
南寧客戶管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧客戶管理最新招聘,青秀區(qū)338條良慶區(qū)120條,平均工資約為5598元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶管理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)顧問主管
8000-9000元2025-08-18周麗云部門管理:
1、根據(jù)業(yè)績狀況制定相應(yīng)的措施確保完成業(yè)績目標(biāo)(每月提交工作總結(jié));
2、嚴(yán)格執(zhí)行品牌售后服務(wù)管理條例及本公司規(guī)章制度,制定指導(dǎo)檢核客戶滿意度的改進,保證客戶服務(wù)滿意度成績的提升;
3、協(xié)調(diào)處理客戶投訴,及時反饋相關(guān)信息,包括向汽車反饋的信息報表;對服務(wù)部的保修工作進行監(jiān)督檢查;
4、定期進行行業(yè)市場的調(diào)查分析,針對生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題提出建議性意見;
5、決策并執(zhí)行公司所賦予范圍內(nèi)的業(yè)務(wù);審查、評價部門員工的表現(xiàn);
6、有權(quán)處理經(jīng)營生產(chǎn)中發(fā)生的一般問題,認(rèn)真落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各項舉措,包括:上門維修服務(wù)、質(zhì)量跟蹤服務(wù)、預(yù)約維修、定期走訪顧客等;
7、參與本部門聘用流程,聘用本部門業(yè)務(wù)所需的人才,負(fù)責(zé)部門人才的培養(yǎng)。
業(yè)務(wù)管理:
1、制定本部門年度、月度培訓(xùn)計劃,進行部門的人才培訓(xùn);
2、重點監(jiān)管接待前臺的日常工作,對前臺服務(wù)顧問的接待、邀約(首保、升級活動、定保,流失、續(xù)保)等工作進行考核;
3、每日提交前臺業(yè)務(wù)報表,保險理賠周報、月報分析,并提交有效改善措施;
4、負(fù)責(zé)與廠家對接本部門各項工作事宜(信息反饋);
5、組織監(jiān)督公司日?;顒拥耐七M與執(zhí)行。
滿油度管理:
1、客戶滿意度目標(biāo)達成;
2、服務(wù)及時性目標(biāo)達成率(準(zhǔn)時交車率\\抱怨處理及時性);
3、服務(wù)站積分評價本部門失分項改善措施。
日常行為規(guī)范:
1、現(xiàn)場6S管理(衛(wèi)生區(qū)域,辦公區(qū)桌面);
2、崗位應(yīng)知應(yīng)會知識(如:通知公告、公司政策、流程要求等);
3、月度工作總結(jié)與計劃 (堅持每月提交);
4、按時參加部門培訓(xùn);
5、團隊協(xié)作能力。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2025-08-18黃曉晨崗位職責(zé):
1.對供應(yīng)總監(jiān)負(fù)責(zé),向供應(yīng)總監(jiān)報告工作;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)技術(shù)文件編制檢驗標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范和檢驗流程,建立、規(guī)范、完善和維護品質(zhì)部的品質(zhì)管理,組織實施產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作,執(zhí)行公司制度,維護品質(zhì)部的正常運作。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌相關(guān)環(huán)節(jié)QC對產(chǎn)品實現(xiàn)過程進行監(jiān)督,確保產(chǎn)品符合要求,加強對現(xiàn)場品質(zhì)管控執(zhí)行力度,對品質(zhì)人員技能及檢驗操作進行督促、糾正、指導(dǎo)及管理實施。
4.負(fù)責(zé)制程過程中巡檢工作的管理、分析,對制程質(zhì)量進行研究并提出改善和防范措施;
5.負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計劃和月度績效考核指標(biāo);
6.負(fù)責(zé)客戶投訴處理報告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、傳達,客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄;
7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析,為采取改進措施提供依據(jù),編制產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)計報表;
8.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢人員的培訓(xùn)、工作跟進檢查和績效考核;
9.協(xié)助生產(chǎn)部門在生產(chǎn)過程中控制產(chǎn)品質(zhì)量,并對不合理的工藝、操作手法提出改善建議;
10.協(xié)助采購部進行供應(yīng)商評審,并對交付采購產(chǎn)品的質(zhì)量進行檢查,協(xié)助管理者代表建立及完善公司的質(zhì)量管理體系建設(shè);
崗位要求:
1.3-5相關(guān)產(chǎn)品品控管理工作經(jīng)驗
2、熟悉國家、行業(yè)法規(guī)及政策 -
