南寧績(jī)效管理主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧績(jī)效管理主管最新招聘，青秀區(qū)7條江南區(qū)5條，平均工資約為5585元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多績(jī)效管理主管薪酬管理薪酬績(jī)效招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政總廚

18000-23000元

廣西壹座城二十四味餐飲有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人瀏覽:206

2025-09-17

人事部

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定廚房各種工作計(jì)劃；
2、監(jiān)管所有廚房的運(yùn)營(yíng)成本，并采取措施降低開支；
3、對(duì)廚房出品質(zhì)量和食材成本承擔(dān)重要的責(zé)任；
4、保持對(duì)廚房范圍的巡視，對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo)，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力；
5、監(jiān)督廚房各檔口主管對(duì)食品原料的管理，合理控制食品成本；
6、妥善處理客人對(duì)出品的投訴；
7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范；
8、了解客戶需求，每月研發(fā)新菜品；
9、每月走訪市場(chǎng)關(guān)于市場(chǎng)產(chǎn)品及價(jià)格的調(diào)查
10、與人力資源部或樓面部合作，計(jì)劃并實(shí)施有效的技能及溝通培訓(xùn)課程；
11、負(fù)責(zé)廚師團(tuán)隊(duì)人員團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)，人才梯隊(duì)搭建；
12、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
二、崗位要求：
1、有8年以上中高端餐飲廚師長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通粵菜、川湘菜等菜系，有一線城市中高端大店管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
2、熟悉分子料理，對(duì)擺盤有一定的見解的優(yōu)先考慮；
3、有食物成本控制及菜單定價(jià)技巧的經(jīng)驗(yàn)；
4、有決策及解決問題、戰(zhàn)略思維、變革管理能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、熟練掌握基本辦公軟件。
三、福利待遇：
1、底薪18000-23000元+月度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（視能力而定）。
2、包三餐，獨(dú)享單間（小區(qū)房，設(shè)備齊全，拎包入?。?br /> 3、社保+國(guó)家節(jié)假日補(bǔ)休+節(jié)假日福利 +春節(jié)紅包+團(tuán)建聚餐 +完善的晉升機(jī)制,輕松良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
四、晉升路徑：
行政總廚-品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

檔案資料整理員（良慶區(qū)）

2000-3000元

南寧極光圣達(dá)科貿(mào)有限公司

南寧-邕寧區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 投遞:1人瀏覽:178

2025-09-16

黃主管

一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)單位檔案資料的整理及數(shù)字化加工工作。
二、工作時(shí)間：（8：30-12:00，13:30-18:00），8小時(shí)/天，6天/周工作制，周日休息，國(guó)家法定節(jié)假日放假，有帶薪年假。
三、工作/培訓(xùn)地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)玉洞大道8-1號(hào)
四、1、基本底薪+提成+綜合階梯績(jī)效
五、崗位要求：
1、接收在校實(shí)習(xí)生，男女不限，年齡在18-46歲間；有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、服從安排，有團(tuán)體合作精神，能夠吃苦耐勞，工作認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)；
六、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
1、提供免費(fèi)崗前培訓(xùn)；
2、正式員工享有中秋、春節(jié)等節(jié)日補(bǔ)貼；
3、實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異者，取得畢業(yè)證后轉(zhuǎn)聘為正式員工。工作表現(xiàn)優(yōu)異、能力突出者，將作為管理干部骨干重點(diǎn)培養(yǎng)，薪資福利待遇隨職位晉升逐級(jí)提高；
4、升任管理崗位后另計(jì)職務(wù)補(bǔ)助，福利齊備；
5、正式職工表現(xiàn)優(yōu)異者半年~1年時(shí)間內(nèi)通過公司績(jī)效考核，可晉升為項(xiàng)目主管；
6、員工晉升機(jī)制清晰明確：正式員工、儲(chǔ)備干部、項(xiàng)目副主管、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理。

新媒體編導(dǎo)

5000-20000元

廣西手優(yōu)科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子電信廣告瀏覽:2

2025-09-16

秦超強(qiáng)

