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南寧客戶(hù)關(guān)系招聘

桂聘提供2025年8月南寧客戶(hù)關(guān)系最新招聘,青秀區(qū)456條西鄉(xiāng)塘區(qū)174條,平均工資約為3893元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多客戶(hù)關(guān)系保險(xiǎn)客服專(zhuān)員移動(dòng)客服專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
★崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù);
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
3、負(fù)責(zé)與咨詢(xún)老師一起協(xié)助客戶(hù)完成項(xiàng)目工作;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,做好客戶(hù)跟進(jìn)服務(wù)工作;
5、協(xié)助制作標(biāo)書(shū)以及與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;
6、積極配合公司內(nèi)部其他部門(mén)的工作安排,保守公司和客戶(hù)的機(jī)密。
★任職要求:
1、1年以上銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、市場(chǎng)敏感度較強(qiáng),溝通交流能力強(qiáng),思維清晰敏捷以及抗壓能力強(qiáng);
3、有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)提升能力,能與客戶(hù)建立良好穩(wěn)固的關(guān)系;
4、具有一定的判斷能力與決策能力,做事認(rèn)真仔細(xì),熟練使用辦公軟件;
7、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,本身賺錢(qián)的欲望比較強(qiáng)烈,拒絕內(nèi)心只想安逸享受,不勞而獲的。
三、福利待遇
底薪(3500-4000)+簽單獎(jiǎng)金+社保+雙休+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)(優(yōu)秀者年薪達(dá)10萬(wàn)以上)。
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件
★其它福利待遇:
1)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),雙休,享受?chē)?guó)家法定帶薪假日;
2)每年享有一次公司組織的旅游或相關(guān)的集體戶(hù)外活動(dòng);
3)每位員工生日享有公司的生日紅包。
2025-08-01
廣西南寧市青秀區(qū)東葛路118號(hào)青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)甲1棟
崗位工資:底薪4500+銷(xiāo)售提成(上不封頂),購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金,差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、通訊費(fèi)、加油費(fèi)按公司政策實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)(按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)),公司統(tǒng)一配備服務(wù)車(chē)輛。
崗位要求:
1、3年以上工作經(jīng)歷,其中2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、善于團(tuán)隊(duì)合作,工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)銷(xiāo)售目標(biāo);
4、機(jī)械、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、化學(xué)、儀器儀表工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,能力特別突出者可不要求專(zhuān)業(yè);
5、適應(yīng)出差(欽州、北海、防城為主);
6、C1駕照。
崗位職責(zé):
1、完成負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo);
2、維護(hù)已有客戶(hù)關(guān)系;
3、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),發(fā)展新客戶(hù)。
公司辦公地點(diǎn):南寧市青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng),主要負(fù)責(zé)欽州、北海、防城地區(qū)
2025-08-01
崗位職責(zé):?
1、全面統(tǒng)籌酒店日常運(yùn)營(yíng),制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算,確保達(dá)成營(yíng)收、入住率等核心指標(biāo)。?
2、優(yōu)化各環(huán)節(jié)服務(wù)流程,解決跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題,提升運(yùn)營(yíng)效率。?
3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,處理重大投訴及突發(fā)事件,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與品牌口碑。?
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),降低員工流失率。?
5、主導(dǎo)收益管理,動(dòng)態(tài)調(diào)整價(jià)格策略,控制運(yùn)營(yíng)成本,確保利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成。?
6、落實(shí)安全與合規(guī)管理,組織安全檢查及應(yīng)急演練,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。?
7、分析市場(chǎng)趨勢(shì),拓展合作渠道,開(kāi)發(fā)團(tuán)體業(yè)務(wù),制定中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。?
任職要求:?
1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。?
2、5 年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2 年以上同規(guī)模酒店中高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉高星級(jí)或連鎖酒店運(yùn)營(yíng)。?
3、精通 PMS 系統(tǒng)及辦公軟件,掌握收益管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。?
具備強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通談判能力及應(yīng)變能力,能高效處理突發(fā)情況。?
4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有創(chuàng)新思維,能推動(dòng)服務(wù)升級(jí)與個(gè)性化體驗(yàn)落地。?
5、身體健康,能適應(yīng)輪班,廉潔自律,認(rèn)同品牌文化。
2?、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,提升品牌知名度和市場(chǎng)份額;管理客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 ?
