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南寧客戶(hù)管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧客戶(hù)管理最新招聘,青秀區(qū)338條良慶區(qū)120條,平均工資約為5598元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶(hù)管理移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:51
2025-08-13
王樹(shù)昊
【崗位職責(zé)】
①公司提供精準(zhǔn)的客戶(hù)資源,通過(guò)電話(huà)、微信等渠道與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,邀約客戶(hù)面談即可,外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單
②維護(hù)新老客戶(hù),進(jìn)行二次開(kāi)拓轉(zhuǎn)介紹客戶(hù),后面由后端法務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)服務(wù)
【法立正人專(zhuān)享福利】
①上班時(shí)間:9點(diǎn)到18點(diǎn),午間休息2h,每天工作7快樂(lè)工作,法定節(jié)假日正常放假
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人)
③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)+晉升底薪上調(diào)+每月個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說(shuō)了算底薪與業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)
④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動(dòng)禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿(mǎn)滿(mǎn)~
⑤多元化員工活動(dòng):年度團(tuán)建、不定期拓展游、聚餐活動(dòng)、企業(yè)年會(huì)、生日會(huì)、茶話(huà)會(huì)等豐富的團(tuán)建活動(dòng);
⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動(dòng)車(chē);
⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),有目標(biāo)有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~
2025-08-13
賴(lài)小姐
一、崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)工礦行業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù),通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研與需求分析制定銷(xiāo)售策略;
(二)主導(dǎo)商務(wù)談判,完成產(chǎn)品方案推薦、合同簽訂及交付全流程管理;
(三)定期分析行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)信息,提出業(yè)務(wù)拓展建議;
(四)制定回款計(jì)劃,跟蹤回款進(jìn)度,對(duì)銷(xiāo)售回款負(fù)責(zé);
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
二、崗位要求:
(一)大專(zhuān)以上學(xué)歷,持有C1駕照優(yōu)先;
(二)有1年以上電氣成套、水泵、燈具等相關(guān)電氣設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
(三)良好的談判、溝通能力,解決問(wèn)題能力;
(四)吃苦耐勞,有責(zé)任心、事業(yè)心。
三、上班信息:
(一)上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00;
(二)上班地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)北大路25號(hào)。
四、其他:
(一)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限;
(二)傳承大雁、龍舟精神,公司氛圍積極融洽,部門(mén)間相互支持合作,充滿(mǎn)正能量;
(三)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來(lái)!
崗位職責(zé):
1、目標(biāo)分解到團(tuán)隊(duì)成員、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶(hù)量及產(chǎn)值目標(biāo);
2、部門(mén)重點(diǎn)客戶(hù)協(xié)調(diào)預(yù)派單并跟進(jìn),配合設(shè)計(jì)部提升成交率;
3、重點(diǎn)樓盤(pán)開(kāi)發(fā)方案的策劃與執(zhí)行;
4、市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品情報(bào)收集、客戶(hù)需求變化分析;
5、部門(mén)的會(huì)議組織、培訓(xùn)落實(shí)、日常管理工作;
6、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上房產(chǎn)中介,售樓,物業(yè)以及建材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;
4、口頭表達(dá)能力強(qiáng)、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、開(kāi)發(fā)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),思路清晰,有較強(qiáng)的事業(yè)心
【員工福利】公司擁有十三項(xiàng)員工關(guān)懷,如超長(zhǎng)春節(jié)假期、多樣化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡(jiǎn)單的工作氛圍,大家一起快樂(lè)工作、快樂(lè)賺錢(qián)!
【晉升渠道】部門(mén)經(jīng)理→副總→直營(yíng)公司總經(jīng)理
【試用期】1-3個(gè)月,入職滿(mǎn)30天,達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。
【上班時(shí)間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
2025-08-13
尤女士
處理客戶(hù)投訴,及時(shí)改進(jìn)清潔服務(wù)。 3.具備團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力,能激勵(lì)員工并解決問(wèn)題。 崗位經(jīng)驗(yàn): 1: 高中或以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.