【任職要求】
1:具備優(yōu)秀溝通能力，能夠單獨(dú)對(duì)接客戶
2:有傳媒的媒體基礎(chǔ)懂文案，文字功底扎實(shí)，懂流量、制作流程、用戶心理
3:熟悉各短視頻平臺(tái)規(guī)則
4:熟練使用相機(jī)，熟悉各種拍攝技巧及剪輯軟件
5:短視頻運(yùn)營(yíng)工作1年以上，有短視頻孵化經(jīng)驗(yàn)。
6:網(wǎng)感好，腦洞大，能及時(shí)貼合網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)產(chǎn)出創(chuàng)意視頻，懂表達(dá)。
7:優(yōu)秀的文案功底和視覺語言呈現(xiàn)化能力。
8:聰明，抗壓能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，具有良好的責(zé)任心。
【崗位職責(zé)】
1:審核剪輯成片
2:對(duì)接醫(yī)生
3:現(xiàn)場(chǎng)盯拍
4:編寫腳本
5:粗剪
6:團(tuán)隊(duì)人員管理
7:負(fù)責(zé)手優(yōu)醫(yī)療新媒體的醫(yī)生IP定位、人設(shè)包裝和內(nèi)容產(chǎn)出。
8:產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，負(fù)責(zé)重點(diǎn)達(dá)人的孵化和流量增長(zhǎng)。
9:規(guī)劃和參與賬號(hào)的商業(yè)變現(xiàn)，為變現(xiàn)提供內(nèi)容支持。
薪資：5K——2W
薪資構(gòu)成：基本底薪＋績(jī)效＋提成＝綜合薪資【正常干8-10K；努力干10-15K】
【在職員工80％薪資可達(dá)8K以上】
2、職位晉升：編導(dǎo)、組長(zhǎng)、主管、總監(jiān)（每半年一次競(jìng)聘調(diào)薪機(jī)會(huì)）(\"專業(yè)線＋管理線\"雙重晉升通道）
上班時(shí)間：
上午9:30-中午12:30
下午13:30-下午18:30

門店體驗(yàn)顧問（儲(chǔ)備店長(zhǎng)方向，就近匹配）

4000-8000元

美的集團(tuán)電子商務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:16

2025-09-16

柏林

4、門店管理：負(fù)責(zé)終端門店形象、物料/樣機(jī)陳列工作，提升門店及品牌形象。任職要求： 1、專業(yè)能力：普通話流利，具備較強(qiáng)的親和力及用戶服務(wù)意識(shí)；具備全品類家電產(chǎn)品營(yíng)銷能力。 …… 2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績(jī)效+年底優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)(轉(zhuǎn)正后)，綜合年薪7萬-12萬。 3、福利待遇：五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險(xiǎn)+補(bǔ)貼+工齡工資。 …… 4、成長(zhǎng)路徑：三年內(nèi)零售終端培育，其中包括：店鋪銷售精英--店長(zhǎng)--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點(diǎn)：全國(guó)均有門店分布，優(yōu)先考慮個(gè)人意向及校招所在省份。

財(cái)稅銷售經(jīng)理

4000-6000元

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人財(cái)務(wù) 法律瀏覽:21

2025-09-16

林女士

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話、微信，新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶，并進(jìn)行客戶拜訪，促成簽單； 2、銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理，人才培養(yǎng)，保障公司持續(xù)發(fā)展； …… 3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)要求，制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)巡視管理，保證日常工作正常開展； 5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的客戶成交情況，協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作 …… 業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)； 3、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)； 4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我；薪酬福利： 1、底薪：4000元（無責(zé)底薪） 2、薪資架構(gòu)：底薪 + 績(jī)效 …… 公司晉升流程預(yù)覽：專員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等公司有成熟電銷系統(tǒng)，公司自己充值；上班時(shí)間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00）周末雙休，法定假節(jié)日休息

