
南寧績(jī)效招聘
桂聘提供2025年9月南寧績(jī)效最新招聘,青秀區(qū)259條西鄉(xiāng)塘區(qū)148條,平均工資約為5585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
龍光物業(yè)-工程主管
5000-6000元2025-09-07873128631@QQ.COM崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。
3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算,有做過(guò)空置房,或負(fù)責(zé)過(guò)滾動(dòng)交付小區(qū)的優(yōu)先;
4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。
5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。
7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。
任職要求:
1、40歲以下,大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、持電工證;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,能熟練使用電腦及辦公軟件。
薪資福利:
年薪7-8萬(wàn)+餐補(bǔ)+節(jié)日補(bǔ)貼,購(gòu)買五險(xiǎn)一金
上班地點(diǎn):青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)項(xiàng)目 -
考研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
10000-12000元2025-09-07孫強(qiáng)任職要求:
1、為人踏實(shí);
2、具有一定的考研行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),或高校項(xiàng)目、職業(yè)教育運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),并有志長(zhǎng)期從事教育事業(yè);
3、擁有基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)或是擁有快速組建團(tuán)隊(duì)的能力,能夠獨(dú)當(dāng)一面,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面開拓市場(chǎng);
4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力,有正確認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心態(tài)和能力;
5、自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于接收學(xué)習(xí)新知識(shí),能夠多維度開發(fā)市場(chǎng),有踏實(shí)的創(chuàng)業(yè)精神、事業(yè)進(jìn)取心并謀求更大發(fā)展目標(biāo),有格局有遠(yuǎn)見(jiàn)。
工作職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境,制定并執(zhí)行短期、中期、長(zhǎng)期市場(chǎng)開發(fā)和機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)策略;
2、制定年、季、月度工作計(jì)劃,確保完成布置的業(yè)績(jī)目標(biāo),并定期報(bào)告營(yíng)銷工作開展情況;
3、參與項(xiàng)目的整體運(yùn)營(yíng)管理,確保項(xiàng)目良性發(fā)展。
薪酬待遇:
底薪+績(jī)效+提成+分紅,歡迎想要挑戰(zhàn)高收入的你加入! -
物業(yè)工程主管(西鄉(xiāng)塘區(qū))
5000-6000元2025-09-07873128631@QQ.COM崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。
3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算,有做過(guò)空置房,或負(fù)責(zé)過(guò)滾動(dòng)交付小區(qū)的優(yōu)先;
4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。
5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。
7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。
任職要求:
1、40歲以下,大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、持電工證;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,能熟練使用電腦及辦公軟件。
薪資福利:
年薪7-8萬(wàn)+餐補(bǔ)+節(jié)日補(bǔ)貼,購(gòu)買五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn):龍光物業(yè)西鄉(xiāng)塘區(qū)項(xiàng)目 -
急聘! 物業(yè)客服主管
6000-7000元2025-09-07873128631@QQ.COM監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作; 5、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求; 6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核 -
非訴律師助理
10000-11000元2025-09-07高瑞伏4.積極上進(jìn),思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和一定抗壓能力 5.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃 6.征信良好,無(wú)逾期等不良記錄 崗位薪資: 1.底薪:3000 2.綜合工資=無(wú)責(zé)底薪+高額績(jī)效 -
光伏系統(tǒng)工程師
