
南寧客戶管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧客戶管理最新招聘,青秀區(qū)340條西鄉(xiāng)塘區(qū)120條,平均工資約為5598元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶管理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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證券經(jīng)紀(jì)人
3000-5000元2025-08-18劉強任職資格:
(1)通過了證券從業(yè)資格考試;
(2)高中及以上學(xué)歷;
(3)對證券行業(yè)感興趣,有志在證券行業(yè)發(fā)展,有較強的業(yè)務(wù)能力及上進心,有良好的溝通協(xié)作能力和服務(wù)能力,有較強的服務(wù)意識和風(fēng)險意識;
(4)服從工作管理及分配。
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的開發(fā)、維護工作;
(2)負(fù)責(zé)客戶服務(wù),向客戶介紹證券投資基本知識,向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及其他與證券投資有關(guān)的信息等,向客戶提供證券市場專業(yè)化服務(wù);
(3)積極參加公司和營業(yè)部的各項營銷活動,服從管理和工作分配。 -
證券業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-5000元2025-08-18劉強任職資格:
(1)通過了證券從業(yè)資格考試;
(2)大專及以上學(xué)歷;
(3)對證券行業(yè)感興趣,有志在證券行業(yè)發(fā)展,有較強的業(yè)務(wù)能力及上進心,有良好的溝通協(xié)作能力和服務(wù)能力,有較強的服務(wù)意識和風(fēng)險意識;
(4)服從工作管理及分配。
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的開發(fā)、維護工作,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好客戶開發(fā)與服務(wù)工作;
(2)負(fù)責(zé)渠道網(wǎng)點的開發(fā)或維護,對公司的產(chǎn)品與服務(wù)進行營銷;
(3)負(fù)責(zé)客戶服務(wù),向客戶介紹證券投資基本知識,向客戶傳遞由公司統(tǒng)一提供的研究報告及其他與證券投資有關(guān)的信息等,向客戶提供證券市場專業(yè)化服務(wù);
(4)積極參加公司和營業(yè)部的各項營銷活動,服從管理和工作分配。 -
途虎養(yǎng)車店長
5000-10000元2025-08-18孫偉1、負(fù)責(zé)門店售后服務(wù)工作的整體運作,確保用戶滿意
2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進行監(jiān)控和督促;負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項
4、工作管理流程和程序;
5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
6、根據(jù)每月實際目標(biāo)達成情況進行總結(jié)、分析,并制定與落實改善計劃;
7、負(fù)責(zé)店面運營管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施:
8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務(wù)能力;
9、負(fù)責(zé)前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調(diào)
10、負(fù)責(zé)店面各類投訴處理,危機公關(guān)事件的應(yīng)急方案建立及響應(yīng);立即溝通 -
數(shù)據(jù)挖掘工程師【廣西移動項目】
6000-10000元2025-08-18吳偉形成數(shù)據(jù)報表及分析報告,為市場線各部門決策提供依據(jù); 2、利用不同維度的數(shù)據(jù),通過機器學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、聚類分析、決策樹、邏輯回歸、SVM、貝葉斯分類、CNN、LSTM、ARMA預(yù)測、文本分析等方法,對客戶進行立體的 …… 、多維度的畫像,建立業(yè)務(wù)所需的各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及營銷模型; 3、建立各種計量模型,如評分卡、反欺詐模型、各類風(fēng)險識別評估模型等,幫助客戶進行用戶管理與維系; 4、針對不同業(yè)務(wù)場景確定數(shù)據(jù)需求,制定相應(yīng)數(shù)據(jù)分析方案 …… ,協(xié)助策略運營師制定營銷方案與監(jiān)控方案等; 5、與業(yè)務(wù)相關(guān)部門保持溝通,了解客戶模型需求; 任職要求 1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、運籌學(xué)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,2年及以上工作經(jīng)驗; -
物流經(jīng)理
12000-24000元2025-08-18陳立英數(shù)據(jù)執(zhí)行達標(biāo)情況,輔導(dǎo)網(wǎng)點改善提升,提升網(wǎng)絡(luò)整體運營水平; 4、制定月度計劃和簽收率、妥投率,交接件等KPI指標(biāo)計劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況; 5、協(xié)助網(wǎng)點開發(fā)業(yè)務(wù)及營銷宣傳,幫助網(wǎng)點解決重大異常事件,做好客戶維護 …… 崗位要求: 1、學(xué)歷大專及以上 2、有兩年以上物流企業(yè)加盟商網(wǎng)絡(luò)管理,渠道管理等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有良好的溝通能力,善于業(yè)務(wù)開發(fā),了解當(dāng)?shù)厥袌觯? 4、有責(zé)任感和良好的計劃與推動執(zhí)行力 -
