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南寧客戶管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧客戶管理最新招聘,青秀區(qū)337條良慶區(qū)120條,平均工資約為5598元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶管理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 投遞:1人 瀏覽:55
2025-08-19
馬傳澤
崗位職責(zé):
1、通過(guò)系統(tǒng)導(dǎo)出的還款名單,日常以電話、微信和客戶溝通車貸還款,對(duì)于溝通無(wú)效的,跟蹤車輛GPS,可對(duì)車輛進(jìn)行遠(yuǎn)程操控鎖車,或安排外訪人員進(jìn)行家訪或扣車;
2、日常更新催收臺(tái)賬,分析管理客戶的還款情況進(jìn)行風(fēng)控;
3、客戶車輛、金融合同的簽訂。
4、車輛合同的歸檔與系統(tǒng)錄入。
5、金融貸款的信審工作。
崗位要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,年齡22-35歲;
2、具有專業(yè)的催收話術(shù)或良好的溝通談判能力;
3、有較好的金融風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪資待遇:
工作時(shí)間:8:30-17:30,周末大小周休息,包午餐
薪資:底薪+提成+工齡工資+全勤+年終獎(jiǎng)金
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
2025-08-19
農(nóng)女士
一、崗位職責(zé):
1、在門店輪崗學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化,工作流程(產(chǎn)品知識(shí)、來(lái)貨驗(yàn)收上架陳列、銷售、退換貨、訂貨、客訴)。
2、熟悉門店日常經(jīng)營(yíng)管理,包括財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理、后勤管理、客戶管理。
3、熟悉使用日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表等經(jīng)營(yíng)報(bào)表,為板塊經(jīng)營(yíng)提供數(shù)據(jù)參考。
4、協(xié)助店長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)門店銷售目標(biāo)。
二、任職要求:
1、20-35歲,大專及以上學(xué)歷,不限是否有工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)圖書(shū)零售行業(yè)有濃厚興趣,具較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 ;
3、性格開(kāi)朗,溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好,較強(qiáng)的執(zhí)行能力 ;
4、能承受工作壓力,有強(qiáng)烈的升職欲望,敢擔(dān)當(dāng)。
三、晉升通道 :儲(chǔ)備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長(zhǎng)-總部采購(gòu)
四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+帶薪年假+五險(xiǎn)+年終分紅
五、上班地點(diǎn):河池市朝陽(yáng)路15號(hào) 《指南書(shū)城》
2025-08-19
余小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待,受理業(yè)主投訴,及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給予正確和滿意的回復(fù);
2、辦理交房、裝修等相關(guān)手續(xù);
3、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)收費(fèi)通知單的發(fā)放和費(fèi)用的催繳工作收繳物業(yè)費(fèi);
4、負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)用戶資料,做好用戶檔案的管理;
5、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開(kāi)展其他管理工作。
任職資格:
1、男1.68米以上,女1.55米以上,35周歲以下;
2、一年以上前臺(tái)接待、客服工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、身體健康,五官端正,形象氣質(zhì)佳,有親和力,需要一定的抗壓能力和溝通能力;
4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,工作踏實(shí)認(rèn)真,有責(zé)任心;
5、大專以上學(xué)歷,酒店管理、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
6、條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。
福利:提供午餐+五險(xiǎn)一金,薪資3900-5500
工作時(shí)間:行政班,月休4天。
工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)錦繡江南
2025-08-19
韋女士
從事質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、信息安全等管理體系咨詢及培訓(xùn)等方面工作; 2.能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目組或獨(dú)立完成項(xiàng)目前期溝通、調(diào)研訪談、體系設(shè)計(jì)與建設(shè)、運(yùn)行指導(dǎo)及成果匯報(bào)等項(xiàng)目實(shí)施工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程與客戶方的溝通 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),掌握體系管理等方面的知識(shí); 3、具有相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理體系經(jīng)驗(yàn),熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn);
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 5人 18-40歲 高中以上 通信 投遞:38人 瀏覽:5100
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-08-18
鄧女士
人事經(jīng)理
辦公室客服,坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽(tīng)人工熱線,為用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等服務(wù),不用外呼! 工作時(shí)間: 輪班制,根據(jù)話務(wù)區(qū)分行政班中晚班次8:00-22:00,每休6-7天。 …… 學(xué)歷:最低高中、中專或以上,要求有學(xué)歷證明 薪酬福利: 2200+晚班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+提成+月度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng),綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-
2025-08-18
周麗云
部門管理: 1、根據(jù)業(yè)績(jī)狀況制定相應(yīng)的措施確保完成業(yè)績(jī)目標(biāo)(每月提交工作總結(jié)); 2、嚴(yán)格執(zhí)行品牌售后服務(wù)管理?xiàng)l例及本公司規(guī)章制度,制定指導(dǎo)檢核客戶滿意度的改進(jìn),保證客戶服務(wù)滿意度成績(jī)的提升; 3 …… 、協(xié)調(diào)處理客戶投訴,及時(shí)反饋相關(guān)信息,包括向汽車反饋的信息報(bào)表;對(duì)服務(wù)部的保修工作進(jìn)行監(jiān)督檢查; 4、定期進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)的調(diào)查分析,針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題提出建議性意見(jiàn); 5、決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內(nèi)的業(yè)務(wù) …… 業(yè)務(wù)管理: 1、制定本部門年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行部門的人才培訓(xùn); 2、重點(diǎn)監(jiān)管接待前臺(tái)的日常工作,對(duì)前臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)的接待、邀約(首保、升級(jí)活動(dòng)、定保,流失、續(xù)保)等工作進(jìn)行考核; 3、每日提交前臺(tái)業(yè)務(wù)報(bào)表 …… 滿油度管理: 1、客戶滿意度目標(biāo)達(dá)成; 2、服務(wù)及時(shí)性目標(biāo)達(dá)成率(準(zhǔn)時(shí)交車率\\抱怨處理及時(shí)性); 3、服務(wù)站積分評(píng)價(jià)本部門失分項(xiàng)改善措施。 …… 日常行為規(guī)范: 1、現(xiàn)場(chǎng)6S管理(衛(wèi)生區(qū)域,辦公區(qū)桌面); 2、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)(如:通知公告、公司政策、流程要求等); 3、月度工作總結(jié)與計(jì)劃 (堅(jiān)持每月提交); 4、按時(shí)參加部門培訓(xùn);
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:22
2025-08-18
黃曉晨
崗位職責(zé): 1.對(duì)供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé),向供應(yīng)總監(jiān)報(bào)告工作; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程,建立、規(guī)范、完善和維護(hù)品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實(shí)施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,執(zhí)行公司制度,維護(hù)品質(zhì)部的正常運(yùn)作 …… 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合要求,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控執(zhí)行力度,對(duì)品質(zhì)人員技能及檢驗(yàn)操作進(jìn)行督促、糾正、指導(dǎo)及管理實(shí)施。 …… 4.負(fù)責(zé)制程過(guò)程中巡檢工作的管理、分析,對(duì)制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和防范措施; 5.負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計(jì)劃和月度績(jī)效考核指標(biāo); 6.負(fù)責(zé)客戶投訴處理報(bào)告的書(shū)面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、 …… 傳達(dá),客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄; 7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過(guò)程的統(tǒng)計(jì)手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進(jìn)措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 8.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn) …… 協(xié)助生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過(guò)程中控制產(chǎn)品質(zhì)量,并對(duì)不合理的工藝、操作手法提出改善建議; 10.協(xié)助采購(gòu)部進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)審,并對(duì)交付采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行檢查,協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質(zhì)量管理體系建設(shè); 崗位要求: 1.3-5相關(guān)產(chǎn)品品控管理工作經(jīng)驗(yàn)

