指導(dǎo)部門完成數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,并定期向省公司總經(jīng)理匯報(bào)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)度情況; 5、貫徹執(zhí)行總部及省公司的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
2025-08-01
陳小麗
制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)如期完成; 2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成; 3、定期拜訪客戶,維護(hù)客戶,及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問(wèn)題; 4、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    2K
  • 13.8%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 19%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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