8000-9000元2025-09-07謝科杰具備現(xiàn)勘的工作經(jīng)驗(yàn),可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)審查情況快速完成材料清單 崗位待遇 工作時(shí)間: 9-12,13-18,雙休 每月8號(hào)發(fā)上月工資 不包食宿 正常繳納五險(xiǎn)一金 工資結(jié)構(gòu)分為底薪+績(jī)效,本崗位為無(wú)責(zé)底薪 …… 績(jī)效分兩部分,一部分按出圖量計(jì)算,明碼標(biāo)價(jià)。另一部分由主管領(lǐng)導(dǎo)考核確定。 差路費(fèi)公司報(bào)銷,自駕車按照1元/公里 聯(lián)系溝通請(qǐng)直接 1.發(fā)送簡(jiǎn)歷 2.對(duì)照崗位要求,描述工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。 -
校長(zhǎng)/校區(qū)負(fù)責(zé)人
10000-12000元2025-09-07莫老師根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場(chǎng)、教學(xué)等整體工作,帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達(dá)標(biāo); 5、 嚴(yán)格把控利潤(rùn)指標(biāo),包括提升生均、班均,控制退費(fèi),完成利潤(rùn)目標(biāo),優(yōu)化員工績(jī)效 -
人事總監(jiān)
13000-17000元2025-09-07786686707@qq.com一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理全集團(tuán)人力資源管理工作; 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)際情況,結(jié)合人力資源考核規(guī)劃,擬定績(jī)效考核方案; 3、主抓產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)導(dǎo)班子的績(jī)效指標(biāo)制定,績(jī)效考核落地執(zhí)行 -
肉雞飼養(yǎng)員(夫妻搭檔)
4000-5000元2025-09-07786686707@qq.com三、薪資待遇 工資+績(jī)效:4000-5000元/月;包住,有餐補(bǔ) 四、工作地點(diǎn):南寧市武鳴雙橋鎮(zhèn) -
渠道銷售
4000-8000元2025-09-07薪資待遇: 1、底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+提成,綜合薪資待遇4000-10000+(上不封頂,多勞多得) 2、購(gòu)買五險(xiǎn)。 -
分期顧問(wèn)
4000-8000元2025-09-07薪資待遇: 1、底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+提成,綜合薪資待遇4000-10000+(上不封頂,多勞多得) 2、購(gòu)買五險(xiǎn)。 -
城市經(jīng)理
4000-8000元2025-09-07薪資待遇: 1、底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+提成,綜合薪資待遇4000-10000+(上不封頂,多勞多得) 2、購(gòu)買五險(xiǎn)。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)
4000-9000元2025-09-07莫嚴(yán)梅工資待遇:底薪+績(jī)效+提成 -
財(cái)稅顧問(wèn)實(shí)習(xí)生
3000-8000元2025-09-07曾祥會(huì)都會(huì)由我們部門負(fù)責(zé)人親自手把手教; 四丶其他福利: 購(gòu)買五險(xiǎn),節(jié)假日禮品,每月團(tuán)建,生日會(huì),年度旅游,下午茶 月度銷冠,優(yōu)秀員工,新人王等 五丶工資組成: 高底薪+提成10%-35%+全勤獎(jiǎng)+高溫補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng) -
班主任老師
4000-5000元2025-09-07陳女士績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì):按單獎(jiǎng)勵(lì)
南寧相關(guān)熱門崗位
績(jī)效績(jī)效管理薪酬績(jī)效績(jī)效經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)薪酬績(jī)效專員績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效助理績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效管理主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管高級(jí)績(jī)效經(jīng)理組織績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效管理崗組織績(jī)效主管高級(jí)績(jī)效主管績(jī)效專員績(jī)效考核經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效崗薪酬績(jī)效管理績(jī)效主管/專員績(jī)效專員/主管培訓(xùn)績(jī)效專員績(jī)效管理專員薪資績(jī)效專員集團(tuán)績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/專員薪酬績(jī)效主任績(jī)效管理專家薪資經(jīng)理薪酬薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬經(jīng)理社保專員薪酬主管薪酬總監(jiān)薪資專員社保主管員工專員薪酬崗薪酬主管/經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬專員
南寧績(jī)效招聘最新投遞
-
張先生投遞了 廣西興之諾通訊有限公司 的 渠道銷售 職位2025-09-14
-
仇先生投遞了 廣西南寧瀚銘教育投資有限公司 的 班主任老師 職位2025-09-07
-
覃先生投遞了 廣西富豐集團(tuán)有限公司 的 人事總監(jiān) 職位2025-09-07
-
黃小姐2025-09-01
-
黃先生2025-08-31
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5585
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
-
2.5%2K
-
14.8%3K
-
21.8%4K
-
21.3%5K
-
19.2%6K-8K
-
8.9%8K-1W
-
7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.6%
-
中專0.1%
-
大專0.2%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。