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南寧技術(shù)服務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧技術(shù)服務(wù)最新招聘,青秀區(qū)37條西鄉(xiāng)塘區(qū)34條,平均工資約為4705元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)服務(wù)技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-31
陸春牡
崗位職責(zé):
1.根據(jù)業(yè)務(wù)尋找合適的技術(shù)供應(yīng)商,采購(gòu)集團(tuán)或業(yè)務(wù)所需的技術(shù)服務(wù),并移交給使用部門落地;
2.跟進(jìn)、部署新采購(gòu)或新項(xiàng)目的信息化項(xiàng)目推進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)系統(tǒng)使用部門和技術(shù)公司;
4.負(fù)責(zé)公司或部門現(xiàn)有軟件平臺(tái)的日常維護(hù)工作;
5.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的軟件平臺(tái)或項(xiàng)目相關(guān)模塊進(jìn)行測(cè)試并通過;
6.負(fù)責(zé)陪護(hù)類或護(hù)理類產(chǎn)品的需求對(duì)接與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析;
7.對(duì)接第三方技術(shù)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)開發(fā)進(jìn)程;
8.把控項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),確保產(chǎn)品開發(fā)符合陪護(hù)或護(hù)理類場(chǎng)景需求;
9.協(xié)調(diào)資源解決陪護(hù)或護(hù)理類場(chǎng)景中的特殊需求;
10.制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)方案,協(xié)調(diào)資源解決陪護(hù)或護(hù)理場(chǎng)景中的特殊需求。
條件:
1.了解微信生態(tài)開發(fā)技術(shù)以及微信小程序開發(fā)流程及審核規(guī)范。
2.年齡24-35歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
2025-07-31
藍(lán)丹麗
人事助理
崗位職責(zé):
1.對(duì)公司合作客戶使用的醫(yī)療儀器(血球儀、生化儀、分析儀等)進(jìn)行安裝、維護(hù);
2.醫(yī)療設(shè)備的應(yīng)用培訓(xùn)、設(shè)備的性能校準(zhǔn);
3.協(xié)助完成公司在維保醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,醫(yī)療器械維修、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)優(yōu)先;
2.能適應(yīng)出差,有良好的服務(wù)意識(shí)和客戶關(guān)系維護(hù)能力;
3.黨員優(yōu)先。
入職有師傅帶教,公司進(jìn)行設(shè)備培訓(xùn),可蓋實(shí)習(xí)章。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 瀏覽:51
2025-07-31
王秀仙
1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。
2.設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實(shí)施。
3.組織對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。
4.對(duì)部門員工進(jìn)行考評(píng)、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。
5.按公司要求對(duì)服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。其它要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 投遞:2人 瀏覽:126
2025-07-31
王秀仙
崗位職責(zé): 1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)、保修和維修車間的工作并作月度考核; 3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意; 4、參與疑難問題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問題; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn); 6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的 工作; 7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)...
2025-07-30
黃女士
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司培養(yǎng)方案完成相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式,熟練使用各類產(chǎn)品應(yīng)用功能及配置; 2、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目落地過程中,對(duì)客戶產(chǎn)品應(yīng)用的操作培訓(xùn);組建客戶服務(wù)群,落實(shí)客戶維護(hù)及線上支撐相關(guān)工作; 3、協(xié)助公司項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)新建項(xiàng)目的落地交付:執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排,項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理,項(xiàng)目干系人溝通等 4、對(duì)公司產(chǎn)品(消費(fèi)機(jī),話機(jī),電子班牌等)進(jìn)行硬件安裝工作,協(xié)助公司運(yùn)維負(fù)責(zé)人對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的運(yùn)維工作:執(zhí)行運(yùn)維負(fù)責(zé)人的工作安排,保證運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目中設(shè)備的正常運(yùn)行等 5、協(xié)助公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)工作:執(zhí)行運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人的工作安排,保證運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)的...
