 
南寧客服管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧客服管理最新招聘,青秀區(qū)34條西鄉(xiāng)塘區(qū)20條,平均工資約為5319元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客服管理移動客服主管物業(yè)客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信用卡話務(wù)專員4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 1小時(shí)內(nèi) 李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。 李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。
 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
 待遇福利:
 1、 薪資:無責(zé)任底薪2700—3800+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000
 2、 保險(xiǎn):為錄用員工購買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
 3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
 4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
 5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動;
 6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周。
 7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎金+生日福利
 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
 晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機(jī)制。
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                        貸后客服4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 1小時(shí)內(nèi) 李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。 李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。
 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。
 待遇福利:
 1、 薪資:無責(zé)任底薪2700-—3800+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000
 2、 保險(xiǎn):為錄用員工購買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
 3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
 4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
 5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動;
 6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周
 7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎金+生日福利
 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
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運(yùn)營總監(jiān)15000-30000元15小時(shí)前 覃女士崗位職責(zé) 覃女士崗位職責(zé)
 1.戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃:基于政企差旅市場趨勢及公司 3 大業(yè)務(wù)板塊(差旅 / 旅游 / 會務(wù)),制定年度運(yùn)營戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)劃,確保與公務(wù)機(jī)票銷售、定制旅游等核心業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配;
 2.運(yùn)營體系管理:統(tǒng)籌差旅服務(wù)全流程(機(jī)票 / 酒店 / 租車(網(wǎng)約車) / 簽證等)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),優(yōu)化客服流程管理系統(tǒng)的應(yīng)用效能,提升訂單處理效率與準(zhǔn)確率;監(jiān)控運(yùn)營 KPI(如客戶續(xù)約率、服務(wù)響應(yīng)時(shí)效、預(yù)訂成功率),建立績效復(fù)盤機(jī)制,推動精益運(yùn)營;
 3.客戶與合規(guī)管理:維護(hù)政企大客戶關(guān)系(含黨政機(jī)關(guān)、500 強(qiáng)企業(yè)),協(xié)調(diào)解決重大服務(wù)問題,保障公務(wù)機(jī)票銷售資質(zhì)合規(guī)性(國家財(cái)政部指定資質(zhì));
 4.成本與資源管控:制定運(yùn)營預(yù)算,優(yōu)化差旅供應(yīng)鏈成本(管理核心供應(yīng)商:如航司選座、技術(shù)服務(wù)商、車隊(duì)、酒店協(xié)議價(jià)談判),實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)管理核心供應(yīng)商(航司、酒店、技術(shù)服務(wù)商),保障旺季資源供給穩(wěn)定性;
 5.團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)同:搭建跨區(qū)域運(yùn)營團(tuán)隊(duì)(廣西 14 地市、貴州 6 地市),負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)及績效激勵(lì),打造專業(yè)化業(yè)務(wù)顧問團(tuán)隊(duì);協(xié)同市場部推進(jìn)品牌建設(shè),配合技術(shù)部落實(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如差旅平臺功能優(yōu)化);
 任職要求
 1.本科及以上學(xué)歷,航空運(yùn)輸、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 2.具備8 年以上航空票務(wù)、政企差旅或旅游會務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上運(yùn)營管理崗位經(jīng)驗(yàn);
 具備公務(wù)機(jī)票銷售、大型企事業(yè)單位差旅服務(wù)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 3.精通差旅供應(yīng)鏈運(yùn)作(機(jī)票預(yù)訂 / 航司合作 / 酒店采購/車隊(duì)),熟悉國際航協(xié)(IATA)規(guī)則及 CATA客運(yùn)代理規(guī)范;