2025-08-01
韋小芳
人事主管
通過(guò)公司提供的資源,用電話(huà)微信,小區(qū)駐點(diǎn),公司網(wǎng)絡(luò)渠道運(yùn)營(yíng),活動(dòng)策劃,社群運(yùn)營(yíng)等方式,尋找開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù); 3、邀約客戶(hù)預(yù)約上門(mén)體驗(yàn),與設(shè)計(jì)師合作為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)方案,積極提升客戶(hù)體驗(yàn)服務(wù); 4、有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展
的用戶(hù)數(shù)量增長(zhǎng);熟悉裝修工藝、施工流程,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)及設(shè)計(jì)方案,與設(shè)計(jì)師共同制訂跟進(jìn)方案. 3、根據(jù)公司要求進(jìn)行社群的運(yùn)營(yíng)管理,持續(xù)提升社群的活躍度和粘度; 4、通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)完成市場(chǎng)推廣工作,有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展
2025-08-01
南寧市金湖路55號(hào)亞航財(cái)富中心19層
職責(zé)描述: 1、收集客戶(hù)及相關(guān)市場(chǎng)資料,建立和管理客戶(hù)檔案和信息數(shù)據(jù); 2、維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,掌握客戶(hù)需求; 3、負(fù)責(zé)部門(mén)客戶(hù)簽約、回款,續(xù)款等; 4、廣告的投放及相關(guān)審核手續(xù)辦理。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 瀏覽:2
2025-08-01
徐浩宇
崗位職責(zé): 1、制定所負(fù)責(zé)終端的市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣,如科室會(huì)、院內(nèi)會(huì)等; 3、建立及維護(hù)負(fù)責(zé)終端客戶(hù)關(guān)系; 4、做好所管轄終端相關(guān)產(chǎn)品及市場(chǎng)的信息搜集和反饋等。
2025-08-01
2、獨(dú)立執(zhí)行外貿(mào)全流程工作,包括客戶(hù)詢(xún)盤(pán)跟進(jìn)、報(bào)價(jià)談判、合同簽訂、訂單生產(chǎn)跟蹤、物流協(xié)調(diào)及售后維護(hù); 3、分析東南亞市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求,制定針對(duì)性銷(xiāo)售策略并推動(dòng)落地; 4、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系
2025-08-01
聶根
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)法律服務(wù)的市場(chǎng)拓展和業(yè)務(wù)推廣; 2、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)和支持; 3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
2025-08-01
550810413@qq.com
開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù),建立良好的客戶(hù)關(guān)系; 3. 完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo); 4. 及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù); 5. 處理客戶(hù)咨詢(xún)與售后問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
2025-08-01
550810413@qq.com
1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng); 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的營(yíng)養(yǎng)健康知識(shí)咨詢(xún)解答服務(wù); 3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與客戶(hù)關(guān)系維護(hù),按時(shí)完成公司下達(dá)的配套銷(xiāo)售任務(wù); 4、對(duì)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場(chǎng)信息
三、客戶(hù)關(guān)系管理、投訴與爭(zhēng)議處理:?? 1.耐心傾聽(tīng)、理解客戶(hù)的意見(jiàn)、建議; 2.根據(jù)公園及部門(mén)規(guī)定流程,高效、專(zhuān)業(yè)處理客戶(hù)關(guān)于場(chǎng)地預(yù)訂、服務(wù)態(tài)度、設(shè)施故障、環(huán)境衛(wèi)生、費(fèi)用爭(zhēng)議等方面的投訴與咨詢(xún);
崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系管理、營(yíng)銷(xiāo)與業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)分析與客戶(hù)洞察,協(xié)助相關(guān)人員完成項(xiàng)目售前咨詢(xún)、款項(xiàng)催收等相關(guān)工作。
南寧-良慶區(qū)-祖龍ACMALL購(gòu)物中心 2人 生物科技 瀏覽:38
2025-08-01
高女士
行政人事主管
維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,建立穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 了解行業(yè)動(dòng)態(tài),收集市場(chǎng)信息,分析客戶(hù)需求,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 三、任職要求 國(guó)際貿(mào)易或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷。
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南寧客服專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 6.7%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 33%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 高中
    1.5%
  • 中專(zhuān)
    2%
  • 大專(zhuān)
    2.7%
南寧客服專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,高中占1.5%,中專(zhuān)占2%,大專(zhuān)占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.5%
南寧客服專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務(wù)
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