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南寧技術(shù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧技術(shù)最新招聘,青秀區(qū)530條西鄉(xiāng)塘區(qū)326條,平均工資約為4692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)技術(shù)it技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-09
工作內(nèi)容(銷售類,不能接受勿投):
室內(nèi)空調(diào)辦公,不需要自己找客源,不用外出,辦公環(huán)境舒適。根據(jù)電信提供的優(yōu)質(zhì)老用戶資源,通過系統(tǒng)外呼的形式,營銷套餐升檔,續(xù)約,加包,有無經(jīng)驗(yàn)均可,有專業(yè)培訓(xùn),工作容易上手。
任職要求:
1、年齡20-42周歲,學(xué)歷不限。
2、能接受打電話銷售的工作。
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于表達(dá)。
4、有一定的應(yīng)變能力。
薪資待遇:
1、月綜合薪資3000-6000元/月,底薪+提成,上不封頂,多勞多得。
2、上午8:30-12:30,下午15:00-18:00,每天工作8小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日休息。
3、公司定期組織團(tuán)建。
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人 電子 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:1人 瀏覽:178
2025-08-09
李經(jīng)理
行政
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司常規(guī)行政商務(wù)類工作,具體內(nèi)容參照公司部門工作職責(zé)(面試時(shí)有詳細(xì)介紹)。
崗位要求:
1、能熟練使用常用辦公軟件(word、excel、ppt、pdf);
2、有良好的語言表達(dá)能力及溝通能力;
3、性格開朗,工作細(xì)心,有工作上進(jìn)心、責(zé)任感。
工作時(shí)間:
上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,每周周末固定休息1天半,國家法定節(jié)假日放假,工作滿一年享帶薪公休。
公司優(yōu)勢:
公司歷史悠久(已成立16年),客戶、項(xiàng)目優(yōu)質(zhì)沉淀多,公司項(xiàng)目前景好,符合國家現(xiàn)在發(fā)展的重點(diǎn)方向。上班工作輕松,公司不會給員工定硬性完成指標(biāo)任務(wù)。學(xué)習(xí)機(jī)會多,發(fā)展晉升空間大,只要你好學(xué)肯學(xué),進(jìn)步一定會很快。
2025-08-09
羅經(jīng)理
薪資詳情
薪資范圍:4000-6000元/月
發(fā)薪日期:10日
職位底薪:3500-4000元/月
社保類型:五險(xiǎn)
福利待遇:出差補(bǔ)貼、績效、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1.在公司車間組裝設(shè)備產(chǎn)品,要求會看圖紙,有一定的裝配電氣經(jīng)驗(yàn),有電工證優(yōu)先錄用。
2.有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,服從工作安排。
3.工作認(rèn)真,身體健康,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,無不良嗜好。
4.有類似裝配,售后維修工作經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先錄用。
5.40歲以下,有年齡限制,看清楚再來打招呼!!!
6.目前好招4位
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 投遞:1人 瀏覽:26
2025-08-09
招聘組
崗位職責(zé): 1、按招標(biāo)文件要求按時(shí)完成技術(shù)應(yīng)答 2、核算投標(biāo)成本,做好開標(biāo)前后的價(jià)格分析 3、中標(biāo)后技術(shù)交底 4、排產(chǎn)前的技術(shù)溝通,審核 5、產(chǎn)品售后服務(wù)支持。
2025-08-09
武曉麗
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商應(yīng)商開發(fā)、談判、采購以及供應(yīng)鏈建設(shè)工作; 2、對所負(fù)責(zé)品類的商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、定價(jià)管理等工作,通過商品的銷售、毛利、復(fù)購率、客訴率等指標(biāo),對商品經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé); 3、整理分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),針對弱項(xiàng),及時(shí)提出合理化解決方案; 4、監(jiān)控品類周、月及季度運(yùn)營結(jié)果,確保運(yùn)營結(jié)果符合公司的要求; 5、配合營銷完成重點(diǎn)品牌及品類營銷活動(dòng)制定及推廣。 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有相關(guān)品類方面經(jīng)驗(yàn),具備3年以上品類采銷經(jīng)驗(yàn),知名超市/連鎖餐飲企業(yè)采購背景者優(yōu)先; 3、有獨(dú)立的供應(yīng)商談判能力和商品市場行情判斷能力; 4、熟練使用辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感; ...
2025-08-09
柯兆明
結(jié)合數(shù)據(jù)分析成果提供金融業(yè)務(wù)差異化和精細(xì)化管理咨詢服務(wù)工作; 5、參與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、投產(chǎn)等研發(fā)工作,包括但不限于需求梳理、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、技術(shù)開發(fā)、測試案例編寫以及相關(guān)功能和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性測試; 6、參與公司技術(shù)文檔以及產(chǎn)品文檔的撰寫工作
2025-08-09
韓經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)室內(nèi)的設(shè)計(jì)制作; 2、負(fù)責(zé)優(yōu)秀案例、技術(shù)及資源的整理; 3、設(shè)計(jì)師能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作以及方案深化和制作; 任職資格: 1、熟悉cad,3Dmax等設(shè)計(jì)軟件相關(guān)專業(yè)
招聘:林地管理員 主要職責(zé)及工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)林業(yè)運(yùn)作中的造林撫育現(xiàn)場監(jiān)督。 負(fù)責(zé)造林的安全、質(zhì)量、進(jìn)度 負(fù)責(zé)造林工人的管理培訓(xùn) 負(fù)責(zé)物料管理和開工計(jì)劃 負(fù)責(zé)質(zhì)量驗(yàn)收及匯報(bào) 職業(yè)要求: 林業(yè)、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷 熱愛林業(yè)工作,愿意不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 誠信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞 有林業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能適應(yīng)野外工作環(huán)境 有駕駛執(zhí)照優(yōu)先 試用期3個(gè)月工資3000元。轉(zhuǎn)正后6000+年終獎(jiǎng)金每月休息4天。
崗位職責(zé): 1、行業(yè)調(diào)研與分析:對大宗貿(mào)易供應(yīng)鏈行業(yè)進(jìn)行周期性調(diào)研,根據(jù)市場需求、技術(shù)趨勢、場景應(yīng)用做調(diào)研及可行性分析,獨(dú)立完成競品調(diào)研,輸出競對分析報(bào)告、完善產(chǎn)品規(guī)劃書及開發(fā)任務(wù)書; 2、負(fù)責(zé)需求調(diào)研
崗位職責(zé): 1、制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程,組織制定、實(shí)施和審查重大技術(shù)決策和實(shí)施方案,指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,及時(shí)處理開發(fā)過程中的技術(shù)性問題; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)管理: (1)分析市場產(chǎn)品信息 …… 、根據(jù)項(xiàng)目需要進(jìn)行工作分配和人員安排 ; (2)監(jiān)控整個(gè)研發(fā)過程,給項(xiàng)目成員提供必要的技術(shù)支持; (3)審核項(xiàng)目過程中的技術(shù)性文件及方案; (4)解決研發(fā)過程中的技術(shù)難題。 …… 3、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,組織制定和實(shí)施重要技術(shù)決策和方案; 4、優(yōu)化產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),指定研發(fā)規(guī)范,提高開發(fā)效率,保證系統(tǒng)的穩(wěn)定、高可用,負(fù)責(zé)核心組件開發(fā); 5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng) …… ,提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力; 6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與管理合作伙伴。 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、1年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的大型智慧城市、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)等開發(fā)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等方面能力; 2、具備較好的研發(fā)過程管理和控制的技能

