1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。
南寧酒店運營管理招聘
桂聘提供2025年11月南寧酒店運營管理最新招聘,青秀區(qū)12條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,平均工資約為6090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多酒店運營管理酒店運營管理酒店運營管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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樓面經(jīng)理
6000-8000元2025-10-31
鄧經(jīng)理人事經(jīng)理薪資范圍:6000-8000元/月
崗位職責(zé):
負責(zé)樓面服務(wù)團隊管理,確保高效運營;
處理客戶投訴,維護酒店形象;
協(xié)調(diào)各部門工作,提升服務(wù)效率。
任職要求:
1年以上酒店或餐飲服務(wù)經(jīng)驗;
熟悉服務(wù)流程,具備團隊管理能力;
責(zé)任心強,注重細節(jié)。 -
酒店店長
12000-15000元2025-10-31
鄧經(jīng)理人事經(jīng)理薪資范圍:12000-15000元/月
崗位職責(zé):
全面負責(zé)酒店日常運營管理,制定并執(zhí)行經(jīng)營策略;
監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度;
管理團隊,優(yōu)化員工績效與培訓(xùn);
控制成本,確保酒店盈利目標達成。
任職要求:
1年以上酒店管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)流程;
優(yōu)秀的溝通與領(lǐng)導(dǎo)能力;
抗壓能力強,能適應(yīng)靈活工作時間。 -
運營總監(jiān)
15000-30000元2025-10-31
覃女士崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃:基于政企差旅市場趨勢及公司 3 大業(yè)務(wù)板塊(差旅 / 旅游 / 會務(wù)),制定年度運營戰(zhàn)略及實施計劃,確保與公務(wù)機票銷售、定制旅游等核心業(yè)務(wù)目標匹配;
2.運營體系管理:統(tǒng)籌差旅服務(wù)全流程(機票 / 酒店 / 租車(網(wǎng)約車) / 簽證等)的標準化建設(shè),優(yōu)化客服流程管理系統(tǒng)的應(yīng)用效能,提升訂單處理效率與準確率;監(jiān)控運營 KPI(如客戶續(xù)約率、服務(wù)響應(yīng)時效、預(yù)訂成功率),建立績效復(fù)盤機制,推動精益運營;
3.客戶與合規(guī)管理:維護政企大客戶關(guān)系(含黨政機關(guān)、500 強企業(yè)),協(xié)調(diào)解決重大服務(wù)問題,保障公務(wù)機票銷售資質(zhì)合規(guī)性(國家財政部指定資質(zhì));
4.成本與資源管控:制定運營預(yù)算,優(yōu)化差旅供應(yīng)鏈成本(管理核心供應(yīng)商:如航司選座、技術(shù)服務(wù)商、車隊、酒店協(xié)議價談判),實現(xiàn)降本增效目標管理核心供應(yīng)商(航司、酒店、技術(shù)服務(wù)商),保障旺季資源供給穩(wěn)定性;
5.團隊與跨部門協(xié)同:搭建跨區(qū)域運營團隊(廣西 14 地市、貴州 6 地市),負責(zé)招聘、培訓(xùn)及績效激勵,打造專業(yè)化業(yè)務(wù)顧問團隊;協(xié)同市場部推進品牌建設(shè),配合技術(shù)部落實數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如差旅平臺功能優(yōu)化);
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,航空運輸、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備8 年以上航空票務(wù)、政企差旅或旅游會務(wù)行業(yè)經(jīng)驗,其中 3 年以上運營管理崗位經(jīng)驗;
具備公務(wù)機票銷售、大型企事業(yè)單位差旅服務(wù)項目操盤經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.精通差旅供應(yīng)鏈運作(機票預(yù)訂 / 航司合作 / 酒店采購/車隊),熟悉國際航協(xié)(IATA)規(guī)則及 CATA客運代理規(guī)范; -
技術(shù)總監(jiān)
15000-30000元2025-10-31
覃女士技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合差旅服務(wù)、旅游及會務(wù)業(yè)務(wù)需求,制定數(shù)字化技術(shù)發(fā)展規(guī)劃(如差旅平臺升級、智能預(yù)訂系統(tǒng)建設(shè)),確保技術(shù)方向與公司 “降本增效、規(guī)范服務(wù)” 的核心目標匹配; 2.差旅服務(wù)平臺系統(tǒng):含機票 / 酒店 …… / 火車票預(yù)訂模塊、客戶管理系統(tǒng)(CRM)及內(nèi)部協(xié)同系統(tǒng)的全生命周期管理,主導(dǎo)系統(tǒng)迭代優(yōu)化,提升用戶操作體驗與業(yè)務(wù)處理效率; 3.技術(shù)團隊管理與建設(shè):組建并管理技術(shù)團隊(含開發(fā)、運維、數(shù)據(jù)崗位),制定績效考核標準與培訓(xùn)計劃 …… 推動跨部門協(xié)作(如對接業(yè)務(wù)部需求、配合運營部數(shù)據(jù)支持),確保技術(shù)落地與業(yè)務(wù)需求協(xié)同; 4.預(yù)算與資源管控:編制技術(shù)部門年度預(yù)算,合理分配服務(wù)器、開發(fā)工具等資源,通過技術(shù)優(yōu)化(如自動化流程替代人工)降低運營成本 -
酒店店助(星PARK酒店)
4000-6000元2025-10-31