客服主管
10000-12000元2025-08-18郭萍我們是電商年銷億級公司,目前團隊120人,業(yè)務(wù)成熟,團隊組織架構(gòu)完善。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓旗艦店,在京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪,在主營類目排名靠前,其中天貓店鋪在七層。
公司優(yōu)勢:
1.類目top商家,運營能力排在前三;
2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品;
4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制;
5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)客服團隊日常管理(監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)),包括客服人員產(chǎn)品和銷售技巧培訓(xùn);
2.帶領(lǐng)客服團隊完成銷售,提高客服團隊的轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì)和降低退款率及投訴率;
3.制定客服管理制度、客服流程以及客服話術(shù)等;
4.制定客服培訓(xùn)計劃和組織落實,通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;
5.建立完善團隊各崗位工作內(nèi)容和績效考核方案,優(yōu)化人員架構(gòu);
6.匯總、整理、分析客戶需求和問題;
7.關(guān)注天貓、京東、拼多多等電商平臺的規(guī)則變更并及時作出調(diào)整;
8.完善售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),每周分析產(chǎn)品的售后問題;
9.負(fù)責(zé)解決客服接待過程中遇到的難題,妥善處理中差評;
10.根據(jù)店鋪客流狀況及客服接待能力,合理安排客服班次和接待量,確??头刻旃ぷ饔行?、高效;
11.負(fù)責(zé)對客服內(nèi)部管理數(shù)據(jù)(催付登記、售后問題登記、對接倉庫數(shù)據(jù)表等)進行檢查和監(jiān)督;
協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交辦的其他事宜。
【任職資格】
1.中專以上學(xué)歷,至少2年以上客服工作經(jīng)驗;
2.1年以上客服團隊管理經(jīng)驗,至少帶過5人以上團隊;
2.具備較強的分析與解決問題能力、較強的應(yīng)變能力和售后處理能力;
3.具備一定的培訓(xùn)能力,高情商和協(xié)調(diào)力,較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。
【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】綜合薪資9000-1.2萬
【公司福利】全勤獎、繳納本地社保、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等 -
客服主管
5000-6000元2025-08-18梁雄【職責(zé)描述】 1、客服管理體系搭建 2、統(tǒng)籌電商客服團隊與銷售客服團隊售前、售中、售后的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)等,落實各項服務(wù)及業(yè)務(wù)工作,并為團隊成員提供引導(dǎo)和支持; 3、制訂客戶維護方案計劃并組織實施 …… ;客戶潛在需求挖掘并提供合作方案,提高復(fù)購率;擬定激活沉寂客戶方案并組織實施,提升銷售業(yè)績; 4、定期整理用戶反饋并針對服務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,提出解決方案并落地,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和業(yè)務(wù)產(chǎn)品內(nèi)容,提高用戶體驗 …… ; 5、合理安排客服人員的工作及排班,確保工作高效、有序進行; 6、負(fù)責(zé)團隊激勵和管理,提高員工的工作能力、責(zé)任心和團隊合作能力,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 7、具備一定的培訓(xùn)能力和培訓(xùn)技巧,能夠負(fù)責(zé)崗前 …… 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上電商銷售客服管理工作經(jīng)驗,熟悉主流電商平臺相關(guān)規(guī)則;有大型集團客服體系搭建及管理經(jīng)驗優(yōu)先。 -
友酒企業(yè)微信主管
6000-7000元2025-08-18人事部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)通過企業(yè)微信平臺進行客戶關(guān)系管理,提升客戶滿意度與忠誠度。 2、開展線上營銷活動,提高產(chǎn)品銷量,實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 3、分析客戶需求,提供個性化服務(wù)方案,促進銷售轉(zhuǎn)化率。 …… 4、定期反饋市場動態(tài)及客戶反饋信息給相關(guān)部門。 5、維護并更新企業(yè)微信中的客戶資料,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 6、公司提供資源,無需自己尋找客戶; 7、通過公司企業(yè)微信負(fù)責(zé)對接公司提供的精準(zhǔn)客戶。 -