維修技術(shù)總監(jiān)
8000-12000元2025-08-18人事部二、客戶到達后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題(個別案例時參與)。 三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 …… 十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強車間管理工作,若車間主任不在時,技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。 -
投資經(jīng)理
4000-8000元2025-08-18楊捷; 2、負(fù)責(zé)公司項目投資業(yè)務(wù)的開發(fā)和治談,建立資源及渠道,在行業(yè)內(nèi)開展持續(xù)投資; 3、負(fù)責(zé)投資項目的立項、可行性論證、評估;開展項目談判與實施,并跟蹤投資項目進展; 4、負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的維護和管理 …… ; 5、負(fù)責(zé)制定公司授資范圍內(nèi)各行業(yè)的投資規(guī)劃和所在行業(yè)投資策略; 6、建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象; 7、管理行業(yè)投資組合 …… 在至少一個行業(yè)有豐富的投資經(jīng)驗,主導(dǎo)過成功的投資項目,有失販的投資項目經(jīng)驗; 4、戰(zhàn)略規(guī)劃管理、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、組織變革管理、執(zhí)行力、營銷策劃、法律及財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 …… 5、在熟悉的行業(yè)里有廣泛的高端人脈資源; 6、對企業(yè)的運作、管理有深入理解,具備與被投企業(yè)CE即對話的能力水平; 7、熟悉企業(yè)管理和政策法律環(huán)境,能有效組織競爭對手情報分析。 -
外貿(mào)跟單專員
3000-5000元2025-08-18黃曉晨工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的跟進與管理,確保交易流程的順利進行 2、與業(yè)務(wù)、生產(chǎn)部保持有效溝通,處理訂單相關(guān)的各項事務(wù) 任職要求: 1、熟悉外貿(mào)流程,具備相關(guān)貿(mào)易知識和操作能力 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 …… ,能夠處理與客戶及內(nèi)部團隊的協(xié)作事宜 3、具有良好的組織和跟蹤能力,能夠確保訂單的準(zhǔn)確性和及時性 -
少兒美術(shù)校長/科學(xué)課校長
10000-15000元2025-08-18周老師一個年輕的團隊,全部從一線做起來leader團隊,知道一步步走過來的不容易,沒有教條,只有一起攜手面對困難,不會讓你一個人戰(zhàn)斗,城市校長也會走上一線招生,為大家指點迷津,未來三年將在南寧大量開設(shè)校區(qū),管理崗位機會多 …… 四、負(fù)責(zé)校區(qū)的整體運營管理,合理規(guī)劃校區(qū)各項成本,保證校區(qū)利潤考核指標(biāo)的完成。 五、帶領(lǐng)團隊提高教學(xué)中心質(zhì)量,降低退費率。 …… 七、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)客戶服務(wù)投訴,解決客戶投訴訴求,提高客戶滿意度;要求好員工的著裝禮儀,環(huán)境衛(wèi)生,維護好校區(qū)的聲譽及學(xué)生安全。 …… 【任職要求】 一、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理工作經(jīng)驗為佳。 -
【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元2025-08-18陳金梅CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機構(gòu),已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商,主要為銀行提供貸前審查 …… 、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。 …… 【一】工作內(nèi)容:本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目(長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責(zé)任 …… (講解征信、法律風(fēng)險等) 1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案和債務(wù)重組) 1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù) 1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務(wù) …… 【五】晉升體系: 5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn) -
項目經(jīng)理