原小姐崗位職責(zé) 1.組織并負責(zé)酒店日常運營事務(wù); 2.負責(zé)酒店各項經(jīng)營管理工作的實施、監(jiān)督和控制,確保酒店各項經(jīng)營指標達到預(yù)定的標準; 3.組織和協(xié)調(diào)員工的工作安排、培訓(xùn)和考核等日常管理工作,提升員工服務(wù)質(zhì)量和綜合素質(zhì) …… ; 4.協(xié)助定期召開各類管理會議,及時審查和分析運營數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的決策和計劃規(guī)劃; 5.負責(zé)客戶服務(wù)工作的監(jiān)督和管理,確保酒店的客戶滿意度達到預(yù)期標準; 6.協(xié)調(diào)各部門間合理分工合作,確保酒店營運工作的協(xié)同順暢 -
柳州運動俱樂部經(jīng)理
6000-8000元2025-10-31
莫女士1、統(tǒng)籌運動會所具體管理工作; 2、負責(zé)所轄片區(qū)會所招商運營、洽談合約等工作; 3、執(zhí)行月度、年度收入指標,制定促銷方案; 4、對合作商家進行定期維護、租金收取等工作; 5、負責(zé)統(tǒng)籌各項巡檢制度的落地執(zhí)行 …… 任職要求: 1、28-40歲,男女不限,管理類大專以上學(xué)歷; 2、從事星級酒店康體管理或相關(guān)工作三年以上,; 3、具有良好的協(xié)調(diào)能力、控制能力及良好的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò); 4、熟悉泳池和健身房管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
招采管理
4000-5000元2025-10-30
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)社區(qū)和康復(fù)醫(yī)院運營需求,完成采購品類市場調(diào)研; 2、根據(jù)招采計劃制定尋源計劃,并依據(jù)尋源計劃開發(fā)供應(yīng)商,建立有效的屬地供應(yīng)商資源庫; 3、負責(zé)食品采購的全流程管理,執(zhí)行日常市場價格調(diào)研和食材定價工作 …… 2、具有2年以上酒店相關(guān)品類采購經(jīng)驗,熟悉食品類、外包服務(wù)類和非食物資類采購業(yè)務(wù); 3、了解行業(yè)情況,熟悉當(dāng)?shù)毓?yīng)商資源,具備良好的供應(yīng)商開發(fā)管理能力; 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及團隊合作能力 -
酒店經(jīng)理
8000-13000元2025-10-30
楊正茂任職要求: 1.?5年以上五星級酒店核心崗位管理經(jīng)驗(如前廳經(jīng)理、運營總監(jiān)等),熟悉高端酒店的服務(wù)標準、流程規(guī)范及品質(zhì)管控邏輯。 2.? …… 崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實施日 常酒店服務(wù)工作,組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風(fēng)險防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實銷售計劃 …… 2.每日巡視酒店,做好酒店日常運營質(zhì)量管理工作,確保各部門工作有條不紊。 …… 3.查看酒店每日經(jīng)營報表,了解經(jīng)營趨勢,隨時關(guān)注酒店房態(tài)及流量,適時調(diào)控; 了解價格策略與客源結(jié)構(gòu),明確前臺每日銷售重點工作,完成酒店銷售計劃和經(jīng)營指標,確保酒店收益最大化。 …… 7.關(guān)注酒店能耗,根據(jù)酒店同期數(shù)據(jù)比、同城同類型酒店數(shù)據(jù)比,及時發(fā)現(xiàn)問題并 制定相關(guān)措施。 -
民宿店長
4000-8000元2025-10-30
石女士【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店門店的日常運營和管理工作; 2、組織銷售,完成公司下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標; 3、執(zhí)行酒店產(chǎn)品標準、對客服務(wù)、品牌管理、價格體系、收益管理等體系; 4、及時處理賓客投訴和意見 …… ,提升賓客滿意度; 5、管理門店安全工作,落實門店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和門店的財產(chǎn)安全; 6、負責(zé)酒店團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、日常管理及提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 7、根據(jù)酒店的運營需求編制采買清單 …… ,對酒店運營成本實施有效控制。 …… 【崗位要求】 1、喜歡大自然,能適應(yīng)恬靜悠閑的鄉(xiāng)村生活; 2、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有旅游管理、酒店管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景; 3、具有至少2-3年的酒店或民宿管理工作經(jīng)驗;有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗,擅長人員管理和培訓(xùn) …… ; 4、熟練掌握民宿運營相關(guān)的財務(wù)管理、市場營銷和客戶服務(wù)知識; 5、具備數(shù)據(jù)分析和決策制定能力,能夠為民宿的經(jīng)營發(fā)展提供建議; 6、擁有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的客戶關(guān)系和內(nèi)部管理問題 -
空間香氛事業(yè)部-業(yè)務(wù)主管
4000-6000元2025-10-28
