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南寧技術(shù)管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧技術(shù)管理最新招聘,青秀區(qū)35條江南區(qū)17條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)管理技術(shù)管理技術(shù)管理工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、組織生產(chǎn)安全計(jì)劃的制定和執(zhí)行,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理和設(shè)備維修維護(hù)管理;
2、組織編制或修訂管理制度,嚴(yán)格進(jìn)行并進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正,同時(shí)監(jiān)督公司技術(shù)工作,保障公司安全生產(chǎn);
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理體系的建設(shè)、維護(hù)和運(yùn)行,審核公司技術(shù)工作的計(jì)劃和方案;
4、完成技術(shù)選擇與判斷、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)支持等工作;
5、及時(shí)組織對(duì)國(guó)家新頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)和貫通,并對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的技術(shù)工藝、標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
任職資格:
1、機(jī)械工程、環(huán)境工程、熱能工程、石油化工、金屬冶煉、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有中級(jí)工程師資格;
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械工程技術(shù)領(lǐng)域8年以上,具備工程管理、技術(shù)管理、施工管理等相關(guān)知識(shí);
3、具備技術(shù)負(fù)責(zé)人能力或優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力,能獨(dú)立解決項(xiàng)目工藝設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、設(shè)備調(diào)試和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的技術(shù)難題;
4、具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、人際能力、溝通能力。
5、能接受出差。
2025-08-01
黃日秀
1. ?項(xiàng)目管理?
負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)的總體控制,包括質(zhì)量、進(jìn)度、工程造價(jià)控制等。
編制項(xiàng)目建設(shè)的總體實(shí)施計(jì)劃、年度和分月度的實(shí)施計(jì)劃,并對(duì)實(shí)施中的項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和調(diào)整。
2. ?技術(shù)管理?
主持設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、設(shè)計(jì)完善和優(yōu)化等。
負(fù)責(zé)新技術(shù)、工藝和材料的應(yīng)用,組織實(shí)施技術(shù)攻關(guān),解決施工中的重大技術(shù)問(wèn)題。
3. ?質(zhì)量控制?
組織項(xiàng)目辦、監(jiān)理單位和施工單位分析工程的特點(diǎn)與實(shí)際情況,制定相應(yīng)的針對(duì)性措施和重點(diǎn)控制流程。
監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)范進(jìn)行施工,確保工程質(zhì)量。
4. ?合同監(jiān)督?
負(fù)責(zé)對(duì)施工合同履行的監(jiān)督和動(dòng)態(tài)管理,定期或不定期組織相關(guān)科室人員深入施工現(xiàn)場(chǎng),檢查施工單位在工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等方面履行合同的情況。
對(duì)施工單位合同違約和施工管理人員的違規(guī)進(jìn)行記錄與處理,對(duì)發(fā)現(xiàn)的監(jiān)理單位違約與監(jiān)理人員的違規(guī)行為進(jìn)行處理。
5. ?其他職責(zé)?
負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)中的技術(shù)管理工作,包括審查施工組織計(jì)劃、主持設(shè)計(jì)變更方案的論證等。
負(fù)責(zé)組織辦理項(xiàng)目中間計(jì)量支付、交工支付及竣工結(jié)算,組織項(xiàng)目交工驗(yàn)收及項(xiàng)目交工總結(jié)報(bào)告的編寫(xiě)。
結(jié)算方式:完工結(jié)算
工作周期:不限
每周工作周期:不限
2025-08-01
行政人力部
崗位職責(zé):
1、淡水水產(chǎn)項(xiàng)目籌建,負(fù)責(zé)淡水水產(chǎn)養(yǎng)殖項(xiàng)目的籌建;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,全面負(fù)責(zé)淡水水產(chǎn)養(yǎng)殖項(xiàng)目的發(fā)展定位、調(diào)研、資源整合、策劃推廣等工作;
3、組織實(shí)施公司淡水水產(chǎn)養(yǎng)殖項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃,并根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,主持制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
4、建立、健全養(yǎng)殖項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)體系,確保生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量、管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)公司水產(chǎn)養(yǎng)殖項(xiàng)目的立項(xiàng)、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)等管理;
6、負(fù)責(zé)公司水產(chǎn)養(yǎng)殖項(xiàng)目的前期工作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
7、負(fù)責(zé)公司水產(chǎn)養(yǎng)殖項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理,淡水水產(chǎn)養(yǎng)殖全程技術(shù)工作。養(yǎng)殖過(guò)程中的飼料配制、生物安全控制等工作;
