
南寧績效管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧績效管理最新招聘,青秀區(qū)261條良慶區(qū)131條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效管理績效管理績效管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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華為產(chǎn)品銷售----運營商經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01鄧女士工作職責(zé):
1、協(xié)助負責(zé)三大運營商省公司客情關(guān)系的建立與維護
2、負責(zé)手機及融合終端產(chǎn)品在全省三大運營商的選型入庫和相關(guān)營銷政策的獲取及落地
3、協(xié)助及推動地市三大運營商客情關(guān)系的建立及維護
4、負責(zé)三大運營商終端公司的銷售工作及做好各地市的銷售落地協(xié)同工作
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、公共關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)
2、熟悉運營商市場狀況與市場需求,具備客戶公關(guān)、項目運作及市場策劃能力
3、為人真誠、待人接物友好穩(wěn)健、活潑開朗、思路清晰,溝通表達能力強,較強的工作適應(yīng)能力
4、有運營商關(guān)系資源,運營商相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
公司福利 :
七險一金、帶薪年假、績效獎金、年終績效獎、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、其他工會福利 -
華為產(chǎn)品銷售-辦事處主任(駐廣西各地市)
8000-10000元2025-08-01鄧女士工作內(nèi)容:
1、嚴(yán)格執(zhí)行銷售管理辦法,開展本區(qū)域的銷售工作,落實產(chǎn)品銷售政策,跟蹤區(qū)域銷售進度,合理利用各種資源,確保完成各項銷售指標(biāo)
2、分解本區(qū)域月度銷售指標(biāo),并指導(dǎo)、監(jiān)督下屬按時完成
3、協(xié)同配合地市廠家進行渠道與市場工作及獲取運營商資源
4、銷售政策落地及市場秩序管理,確保業(yè)務(wù)的規(guī)范運作
5、建設(shè)本區(qū)域的銷售網(wǎng)絡(luò),不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),暢通營銷渠道,擴大市場占有率
6、負責(zé)本區(qū)域銷售隊伍的日常管理工作,加強銷售隊伍的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),不斷提高銷售隊伍的業(yè)務(wù)水平
7、明確下屬各職位職責(zé),對下屬進行工作分配和指導(dǎo),檢查、督促各項任務(wù)的落實,不斷提高區(qū)域績效
8、本崗位常駐廣西各地市
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、有手機行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、熟練使用辦公軟件,如表格、PPT等
4、有較強的團隊管理能力、信息收集分析能力
5、有較強的工作能力及責(zé)任心,有較強溝通協(xié)調(diào)能力
6、熱愛本職工作,服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)派
工作地:廣西各地市都有可能
公司福利 :
六險一金、帶薪年假、績效獎金、年終績效獎、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、其他工會福利 -
華為智慧屏(電視機)銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-08-01鄧女士工作職責(zé):
1、負責(zé)華為智慧屏(電視機)廣西渠道的拓展及運營管理,執(zhí)行公司及華為智慧屏(電視機)渠道管理策略及政策,并配合華為推進落實地市家電渠道陣地建設(shè);
2、分解廣西華為智慧屏(電視機)渠道銷售指標(biāo),協(xié)同華為代表處制定月度渠道銷售任務(wù)及政策,合理利用各種資源,確保達成各項銷售指標(biāo);
3、根據(jù)公司及華為的要求有節(jié)奏的開拓智慧屏(電視機)渠道陣地,并做好渠道的維護及管理 ;
4、對區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、競品進行調(diào)查、分析、預(yù)測及反饋,對區(qū)域出現(xiàn)的問題及時上報并提出解決方案。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
任職要求:
1、男女不限,本科及以上學(xué)歷,具有行業(yè)相關(guān)崗位或者同類型崗位的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先(家電渠道、終端零售等行業(yè)經(jīng)驗);
2、熟悉廣西家電渠道,具有良好的人際交往能力及溝通能力;
3、具有一定的計劃及組織能力、較強的邏輯思維能力、條理清晰;
4、具有較強的談判技巧及應(yīng)變能力、獨立解決問題及化解沖突的能力;
5、對市場具備較強的洞察力;
6、能吃苦耐勞,能接受廣西省內(nèi)出差
公司福利 :
六險一金、帶薪年假、績效獎金、年終績效獎、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、其他工會福利 -
華為汽車銷售運營----區(qū)域經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01鄧女士協(xié)助省區(qū)負責(zé)人負責(zé)區(qū)域門店銷售運營管理工作,通過統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入、銷售賦能、市場規(guī)劃、門店運營等,推動銷量快速有序增長,提升轄區(qū)市占率; 3.負責(zé)區(qū)域內(nèi)授權(quán)商銷售能力提升,監(jiān)控授權(quán)商的銷售成本投入和運營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,銷售管理、財務(wù)狀況、人員管理等 …… 協(xié)助省區(qū)負責(zé)人承接區(qū)域內(nèi)行業(yè)線各項工作落地,聯(lián)動行業(yè)線、授權(quán)商、華為代表處以及省區(qū)公司開展工作; 5.協(xié)助省區(qū)負責(zé)人配合行業(yè)線完成區(qū)域門店拓展、選址、籌建等網(wǎng)發(fā)工作, 6.負責(zé)區(qū)域內(nèi)門店日常運營,對區(qū)域內(nèi)各門店運營成熟度進行管理 …… 能獨立思考復(fù)雜問題并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決問題; 4、出色的溝通表達能力; 5、精通Excel/PPT,掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具; 6、具有汽車直營銷售及經(jīng)銷商銷售運營綜合管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 公司福利 : 六險一金、帶薪年假、績效獎金、年終績效獎 -
玉林店小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-08-01尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題, …… 4、對門店食品安全、消防安全負責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
