
南寧績(jī)效管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧績(jī)效管理最新招聘,青秀區(qū)260條良慶區(qū)129條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效管理績(jī)效管理績(jī)效管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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薪酬績(jī)效專員
3000-4000元2025-08-05廣西港航建筑工程有限公司招聘信息
主營(yíng)業(yè)務(wù):港口航道、水下炸礁疏浚工程。
一、薪酬績(jī)效專員崗位職責(zé)
1、制作公司每月的工資、勞務(wù)、人力服務(wù)公司的各類報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資和各種人力費(fèi)用。
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)公司績(jī)效的推進(jìn)及落地執(zhí)行。
4、管理福利體系的日常事務(wù)。
5、按時(shí)完成其他相關(guān)工作任務(wù)。
二、薪酬績(jī)效專員勝任要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力/工商等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、具有1年以上薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握財(cái)務(wù)管理基本知識(shí)?。
3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件,熟悉excel函數(shù)、公式的應(yīng)用。
4、協(xié)助上級(jí)主管完善績(jī)效考核體系建設(shè),規(guī)范薪酬績(jī)效管理各項(xiàng)流程;匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù),建立員工績(jī)效考核檔案,為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)。
5、有較好的分析及判斷能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,預(yù)測(cè)、核算各類報(bào)表數(shù)據(jù)、預(yù)算各類數(shù)據(jù);嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,性格沉穩(wěn)。
三、薪資待遇
1、試用期1-3個(gè)月,入職購(gòu)買意外險(xiǎn),試用期薪:3000-4000(無(wú)績(jī)效)。
2、購(gòu)買五險(xiǎn),轉(zhuǎn)正薪資:底薪+績(jī)效。
3、帶薪年假、包中餐,周末雙休、法定節(jié)假日休息。
4、每年員工定期體檢。 -
口腔服務(wù)顧問(wèn) 5k-8k
5000-8000元2025-08-05吳先生工作職責(zé):
1.現(xiàn)場(chǎng)解答客戶口腔問(wèn)題,簡(jiǎn)單給予處理方案(專業(yè)有培訓(xùn))。
2.做好服務(wù)跟蹤,售后服務(wù)。
3.管理客戶資料,登記信息
4.有意向的顧客進(jìn)行邀約上門檢查牙齒。
朝九晚六 月休五
帶薪培訓(xùn),每月團(tuán)建,生日會(huì)
保底3仟
高提成+績(jī)效+餐補(bǔ)+成交獎(jiǎng) -
亞馬遜運(yùn)營(yíng) 五險(xiǎn)一金 接受小白
4000-8000元2025-08-05唐杰崗位職責(zé):
1.亞馬遜平臺(tái)的店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容;
2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
3.分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,制定改善的可行性方案;
4.針對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)和賬號(hào)健康管理,做好分析總結(jié),及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況;
5.配合協(xié)助上級(jí)對(duì)新人進(jìn)行指導(dǎo),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作,共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
6.服從上級(jí)的指令,按時(shí)有效地完成上級(jí)交付的任務(wù)。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)及以上;
2.專業(yè)對(duì)口優(yōu)先考慮;
3.對(duì)跨境電商有基礎(chǔ)認(rèn)知和了解,愿意在電商行業(yè)深耕發(fā)展;
4.團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí),為人誠(chéng)實(shí)守信,做事腳踏實(shí)地,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力;
福利待遇:
我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境,為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),更為大家提供:
1、薪 酬:底薪+提成+績(jī)效構(gòu)成,擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制;
2、社會(huì)保險(xiǎn):?jiǎn)T工入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
3、其他福利:?jiǎn)T工入職滿一年享受年假及體檢福利;
4、節(jié)日慰問(wèn):公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品;
5、員工活動(dòng):每月為當(dāng)月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和1次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng),并組建活動(dòng)俱樂(lè)部定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活;
6、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實(shí)行1對(duì)1專人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道;
7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國(guó)家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等);女員工享有每月半天帶薪特殊假。 -
