
南寧績效管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧績效管理最新招聘,青秀區(qū)261條良慶區(qū)131條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績效管理績效管理績效管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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企業(yè)經(jīng)營主管
7000-9000元2025-08-01行政人力部崗位職責(zé):
1、經(jīng)營戰(zhàn)略策劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成全年經(jīng)營節(jié)點(diǎn)及經(jīng)營戰(zhàn)役策略制定;
2、通過制定經(jīng)營戰(zhàn)略,戰(zhàn)術(shù)和對經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的管理,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營總指標(biāo);
3、通過項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略,戰(zhàn)術(shù)和執(zhí)行的管控,提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,提升營銷效率;
4、負(fù)責(zé)經(jīng)營成本管理,通過制定合理的經(jīng)營成本預(yù)算和對營銷成本的控制,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目營銷成本預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)管理,通過制定合理的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和對團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)績效;
6、收集市場信息及客戶信息,了解行業(yè)動態(tài),及時反饋并解決商務(wù)合作中存在的問題;
7、跟進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)流程管理,確保項(xiàng)目結(jié)點(diǎn)進(jìn)度流暢。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上建筑工程項(xiàng)目經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有豐富的項(xiàng)目經(jīng)營經(jīng)驗(yàn),熟悉本地項(xiàng)目市場,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉市場營銷組合策略;具備較強(qiáng)的市場分析、營銷策劃、文案寫作能力;
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、溝通能力。 -
區(qū)域經(jīng)理(五險(xiǎn)一金雙休)
6000-12000元2025-08-01藍(lán)女士我們需要你:
1、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售及推廣;
2、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售目標(biāo),配合公司達(dá)成銷售目標(biāo);
3、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域市場客戶走訪和調(diào)研工作,及時跟蹤反饋客戶及市場信息,維系客情,與客戶建立長期良好的合作關(guān)系;
4、完成客戶需求轉(zhuǎn)化成交,為客戶的需求提供幫助,并通過溝通面談達(dá)到銷售目的;
5、有效執(zhí)行公司的銷售策略,能夠?qū)︿N售過程提出合理化建議,形成一套完整的銷售方法;
6、嚴(yán)格按照公司要求進(jìn)行銷售,對銷售過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理;
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)立項(xiàng)、談判、合同簽訂、招投標(biāo)工作,并監(jiān)管項(xiàng)目履行進(jìn)度;
8、及時解決客戶問題,收集客戶意見和建議,做好售后服務(wù)工作;
9、協(xié)助市場負(fù)責(zé)人開拓、溝通和管理重點(diǎn)客戶;
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
我們希望你:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、有2年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有市場開發(fā)、商務(wù)洽談、產(chǎn)品銷售、客情接待等經(jīng)驗(yàn);
3、五官端正,性格外向、大膽,做事積極主動,能吃苦耐勞,做事舉一反三,邏輯思維清晰,反應(yīng)敏捷,有團(tuán)隊(duì)精神;
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力,有敏銳的市場意識和獨(dú)立開拓市場的能力;
5、駕駛熟練,可以接受出差以及商務(wù)應(yīng)酬。
我們給予你:
1、薪資待遇:
基層員工:基本工資+崗位工資+績效工資+全勤工資+提成+年終獎
中高層員工:普通員工架構(gòu)+利潤分成+股權(quán)分益
2、上班時間:9:00-18:00,午休2小時,周末雙休;
3、福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、帶薪培訓(xùn)、不定時文化活動;
4、辦公環(huán)境:公司臨近1號線金湖廣場站A口、3號線瑯西地鐵站H1口,樓下可停電動車、小車。辦公室休息間、冰箱、空調(diào)、微波爐等設(shè)施配備齊全。
青春還在,夢想莫等待,加入我們成就夢想。 -
資深市場經(jīng)理(大客戶經(jīng)理方向)
8000-10000元2025-08-01藍(lán)女士崗位職責(zé):
1、對所負(fù)責(zé)區(qū)域按公司要求進(jìn)行市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售及推廣,對開發(fā)過程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理,執(zhí)行公司的銷售策略,完成所負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售目標(biāo),配合公司銷售指標(biāo)達(dá)成;
2、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶走訪和市場調(diào)研工作,及時跟蹤反饋客戶及市場信息,為客戶的需求提供幫助,通過溝通面談維系客情,與客戶建立長期良好的合作關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)開發(fā)業(yè)務(wù)過程中的立項(xiàng)、談判、合同簽訂、招投標(biāo)工作,監(jiān)管項(xiàng)目履行進(jìn)度,項(xiàng)目履行過程中及時解決客戶問題,收集客戶意見和建議,做好售后服務(wù)工作;
4、協(xié)助市場負(fù)責(zé)人開拓、溝通和管理重點(diǎn)客戶;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、環(huán)保、能源等有關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn),從事過相關(guān)行業(yè)與相關(guān)崗位者優(yōu)先考慮;
