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南寧客戶管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧客戶管理最新招聘,青秀區(qū)338條良慶區(qū)120條,平均工資約為5598元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶管理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-18
吳偉
崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)要求,清洗、整理、分析與挖掘聯(lián)通B/O/M域數(shù)據(jù),形成數(shù)據(jù)報表及分析報告,為市場線各部門決策提供依據(jù);
2、利用不同維度的數(shù)據(jù),通過機器學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、聚類分析、決策樹、邏輯回歸、SVM、貝葉斯分類、CNN、LSTM、ARMA預(yù)測、文本分析等方法,對客戶進(jìn)行立體的、多維度的畫像,建立業(yè)務(wù)所需的各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及營銷模型;
3、建立各種計量模型,如評分卡、反欺詐模型、各類風(fēng)險識別評估模型等,幫助客戶進(jìn)行用戶管理與維系;
4、針對不同業(yè)務(wù)場景確定數(shù)據(jù)需求,制定相應(yīng)數(shù)據(jù)分析方案,協(xié)助策略運營師制定營銷方案與監(jiān)控方案等;
5、與業(yè)務(wù)相關(guān)部門保持溝通,了解客戶模型需求;
任職要求
1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、運籌學(xué)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,2年及以上工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握orcale/MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,能夠自主完成數(shù)據(jù)提取與分析;
3、熟悉C/C++語言、Python、R、Java任意一種語言,精通數(shù)據(jù)分析工具,能夠自主完成數(shù)據(jù)分析及挖掘工作;
4、有完整的數(shù)據(jù)挖掘、優(yōu)化模型、模型應(yīng)用實施經(jīng)驗;
5、商業(yè)敏感性高,熟悉電信運營商行業(yè);
6、熟練應(yīng)用決策樹、邏輯回歸、SVM、聚類、Bayes、GBDT、XGBOOST、Neural Network、CNN、LSTM、ARMA預(yù)測等常用數(shù)據(jù)挖掘算法和統(tǒng)計分析方法;
7、極強的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力。

物流經(jīng)理

12000-24000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-18
陳立英
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本片區(qū)加盟網(wǎng)點開發(fā)、甄選、考核及淘汰工作,對網(wǎng)點進(jìn)行有效管控,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、指導(dǎo)和監(jiān)督本片區(qū)內(nèi)加盟網(wǎng)點的運作實施,對網(wǎng)點進(jìn)行培訓(xùn),定期對其經(jīng)營狀況進(jìn)行分析并給出整改建議;
3,、監(jiān)控片區(qū)網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量及各項各項流程數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)執(zhí)行達(dá)標(biāo)情況,輔導(dǎo)網(wǎng)點改善提升,提升網(wǎng)絡(luò)整體運營水平;
4、制定月度計劃和簽收率、妥投率,交接件等KPI指標(biāo)計劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況;
5、協(xié)助網(wǎng)點開發(fā)業(yè)務(wù)及營銷宣傳,幫助網(wǎng)點解決重大異常事件,做好客戶維護(hù);
6、對網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量、流程、培訓(xùn)、拓展存在的問題進(jìn)行分析總結(jié)改善;
7、完成總部及分公司指派其他工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷大專及以上
2、有兩年以上物流企業(yè)加盟商網(wǎng)絡(luò)管理,渠道管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通能力,善于業(yè)務(wù)開發(fā),了解當(dāng)?shù)厥袌觯?br /> 4、有責(zé)任感和良好的計劃與推動執(zhí)行力,抗壓能力強,適應(yīng)出差;
5、具有良好的客戶服務(wù)意識,善于聆聽和表達(dá),有優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力和溝通能力。
【薪資福利】:
1、提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平,具體薪資***;
2、月休四天、購買五險一金、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、入職滿半年,可享受工齡獎;
4、公司有豐富的獎金制度,包括年終獎、績效獎;
5、公司為在職員工提供各種專業(yè)培訓(xùn)機會,定期舉辦豐富多彩的員工活動;
6、公司發(fā)展迅猛,平臺大,只要你學(xué)習(xí)能力強,上進(jìn),有能力者,內(nèi)部晉升快,升職加薪不是夢;
2025-08-18
人事部
一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶到達(dá)后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題(個別案例時參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時其他部門如: 前臺、銷售、保險等遇到技術(shù)問題時應(yīng)該提供技術(shù)幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項目完成情況,車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。
七、 根據(jù)要求對廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計劃、有重點的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
八、進(jìn)行故障案例整理,并整理出典型故障案例來補充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點,以便適時修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時定額等。 十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強車間管理工作,若車間主任不在時,技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
十八、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時,應(yīng)積極執(zhí)行!
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件

