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南寧客戶管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧客戶管理最新招聘,青秀區(qū)371條良慶區(qū)129條,平均工資約為5587元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶管理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

it技術員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 辦公設備 電子 電器 投遞:1人 瀏覽:46
2025-08-21
李經(jīng)理
任職要求:
1.全日制計算機相關專業(yè)大專以上學歷,2年以上軟硬件維護工作經(jīng)驗;
2.熟悉計算機軟硬件,精通計算機及各種外設(打印機、復印機、多媒體設備等)軟硬件的安裝、調(diào)試、維護,有扎實的網(wǎng)絡技術基本功。熟悉服務器設備、網(wǎng)絡設備、存儲設備、網(wǎng)絡安全等設備的安裝調(diào)試和維護的優(yōu)先錄取。
3.較強的邏輯思維能力,學習能力強,能適應新產(chǎn)品新技術的學習,具備良好的現(xiàn)場實施、執(zhí)行、協(xié)調(diào)及維護能力;
4.能高效協(xié)調(diào)處理項目出現(xiàn)的各種突發(fā)事件,積極主動,具備團隊意識,具有高度的責任心,抗壓能力強,能適應不同環(huán)境下的工作要求;
工作職責:
1.日常負責維護公司客戶的臺式電腦、筆記本電腦、網(wǎng)絡、無線網(wǎng)絡、打印機、復印機、投影機等設備和電腦操作系統(tǒng)、各類辦公軟件、IE瀏覽器、殺毒軟件等;
2.負責公司成交的相關系統(tǒng)集成項目的安裝,實施,跟進項目執(zhí)行進度,負責對施工隊的施工質(zhì)量、進度的監(jiān)督和控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術問題,協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間的關系,負責項目驗收材料的收集和整理,必要時按要求編寫項目驗收文檔,負責初驗或竣工驗收等相關工作;
3.負責公司網(wǎng)絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡日常的正常運作,公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護;
4.服從公司工作安排,要求態(tài)度誠懇,為人勤快,能吃苦耐勞,有上進心負責任。

倉庫盤點員

5000-9000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:189
2025-08-21
杜于濤
崗位職責:
1. 每日監(jiān)控各項運營指標,分析專項異常數(shù)據(jù)并安排專人處理、持續(xù)跟蹤與改進;
2. 標準化的推動與落實,持續(xù)優(yōu)化作業(yè)流程,推動倉儲精益管理;
3. 關鍵員工的能力提升與有效賦能,提升基層管理者的管理能力;
4. 成本分析與日常設備、固資、耗材使用管理;
5. 庫存及品類規(guī)劃工作,在維護庫存穩(wěn)定的基礎上,進行庫區(qū)規(guī)劃品類優(yōu)化與調(diào)整,提升倉儲效率;
6. 根據(jù)當日運營情況進行人力資源的調(diào)配與支持,有效控制人力成本與人效;
7. 日常安全點檢與SOX運營檢查等相關工作,包括不合規(guī)項的整改與落實;
8. 日常員工溝通與訪談,關注團隊建設與組織穩(wěn)定性,通過日常溝通關懷降低流失率;
9. 經(jīng)營項目的實施落地,并進行客戶開發(fā)、維護、實現(xiàn)倉儲營收,對倉儲損益負責;
10. 其它上級臨時交辦的工作。

印尼語翻譯

20000-35000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 2年以上 28-45歲 本科以上 人力資源 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:202
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 帶薪休假
2025-08-20
陳經(jīng)理
招聘顧問
工作國家:印尼
崗位職責:
1、負責與印尼當?shù)貓F隊、合作伙伴及客戶進行高效溝通,確保信息準確傳達,促進業(yè)務順利開展。
2、承擔公司文件、資料的中文、印尼語及英語互譯工作,保證翻譯的準確性和專業(yè)性。
3、協(xié)助管理印尼礦業(yè)項目的日常運營,包括協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督進度、解決現(xiàn)場問題等,確保項目目標達成。
4、作為公司文化的傳播者,積極推廣公司管理制度,確保團隊遵循公司政策與流程。
5、參與制定并執(zhí)行針對印尼市場的戰(zhàn)略計劃,利用語言優(yōu)勢深入理解當?shù)厥袌鰟討B(tài)。
6、組織并參與重要會議、談判等活動,提供即時、準確的翻譯支持,促進雙方有效溝通。
7、建立并維護與印尼政府機構、行業(yè)協(xié)會等的良好關系,為公司爭取有利資源和支持。
崗位要求:
精通印尼語,可以與印尼當?shù)厝藷o障礙交流,英語熟練,中文、印尼語和英語均可作為工作語言。有責任心,嚴格遵守公司管理制度。有印尼礦業(yè)領域任職經(jīng)驗者優(yōu)先。
面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
簽證辦理周期:1個月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位無需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:6人 瀏覽:379
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-20
李經(jīng)理
HR
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實情況,根據(jù)實際情況給出解決方案,客戶認可即可。 3、售后工單為退貨、退款等訴求。 …… 晉升渠道: A.普通客服 導師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證 2