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                        跟單客服3000-4000元15小時(shí)前 黃總工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司銷售系統(tǒng)操作,開具銷售單據(jù); 2、接收和及時(shí)錄入銷售訂單等數(shù)據(jù),與公司生產(chǎn)部協(xié)調(diào)訂單生產(chǎn)及發(fā)貨,確保歷史數(shù)據(jù)保存完整、準(zhǔn)確無誤; 3、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類 …… 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,做過客服、銷售。 黃總工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司銷售系統(tǒng)操作,開具銷售單據(jù); 2、接收和及時(shí)錄入銷售訂單等數(shù)據(jù),與公司生產(chǎn)部協(xié)調(diào)訂單生產(chǎn)及發(fā)貨,確保歷史數(shù)據(jù)保存完整、準(zhǔn)確無誤; 3、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類 …… 崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,做過客服、銷售。
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電商客服經(jīng)理6000-8000元15小時(shí)前 董杰崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)售后客服團(tuán)隊(duì)的建立及整體管理工作,制定和實(shí)施售后客服團(tuán)隊(duì)的短期和長期目標(biāo); 2.梳理售后客服流程,針對售后問題制定或優(yōu)化解決方案,不斷提高服務(wù)效率; 3.管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項(xiàng)日常工作 …… ,售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估,建立質(zhì)量指標(biāo)體系: 4.有計(jì)劃的組織客服人員進(jìn)行專業(yè)知識、平臺規(guī)則、后臺操作等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能,培養(yǎng)優(yōu)秀人才; 5.建立相應(yīng)的客服考核體系,包括考核指標(biāo) …… 、評估標(biāo)準(zhǔn)、日??己恕⒖冃Ц倪M(jìn)等考核客服團(tuán)隊(duì)成員的績效,對客服團(tuán)隊(duì)績效負(fù)責(zé); 6.負(fù)責(zé)收集客戶需求信息和反饋,妥善處理客戶的不滿和意見,進(jìn)行客戶需求分析,向上級提出合理化建議: 7.店鋪日常操作的維護(hù)和管理 …… 崗位要求︰ 1、兩年以上電商店鋪資深客服主管經(jīng)驗(yàn),一年服裝客服管理經(jīng)驗(yàn),有管理20人及以上的客服團(tuán)隊(duì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能獨(dú)立帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì),較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力,統(tǒng)籌和培訓(xùn)能力; 3、熟悉淘寶/ …… 天貓等客服工作流程,熟悉客服崗位工作制度流程框架搭建及考核機(jī)制,話術(shù)庫搭建; 4、熟悉客戶服務(wù)、投訴處理、用戶體驗(yàn)等專業(yè)知識,熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施,優(yōu)秀的客服技巧,卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具有專業(yè)的溝通和談判技巧 董杰崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)售后客服團(tuán)隊(duì)的建立及整體管理工作,制定和實(shí)施售后客服團(tuán)隊(duì)的短期和長期目標(biāo); 2.梳理售后客服流程,針對售后問題制定或優(yōu)化解決方案,不斷提高服務(wù)效率; 3.管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項(xiàng)日常工作 …… ,售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評估,建立質(zhì)量指標(biāo)體系: 4.有計(jì)劃的組織客服人員進(jìn)行專業(yè)知識、平臺規(guī)則、后臺操作等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能,培養(yǎng)優(yōu)秀人才; 5.建立相應(yīng)的客服考核體系,包括考核指標(biāo) …… 、評估標(biāo)準(zhǔn)、日??己恕⒖冃Ц倪M(jìn)等考核客服團(tuán)隊(duì)成員的績效,對客服團(tuán)隊(duì)績效負(fù)責(zé); 6.負(fù)責(zé)收集客戶需求信息和反饋,妥善處理客戶的不滿和意見,進(jìn)行客戶需求分析,向上級提出合理化建議: 7.店鋪日常操作的維護(hù)和管理 …… 崗位要求︰ 1、兩年以上電商店鋪資深客服主管經(jīng)驗(yàn),一年服裝客服管理經(jīng)驗(yàn),有管理20人及以上的客服團(tuán)隊(duì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能獨(dú)立帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì),較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力,統(tǒng)籌和培訓(xùn)能力; 3、熟悉淘寶/ …… 天貓等客服工作流程,熟悉客服崗位工作制度流程框架搭建及考核機(jī)制,話術(shù)庫搭建; 4、熟悉客戶服務(wù)、投訴處理、用戶體驗(yàn)等專業(yè)知識,熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施,優(yōu)秀的客服技巧,卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具有專業(yè)的溝通和談判技巧
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                        校長6000-8000元15小時(shí)前 羅老師保證季度與年度銷售、收入及利潤目標(biāo)的達(dá)成; 2、根據(jù)招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請; 3、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費(fèi)率; 4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì) …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點(diǎn),具備較強(qiáng)的管理水平; 3、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力。 薪資待遇: 羅老師保證季度與年度銷售、收入及利潤目標(biāo)的達(dá)成; 2、根據(jù)招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請; 3、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費(fèi)率; 4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì) …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點(diǎn),具備較強(qiáng)的管理水平; 3、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力。 薪資待遇:
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客服主管3000-4000元15小時(shí)前 蘇女士1、協(xié)助配合業(yè)務(wù)部門工作,負(fù)責(zé)公司客服統(tǒng)籌及部分采購工作。包括詢比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作; 更新、完善、創(chuàng)新客服及采購工作和流程。 …… 2、認(rèn)真執(zhí)行公司采購及客服管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,嚴(yán)格按采購計(jì)劃采購,做到及時(shí)、適和、適理降低庫存積壓和采購成本。對采購物資做到票證齊全、票物相符。 蘇女士1、協(xié)助配合業(yè)務(wù)部門工作,負(fù)責(zé)公司客服統(tǒng)籌及部分采購工作。包括詢比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作; 更新、完善、創(chuàng)新客服及采購工作和流程。 …… 2、認(rèn)真執(zhí)行公司采購及客服管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,嚴(yán)格按采購計(jì)劃采購,做到及時(shí)、適和、適理降低庫存積壓和采購成本。對采購物資做到票證齊全、票物相符。
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                        物業(yè)客服主管(水街中山路)6000-7000元2025-10-30 譚經(jīng)理HR崗位要求: 1.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目下達(dá)的部門年度管理與經(jīng)營指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)客服部前臺所有日常管理及事務(wù):負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合報(bào)事管理、監(jiān)控、協(xié)調(diào)和回訪工作; 3.接受、配合公司客服經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)規(guī)劃和業(yè)務(wù)考核工作 …… 任職要求: 1.有商業(yè)物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有全周期工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.男:身高175CM及以上,年齡35歲以下;女身高163CM以上,年齡30歲以下,大專及以上學(xué)歷 譚經(jīng)理HR崗位要求: 1.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目下達(dá)的部門年度管理與經(jīng)營指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)客服部前臺所有日常管理及事務(wù):負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合報(bào)事管理、監(jiān)控、協(xié)調(diào)和回訪工作; 3.接受、配合公司客服經(jīng)理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)規(guī)劃和業(yè)務(wù)考核工作 …… 任職要求: 1.有商業(yè)物業(yè)客服管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有全周期工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.男:身高175CM及以上,年齡35歲以下;女身高163CM以上,年齡30歲以下,大專及以上學(xué)歷
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用戶管理崗(私域)6000-7000元2025-10-30 謝楨楨崗位職責(zé): 1、客服話術(shù)設(shè)計(jì)與滿意度管理:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化客服話術(shù),確保客服人員高效、準(zhǔn)確回答客戶問題,并提升顧客滿意度。處理客戶投訴并進(jìn)行升級管理。 …… 2、社群運(yùn)營及維護(hù):負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營與管理,定期組織社群活動,增加社群活躍度,提升客戶粘性。 …… 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、公共關(guān)系、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè); 有過社群運(yùn)營、客服管理經(jīng)驗(yàn),具備品牌管理和客戶關(guān)系維護(hù)的經(jīng)驗(yàn); 熟悉社交媒體平臺(如小紅書、抖音等)的運(yùn)營及數(shù)據(jù)分析; 優(yōu)秀的溝通 謝楨楨崗位職責(zé): 1、客服話術(shù)設(shè)計(jì)與滿意度管理:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化客服話術(shù),確保客服人員高效、準(zhǔn)確回答客戶問題,并提升顧客滿意度。處理客戶投訴并進(jìn)行升級管理。 …… 2、社群運(yùn)營及維護(hù):負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營與管理,定期組織社群活動,增加社群活躍度,提升客戶粘性。 …… 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、公共關(guān)系、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè); 有過社群運(yùn)營、客服管理經(jīng)驗(yàn),具備品牌管理和客戶關(guān)系維護(hù)的經(jīng)驗(yàn); 熟悉社交媒體平臺(如小紅書、抖音等)的運(yùn)營及數(shù)據(jù)分析; 優(yōu)秀的溝通
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                        中醫(yī)館館長8000-12000元2025-10-30 黃女士執(zhí)行公司的品牌管理計(jì)劃、落實(shí)企業(yè)場館建設(shè)以及文化建設(shè); 7.維護(hù)相關(guān)監(jiān)管部門及公眾職能部門的關(guān)系,保障館內(nèi)經(jīng)營安全、醫(yī)療衛(wèi)生安全、消防安全、事故安全,協(xié)調(diào)館內(nèi)與總公司間的運(yùn)作,落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃并實(shí)施; 8.負(fù)責(zé)藥店管理 …… ,藥品及其它館內(nèi)產(chǎn)品的講解、銷售; 9.完成區(qū)域公司及管理公司具體交辦的其他事項(xiàng)。 …… 任職資格: 1.大專以上,專業(yè)不限,醫(yī)療或管理專業(yè)及有醫(yī)療資源者優(yōu)先。 2.持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師證; 3.培訓(xùn)經(jīng)歷:中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識、市場營銷、行政管理、人力管理、財(cái)務(wù)管理、信息系統(tǒng)等培訓(xùn)。 …… 4.3-5年相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn),有慢病管理對接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 館長定位: 1.