客服主管

10000-12000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:106
2025-08-18
郭萍
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)日常管理(監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)),包括客服人員產(chǎn)品和銷售技巧培訓(xùn); 2.帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售,提高客服團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì)和降低退款率及投訴率; 3.制定客服管理制度、 …… 客服流程以及客服話術(shù)等; 4.制定客服培訓(xùn)計(jì)劃和組織落實(shí),通過(guò)培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量; 5.建立完善團(tuán)隊(duì)各崗位工作內(nèi)容和績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員架構(gòu); 6.匯總、整理、分析客戶需求和問(wèn)題

客服主管

5000-6000元
2025-08-18
梁雄
【職責(zé)描述】 1、客服管理體系搭建 2、統(tǒng)籌電商客服團(tuán)隊(duì)與銷售客服團(tuán)隊(duì)售前、售中、售后的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)等,落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)及業(yè)務(wù)工作,并為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持; 3、制訂客戶維護(hù)方案計(jì)劃并組織實(shí)施 …… ;客戶潛在需求挖掘并提供合作方案,提高復(fù)購(gòu)率;擬定激活沉寂客戶方案并組織實(shí)施,提升銷售業(yè)績(jī); 4、定期整理用戶反饋并針對(duì)服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案并落地,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容,提高用戶體驗(yàn) …… ; 5、合理安排客服人員的工作及排班,確保工作高效、有序進(jìn)行; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和管理,提高員工的工作能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 7、具備一定的培訓(xùn)能力和培訓(xùn)技巧,能夠負(fù)責(zé)崗前 …… 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上電商銷售客服管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉主流電商平臺(tái)相關(guān)規(guī)則;有大型集團(tuán)客服體系搭建及管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-08-18
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通過(guò)企業(yè)微信平臺(tái)進(jìn)行客戶關(guān)系管理,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。 2、開(kāi)展線上營(yíng)銷活動(dòng),提高產(chǎn)品銷量,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 3、分析客戶需求,提供個(gè)性化服務(wù)方案,促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化率。 …… 4、定期反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶反饋信息給相關(guān)部門。 5、維護(hù)并更新企業(yè)微信中的客戶資料,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 6、公司提供資源,無(wú)需自己尋找客戶; 7、通過(guò)公司企業(yè)微信負(fù)責(zé)對(duì)接公司提供的精準(zhǔn)客戶
2025-08-18
朱彪
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司日常英語(yǔ)業(yè)務(wù)的翻譯; 2、翻譯資料的整理、收集,知識(shí)管理; 3、負(fù)責(zé)接待國(guó)外客戶,準(zhǔn)確地進(jìn)行英漢互譯; 4、負(fù)責(zé)公司商務(wù)與會(huì)務(wù)類的相關(guān)翻譯工作; 5、公司交辦的其他行政類工作