3、形象較好,性格外向,做事積極主動,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神;
4、具備執(zhí)行力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、交際和公關(guān)能力、獨(dú)立開拓市場的能力、擅長將客戶需求轉(zhuǎn)化成交的能力。
其他:
1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資、崗位工資、績效工資、提成獎金、各種補(bǔ)貼、利潤分益、股權(quán)激勵、年終獎等;
2、福利待遇:五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日休假、節(jié)日福利、不定期下午茶;
3、免費(fèi)培訓(xùn)、老帶新或領(lǐng)導(dǎo)直接帶教、無需電銷與盲目陌拜、出差外出費(fèi)用報(bào)銷、提供公車使用;
4、團(tuán)隊(duì)年輕有活力容易融入、領(lǐng)導(dǎo)親和力高愿意傾聽意見、公司專業(yè)硬資質(zhì)高同行間優(yōu)勢明顯! -
小學(xué)菁英班教師(碩士學(xué)歷)
7000-10000元2025-08-01葛老師至少3年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能夠適應(yīng)集團(tuán)化模式管理及教學(xué)模式創(chuàng)新改革。 二、任職資格: 1. …… 薪資待遇:崗位工資、績效工資、職務(wù)工資、全勤獎、工齡工資、晚輔補(bǔ)貼、興趣班課酬、項(xiàng)目獎勵等。 3. 愛華小學(xué)部共兩個校區(qū),愛華小學(xué)及明秀二區(qū)小學(xué)坐落在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū),學(xué)校臨近地鐵口,交通便利。 …… 您的成長路徑如下: (1)管理路徑:科任教師>年級組長>各處、室、辦主任>副校長>校長; (2)教研路徑:科任教師>備課組組長>學(xué)科帶頭人>教研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 -
小學(xué)語文教師(備課組長)
4000-6000元2025-08-01葛老師至少3年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),可擔(dān)任備課組長,帶領(lǐng)老師進(jìn)行備課研課,能夠適應(yīng)集團(tuán)化模式管理及教學(xué)模式創(chuàng)新改革。 二、任職資格: 1. …… 薪資待遇:崗位工資、績效工資、職務(wù)工資、全勤獎、工齡工資、晚輔補(bǔ)貼、興趣班課酬、項(xiàng)目獎勵等。 3. 愛華小學(xué)部共兩個校區(qū),愛華小學(xué)及明秀二區(qū)小學(xué)坐落在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū),學(xué)校臨近地鐵口,交通便利。 …… 您的成長路徑如下: (1)管理路徑:科任教師>年級組長>各處、室、辦主任>副校長>校長; (2)教研路徑:科任教師>備課組組長>學(xué)科帶頭人>教研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 -
小學(xué)數(shù)學(xué)教師(備課組長)
4000-6000元2025-08-01葛老師至少3年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),可擔(dān)任備課組長,帶領(lǐng)老師進(jìn)行備課研課,能夠適應(yīng)集團(tuán)化模式管理及教學(xué)模式創(chuàng)新改革。 二、任職資格: 1. …… 薪資待遇:崗位工資、績效工資、職務(wù)工資、全勤獎、工齡工資、晚輔補(bǔ)貼、興趣班課酬、項(xiàng)目獎勵等。 3. 愛華小學(xué)部共兩個校區(qū),愛華小學(xué)及明秀二區(qū)小學(xué)坐落在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū),學(xué)校臨近地鐵口,交通便利。 …… 您的成長路徑如下: (1)管理路徑:科任教師>年級組長>各處、室、辦主任>副校長>校長; (2)教研路徑:科任教師>備課組組長>學(xué)科帶頭人>教研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 -
行政人事主管(物業(yè))
6000-8000元2025-08-01房住學(xué)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門/項(xiàng)目人才需求,完成招聘目標(biāo); 4、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動糾紛、仲裁及員工關(guān)系合規(guī)性事務(wù); 5、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 6、績效與薪酬福利 …… :制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 7、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 8、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門資源,推動項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)提升及成本優(yōu)化。 …… 2、3年以上物業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動法、社保政策及行政管理流程;精通【招聘、績效、員工關(guān)系】模塊,具備全盤HR管理經(jīng)驗(yàn); 4、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力; 5、擅長跨部門協(xié)作及外部關(guān)系維護(hù) -
人事主管
5000-7000元2025-08-01房住學(xué)管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)。 3、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織并實(shí)施各類培訓(xùn)活動,評估培訓(xùn)效果,持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)體系,為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供發(fā)展建議。 4、制定并實(shí)施公司績效考核制度。 …… 組織績效考核,提供績效反饋和改進(jìn)建議,分析績效數(shù)據(jù),支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議,維護(hù)良好的員工關(guān)系,組織員工活動,提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī),防范勞動風(fēng)險(xiǎn)。 …… 2、5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任人事主管或同等管理職位經(jīng)驗(yàn),具備房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。 -
行政人事主管(建筑)