輻射環(huán)境咨詢技術(shù)員
8000-12000元2025-08-05羅女士一、任職資格: 1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、核工程與核技術(shù)、核物理、輻射防護(hù)與核安全等環(huán)境及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)技能; 2、有環(huán)評(píng)工程師證和輻射環(huán)境技術(shù)咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉策及管理要求 …… 三、福利待遇: 1、薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+提成/獎(jiǎng)金+午餐補(bǔ)貼+證書補(bǔ)貼+在司工齡補(bǔ)貼+五險(xiǎn),能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目者,年收入8~10萬(wàn)以上,上不封頂; 2、福利:周末雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、員工培訓(xùn) -
豬場(chǎng)樓房場(chǎng)長(zhǎng)
20000-25000元2025-08-05袁先生崗位職責(zé): 1、豬場(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理; 2、生產(chǎn)成本、利潤(rùn)的管理; 3、人員組織與績(jī)效的管理; 4、場(chǎng)區(qū)周邊福利,社會(huì)責(zé)任 任職資格: 1、25-38歲,大專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; -
旅游計(jì)調(diào)
4000-9000元2025-08-05韋小姐快速處理走團(tuán)過(guò)程中涉及到房、餐、車、票等客人投訴或意外情況,按公司原則與流程妥善處理,屬于供應(yīng)商責(zé)任的要求對(duì)方承擔(dān)責(zé)任; 6、根據(jù)不同供應(yīng)商的合作情況進(jìn)行請(qǐng)款、對(duì)賬工作; 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,旅游管理 …… 福利 1、薪酬:綜合薪資4K-12k(基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成等),年終雙薪; 2、專業(yè)培訓(xùn):多元化的培訓(xùn)課程,為每位新入職員工提供系統(tǒng)的技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、戶外拓展; 3、福利待遇 -
人力經(jīng)理
7000-10000元2025-08-05馬女士崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說(shuō)明書等; 3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系 …… 待遇詳細(xì): 薪資:(基本工資+績(jī)效工資)7000-10000元/月(具體面試定薪) 福利:社保+公積金+帶薪年假+年終績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+節(jié)日福利+免費(fèi)午餐+免費(fèi)停車 工作時(shí)間: 上午8:30-12 -
市場(chǎng)渠道推廣
3000-6000元2025-08-05尹小姐4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)兼職的招募和日常管理、工資結(jié)算。 …… 5、有同行經(jīng)驗(yàn)更佳; (薪資:試用期底薪3000,轉(zhuǎn)正后4000-6000,上不封頂) 其他福利: 1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制; 3、職業(yè)晉升平臺(tái) -
財(cái)稅銷售顧問(wèn)(社保+雙休)
6000-11000元2025-08-05曾祥會(huì),高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機(jī)制; 2丶同比同行福利全,12項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,全勤獎(jiǎng),伯樂(lè)獎(jiǎng),服務(wù)之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王,銷冠激勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì)等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團(tuán)隊(duì) …… 都會(huì)由我們部門負(fù)責(zé)人親自手把手教; 四丶其他福利: 購(gòu)買五險(xiǎn),節(jié)假日禮品,每月團(tuán)建,生日會(huì),年度旅游,下午茶 月度銷冠,優(yōu)秀員工,新人王等 五丶工資組成: 高底薪+提成10%-35%+全勤獎(jiǎng)+高溫補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng) -
銷售專員(無(wú)責(zé)底薪+雙休)
5000-10000元2025-08-05曾祥會(huì),高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機(jī)制; 2丶同比同行福利全,12項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,全勤獎(jiǎng),伯樂(lè)獎(jiǎng),服務(wù)之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王,銷冠激勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì)等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團(tuán)隊(duì) …… 都會(huì)由我們部門負(fù)責(zé)人親自手把手教; 四丶其他福利: 購(gòu)買五險(xiǎn),節(jié)假日禮品,每月團(tuán)建,生日會(huì),年度旅游,下午茶 月度銷冠,優(yōu)秀員工,新人王等 五丶工資組成: 高底薪+提成10%-35%+全勤獎(jiǎng)+高溫補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng) -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