英語外貿(mào)助理
5000-6000元2025-08-18朱彪工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司日常英語業(yè)務(wù)的翻譯; 2、翻譯資料的整理、收集,知識管理; 3、負(fù)責(zé)接待國外客戶,準(zhǔn)確地進行英漢互譯; 4、負(fù)責(zé)公司商務(wù)與會務(wù)類的相關(guān)翻譯工作; 5、公司交辦的其他行政類工作 -
客服經(jīng)理
6000-7000元2025-08-18廖小姐崗位職責(zé): 1.客戶關(guān)愛部負(fù)責(zé)公司整體客戶關(guān)系管理體系建設(shè),監(jiān)督提升各部門服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)能力; 2.負(fù)責(zé)管理、提升、改善客戶消費體驗環(huán)境,包括硬件、軟件設(shè)施及人員素質(zhì)等; 3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護 …… 、策劃、執(zhí)行和管理客戶關(guān)懷活動,如愛車講堂、保有客戶交流會等,與客戶保持定期聯(lián)系,提升客戶忠誠度; 4.負(fù)責(zé)提升客戶滿意度,通過車管家平臺、電話回訪、面訪等方式了解客戶真實滿意度; 5.負(fù)責(zé)客戶投訴管理 …… 通過定期召開客訴會分析和改善; 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督提升售后維修效率、服務(wù)品質(zhì)、實現(xiàn)“又快又好”的目標(biāo); 7.負(fù)責(zé)廠家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的監(jiān)督與檢核,包括廠家滿意度、標(biāo)檢、明訪、密采等; 8.根據(jù)廠家標(biāo)檢和要求負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)管理的準(zhǔn)確性及完整性 …… ; 9.負(fù)責(zé)落實客戶消費付款后與消費項目匹配,保證客戶透明消費,防止腐敗。 …… 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有2年以上客戶關(guān)愛管理工作經(jīng)驗,精通客戶關(guān)愛服務(wù)體系的管理流程; 3.有較強責(zé)任心和客戶關(guān)愛服務(wù)意識,良好的溝通協(xié)作能力和團隊合作意識 -
SPA門店技術(shù)總監(jiān)
3000-6000元2025-08-182.負(fù)責(zé)客戶管理工作,執(zhí)行歸屬客戶管理系統(tǒng),制定沉睡客戶激活觸達路徑,針對每月新客來訪制定轉(zhuǎn)化策略以保證留店率,維護客戶客情并抓好 VIP 客戶的培養(yǎng)和孵化,跟進所屬顧客需求以減少流失,妥善處理顧客投訴 -
售前技術(shù)支持
10000-15000元2025-08-18羅小姐工作職責(zé): 1、配合銷售人員,為廣西移動市場客戶提供面向以BSS業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)(客戶關(guān)系管理、計費賬務(wù)等)為核心的售前工作支撐,包括客戶交流引導(dǎo)、商機挖掘、解決方案設(shè)計與編寫、立項推動、應(yīng)標(biāo)組織等,引導(dǎo)和促成相應(yīng)訂單落地 …… ; 2、主導(dǎo)或參與移動市場客戶IT體系的咨詢、規(guī)劃及規(guī)范類相關(guān)工作,推動公司與客戶的雙贏發(fā)展; 3、完成部門及客戶要求的其它相關(guān)文檔的編寫,包括創(chuàng)新類、文案類等文檔。 …… 4、熟悉分布式框架、云計算、主流服務(wù)器、存儲系統(tǒng)等相關(guān)技術(shù)與產(chǎn)品; 綜合素質(zhì): 1、具備良好的面向客戶溝通交流、調(diào)研需求、宣講架構(gòu)的能力; 2、具備良好的文檔能力,善于總結(jié)溝通,結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)技術(shù)觀點和架構(gòu)意圖 -
營銷中心總監(jiān)
11000-22000元2025-08-18分析市場趨勢,挖掘潛在客戶需求,創(chuàng)新營銷手段,增強客戶粘性; 4. 建立和維護與合作伙伴的良好關(guān)系,推動跨界合作,實現(xiàn)資源共享。 任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷,8年以上營銷管理經(jīng)理; 2. -
無責(zé)4000有靈魂的電話銷售
10000-15000元2025-08-18陳八達工作待遇: 無責(zé)4000+提成10-30%(轉(zhuǎn)正提成加5%)+5000-10000獎金+年終獎 崗位職責(zé): 電話、微信在線聯(lián)系公司提供的意向客戶,做好邀約工作 工作時間: 上午9:00--18 …… 6、因公司業(yè)務(wù)快速擴展中,可接受小白,快速晉升管理。 -
客戶經(jīng)理(高校)