招生主管

4000-8000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 18歲以上 中專以上 教育 投遞:1人 瀏覽:569
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 團隊管理績效獎
2025-08-20
黃老師
人事主管
2、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,執(zhí)行力好,服從上級領導的工作安排和管理。 3、溝通表達能力強,組織協(xié)調(diào)能力和應變能力強。 4、具有高度的團隊合作精神和責任感及敬業(yè)精神。 …… 崗位職責: 1、主要負責招生工作與市場推廣和建立與管理招生團隊,對團隊負責,做好團隊的管理工作。 2、根據(jù)團隊的業(yè)績指標,負責制定招生方案、帶領和實施計劃,完成預定指標。 …… 4、與客戶保持聯(lián)系,維護與客戶之間的良好關系,進一步挖掘潛在生源。 5、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場及客戶資源。

文員

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 大專以上 教育 投遞:130人 瀏覽:10894
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 帶薪年假
  • 全勤獎
  • 保險補貼
  • 其它各類獎金
2025-08-20
黃老師
人事主管
崗位職責: 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負責公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 …… 4、負責邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務工作。向客戶介紹本服務中心的各項課程內(nèi)容,并跟進報名工作,接聽客戶來電等,為客戶提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務(師資力量、教學模式、價格、課程設置等)。
2025-08-20
陳波
職責描述:【此為銷售儲備崗位,非文職類崗位,只招2025屆畢業(yè)生】 本崗位不需要工作經(jīng)驗,歡迎應屆大學生,有意愿往銷售崗位發(fā)展的大學生投遞,該崗位作為營銷儲備崗,是為未來公司中高層管理做儲備,有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和無限的晉升空間 …… 2、學習公司全品牌全產(chǎn)線產(chǎn)品知識、營銷策略、品牌推廣,承接銷量/利潤目標;學習多渠道操作技巧與實踐,針對各渠道不同特性做客戶開發(fā)、經(jīng)銷商管理,全方面培養(yǎng)生意思維,最終達成戰(zhàn)略目標。
網(wǎng)站制作、小程序、電商系統(tǒng)、App開發(fā)、微信公眾號開發(fā)、各行業(yè)營銷、管理系統(tǒng)、ERP、OA、CRM等大型系統(tǒng)設計、開發(fā) 標準版/個性化定制,老客戶二次開發(fā)、升級改版 我們是技術型公司,有自運營產(chǎn)品 …… 對外承接的軟件開發(fā)項目大小都有,包括招投標,客戶類型各行各業(yè)都有。目前需要銷售運營團隊和人才的合作。
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 投遞:2人 瀏覽:52
2025-08-20
章麗君
一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導,系統(tǒng)賬號管理/角色權限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析 …… ,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關系統(tǒng)費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護

銷售客服

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 健康 瀏覽:8
2025-08-20
張波
工作內(nèi)容: 1.負責訂單處理,與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作; 2.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作; 3.負責各類銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢
2025-08-20
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
任職要求: 1.學歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗及銷售或咨詢類相關工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 4 …… 崗位職責: 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行; 2. …… 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關系管理、團隊建設開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務,合理把控人力資源風險; 3. …… 協(xié)助園長建立和維護對外公共關系,提升公司品牌形象; 5.接待來訪客戶,負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作,達成各項銷售目標; 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護,跟進客戶繳費; 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務渠道 …… ,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體; 8.負責區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略;