跨境電商運(yùn)營(yíng)助理

3000-4000元

廣西伯爾尼貿(mào)易有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟慧谷 1人電子瀏覽:70

2025-09-16

田星喻

主要工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)速賣通/蝦皮店鋪的運(yùn)營(yíng)、管理，發(fā)布及跟新產(chǎn)品，銷售推廣，客戶維護(hù)，售后處理； 2.按照平臺(tái)要求上架產(chǎn)品，制定產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃； 3.處理訂單，填寫報(bào)關(guān)單據(jù)，發(fā)貨，確保訂單按時(shí)完成 …… 確保網(wǎng)店好評(píng)率及低分率達(dá)到要求，保證賬號(hào)的正常運(yùn)作； 6.收集、分析平臺(tái)類目及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)，制定推廣計(jì)劃，積極提報(bào)參加類目活動(dòng)； 7.反饋，修正商品缺貨，庫存等信息，及定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，并提出改良方案； 8.上級(jí)主管安排的其它店內(nèi)事務(wù) …… 獨(dú)立站，Made in China,后期有意愿，可以轉(zhuǎn)崗要求： 1.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2.英語專業(yè)，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮 3.需要長(zhǎng)期工作者，過渡，暑假工勿擾薪資待遇： 1.2000+績(jī)效工資

Tiktok跨境電商運(yùn)營(yíng)

4000-9000元

廣西達(dá)琳國(guó)際貿(mào)易有限公司

南寧-江南區(qū) 1人國(guó)際貿(mào)易瀏覽:132

2025-09-16

謝寶蘭

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)海外版抖音TikTok賬號(hào)的搭建與管理, 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和推廣； 2.關(guān)注小店上架的產(chǎn)品趨勢(shì)，監(jiān)控、分析TikTok營(yíng)銷數(shù)據(jù)，結(jié)合產(chǎn)品的人群定位，不斷優(yōu)化鏈接及視頻內(nèi)容效果，提高產(chǎn)品動(dòng)銷率和轉(zhuǎn)化率 …… 讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程，了解各跨境平臺(tái)操作規(guī)則； 2、公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系，試用期實(shí)行1對(duì)1基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，多方位提升員工技能、素養(yǎng)等，讓未來的你更加出彩； 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向：助理→專員→組長(zhǎng)→主管 …… 交通便利，地鐵3號(hào)線/4號(hào)線直達(dá)，辦公環(huán)境舒適 5、公司提供飲水機(jī)，冰箱，微波爐等電器設(shè)備,可自己帶餐，不定期舉行聚餐以及戶外集體活動(dòng) 6、薪酬：提供廣西跨境行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系：崗位工資+績(jī)效

門店運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部（廣西區(qū)域）

4000-5000元

三福服飾有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人投遞:3人瀏覽:158

2025-09-14

趙建寧

工作職責(zé)： 1、2個(gè)月門店基層崗位學(xué)習(xí)培養(yǎng)； 2、2-3個(gè)月的主管職責(zé)培訓(xùn)； 3、3-4個(gè)月的店長(zhǎng)儲(chǔ)備的培訓(xùn)實(shí)習(xí)。 4、后期店長(zhǎng)管理技能提升培訓(xùn)。 …… 發(fā)展階梯：儲(chǔ)備干部-主管-店長(zhǎng)儲(chǔ)備-店長(zhǎng)-職能經(jīng)理任職要求： 1、男女不限，大專以上學(xué)歷，18-25周歲，五官端正； 2、性格活潑開朗，積極上進(jìn)，思維開闊，勇于接受挑戰(zhàn)； 3、具有良好的溝通能力 …… 運(yùn)營(yíng)線：專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→商品主管→店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理商品線：專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→專員級(jí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→總監(jiān)級(jí) 職能線：基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→專員級(jí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→總監(jiān)級(jí) 福利待遇：在三福 …… 獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的年度績(jī)效等級(jí)，提供不同的年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金更豐厚。【社會(huì)保障】社會(huì)保險(xiǎn)：三福為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)+住房公積金+關(guān)愛生命基金。