攝影師助理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:41
2025-08-09
方誠
2、規(guī)范的工作流程,良好的職業(yè)普升平臺,提升技術(shù)的含金量。 3、享受年假,補(bǔ)休等有薪假期。 4、工作時(shí)攝影師一對一的攝影技術(shù) 5、行業(yè)內(nèi)大師交流的先進(jìn)技術(shù)流程。

縫紉工

3000-7000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-08-09
龍振清
崗位福利:1、包吃 2、節(jié)日假期及禮品 3、技術(shù)與管理培訓(xùn) 4、完善的晉升渠道。
2025-08-09
詹建洲
崗位職責(zé): 1 合作伙伴日常運(yùn)營支持,包括合作流程指引、業(yè)務(wù)細(xì)則指導(dǎo)、硬件技術(shù)解答; 2 線上智能服務(wù)運(yùn)營、智能機(jī)器人訓(xùn)練、QA整理 3 合作伙伴郵件、系統(tǒng)工單處理;招商經(jīng)理日常業(yè)務(wù)咨詢解答;
2025-08-09
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)拉板機(jī)的開機(jī)生產(chǎn),確保生產(chǎn)順利進(jìn)行; 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和技術(shù)要求,對加工后的拉板機(jī)進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),包括但不限于平整度、尺寸精度、表面處理等,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求; 3、定期對設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)和故障排除
2025-08-09
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)模切機(jī)的操作生產(chǎn),對生產(chǎn)過程的質(zhì)量把控,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品合格率; 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和需求,提高生產(chǎn)效率,關(guān)注設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障,確保設(shè)備的高效運(yùn)行; 3、合理分配生產(chǎn)任務(wù),對人員工作進(jìn)行調(diào)度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù); 4、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)制度,執(zhí)行模切設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程操作,定期開展設(shè)備的潤滑、保養(yǎng)和維護(hù),確保生產(chǎn)線的安全運(yùn)行; 二、任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化、數(shù)控等相關(guān)專業(yè); 2、35歲左右,5年以上紙箱包裝類模切設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位操作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
約 1401 個(gè)崗位

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南寧IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 32.1%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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