· 主動識別和挖掘潛在商機,重點開拓酒店集團、房地產(chǎn)開發(fā)商(售樓處/會所)、高端商業(yè)綜合體、甲級寫字樓、奢侈品牌零售店、會所及醫(yī)療機構(gòu)等目標行業(yè)。 …… · 建立并維護健康的銷售漏斗,有效管理銷售全過程,從潛在客戶到簽約成交。 2. 大客戶關(guān)系管理: · 擔(dān)任關(guān)鍵客戶的主要聯(lián)系人,建立并維護長期、穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 …… · 與運營、技術(shù)部門協(xié)調(diào),確保項目從銷售到安裝、售后服務(wù)的順利交付。 5. 團隊指導(dǎo)與知識傳承: · 可能負責(zé)指導(dǎo)或協(xié)助培養(yǎng)初級銷售成員,分享行業(yè)知識與銷售最佳實踐。 …… 任職資格 必備條件: · 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… · 具備流利的英語或第二外語能力(如服務(wù)于國際酒店集團客戶)。 · 能夠適應(yīng)必要的出差安排。 -
“城市便捷酒店”核心門店總經(jīng)理
10000-15000元2025-10-28
gxzqrz@dossen.com城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責(zé) 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 …… 二、任職要求 1、全面負責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作; 2、組建團隊,帶領(lǐng)團隊開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi),實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成; …… 3、按照集團質(zhì)量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關(guān)系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境; 5、確保分店正常運營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等 …… 、團隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 三、薪資待遇 ***。 …… 四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內(nèi)部晉升; 2、關(guān)系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風(fēng)紀律要求。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿 -
中端酒店總經(jīng)理(廣西)
10000-15000元2025-10-28
gxzqrz@dossen.com工作地點:華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責(zé): 1、全面負責(zé)品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算, …… 實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標; 3、維護好社會關(guān)系,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻; 4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 …… 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任 -
酒店總經(jīng)理
12000-15000元2025-10-28
gxzqrz@dossen.com1.中高端酒店日常運營管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù) 3.對公司對業(yè)主負責(zé) -
酒店總經(jīng)理(廣西、云南、貴州)
18000-35000元2025-10-28
gxzqrz@dossen.com負責(zé)怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)員工完成各項計劃指標; 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略并組織實施; 3、全面負責(zé)酒店運營品質(zhì)管理,保障酒店始終維持高品質(zhì)口碑 …… 4、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提供服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、可接受全國范圍派駐工作者優(yōu)先。 任職要求 具備中高端酒店管理經(jīng)驗;具備經(jīng)營思維,善于提供品質(zhì)服務(wù);超強執(zhí)行力。 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元2025-10-26
覃潔紅【曼楓四季連鎖酒店招聘,河池巴馬店】 1、前廳經(jīng)理,有連鎖或單體酒店前廳經(jīng)理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 親和力強,思維敏捷,熟悉酒店前廳部運營程序,全面負責(zé)前廳管理工作,男女不限,年齡不限,待遇:底薪+績效:5000-6000元 2、前臺主管,有酒店前臺管理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有責(zé)任心、熟悉OTA運營
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.8%
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南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。