微信客服專員

3000-6000元

廣西南寧簡(jiǎn)仁生物科技有限公司

南寧-興寧區(qū) 2人生物科技健康瀏覽:246

2025-09-13

李

加入我們，我們這里有： 1、豐厚的薪資待遇：3500-7000元（不封頂），福利待遇 = 基本工資 + 高額績(jī)效 + 帶薪年假 + 8小時(shí)工作制(工作時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18:00 …… 大小周雙休 ); 2、驚喜福利：全勤獎(jiǎng)，一年2次加薪機(jī)會(huì);五險(xiǎn)(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國(guó)家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運(yùn)動(dòng); 3、晉升空間：普通職員→小組長(zhǎng)→主管 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂，健康環(huán)保衛(wèi)生，兩葷一素，飯管飽; 5、便利交通：停車方便，不用搶電梯;靠近地鐵，3號(hào)線小雞村口，通勤方便; 6、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：集結(jié)了一群90、00后，他們愛笑愛鬧愛喝奶茶，扁平化管理

跨境電商運(yùn)營(yíng)專員

4000-6000元

南寧市欣程科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人瀏覽:10

2025-09-12

趙明清

福利待遇： 1、薪資：試用期三個(gè)月無責(zé)底薪2500+500補(bǔ)貼+100全勤+300獎(jiǎng)金轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3000+500飯補(bǔ)+績(jī)效300+100全勤+提成+獎(jiǎng)金100--300 綜合月薪4 …… 3、國(guó)家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利 4、培訓(xùn)：專業(yè)健全的技能培訓(xùn)，入職培訓(xùn)；一對(duì)一的新人培訓(xùn)體系，可以讓你迅速的從職場(chǎng)小白變?yōu)閷I(yè)運(yùn)營(yíng)人員，開展獨(dú)立運(yùn)營(yíng)工作； 5、晉升空間：業(yè)務(wù)管理多渠道的晉升機(jī)制 …… ，所有管理崗均由內(nèi)部培養(yǎng)提拔，助理—運(yùn)營(yíng)專員—主管（高級(jí)運(yùn)營(yíng)專員）—經(jīng)理—總監(jiān)； 6、統(tǒng)一給員工購(gòu)買五險(xiǎn)； 7、年終優(yōu)秀員工評(píng)選、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)、年終聚餐； 8、平時(shí)零食不斷 9、交通便利，公司臨近地鐵口

線下拓展運(yùn)營(yíng)

5000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 5人電信瀏覽:25

2025-09-11

2.負(fù)責(zé)指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、宣傳和推廣工作 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)和管理 3.了解市場(chǎng)情況，反饋真實(shí)有效的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息，做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高提成+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)+補(bǔ)貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+ …… 年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn)：業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。！ …… 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 6、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！

團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)助理（管理方向+包?。?/a>

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人電信瀏覽:116

2025-09-11

崗位職責(zé)： 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷售；根據(jù)公司的規(guī)劃，開拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶資源； 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)；協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)及管理相關(guān)事務(wù) …… 【我們將為您提供】試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1500+團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) …… +節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)+包住 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn) …… 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé)，一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)！ 6、精英文化：不限定成長(zhǎng)時(shí)間，能力突出可快速提升！

室內(nèi)設(shè)計(jì)師

10000-15000元

深圳攜家家居有限公司

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2025-09-11

董海波

薪資福利：10000-15000 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+級(jí)別工資+工齡+全勤獎(jiǎng)+分紅+注冊(cè)股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn) …… +管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長(zhǎng)； 3、內(nèi)部良好的晉升通道（設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部主管——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——設(shè)計(jì)部總監(jiān)）；工作時(shí)間：8:50-12:00，14:00-18:00.單休

家居設(shè)計(jì)師

10000-15000元

深圳攜家家居有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人家居瀏覽:11

2025-09-11

董海波

運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生（無責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn))

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人電信瀏覽:26

2025-09-11

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… -3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 …… 福利待遇： 1、薪酬：底薪3000-3500+績(jī)效1500+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金5000-8000（您的能力決定您的收入）　 2、提供員工宿舍; 3、提供五險(xiǎn)一金，加補(bǔ)貼 4、給予完善的績(jī)效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