2025-07-30
盧主管
1、待遇:底薪3500+提成,綜合薪酬6-10K,上班時(shí)間:6.5小時(shí)工作制+月休4天+社保(六險(xiǎn))+生日慰問金+全勤獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)旅游+聚餐; 2、系統(tǒng)培訓(xùn)體系,不只是產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn),更多專業(yè)技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)
2025-07-30
盧主管
管理層直接一線提拔,所有具備專業(yè)功底的技術(shù)人才(彩妝功底、護(hù)膚技術(shù)),職業(yè)發(fā)展方向:BA-MC/銷售精英-店長(zhǎng)-區(qū)域銷售主管-區(qū)域銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān); 3、系統(tǒng)培訓(xùn)體系,不只是產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn),更多專業(yè)技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)
2025-07-30
盧主管
銷售管理線,管理層直接一線提拔,所有具備專業(yè)功底的技術(shù)人才(彩妝功底、護(hù)膚技術(shù)),職業(yè)發(fā)展方向:銷售精英-店長(zhǎng)-區(qū)域銷售主管-區(qū)域銷售經(jīng)理; 3、系統(tǒng)培訓(xùn)體系,不只是產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn),更多專業(yè)技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)
2025-07-30
盧主管
管理層直接一線提拔,所有具備專業(yè)功底的技術(shù)人才(彩妝功底、護(hù)膚技術(shù)),職業(yè)發(fā)展方向:BA-MC/銷售精英-店長(zhǎng)-區(qū)域銷售主管-區(qū)域銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān); 3、系統(tǒng)培訓(xùn)體系,不只是產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn),更多專業(yè)技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)制定具體措施,以落實(shí)和完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展,監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況,及時(shí)解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計(jì)劃并上報(bào)。 5、負(fù)責(zé)落實(shí)肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對(duì)損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。 8、負(fù)責(zé)肉豬的回收,階段性對(duì)養(yǎng)戶毛利進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估,并提出合理建議。 9、負(fù)責(zé)制定整個(gè)服務(wù)部的培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作,及時(shí)...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-07-29
楊帆
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目的整體規(guī)劃、實(shí)施方案的制定、項(xiàng)目工作計(jì)劃的安排; 2.負(fù)責(zé)與實(shí)施項(xiàng)目客戶單位進(jìn)行全方位的溝通與協(xié)調(diào); 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施小組成員的管理與指導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體執(zhí)行過程與驗(yàn)收; 5.負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)流程與規(guī)范的制定與推行; 6.負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制,協(xié)調(diào)、解決系統(tǒng)實(shí)施中的問題; 7.按照公司、項(xiàng)目要求完成項(xiàng)目文檔的編制; 8.負(fù)責(zé)多項(xiàng)目、項(xiàng)目集全過程管理。 崗位要求: 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有PMP證書優(yōu)先。 2.精通Oracle、Sqlserver、Mysql中的一種...

解決方案經(jīng)理

14000-18000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 瀏覽:18
2025-07-29
陳朝東
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域大項(xiàng)目的售前支撐、客戶交流,完成客戶需求引導(dǎo)及技術(shù)認(rèn)可; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道售前培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)的市場(chǎng)需求拓展。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景; 2、至少一年以上IT售前或銷售經(jīng)驗(yàn),具備良好的網(wǎng)絡(luò)(主要是TCP/IP)基礎(chǔ); 3、具有良好培訓(xùn)演講能力、信息收集及分析能力、資料撰寫能力,能承受較高工作壓力,上進(jìn)心強(qiáng)。 關(guān)于待遇: 1、底薪+房補(bǔ)+駐外補(bǔ)貼,1年2次調(diào)薪機(jī)會(huì),業(yè)務(wù)費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷; 2、內(nèi)部長(zhǎng)期激勵(lì):入職滿一年的員工,有機(jī)會(huì)獲得內(nèi)部長(zhǎng)期激勵(lì),參與年終分紅。 工作地點(diǎn): 全國(guó)各大中城市,排除戶籍地所在省、...
2025-07-29
黃凡
職位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)要求負(fù)責(zé)售后部各項(xiàng)考核; 2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、售后培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員素質(zhì); 5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴; 6、及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動(dòng)并推進(jìn)實(shí)施; 7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部布署的其他工作。 任職資格: 1、汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、5年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年同等管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家汽車相關(guān)法律法規(guī);具有豐富的服務(wù)營(yíng)銷知識(shí)以及豐富的汽車?yán)?..
崗位職責(zé): 1、針對(duì)各行業(yè)(測(cè)繪、政企、科教等)客戶需求,結(jié)合公司全系產(chǎn)品,負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品選型等工作,每月撰寫或更新有針對(duì)性的行業(yè)應(yīng)用解決方案,提供無人機(jī)技術(shù)服務(wù)(前、中、后端)支持。
2025-07-28
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)售后運(yùn)營(yíng)工作的監(jiān)督、檢核、改善、賦能工作,根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的售后目標(biāo),制定戰(zhàn)略方案與達(dá)成計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的制定、改善與實(shí)施; 3、管理協(xié)調(diào)集團(tuán)各品牌、各門店的售后服務(wù)對(duì)接工作; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接各品牌、各門店主機(jī)廠的溝通與協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與管理,拓展集團(tuán)對(duì)外業(yè)務(wù); 6、負(fù)責(zé)對(duì)接好各保險(xiǎn)公司,維護(hù)好對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)管理各門店備件采購(gòu)、銷售、庫(kù)存合理合規(guī)性; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)通關(guān)的執(zhí)行情況; 9、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門店售后生產(chǎn)安全的檢核、監(jiān)督; 10、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門店服務(wù)流程與客戶體驗(yàn)的改善,投...
約 95 個(gè)崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 2%
    2K
  • 19.6%
    3K
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    4K
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    5K
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    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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