服務(wù)和運(yùn)營醫(yī)生 2.服務(wù)和經(jīng)營顧客 3.管理、考核員工(包括導(dǎo)診、收銀、藥房、客服、現(xiàn)場管理、后勤、市場推廣等) 工作時(shí)間及福利待遇: 1.工作時(shí)間:8:30-12:00 14 黃女士執(zhí)行公司的品牌管理計(jì)劃、落實(shí)企業(yè)場館建設(shè)以及文化建設(shè); 7.維護(hù)相關(guān)監(jiān)管部門及公眾職能部門的關(guān)系,保障館內(nèi)經(jīng)營安全、醫(yī)療衛(wèi)生安全、消防安全、事故安全,協(xié)調(diào)館內(nèi)與總公司間的運(yùn)作,落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃并實(shí)施; 8.負(fù)責(zé)藥店管理 …… ,藥品及其它館內(nèi)產(chǎn)品的講解、銷售; 9.完成區(qū)域公司及管理公司具體交辦的其他事項(xiàng)。 …… 任職資格: 1.大專以上,專業(yè)不限,醫(yī)療或管理專業(yè)及有醫(yī)療資源者優(yōu)先。 2.持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師證; 3.培訓(xùn)經(jīng)歷:中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識、市場營銷、行政管理、人力管理、財(cái)務(wù)管理、信息系統(tǒng)等培訓(xùn)。 …… 4.3-5年相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn),有慢病管理對接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 館長定位: 1.服務(wù)和運(yùn)營醫(yī)生 2.服務(wù)和經(jīng)營顧客 3.管理、考核員工(包括導(dǎo)診、收銀、藥房、客服、現(xiàn)場管理、后勤、市場推廣等) 工作時(shí)間及福利待遇: 1.工作時(shí)間:8:30-12:00 14
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心理咨詢師助理3000-5000元2025-10-30 林老師5.負(fù)責(zé)工作號客戶的日常溝通和服務(wù)、管理。 6.負(fù)責(zé)挖掘工作號的潛在客戶并進(jìn)行跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化。 7.負(fù)責(zé)公司專業(yè)平臺的問題回復(fù)和客戶導(dǎo)流。 8.協(xié)助上級完成日常工作,完成上級交事務(wù)。 …… 崗位為基層崗位,要求抗壓能力強(qiáng),不排斥做業(yè)績; 5、具有相對穩(wěn)定的情緒和健全的人格,這個(gè)是心理行業(yè)人士的重要特質(zhì); 6、具有心理學(xué)專業(yè)文憑,考取過心理咨詢師證書,或具有心理領(lǐng)域機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的客服或有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者 林老師5.負(fù)責(zé)工作號客戶的日常溝通和服務(wù)、管理。 6.負(fù)責(zé)挖掘工作號的潛在客戶并進(jìn)行跟進(jìn)和轉(zhuǎn)化。 7.負(fù)責(zé)公司專業(yè)平臺的問題回復(fù)和客戶導(dǎo)流。 8.協(xié)助上級完成日常工作,完成上級交事務(wù)。 …… 崗位為基層崗位,要求抗壓能力強(qiáng),不排斥做業(yè)績; 5、具有相對穩(wěn)定的情緒和健全的人格,這個(gè)是心理行業(yè)人士的重要特質(zhì); 6、具有心理學(xué)專業(yè)文憑,考取過心理咨詢師證書,或具有心理領(lǐng)域機(jī)構(gòu)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的客服或有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者
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                        微信客服主管5000-7000元2025-10-30 人事部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服人員的管理與培訓(xùn); 2、門店配送中心業(yè)務(wù)情況的跟進(jìn); 3、完成門店所有客服機(jī)每日工作日常更新與維護(hù); 4、能夠獨(dú)立的完成門店視頻拍攝文案擬寫與拍攝剪輯,最好是能夠簡單的入鏡 人事部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客服人員的管理與培訓(xùn); 2、門店配送中心業(yè)務(wù)情況的跟進(jìn); 3、完成門店所有客服機(jī)每日工作日常更新與維護(hù); 4、能夠獨(dú)立的完成門店視頻拍攝文案擬寫與拍攝剪輯,最好是能夠簡單的入鏡
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辦公室接聽文員3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
 2025-10-29 鄧女士人事專員辦公室客服,坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽人工熱線,為用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等服務(wù),不用外呼! 工作時(shí)間: 輪班制,根據(jù)話務(wù)區(qū)分行政班中晚班次8:00-22:00,每休6-7天。 …… 學(xué)歷:最低高中、中專或以上,要求有學(xué)歷證明 薪酬福利: 2200+晚班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+提成+月度獎金+五險(xiǎn)+工齡獎,綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)- 鄧女士人事專員辦公室客服,坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽人工熱線,為用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等服務(wù),不用外呼! 工作時(shí)間: 輪班制,根據(jù)話務(wù)區(qū)分行政班中晚班次8:00-22:00,每休6-7天。 …… 學(xué)歷:最低高中、中專或以上,要求有學(xué)歷證明 薪酬福利: 2200+晚班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+提成+月度獎金+五險(xiǎn)+工齡獎,綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-
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                        電商售后審單客服4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-29 李經(jīng)理HR晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲備干部 團(tuán)隊(duì)組長 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2 …… 4、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 李經(jīng)理HR晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲備干部 團(tuán)隊(duì)組長 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證 2 …… 4、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