12000-20000元2025-08-18冒大衛(wèi)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件項目的交付與管理工作; 2、負(fù)責(zé)項目過程監(jiān)控,與客戶高層及項目組關(guān)鍵人員交流溝通,保證項目實施效果與質(zhì)量,帶領(lǐng)實施團隊進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案;3、組織審理客戶需求,并制定軟件需求開發(fā)計劃 …… ,明確軟件開發(fā)進度; 4、管理項目團隊,協(xié)調(diào)與安排團隊成員的工作,保證項目團隊工作的效率; 5、負(fù)責(zé)軟件項目和各個相關(guān)合作和伙伴的協(xié)調(diào)與溝通完善相關(guān)過程資料手續(xù); 6、 配合其他部門工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 本科及以上學(xué)歷,計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè); 2、有五年以上的運營商項目經(jīng)驗,有過百萬級項目實施管理經(jīng)驗、CPA、PMP證書者優(yōu)先考慮; 3、對軟件項目實施的有關(guān)過程及輸出成果等方面知識有深刻理解,能與客戶良好溝通 …… ,并能提供專業(yè)的管理意見與建議; 4、具備良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神,責(zé)任心強、工作積極主動; 5、具備良好的溝通能力、表達能力、親和力,并能在一定壓力下工作,能適應(yīng)出差 -
解決方案經(jīng)理
8000-12000元2025-08-18李攀3、良好的文檔撰寫能力,具備基礎(chǔ)交互設(shè)計能力 4、負(fù)責(zé)項目、產(chǎn)品的具體設(shè)計與執(zhí)行,根據(jù)垂直行業(yè)和客戶需求,為客戶提供高精度的項目應(yīng)用和實施方案; 5、能獨立完成產(chǎn)品需求分析文檔、產(chǎn)品邏輯流程圖、產(chǎn)品原型設(shè)計和產(chǎn)品優(yōu)化管理 -
電話銷售+無責(zé)底薪3800+精準(zhǔn)資源+近地鐵站
10000-15000元2025-08-18張堅強福利待遇: 1、豐厚的薪資:無責(zé)任底薪(3800起)+高提成+豐厚獎金+話補,綜合薪資1萬元-5萬元 2、健全的培訓(xùn):企業(yè)專職培訓(xùn)師,新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),全方位助你成長 …… (可接受應(yīng)屆畢業(yè)生) 崗位職責(zé): 4、根據(jù)公司提供的客戶資源電話開發(fā)需要資金的客戶(電話邀約,無需陌拜) 5、了解客戶需求,解決客戶疑問,邀約客戶上門(老員工協(xié)助) 6、根據(jù)客戶的需求制定專屬的融資方案 …… ,解決客戶融資問題(面談?wù)勁泻灱s) 7:工作時間上午9::00-12:00 下午14:00-18:00,大小周 有意向者可直接投簡歷,收到簡歷我們會及時回復(fù)你。 -
客服專員+月休4天+月入6K
5000-9000元2025-08-18肖欽煒薪資待遇: 無責(zé)底薪+業(yè)績回款提成+激勵獎金+五險一金 工作內(nèi)容: 1、無需外出,不含銷售性質(zhì),接受小白,有人帶; 2、負(fù)責(zé)與花唄借唄客戶進行電話、短信溝通,協(xié)商還款事項并登記跟進記錄。 …… 崗位要求: 1、男女不限,年齡20-40歲,有無經(jīng)驗均可; 2、溝通表達流利,能掌握常用的電腦辦公軟件; 3、無重大不良記錄; 4、工作態(tài)度良好、服從管理,愿意向高薪進軍! -
螞蟻花唄借唄客服(無責(zé)底薪+五險一金)
6000-9000元2025-08-18肖欽煒工作內(nèi)容: 1、無需外出,不含銷售性質(zhì); 2、負(fù)責(zé)與花唄借唄逾期客戶進行電話溝通,指導(dǎo)客戶合理還款,幫助客戶維護個人信譽。 …… 男女不限,年齡20-35歲,有無經(jīng)驗均可; 2、中專及以上學(xué)歷; 3、溝通表達順暢,能承受一定的工作壓力; 4、無重大不良記錄,無不良征信記錄; 5、能掌握基本的電腦辦公軟件,工作態(tài)度良好,服從管理
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧客戶經(jīng)理招聘工資
¥
5598
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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5.2%2K
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7.9%3K
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19.8%4K
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28.6%5K
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21.2%6K-8K
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8.9%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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初中0.2%
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高中1%
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大專1%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,初中占0.2%,高中占1%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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1-3年0.2%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。