客服經(jīng)理

6000-7000元
2025-08-18
廖小姐
崗位職責(zé): 1.客戶關(guān)愛(ài)部負(fù)責(zé)公司整體客戶關(guān)系管理體系建設(shè),監(jiān)督提升各部門服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力; 2.負(fù)責(zé)管理、提升、改善客戶消費(fèi)體驗(yàn)環(huán)境,包括硬件、軟件設(shè)施及人員素質(zhì)等; 3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù) …… 、策劃、執(zhí)行和管理客戶關(guān)懷活動(dòng),如愛(ài)車講堂、保有客戶交流會(huì)等,與客戶保持定期聯(lián)系,提升客戶忠誠(chéng)度; 4.負(fù)責(zé)提升客戶滿意度,通過(guò)車管家平臺(tái)、電話回訪、面訪等方式了解客戶真實(shí)滿意度; 5.負(fù)責(zé)客戶投訴管理 …… 通過(guò)定期召開(kāi)客訴會(huì)分析和改善; 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督提升售后維修效率、服務(wù)品質(zhì)、實(shí)現(xiàn)“又快又好”的目標(biāo); 7.負(fù)責(zé)廠家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的監(jiān)督與檢核,包括廠家滿意度、標(biāo)檢、明訪、密采等; 8.根據(jù)廠家標(biāo)檢和要求負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)管理的準(zhǔn)確性及完整性 …… ; 9.負(fù)責(zé)落實(shí)客戶消費(fèi)付款后與消費(fèi)項(xiàng)目匹配,保證客戶透明消費(fèi),防止腐敗。 …… 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有2年以上客戶關(guān)愛(ài)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通客戶關(guān)愛(ài)服務(wù)體系的管理流程; 3.有較強(qiáng)責(zé)任心和客戶關(guān)愛(ài)服務(wù)意識(shí),良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:40
2025-08-18
2.負(fù)責(zé)客戶管理工作,執(zhí)行歸屬客戶管理系統(tǒng),制定沉睡客戶激活觸達(dá)路徑,針對(duì)每月新客來(lái)訪制定轉(zhuǎn)化策略以保證留店率,維護(hù)客戶客情并抓好 VIP 客戶的培養(yǎng)和孵化,跟進(jìn)所屬顧客需求以減少流失,妥善處理顧客投訴
2025-08-18
羅小姐
工作職責(zé): 1、配合銷售人員,為廣西移動(dòng)市場(chǎng)客戶提供面向以BSS業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)(客戶關(guān)系管理、計(jì)費(fèi)賬務(wù)等)為核心的售前工作支撐,包括客戶交流引導(dǎo)、商機(jī)挖掘、解決方案設(shè)計(jì)與編寫(xiě)、立項(xiàng)推動(dòng)、應(yīng)標(biāo)組織等,引導(dǎo)和促成相應(yīng)訂單落地 …… ; 2、主導(dǎo)或參與移動(dòng)市場(chǎng)客戶IT體系的咨詢、規(guī)劃及規(guī)范類相關(guān)工作,推動(dòng)公司與客戶的雙贏發(fā)展; 3、完成部門及客戶要求的其它相關(guān)文檔的編寫(xiě),包括創(chuàng)新類、文案類等文檔。 …… 4、熟悉分布式框架、云計(jì)算、主流服務(wù)器、存儲(chǔ)系統(tǒng)等相關(guān)技術(shù)與產(chǎn)品; 綜合素質(zhì): 1、具備良好的面向客戶溝通交流、調(diào)研需求、宣講架構(gòu)的能力; 2、具備良好的文檔能力,善于總結(jié)溝通,結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)技術(shù)觀點(diǎn)和架構(gòu)意圖
2025-08-18
分析市場(chǎng)趨勢(shì),挖掘潛在客戶需求,創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷手段,增強(qiáng)客戶粘性; 4. 建立和維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系,推動(dòng)跨界合作,實(shí)現(xiàn)資源共享。 任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷,8年以上營(yíng)銷管理經(jīng)理; 2.
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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 5.2%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    1%
  • 大專
    1%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,初中占0.2%,高中占1%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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客服電話:07733679588
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