投資經(jīng)理

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 投資 瀏覽:16
2025-08-18
楊捷
; 2、負(fù)責(zé)公司項目投資業(yè)務(wù)的開發(fā)和治談,建立資源及渠道,在行業(yè)內(nèi)開展持續(xù)投資; 3、負(fù)責(zé)投資項目的立項、可行性論證、評估;開展項目談判與實施,并跟蹤投資項目進(jìn)展; 4、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的維護(hù)和管理 …… ; 5、負(fù)責(zé)制定公司授資范圍內(nèi)各行業(yè)的投資規(guī)劃和所在行業(yè)投資策略; 6、建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象; 7、管理行業(yè)投資組合 …… 在至少一個行業(yè)有豐富的投資經(jīng)驗,主導(dǎo)過成功的投資項目,有失販的投資項目經(jīng)驗; 4、戰(zhàn)略規(guī)劃管理、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、組織變革管理、執(zhí)行力、營銷策劃、法律及財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 …… 5、在熟悉的行業(yè)里有廣泛的高端人脈資源; 6、對企業(yè)的運作、管理有深入理解,具備與被投企業(yè)CE即對話的能力水平; 7、熟悉企業(yè)管理和政策法律環(huán)境,能有效組織競爭對手情報分析。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:18
2025-08-18
黃曉晨
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的跟進(jìn)與管理,確保交易流程的順利進(jìn)行 2、與業(yè)務(wù)、生產(chǎn)部保持有效溝通,處理訂單相關(guān)的各項事務(wù) 任職要求: 1、熟悉外貿(mào)流程,具備相關(guān)貿(mào)易知識和操作能力 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 …… ,能夠處理與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊的協(xié)作事宜 3、具有良好的組織和跟蹤能力,能夠確保訂單的準(zhǔn)確性和及時性
2025-08-18
周老師
一個年輕的團(tuán)隊,全部從一線做起來leader團(tuán)隊,知道一步步走過來的不容易,沒有教條,只有一起攜手面對困難,不會讓你一個人戰(zhàn)斗,城市校長也會走上一線招生,為大家指點迷津,未來三年將在南寧大量開設(shè)校區(qū),管理崗位機會多 …… 四、負(fù)責(zé)校區(qū)的整體運營管理,合理規(guī)劃校區(qū)各項成本,保證校區(qū)利潤考核指標(biāo)的完成。 五、帶領(lǐng)團(tuán)隊提高教學(xué)中心質(zhì)量,降低退費率。 …… 七、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)客戶服務(wù)投訴,解決客戶投訴訴求,提高客戶滿意度;要求好員工的著裝禮儀,環(huán)境衛(wèi)生,維護(hù)好校區(qū)的聲譽及學(xué)生安全。 …… 【任職要求】 一、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,2年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗為佳。
2025-08-18
陳金梅
CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團(tuán)公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機構(gòu),已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商,主要為銀行提供貸前審查 …… 、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。 …… 【一】工作內(nèi)容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責(zé)任 …… (講解征信、法律風(fēng)險等) 1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案和債務(wù)重組) 1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù) 1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務(wù) …… 【五】晉升體系: 5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán),已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)