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紅糖銷售專員5000-6000元2025-10-29 馮小華一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)紅糖銷售相關(guān)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào),各類文件、合同、協(xié)議等的歸檔、管理、分析; 2、負(fù)責(zé)處理紅糖銷售相關(guān)環(huán)節(jié)(如:質(zhì)量、物流、服務(wù)等)投訴,及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果 …… ; 3、協(xié)調(diào)紅糖銷售、生產(chǎn)、物流、客服,推進(jìn)銷售工作的高效進(jìn)行。 …… 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開拓客戶需求,進(jìn)行客戶關(guān)系管理及維護(hù)。 馮小華一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)紅糖銷售相關(guān)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào),各類文件、合同、協(xié)議等的歸檔、管理、分析; 2、負(fù)責(zé)處理紅糖銷售相關(guān)環(huán)節(jié)(如:質(zhì)量、物流、服務(wù)等)投訴,及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果 …… ; 3、協(xié)調(diào)紅糖銷售、生產(chǎn)、物流、客服,推進(jìn)銷售工作的高效進(jìn)行。 …… 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開拓客戶需求,進(jìn)行客戶關(guān)系管理及維護(hù)。
南寧相關(guān)熱門崗位
      移動客服主管物業(yè)客服主管平臺客服主管醫(yī)美客服主管網(wǎng)絡(luò)客服主管客服主管(電商)物業(yè)管理客服主管天貓客服主管微信客服主管電商客服主管電商售后客服主管線上客服主管咨詢客服主管電子商務(wù)客服主管天貓售后客服主管醫(yī)療客服主管在線客服主管拼多多客服主管電商售前客服主管售前客服主管天貓售前客服主管淘寶客服主管抖音客服主管京東天貓客服主管客服管理客服管理崗客服管理專員客戶管理主管客服部主管客戶關(guān)系主管客服組長客服主管客戶服務(wù)主管客服團(tuán)隊(duì)主管外呼主管質(zhì)檢主管客服質(zhì)檢主管客戶服務(wù)主任客服班長呼叫中心主管呼叫中心組長   
南寧客服管理招聘最新投遞
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                            林小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽文員 職位2025-10-31 林小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽文員 職位2025-10-31
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                            黎小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽文員 職位2025-10-30 黎小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽文員 職位2025-10-30
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                            黃先生投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽文員 職位2025-10-30 黃先生投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽文員 職位2025-10-30
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                            王小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽文員 職位2025-10-30 王小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽文員 職位2025-10-30
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                            鄒小姐投遞了 廣西澤晟教育投資有限公司 的 校長 職位2025-10-29 鄒小姐投遞了 廣西澤晟教育投資有限公司 的 校長 職位2025-10-29
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                     南寧客服主管招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K                        
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                              0.6%2K
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                              13.5%3K
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                              17.8%4K
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                              25.8%5K
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                              33.7%6K-8K
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                              8%8K-1W
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                              2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷98.8%
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                              大專1.2%
                           南寧客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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                              1-3年0.6%
                           南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。                        
                      
 
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
          
          
          
          
             
                