5000-10000元2025-08-18莫女士、廖女士崗位職責(zé): 1、面向教育行業(yè)(包括:高校、中職、普教)進行信息化建設(shè)業(yè)務(wù)拓展; 2、維護公司原有客戶資源,客戶關(guān)系管理; 3、定期拜訪和維護教育行業(yè)用戶、獲取商機訂單信息,促成新項目,完成公司下達的年度任務(wù) …… 3、能獨立完成銷售文件準(zhǔn)備,為客戶提供信息化服務(wù)。 4、熟悉標(biāo)書制作、投標(biāo)及項目管理。 5、形象較好,有交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學(xué)習(xí)能力,有團隊精神! 6、適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差。 -
兼職健康管理師 兼職
5000元/月2025-08-18金曉宇協(xié)助進行健康評估服務(wù),為客戶提供專業(yè)的健康建議。 2. 指導(dǎo)客戶進行健康生活方式的調(diào)整和改善。 3. 定期進行健康監(jiān)測,包括數(shù)據(jù)記錄和分析。 4. …… 與客戶保持良好溝通,確保服務(wù)流程的高效和質(zhì)量。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和強烈的服務(wù)意識,能有效地與客戶進行互動。 2. 有團隊合作精神,能在團隊環(huán)境中發(fā)揮積極作用。 3. …… 對健康評估和行為指導(dǎo)有充分的認(rèn)識,能夠有效地促進客戶的健康管理。 -
規(guī)劃設(shè)計師
5000-7000元2025-08-18慕劍崗位職責(zé): 1、整合設(shè)計、營銷、工程資源,完成項目開發(fā)全周期策劃與協(xié)調(diào); 2、深入研究區(qū)域市場趨勢、客戶需求及政策法規(guī),完成房地產(chǎn)項目規(guī)劃排布與戶型設(shè)計; 3、平衡功能、美學(xué)與成本,優(yōu)化整體規(guī)劃、 …… 立面設(shè)計及室內(nèi)布局方案,做好設(shè)計管理與成本控制; 4、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃設(shè)計,繪制施工圖紙,審核施工方案,監(jiān)督施工進度與質(zhì)量,解決現(xiàn)場技術(shù)問題并調(diào)整設(shè)計; 5、負(fù)責(zé)項目的報規(guī)報建、圖紙審核、房產(chǎn)測繪等工作 -
教務(wù)管理
3000-8000元2025-08-18周老師上班時間:月休4天 周二-周五早班9:00-18:00 14:00-21:00 周六周日早班 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)校區(qū)門店客戶的接待、溝通、服務(wù),客戶的需求溝通與維護,積極發(fā)現(xiàn)并妥善解決客戶問題與客戶建立良好 …… ,提高滿意度; 2、負(fù)責(zé)維護校區(qū)各班級的排班與經(jīng)營維護,提高排班率、滿班率,減少客戶投訴率,從而做好續(xù)費,拓課等工作; 3、負(fù)責(zé)校區(qū)各類型會員服務(wù)活動,參與策劃,并執(zhí)行,增強校區(qū)宣傳度; 4、使用和維護學(xué)校的教務(wù)系統(tǒng) …… 晉升機會 1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級 2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長 3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選優(yōu)先。
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玉小姐投遞了 廣西博美教育投資有限公司 的 教務(wù)管理 職位2025-08-19
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南寧客戶經(jīng)理招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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5.2%2K
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7.9%3K
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19.8%4K
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28.6%5K
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21.2%6K-8K
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8.9%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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初中0.2%
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高中1%
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大專1%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,初中占0.2%,高中占1%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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1-3年0.2%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。