項目經(jīng)理

12000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-08-18
冒大衛(wèi)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件項目的交付與管理工作; 2、負(fù)責(zé)項目過程監(jiān)控,與客戶高層及項目組關(guān)鍵人員交流溝通,保證項目實施效果與質(zhì)量,帶領(lǐng)實施團(tuán)隊進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實施方案;3、組織審理客戶需求,并制定軟件需求開發(fā)計劃 …… ,明確軟件開發(fā)進(jìn)度; 4、管理項目團(tuán)隊,協(xié)調(diào)與安排團(tuán)隊成員的工作,保證項目團(tuán)隊工作的效率; 5、負(fù)責(zé)軟件項目和各個相關(guān)合作和伙伴的協(xié)調(diào)與溝通完善相關(guān)過程資料手續(xù); 6、 配合其他部門工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 本科及以上學(xué)歷,計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè); 2、有五年以上的運營商項目經(jīng)驗,有過百萬級項目實施管理經(jīng)驗、CPA、PMP證書者優(yōu)先考慮; 3、對軟件項目實施的有關(guān)過程及輸出成果等方面知識有深刻理解,能與客戶良好溝通 …… ,并能提供專業(yè)的管理意見與建議; 4、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神,責(zé)任心強、工作積極主動; 5、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、親和力,并能在一定壓力下工作,能適應(yīng)出差
2025-08-18
李攀
3、良好的文檔撰寫能力,具備基礎(chǔ)交互設(shè)計能力 4、負(fù)責(zé)項目、產(chǎn)品的具體設(shè)計與執(zhí)行,根據(jù)垂直行業(yè)和客戶需求,為客戶提供高精度的項目應(yīng)用和實施方案; 5、能獨立完成產(chǎn)品需求分析文檔、產(chǎn)品邏輯流程圖、產(chǎn)品原型設(shè)計和產(chǎn)品優(yōu)化管理
2025-08-18
張堅強
福利待遇: 1、豐厚的薪資:無責(zé)任底薪(3800起)+高提成+豐厚獎金+話補,綜合薪資1萬元-5萬元 2、健全的培訓(xùn):企業(yè)專職培訓(xùn)師,新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),全方位助你成長 …… (可接受應(yīng)屆畢業(yè)生) 崗位職責(zé): 4、根據(jù)公司提供的客戶資源電話開發(fā)需要資金的客戶(電話邀約,無需陌拜) 5、了解客戶需求,解決客戶疑問,邀約客戶上門(老員工協(xié)助) 6、根據(jù)客戶的需求制定專屬的融資方案 …… ,解決客戶融資問題(面談?wù)勁泻灱s) 7:工作時間上午9::00-12:00 下午14:00-18:00,大小周 有意向者可直接投簡歷,收到簡歷我們會及時回復(fù)你。
2025-08-18
肖欽煒
薪資待遇: 無責(zé)底薪+業(yè)績回款提成+激勵獎金+五險一金 工作內(nèi)容: 1、無需外出,不含銷售性質(zhì),接受小白,有人帶; 2、負(fù)責(zé)與花唄借唄客戶進(jìn)行電話、短信溝通,協(xié)商還款事項并登記跟進(jìn)記錄。 …… 崗位要求: 1、男女不限,年齡20-40歲,有無經(jīng)驗均可; 2、溝通表達(dá)流利,能掌握常用的電腦辦公軟件; 3、無重大不良記錄; 4、工作態(tài)度良好、服從管理,愿意向高薪進(jìn)軍!
工作內(nèi)容: 1、無需外出,不含銷售性質(zhì); 2、負(fù)責(zé)與花唄借唄逾期客戶進(jìn)行電話溝通,指導(dǎo)客戶合理還款,幫助客戶維護(hù)個人信譽。 …… 男女不限,年齡20-35歲,有無經(jīng)驗均可; 2、中專及以上學(xué)歷; 3、溝通表達(dá)順暢,能承受一定的工作壓力; 4、無重大不良記錄,無不良征信記錄; 5、能掌握基本的電腦辦公軟件,工作態(tài)度良好,服從管理
2025-08-18
肖欽煒
薪資待遇:入職首月有保底薪資3500,試用期平均收入5K+,轉(zhuǎn)正7K+ 無責(zé)底薪+業(yè)績回款提成+激勵獎金+五險一金+年終獎金 底薪:無責(zé)2500,根據(jù)業(yè)績提升有漲幅最高至3500元 +業(yè)績提成 客戶還款計算提成 …… 工作內(nèi)容: 1、無需外出,不含銷售性質(zhì); 2、接受螞蟻集團(tuán)合法委托,以電話形式提醒客戶處理花唄借唄逾期款項。 …… 崗位要求: 1、男女不限,年齡20-34歲,有無經(jīng)驗均可; 2、溝通表達(dá)流利,能掌握常用的電腦辦公軟件; 3、征信無不良記錄,無犯罪記錄;; 4、工作態(tài)度良好、服從管理。

中醫(yī)老師

8000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:39
2025-08-18
郭萍
公司福利:繳納六險、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)解答客戶關(guān)于養(yǎng)生產(chǎn)品及中醫(yī)養(yǎng)生知識的咨詢疑問,運用專業(yè)知識為客戶提供專業(yè)的健康調(diào)理宣教和健康指導(dǎo) …… ; 2.依托公司的中醫(yī)系統(tǒng)理論閉環(huán),為產(chǎn)品的研發(fā)和推廣提供專業(yè)支持; 3.熟悉艾灸、刮痧等外治手法,可根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)的指導(dǎo)和建議; 4.搜集客戶效果案例,整理科學(xué)的健康養(yǎng)生管理方案。
2025-08-18
黃玉
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的回款指標(biāo),協(xié)助按時完成貨款回籠工作,確保公司資金有效運轉(zhuǎn); 4、負(fù)責(zé)項目供貨調(diào)度(派車)、發(fā)貨,保證項目現(xiàn)場供貨的及時性; 5、負(fù)責(zé)向物流公司收集發(fā)貨磅單(電子和紙質(zhì)形式),并做好發(fā)貨日報數(shù)據(jù)臺賬的管理和日常更新 …… ; 6、負(fù)責(zé)定期與公司總部銷售統(tǒng)計核對項目相關(guān)數(shù)據(jù),確保項目現(xiàn)場數(shù)據(jù)和公司收集的數(shù)據(jù)保持一致; 7、做好廠家關(guān)系維護(hù),及時了解價格政策并及時向公司反饋; 8、建立客戶檔案,維護(hù)重要客戶,與客戶保持良好關(guān)系 …… 【任職條件】 1、中專以上學(xué)歷,一年以上建材行業(yè)或相近行業(yè)銷售工作經(jīng)驗; 2、性格開朗,具有良好的溝通表達(dá)能力,能吃苦耐勞,服從管理; 3、具有C1照優(yōu)先,能接受區(qū)內(nèi)區(qū)外短期出差 福利待遇:

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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 5.2%
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    1%
  • 大專
    1%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,初中占0.2%,高中占1%,大專占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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