5000-7000元2025-08-01房住學(xué)職位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,工商管理及人力資源或管理相關(guān)專業(yè); 2、三年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有參與新公司/新項(xiàng)目籌建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,規(guī)模100人以上中大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、熟悉HR流程體系 …… ,在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀; 4、性格開朗,親和力強(qiáng),較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心。 -
電商運(yùn)營專員(五險(xiǎn)+雙休)
3000-6000元2025-08-01覃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司淘寶、阿里巴巴、京東等電商平臺的日常管理和相關(guān)數(shù)據(jù)的收集統(tǒng)計(jì)工作。 2、維護(hù)活動頁面、產(chǎn)品、價(jià)格和庫存,優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)化關(guān)鍵詞和標(biāo)題。 …… 2、具有一年以上電商行業(yè)(阿里巴巴、淘寶、京東)運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有淘寶直通車操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有良好的溝通表達(dá)能力、工作積極主動、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神; 4、具備具平臺規(guī)則運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理的優(yōu)先 …… 薪酬待遇:底薪+提成+中餐+績效+社保+年假 工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)連疇路60號聯(lián)東U谷18棟 -
銷售工程師(雙休)
3000-6000元2025-08-01覃女士崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和高效的執(zhí)行力,性格外向,能夠適應(yīng)工作壓力,抗壓能力強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備團(tuán)隊(duì)精神,服從管理。 …… 薪酬待遇:底薪+提成+中餐+績效+社保+年假 工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)連疇路60號聯(lián)東U谷18棟 (工作地點(diǎn)可自愿選擇南寧、上海分公司、廣州分公司) -
泰語翻譯主管
4000-6000元2025-08-013、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),服從管理安排。 4、性格開朗,具有良好應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬:月薪4500-6000元+績效+全勤,綜合薪資可視能力而定。 -
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維部-總經(jīng)理/副總經(jīng)理
15000-25000元2025-08-01現(xiàn)任或曾擔(dān)任過相同規(guī)模企業(yè)中層管理人員崗位; 3.專業(yè)能力要求:具備計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)知識;熟悉相關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn);熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)操作和流程; 4.綜合素質(zhì)要求:熟練操作相關(guān)辦公軟件,良好的溝通表達(dá)能力;熟練掌握信息安全管理技能和方法 …… 崗位職責(zé): 1.建立和完善部門網(wǎng)絡(luò)安全管理制度、考核制度及相關(guān)流程; 2.根據(jù)部門工作計(jì)劃,制定崗位工作計(jì)劃和目標(biāo),并落實(shí)執(zhí)行,確保完成崗位績效任務(wù); 3.負(fù)責(zé)落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全管理責(zé)任要求和監(jiān)督責(zé)任要求 -
戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施管理崗
8000-12000元2025-08-01建立并完善公司項(xiàng)目管理體系,包括項(xiàng)目管理制度、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),項(xiàng)目考核激勵機(jī)制;推動組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升; 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)統(tǒng)建信息化項(xiàng)目管理工作,從啟動、規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)控、收尾等過程對項(xiàng)目全生命周期管理 …… ,評估項(xiàng)目績效; 4.負(fù)責(zé)對各子公司科技條線檢查,制定條線檢查方案,包括但不限于信息系統(tǒng)管理情況、信息科技風(fēng)險(xiǎn)情況、年度信息化投資完成情況等; 5.負(fù)責(zé)科委會辦公室日常工作,落實(shí)科委會的各項(xiàng)工作決定 -
華為產(chǎn)品銷售----管理培訓(xùn)生
6000-8000元2025-08-01鄧女士一、晉升通道: 管理培訓(xùn)生——辦事處主任——南寧總部管理崗位 二、培訓(xùn)內(nèi)容、賦能規(guī)劃: 1、前期在南寧進(jìn)行基礎(chǔ)知識技能培訓(xùn) 2、根據(jù)前期培訓(xùn)情況,安排在各二級地市鍛煉 3、根據(jù)表現(xiàn)情況指派或者競聘管理崗位 …… (PS:我司管理崗只接受內(nèi)部晉升、不空降,優(yōu)者上&獎、劣者下/汰) 三、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的客情維護(hù),客戶對接,提高我司代理華為產(chǎn)品的銷售進(jìn)度。 …… 五、工作地:廣西省各地市 六、公司福利 : 六險(xiǎn)一金、帶薪年假、績效獎金、年終績效獎、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、其他工會福利
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南寧績效管理招聘最新投遞
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謝先生2025-08-06
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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15.8%3K
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23.6%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。