南寧-青秀區(qū)-盛天茗城 1人 電器 物業(yè) 民營(yíng) 投遞:1人 瀏覽:102
2025-08-13
黃女士
負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目全面管理工作; 2、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理及日常費(fèi)用支出的審核,有效控制所轄項(xiàng)目費(fèi)用開(kāi)支,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)工作的檢查,對(duì)所轄項(xiàng)目的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、根據(jù)項(xiàng)目情況和客戶(hù)需求 …… 4、具備有一定的團(tuán)隊(duì)管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
南寧-良慶區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:3人 瀏覽:260
2025-08-13
楊女士
1、負(fù)責(zé)受理業(yè)務(wù)的來(lái)電、來(lái)訪,以及根據(jù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)、投訴、報(bào)修、建議與 求助,調(diào)度相關(guān)崗位進(jìn)行處理; 2、協(xié)助進(jìn)行交付區(qū)域業(yè)主檔案管理、鑰匙管理、負(fù)責(zé)物品放行、業(yè)主卡(門(mén)禁卡、月保卡、臨???及相關(guān)手續(xù)辦理 …… 為住戶(hù)辦理入住手續(xù),指導(dǎo)住戶(hù)規(guī)范填寫(xiě)入住資料,定期將資料整理、核對(duì)、登記后存檔; 4、負(fù)責(zé)辦理住戶(hù)裝修手續(xù),收集資料,嚴(yán)格審核裝修施工資格和裝修工人證件,辦理裝修許可及出入證; 5、負(fù)責(zé)收集整理更新所管理樓棟業(yè)主信息 …… ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映處理; 9、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)、水費(fèi)、停車(chē)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的催收繳和提醒工作; 崗位要求: 年齡20歲-35歲,身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳,有親和力,有一定協(xié)調(diào)溝通能力,具有較強(qiáng)與客戶(hù)打交道經(jīng)驗(yàn)
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人 物流 瀏覽:54
2025-08-13
陳女士
崗位職責(zé): 1、管理公司外貿(mào)租船業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益目標(biāo); 2、散貨船市場(chǎng)信息搜集,跟蹤、分析和判斷船貨市場(chǎng)走勢(shì); 3、根據(jù)客戶(hù)需求尋找最優(yōu)運(yùn)力,為自有船舶尋找合適貨源; 4、航次租船效益估算/運(yùn)費(fèi)核算 …… Operator公司或Broker公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)際航運(yùn)大宗干散貨/件雜租船市場(chǎng),深入理解及熟練運(yùn)用國(guó)際租船合約,可對(duì)市場(chǎng)短期趨勢(shì)做出準(zhǔn)確分析和判斷; 4、熟悉外貿(mào)租船業(yè)務(wù),了解船舶經(jīng)營(yíng),自有客戶(hù)
2025-08-13
陳女士
主要工作職責(zé): 1.根據(jù)公司提供的資源及網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布推廣公司業(yè)務(wù),定期刷新跟進(jìn); 2.了解客戶(hù)裝修需求,定期跟進(jìn)到店客戶(hù),維護(hù)跟進(jìn)好客戶(hù)關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)前端邀約客戶(hù)到店工作,協(xié)助設(shè)計(jì)部門(mén)洽談裝修業(yè)務(wù) …… 晉升空間:儲(chǔ)備管理崗-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
2025-08-13
彭女士
工作職責(zé): 協(xié)助管理咨詢(xún)顧問(wèn)開(kāi)展國(guó)企改革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的研究工作,實(shí)施管理咨詢(xún)項(xiàng)目。 …… 具體工作主要為—— 1.搜集和整理行業(yè)最新資訊,在自媒體渠道發(fā)出并持續(xù)推送給潛在客戶(hù); 2.搜集相關(guān)資料并開(kāi)展研究和分析工作,在管理咨詢(xún)顧問(wèn)的指導(dǎo)下,與團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)作原創(chuàng)內(nèi)容; 3.通過(guò)各種傳播和溝通方式 …… ,持續(xù)對(duì)潛在客戶(hù)進(jìn)行影響,從而促成合作; 4.與客戶(hù)積極溝通,獲取反饋信息,根據(jù)客戶(hù)和市場(chǎng)需求調(diào)整研究工作; 5.參與管理咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施,在管理咨詢(xún)顧問(wèn)的指導(dǎo)下完成相關(guān)模塊的工作。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):基層崗位需1年以上經(jīng)驗(yàn) 崗位經(jīng)驗(yàn):3-5年綜合類(lèi)汽修廠或4S店工作經(jīng)驗(yàn)可往管理崗位設(shè)定 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)受理到店車(chē)輛的售前售后相關(guān)服務(wù),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)車(chē)輛問(wèn)題并能給出正確的業(yè)務(wù)指引; …… 2.負(fù)責(zé)接待客戶(hù),與客戶(hù)建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶(hù)管理,熟悉并挖掘客戶(hù)需求; 3.具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)及能力,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;對(duì)客戶(hù)資料的管理和更新,做好客戶(hù)溝通工作