15000-20000元2025-08-05肖浩2、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理方針和目標(biāo)/指標(biāo),保證管理體系的有效運(yùn)行,對(duì)管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé); 3、組織貫徹實(shí)施公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),組織編制、審核、批準(zhǔn)本項(xiàng)目的項(xiàng)目管理手冊(cè),組織編制 …… 、審批本項(xiàng)目的專用服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作標(biāo)準(zhǔn),組織編制專用管理規(guī)章; 4、結(jié)合物業(yè)特點(diǎn),提出業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)與資源調(diào)配的建議; 5、組織制定項(xiàng)目工作計(jì)劃,審批項(xiàng)目各組的年度工作計(jì)劃; 6、對(duì)在管物業(yè)的服務(wù)工作進(jìn)行抽查 …… ; 負(fù)責(zé)處理本項(xiàng)目的重大質(zhì)量問(wèn)題、突發(fā)事件/事故,并組織實(shí)施糾正、預(yù)防和改進(jìn)活動(dòng); 7、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目績(jī)效管理運(yùn)作、考核指標(biāo)設(shè)立及考核推行。 …… 具有管理50人或以上團(tuán)隊(duì)(不含保潔)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉物業(yè)管理知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī),深入了解與本專業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容和技術(shù)要求; 4、熟練使用Excel, Word, Power point等Office …… 平臺(tái)軟件,掌握CAD軟件; 5、優(yōu)秀的,能持續(xù)提供有價(jià)值的管理策略; -
市場(chǎng)儲(chǔ)備干部(銷售管理崗/晉升渠道明確)
8000-13000元2025-08-05黃俊崗位要求: 1、30-40歲,性別不限,中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、定制板式家居行業(yè)3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業(yè)2年以上的管理經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)業(yè)務(wù)掌控力強(qiáng); 3、熟悉裝修行業(yè)市場(chǎng)及管理特點(diǎn)、有自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先 …… 5、試用期4-5K+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金,綜合10K以上。 -
廣西區(qū)域銷售經(jīng)理(安防行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)?。?/a>
15000-25000元2025-08-05梁敏學(xué)崗位職責(zé): 1.獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域或行業(yè)內(nèi)客戶關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù),發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2.根據(jù)公司的目標(biāo)任務(wù),組織開(kāi)展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3 …… 能夠管理銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)公司銷售人員的招聘和培訓(xùn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)同步前進(jìn); 4.收集和分析市場(chǎng)情,參與公司產(chǎn)品推廣、銷售方案、產(chǎn)品定價(jià)等策略的討論和制定并組織實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的管控,確保費(fèi)用合理 -
無(wú)責(zé)底薪4千導(dǎo)購(gòu)包吃
5000-8000元2025-08-05蘭女士人事【福利待遇】 1.薪資架構(gòu):底薪+績(jī)效+提成,綜合薪資5-8千。 …… 2.有專業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊(duì)做工作輔導(dǎo),更快的幫助個(gè)人在職業(yè)能力上的提升,如在銷售和營(yíng)銷領(lǐng)域,有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對(duì)一指導(dǎo)工作,平常需要在外花錢才能學(xué)習(xí)的課程,在公司全部免費(fèi)提供(學(xué)習(xí)力就是個(gè)人的職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 …… 6.管理:扁平化管理,無(wú)辦公室勾心斗角。 -
無(wú)責(zé)底薪1萬(wàn)包吃+高提成營(yíng)銷總監(jiān)
10000-15000元2025-08-05蘭女士人事【崗位職責(zé)】 1.全面負(fù)責(zé)管理公司四個(gè)部門的營(yíng)銷工作(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉(cāng)儲(chǔ)中心,相當(dāng)于3個(gè)足球場(chǎng),提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達(dá)到30% …… 4.有家居建材銷售部門管理方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【福利待遇】 1.待遇:底薪8000+績(jī)效2000+提成(四個(gè)部門銷售總額階梯點(diǎn)數(shù),客戶平均單值3萬(wàn)+。 …… 公司每個(gè)月有各個(gè)渠道客戶資源提供,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%,月綜合薪資收入2-5萬(wàn))+社保+年終獎(jiǎng)金. 2.有專業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊(duì)做工作輔導(dǎo) …… 6.管理:扁平化管理,無(wú)辦公室勾心斗角。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧績(jī)效管理招聘最新投遞
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黃先生2025-07-20
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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15.8%3K
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23.6%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。