車輛調(diào)度員

5000-7000元
南寧-良慶區(qū) 3人 瀏覽:3
2025-08-20
主要是?;愤\輸?shù)?;廣西是全資子公司叫鑫陽達,主要做全品類?;愤\輸(除第七類做不了)+普貨運輸(大宗貨物廣西本土資源比較多) 崗位:調(diào)度員 本部門職責概要(角色):全面負責運營部車輛調(diào)度,保障公司產(chǎn)品運輸管理 …… (根據(jù)客戶訂單及車輛、人員情況,調(diào)派車輛,完成調(diào)度計劃,及時指派給駕駛員及反饋給客戶。)

行政司機

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:49
2025-08-20
4接送服務:負責總經(jīng)理日常上下班、商務會議、機場/高鐵站接送、客戶接待等出行需求,提供禮貌、專業(yè)的服務。 (二)車輛管理 1.日常維護:定期保養(yǎng)車輛,處理小故障,及時送修并跟進維修進度。 …… 2.清潔管理:保持車內(nèi)外的整潔(包括座椅、腳墊、后備箱等),定期消毒,確保環(huán)境舒適。 3.證件管理管理車輛年檢、保險、違章處理等事務,確保所有手續(xù)合法有效。 …… 2.物品管理:協(xié)助保管總經(jīng)理在車內(nèi)的個人物品或商務資料,必要時協(xié)助遞送文件或禮品。 3.應急處理:遇到車輛故障、交通事故等突發(fā)情況時,冷靜處理并第一時間上報。 …… 2.客戶服務:接待客戶時主動開關車門、協(xié)助提拿行李,使用禮貌用語。 二、任職要求: 1.退伍軍人優(yōu)先。 2.持有C1及以上駕照,5年以上實際駕駛經(jīng)驗,無重大交通事故記錄。 …… 6.溝通能力:與總經(jīng)理、同事、客戶保持良好溝通,及時反饋問題。 三、福利待遇: 1.薪資:4000-6000元/月。 2.上班時間:不定時工作制,月休4天。

市場主管(J10444)

6000-8000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-08-20
工作職責: 崗位職責: 1、開發(fā)、組織和實施本地營銷和媒體活動/事件活動,評估每次營銷活動的結(jié)果,并開展事后分析報告;控制事件活動預算以確保不超過相關限值、制定月度報告; 2、通過市場營銷活動獲取潛在客戶 …… ,提升客戶忠誠度,維護和更新管理系統(tǒng),并拓展?jié)撛?em>客戶的數(shù)據(jù)庫; 3、協(xié)調(diào)經(jīng)銷商網(wǎng)站內(nèi)容、各推廣/宣傳平臺內(nèi)容的更新: 4、與當?shù)刂饕襟w建立良好關系并予以保持,協(xié)調(diào)社交媒體的更新; 5、開發(fā)和管理數(shù)字營銷活動 …… ,以留住和吸引現(xiàn)有客戶/潛在客戶;尋找和管理數(shù)字/社交媒體營銷服務供應商; 6、檢查市場營銷活動的有效性,具體涉及事件活動的出席率、客戶/潛在客戶獲取率以及客戶忠誠度;衡里所有營銷活動的營銷支出效率, …… 并制定最佳實踐計劃;與銷售部門和售后服務部門合作,開展事后評審和跟進工作; 任職資格: 崗位要求: 1、本科及以上學歷; 2、具備3年以上市場營銷/客戶關系管理相關經(jīng)驗; 3、出色的方案寫作和調(diào)研能力

總經(jīng)理(010552)

20000-30000元
南寧-良慶區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:46
2025-08-20
蘇冠穎
負責ToG業(yè)務拓展及B端客戶市場挖掘,維護客戶關系,達成業(yè)務目標; 3. 構建高效管理團隊,完善內(nèi)部制度與績效考核體系,提升團隊能力; 4. …… 具備敏銳市場洞察力、豐富團隊管理及項目管理能力; 5. 具備良好信息安全意識和風險控制能力; 6. 具備出色領導力、溝通協(xié)調(diào)能力及較強的學習創(chuàng)新思維。

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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 5.2%
    2K
  • 8.1%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    1%
  • 大專
    1%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,初中占0.2%,高中占1%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務
費用標準
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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