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店鋪運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 2、?負(fù)責(zé)公司小程序商城后臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布; 3、?負(fù)責(zé)京東到家、美團(tuán)外賣(mài)、美團(tuán)優(yōu)選、餓了么等店鋪的日常管理,推進(jìn)店鋪商品、首頁(yè)更新,對(duì)店鋪形象負(fù)責(zé) …… ; 4、?負(fù)責(zé)京東到家、美團(tuán)外賣(mài)、美團(tuán)優(yōu)選、餓了么等店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作,包括:網(wǎng)店整體規(guī)劃、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作,對(duì)店鋪銷(xiāo)售額負(fù)責(zé); 5、?負(fù)責(zé)京東到家、美團(tuán)外賣(mài)、美團(tuán)優(yōu)選 …… 美團(tuán)外賣(mài)、美團(tuán)優(yōu)選、餓了么等店鋪推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo); 7、?對(duì)京東到家、美團(tuán)外賣(mài)、美團(tuán)優(yōu)選、餓了么等店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理,提出改良建議并8、?客戶(hù)關(guān)系維護(hù),處理相關(guān)售后服務(wù)及客戶(hù)投訴與糾紛問(wèn)題
2025-08-13
唐女士
人事
崗位職責(zé): 1.通過(guò)公司給到的資源開(kāi)發(fā)客戶(hù),主要做企業(yè)法律顧問(wèn),開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶(hù)。 2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運(yùn)營(yíng)模式,幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團(tuán)隊(duì),幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢(xún)、訴訟文書(shū)代寫(xiě)等服務(wù)。 …… 2800元+提成(8%-25%)+獎(jiǎng)金+崗位津貼(500-1000) 購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn) 大小周 上班時(shí)間 9:00--18:00 開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)豐富 提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場(chǎng) 1人 法律 咨詢(xún) 瀏覽:91
2025-08-13
唐女士
人事
崗位職責(zé): 1.通過(guò)公司給到的資源開(kāi)發(fā)客戶(hù),主要做企業(yè)財(cái)稅顧問(wèn),開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶(hù)。 2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運(yùn)營(yíng)模式,幫解決注冊(cè)、變更、注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,以及內(nèi)外賬整理等服務(wù)。 …… 待遇: 底薪3000+提成+獎(jiǎng)金 購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn) 大小周+彈性雙休 上班時(shí)間 9:00--18:00 開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)豐富 提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 瀏覽:25
2025-08-13
何洪波
職位描述 崗位職責(zé):運(yùn)營(yíng)助理 1、相關(guān)工作:配合運(yùn)營(yíng)主管制定并執(zhí)行amazon平臺(tái)銷(xiāo)售策略與方案 2、管理amazon賬戶(hù),制定店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃、價(jià)格、刊登策略; 3、收集和分析市場(chǎng)現(xiàn)狀及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況 …… ,定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),并提出改良方案; 4、產(chǎn)品銷(xiāo)售分析,客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)心理分析等,生成采購(gòu)需求報(bào)告; 5、挖掘新品,經(jīng)確認(rèn)引進(jìn)后,對(duì)新品的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤匯報(bào),并給出可行性建議; 任職要求: 1、英語(yǔ)讀寫(xiě)流利 …… ,商務(wù)信函寫(xiě)作熟練; 2、有獨(dú)立思考能力 3、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決各種客戶(hù)問(wèn)題,包括咨詢(xún)、售后、處理投訴等。
2025-08-13