8、負(fù)責(zé)水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)人才培養(yǎng)。
任職資格:
1、水產(chǎn)養(yǎng)殖及相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有7年以上水產(chǎn)養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備10以上養(yǎng)殖團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能吃苦耐勞;
4、水產(chǎn)養(yǎng)殖或飼料加工專業(yè)畢業(yè),擔(dān)任過(guò)水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)技術(shù)管理崗位,有養(yǎng)殖場(chǎng)技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、熱愛(ài)水產(chǎn)行業(yè),對(duì)水產(chǎn)行業(yè)有一定的相關(guān)了解;
6、工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真,服從公司管理。
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)維電站的管理工作,包括電站運(yùn)行管理、成本控制、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等; 2.負(fù)責(zé)日常光伏電站安全生產(chǎn)、技術(shù)管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作,確保電站設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,完成發(fā)電量任務(wù)
2025-08-01
韋先生
8.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理班組的施工器具、安全工器具、儀器儀表、備品備件; 9.組織完成報(bào)告、報(bào)表等各種材料的統(tǒng)計(jì)工作; 10.組織本專業(yè)的Q0小組活動(dòng); 11.制定場(chǎng)站培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 三、設(shè)備技術(shù)管理
2025-08-01
韋先生
設(shè)備技術(shù)管理 1.做好技術(shù)管理工作,建立、健全各項(xiàng)技術(shù)資料; 2.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)輸變電設(shè)備技術(shù)問(wèn)題提出可靠解決建議; 3.分析輸變電設(shè)備突發(fā)故障的原因 ,并提出合理的解決建議;對(duì)的頻率頻次較高的故障進(jìn)行分析
2025-08-01
李經(jīng)理
(4)推動(dòng)公司自動(dòng)化、信息化和智能化建設(shè)工作,不斷降低生產(chǎn)成本 (5)負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備的推廣應(yīng)用,積極參加電氣技術(shù)管理與改良工作,能適應(yīng)出差 (6)3年以上自動(dòng)化開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立開(kāi)發(fā)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的工作成果
2025-08-01
因產(chǎn)能擴(kuò)大需要,招錄一批生產(chǎn)管理、工程技術(shù)方向的儲(chǔ)備干部,有意向往電子組裝行業(yè)生產(chǎn)管理、工程技術(shù)管理方向發(fā)展的歡迎投遞。
2025-08-01
黃夢(mèng)青
總經(jīng)理
(4)工作經(jīng)歷:具有3年以上研發(fā)、技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-01
黃夢(mèng)青
總經(jīng)理
(4)工作經(jīng)歷:具有5年以上研發(fā)、技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-01
盧小姐
具備較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)成本控制概念和服務(wù)意識(shí),能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出多種解決方案; 4、協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的關(guān)系,并對(duì)各階段工作進(jìn)行匯總,及時(shí)有效地與各方溝通; 5、熟悉建筑類相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范,具有豐富的高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及其技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
2025-08-01
工作職責(zé): 一、技術(shù)管理方面: 1.參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 2.確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的正常運(yùn)行,定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。
2025-08-01
劉經(jīng)理
一、工作內(nèi)容 1、土地整治新技術(shù)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和研究; 2、土地整治培訓(xùn)體系建立,并組織多層次多維化定期化的技術(shù)培訓(xùn)和考試考核; 3、土地整治體系技術(shù)管理、質(zhì)量管理和項(xiàng)目管理制度及規(guī)范的擬寫(xiě)和實(shí)施監(jiān)督
2025-08-01
華勁HR
負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、施工圖紙、設(shè)計(jì)變更統(tǒng)一管理; 3.負(fù)責(zé)組織初步設(shè)計(jì)審查、施工圖會(huì)審,提出修改意見(jiàn),組織設(shè)計(jì)單位及時(shí)變更修改; 4.完成設(shè)計(jì)交底工作,跟蹤現(xiàn)場(chǎng)施工,及時(shí)解決設(shè)計(jì)問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的專項(xiàng)技術(shù)管理
2025-08-01
人力行政部
任職要求 1.具有職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具備中級(jí)或以上職稱,在檢測(cè)部門擔(dān)任過(guò)中層及以上技術(shù)管理,熟悉理化實(shí)驗(yàn)室和現(xiàn)場(chǎng)采樣工作流程; 2.熟悉實(shí)驗(yàn)室分析標(biāo)準(zhǔn)和方法,熟悉原子吸收儀、原子熒光儀、氣相色譜儀等實(shí)驗(yàn)室儀器
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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