平南小湯總連鎖餐飲店店長
4000-6000元2025-08-01尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題, …… 4、對門店食品安全、消防安全負責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
桂柳地區(qū)小湯總餐飲督導(dǎo)
5000-7000元2025-08-01尚勇崗位職責(zé): 1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店,負責(zé)本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運費用等預(yù)算與管理。(三大區(qū)域:桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū)) 2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢,提供合理有效的營銷方案。 …… 3、指導(dǎo)培訓(xùn)負責(zé)門店的管理組,將門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。 4、接受經(jīng)常出差,主要負責(zé)廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。 -
玉林貴港梧州地區(qū)小湯總餐飲督導(dǎo)
5000-7000元2025-08-01尚勇崗位職責(zé): 1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店,負責(zé)本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運費用等預(yù)算與管理。(三大區(qū)域:桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū)) 2、熟悉餐飲行業(yè)營運趨勢,提供合理有效的營銷方案。 …… 3、指導(dǎo)培訓(xùn)負責(zé)門店的管理組,將門店的人員、營運、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。 4、接受經(jīng)常出差,主要負責(zé)廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。 -
靈山小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-08-01尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題, …… 4、對門店食品安全、消防安全負責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
防城港小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-08-01尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題, …… 4、對門店食品安全、消防安全負責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
副校長
5000-8000元2025-08-011170907328@qq.com(四)管理崗位入職條件 1.需要高中學(xué)校(或優(yōu)秀民辦高中)主任3年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷。 崗位職責(zé)詳詢招聘辦。 福利待遇 (一)確定錄用后按國家法律簽訂用人合同,符合條件的,享受五險一金。 …… (四)享受績效工資。 (五)具體薪酬,請咨詢招聘辦。 -
主創(chuàng)設(shè)計師
5000-8000元2025-08-01徐女士主導(dǎo)方案匯報并建立長期信任關(guān)系; 3.負責(zé)組織項目的創(chuàng)意方案圖紙會審、方案解說及設(shè)計方案審定; 4.帶領(lǐng)團隊完成項目概念到擴初階段,并與施工圖設(shè)計師配合完成項目; 5.熟悉高端材料、家居品牌及工藝標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化供應(yīng)鏈管理 …… 4.獎勵:績效獎勵、年終獎金、其他激勵獎金等。 5.福利:節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。 6.培訓(xùn):公司致力于打造學(xué)習(xí)型團隊。 …… 為員工提供:開年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 7.晉升:公司運營管理機制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。 -
電氣工程項目經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01南寧市良慶區(qū)大唐國際中心1號樓崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目工程管理的全面工作,確保項目順利開展,與業(yè)主、監(jiān)理、總包方等單位進行工作的協(xié)調(diào); 2、制訂并完成具體項目施工計劃,組織監(jiān)督與項目工程各項工作; 3、履行合同義務(wù),監(jiān)督合同執(zhí)行 …… 待遇:月薪6000-10000元+績效+年終獎+社保+帶薪年假+出差補助+餐補等福利 -
小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-08-01尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題, …… 4、對門店食品安全、消防安全負責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
博白小湯總連鎖餐飲店店長
4000-6000元2025-08-01尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題, …… 4、對門店食品安全、消防安全負責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
南寧相關(guān)熱門崗位
績效管理績效管理經(jīng)理績效管理主管績效管理總監(jiān)績效管理崗薪酬績效管理績效管理專員績效管理員薪資經(jīng)理主管專員薪酬績效薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績效社保專員薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理/主管績效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬主管績效主管薪酬總監(jiān)績效總監(jiān)培訓(xùn)績效主管薪資績效主管薪酬崗薪酬實習(xí)生薪酬績效專員/主管社保主管薪資績效經(jīng)理薪資專員績效經(jīng)理/主管績效主管/經(jīng)理員工專員薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗組織績效經(jīng)理
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南寧薪酬績效招聘工資
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5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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15.8%3K
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23.6%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。