atmel8155@163.com
組織市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、熟練操作阿里巴巴、海關(guān)數(shù)據(jù)及ins,領(lǐng)英和Google搜索等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),具有從0-1搭建外貿(mào)銷(xiāo)售體系實(shí)操經(jīng)驗(yàn),建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)外貿(mào)銷(xiāo)售體系管理的規(guī)范化 …… ; 3、組建有戰(zhàn)斗力的外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)、指導(dǎo)外貿(mào)業(yè)務(wù)人員開(kāi)展市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作,通過(guò)督導(dǎo)、管理、激勵(lì)、考核等機(jī)制,提升部門(mén)人員綜合業(yè)務(wù)水平; 4、依據(jù)市場(chǎng)信息,參與及協(xié)助部門(mén)成員與潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶(hù)談判 …… ,跟蹤落實(shí)后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接,確保重點(diǎn)客戶(hù)成功率和簽約客戶(hù)滿(mǎn)意率; 5、參與制定公司銷(xiāo)售中長(zhǎng)期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)年度銷(xiāo)售計(jì)劃和方案,年度銷(xiāo)售預(yù)算、計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程; 6、 …… 外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程實(shí)施過(guò)程的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制; 7、重點(diǎn)客戶(hù)的關(guān)系維護(hù),客戶(hù)檔案、關(guān)系管理; 8、其他外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)工作的統(tǒng)籌、計(jì)劃與實(shí)施、管控; 9、上級(jí)安排的其他工作。 …… ,熟悉國(guó)際收款方式; 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,具備出色的商務(wù)談判能力 5、有國(guó)內(nèi)外展會(huì)籌劃及參展經(jīng)驗(yàn),會(huì)利用展會(huì)發(fā)展意向成交客戶(hù); 6、有組建、管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的;銷(xiāo)售過(guò)建材、電器、能源的優(yōu)先考慮。

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理網(wǎng)銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理公司客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理公司業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理/主管貸款客戶(hù)經(jīng)理家裝客戶(hù)經(jīng)理軟件銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理儲(chǔ)備干部房產(chǎn)銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理企業(yè)客戶(hù)經(jīng)理金融銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理金融客戶(hù)經(jīng)理車(chē)險(xiǎn)客戶(hù)經(jīng)理品牌客戶(hù)經(jīng)理汽車(chē)分期客戶(hù)經(jīng)理酒店客戶(hù)經(jīng)理企業(yè)服務(wù)客戶(hù)經(jīng)理電話(huà)客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)購(gòu)客戶(hù)經(jīng)理小b客戶(hù)經(jīng)理b端客戶(hù)經(jīng)理金融貸款客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理助理汽車(chē)金融客戶(hù)經(jīng)理軟裝客戶(hù)經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)經(jīng)理車(chē)貸客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)管理客戶(hù)管理主管客戶(hù)管理經(jīng)理大客戶(hù)管理客戶(hù)管理專(zhuān)員客戶(hù)管理助理客戶(hù)管理員保險(xiǎn)客戶(hù)服務(wù)客戶(hù)主管客戶(hù)關(guān)系管理客戶(hù)維護(hù)經(jīng)理客戶(hù)經(jīng)理客戶(hù)接待經(jīng)理客戶(hù)關(guān)系經(jīng)理高級(jí)客戶(hù)主管
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南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 5.2%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    1%
  • 大專(zhuān)
    1%
南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,初中占0.2%,高中占1%,大專(zhuān)占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧客戶(hù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
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