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南寧課程顧問/教育顧問招聘

桂聘提供2025年11月南寧課程顧問/教育顧問最新招聘,青秀區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為5522元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多課程顧問/教育顧問課程顧問/教育顧問教育咨詢師/課程顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

教育顧問

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 19-28歲 教育 瀏覽:142
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-10-27
黃老師
人事主管
職位要求:
1、年齡:30歲以下。
2、有夢想,想通過自己的努力改變自己的命運,能吃苦耐勞。
3、具有拼搏精神和優(yōu)秀的團隊合作精神,敢于挑戰(zhàn),熱愛教育事業(yè)。
4、喜歡與人交流,有一定的人際交往溝通能力。
崗位職責:
1、全面、準確、有針對性的做好客戶咨詢工作,幫助客戶了解其想了解的信息為其選擇培訓課程做參考,并定期做好電話回訪。
2、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助公司做好校區(qū)相關日常市場推廣計劃的實施、市場活動的宣傳工作。
3、負責對南寧市幼兒園、小學進行合理宣傳,協(xié)助邀約客戶上門,了解客戶需要,收集市場信息及行業(yè)動態(tài),為客戶提供專業(yè)性建議和幫助。
4、積極開拓新的市場渠道、客戶,自主開拓市場,協(xié)助主管開發(fā)南寧市個性化教育市場。
5、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
2025-10-18
尹小姐
維開優(yōu)勢:
只要你
熱愛教育行業(yè),對于目標堅持不懈
勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪。
優(yōu)秀的表達能力、溝通能力及團隊合作精神。    
自信樂觀、親和力強、樂于挑戰(zhàn)、積極主動。    
思路敏捷、很強的學習能力,很強的服務意識。
你將獲得  
靠能力賺取的高薪,絕佳的發(fā)展平臺。
教育機構領域最科學最領先的專業(yè)的培訓。
舒適、愉快、張弛有度的工作環(huán)境。
豐富多彩的團隊活動,人性化管理及公平的升遷發(fā)展機制。
其他福利:
1、待遇構成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金
2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓機制;
3、職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān);
4、正式員工社會保險(五險);
5、正式員工帶薪年假5-10天;
6、過節(jié)福利+團建活動;
7、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機構就讀,可以享受員工價優(yōu)惠;普通員工晉升為管理層后,其子女可以享受免費就讀維開課程。
8、寬松的工作環(huán)境,愉快的學習氛圍,還有很Nice的同事。
你關心的,我可以提供的----課程顧問成長體系:
1、新人階段:顧問經(jīng)理親自一對一帶教,制定相應的培訓計劃,幫助成長。
2、成長階段:總監(jiān)定期組織專業(yè)化培訓,各中心顧問相互學習,相互借鑒。
課程顧問
一、崗位總述:
本崗位屬于銷售崗位,負責課程咨詢及招生。
我們誠邀有想法、有激情、愛折騰的小伙伴,一起挑戰(zhàn)自我,攜手開創(chuàng)未來!
二、崗位職責
1、負責客戶接待、課程咨詢、簽約等相關工作;
2、為客戶提供專業(yè)的課程體驗,并促成簽單,完成中心分配的業(yè)績目標;
3、為家長提供關于孩子的成長解答,分享孩子學習情況,推進在讀學員的轉續(xù)費;
4、高質(zhì)量完成顧問日常各項數(shù)據(jù)指標,提高轉化率;
5、不斷學習和掌握產(chǎn)品知識、相關行業(yè)知識、銷售技巧等,提升自己的專業(yè)度和銷售技能。
三、職位要求:
1、本科及以上學歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
2、熱愛教育行業(yè),喜歡孩子,工作熱情,注重細節(jié);
3、有相關銷售工作經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;?
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和較強的抗壓能力。
維開優(yōu)勢:
只要你
熱愛教育行業(yè),對于目標堅持不懈
勇于挑戰(zhàn)自己、挑戰(zhàn)高薪。
優(yōu)秀的表達能力、溝通能力及團隊合作精神。    
自信樂觀、親和力強、樂于挑戰(zhàn)、積極主動。    
思路敏捷、很強的學習能力,很強的服務意識。
你將獲得  
靠能力賺取的高薪,絕佳的發(fā)展平臺。
教育機構領域最科學最領先的專業(yè)的培訓。
舒適、愉快、張弛有度的工作環(huán)境。
豐富多彩的團隊活動,人性化管理及公平的升遷發(fā)展機制。
其他福利:
1、待遇構成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金
2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓機制;
3、職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān);
4、正式員工社會保險(五險);
5、正式員工帶薪年假5-10天;
6、過節(jié)福利+團建活動;
7、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機構就讀,可以享受員工價優(yōu)惠;普通員工晉升為管理層后,其子女可以享受免費就讀維開課程。
8、寬松的工作環(huán)境,愉快的學習氛圍,還有很Nice的同事。
你關心的,我可以提供的----課程顧問成長體系:
1、新人階段:顧問經(jīng)理親自一對一帶教,制定相應的培訓計劃,幫助成長。
2、成長階段:總監(jiān)定期組織專業(yè)化培訓,各中心顧問相互學習,相互借鑒。
課程顧問
一、崗位總述:
本崗位屬于銷售崗位,負責課程咨詢及招生。
我們誠邀有想法、有激情、愛折騰的小伙伴,一起挑戰(zhàn)自我,攜手開創(chuàng)未來!
二、崗位職責
1、負責客戶接待、課程咨詢、簽約等相關工作;
2、為客戶提供專業(yè)的課程體驗,并促成簽單,完成中心分配的業(yè)績目標;
3、為家長提供關于孩子的成長解答,分享孩子學習情況,推進在讀學員的轉續(xù)費;
4、高質(zhì)量完成顧問日常各項數(shù)據(jù)指標,提高轉化率;
5、不斷學習和掌握產(chǎn)品知識、相關行業(yè)知識、銷售技巧等,提升自己的專業(yè)度和銷售技能。
三、職位要求:
1、本科及以上學歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
2、熱愛教育行業(yè),喜歡孩子,工作熱情,注重細節(jié);
3、有相關銷售工作經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;?
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力和較強的抗壓能力。
約 2 個崗位

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南寧課程顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.1%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 29.5%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧課程顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧課程顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。
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