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南寧可培訓招聘

桂聘提供2025年8月南寧可培訓最新招聘,青秀區(qū)2106條西鄉(xiāng)塘區(qū)964條,有培訓提升等,更多可培訓可培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:102
2025-08-05
崗位職責:
1.負責支付寶用戶的日常運營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行;
2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗;
3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調整運營策略;
4.協(xié)調資源,有效地推進項目的實施和優(yōu)化;
5.與團隊成員緊密合作,確保運營活動與公司目標一致。
任職要求:
1.具備良好的用戶溝通能力和團隊合作精神;
2.對互聯(lián)網(wǎng)用戶運營有濃厚興趣,能快速適應不斷變化的網(wǎng)絡環(huán)境;
3.具有獨立策劃和組織線上活動的能力;
4.對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析指導運營方向;
5.愿意接受挑戰(zhàn),對新技術和方法保持學習態(tài)度。
6.公司有免費培訓,上崗后有主管一對一帶領,有無工作經(jīng)驗均可
7.年齡18-35歲,男女不限
2025-08-05
孔德亮
法拍顧問\\經(jīng)理
法拍房的時代機遇來啦(房價是市場價的5-8折)新行業(yè)!!新賽道!!市場前景一片藍海,未來十年國內最巨發(fā)展?jié)摿椖恐?,新人免費培訓一周后,可快速上手,有人1對1帶,出單快的1周左右,月輕松過萬!提成現(xiàn)結、現(xiàn)結!!!我們現(xiàn)尋找有志之士,尋找真心實意想干一番事業(yè)的朋友!!上市法輔機構,這里不是你簡單工作的地方,更是您自主創(chuàng)業(yè)的舞臺。公司銷售崗位,去年最高的個人年薪達到200w+,100w+的也有好幾個,拿幾十萬的伙伴就更多了,但也有一些朋友來了又走了,這些情況都事先擺臺面上,過來的朋友可以事先問一下自己幾個小問題:
1,人與人之間的差別很大嗎??那些優(yōu)秀的拿高薪的銷冠,真的是比我?guī)涍€是比我聰明??
2,我僅僅是找份工作??還是扎根一個行業(yè)??還是只想找一份穩(wěn)定工作解決溫飽??還是想要更快的積累更多的財富與資源??不管是何種想法,這里不興畫餅,也不打雞血。
只一個要求·踏實、勤奮、努力:做到了這一點,不管是各種想法,公司都能滿足,因為我們就是一個創(chuàng)業(yè)型平臺公司,你來公司上班,你就是公司老板,你已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)了區(qū)別于別的公司,我們這里沒有嚴格的上下級關系,更多的,公司更像是個服務者,提供平臺,提供資源,手把手教,你的成本就是只需要投入時間精力,你就可以做年入幾十萬上百萬甚至是更多的法拍房生意了!!在這里除了法拍房外,公司還有不良債權與全國的訴訟案件均可承接!!!全國24家分公司,上市法輔機構,大平臺,高起點!!!助有志之士夢想騰飛!!!

法拍合伙人

18000-35000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:38
2025-08-05
孔德亮
南寧法輔在線專注于司法拍賣不動產及海關罰沒財產的專業(yè)服務公司,遍布全國各省會城市共有27家法拍分公司,是您施展身手的事業(yè)大平臺。
法拍房的時代機遇來啦(房價是市場價的5-8折)新行業(yè)!
新人免費培訓一周后,可快速上手,有人1對1帶,出單快的1周左右,月輕松過萬!
一線江景小伙伴們都是70.80.90后,年輕有朝氣,整體素質都很高,相處的非常融洽!
團隊氛圍好,互幫互助經(jīng)常聚在一起討論并解決遇到的問題!上班時間很寬松。
公司每周有兩次專門針對新人的培訓,新來的同事有主管一對一手把手培訓上崗!
每月有豐富團建活動!歡迎精通新媒體(抖音,快手,頭條等)的人才!
工作時間:上午上班10.00-12.00,中午12.00~14.00休息,下午上班14.00-17.00。周末雙休(不加班)
本公司背景實力雄厚,要求如下:
1、五官端正,形象氣質佳,表達能力強
2、有一定開發(fā)客戶,服務客戶,維護客戶的能力。
3、自律性強,工作有韌性。
4、熱愛自媒體,喜歡抖音和小紅書等平臺創(chuàng)作的優(yōu)先考慮
5、踏實肯干。
我們這里沒有嚴格的上下級關系,更多的,公司更像是個服務者,提供平臺,提供資源,手把手教,你的成本就是只需要投入時間精力,你就可以做年入幾十萬上百萬甚至是更多的法拍房生意了!!
在這里除了法拍房外,公司還有不良債權與全國的訴訟案件均可承接!!!
全國27家分公司,上市法輔機構,大平臺,高起點!!!
助有志之士夢想騰飛!!!
2025-08-05
設計并組織實施員工培訓與發(fā)展體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質,促進員工職業(yè)成長與企業(yè)人才儲備。 建立和完善績效管理體系,組織績效評估與反饋,激勵員工提升績效,推動公司整體業(yè)績增長。

家裝顧問

6000-8000元
2025-08-05
陳女士
主要工作職責: 1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務; 3.定期跟進到店客戶,維護客戶關系; 4.定期接受公司培訓,提升綜合能力

家裝設計師

10000-15000元
2025-08-05
陳女士
任職資格: 1.室內設計、環(huán)境藝術設計、建筑裝飾裝潢等相關專業(yè)或接受設計培訓者優(yōu)先; 2.有裝飾設計、室內設計師或設計師助理、實習設計師工作經(jīng)驗優(yōu)先,可做設計師培訓或適應期; 3.熱愛設計,吃苦耐勞 …… (績效獎、月度獎、年度獎等); 3.完善的帶薪培訓體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、師徒幫扶成長計劃培訓、管理領導培訓); 4.良好的晉升發(fā)展空間(設計師-首席設計師- 設計經(jīng)理、

室內設計

4000-9000元
2025-08-05
陳女士
1.挖掘客戶需求; 2.客戶到店洽談裝修業(yè)務; 3.定期跟進到店客戶,維護客戶關系; 4.接受公司有關業(yè)務知識、產品知識、業(yè)務流程等方面的培訓。

銷售精英

5000-10000元
2025-08-05
陳女士
你的戰(zhàn)場】 1.手握精準客源:公司直供裝修剛需客戶資源池(樓盤業(yè)主/異業(yè)合作資源) 2.多元拓客渠道:電話/微信社群營銷+小區(qū)駐點+異業(yè)聯(lián)盟開發(fā) 3.系統(tǒng)賦能成長:金牌導師1對1帶教+每周大咖實戰(zhàn)培訓
2025-08-05
陳女士
3、公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權激勵等。
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:35
2025-08-05
羅總
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪3000–5000 加提成
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:17
2025-08-05
羅總
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪2000–3000 加提成
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:54
2025-08-05
羅總
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:10
2025-08-05
羅總
三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成
2025-08-05
傅小姐
評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務質量評估,帶領團隊提高成交率、服務品質、降低退款率及投訴率; 3、售前售后等疑難問題的解決,及時處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領團隊做好售后服務; 4、客服團隊的管理及培訓
2025-08-05
王*生
崗位工作: 1、配合設計師進行談單、量房,做效果圖; 2、完成上級交代的其他工作; 3、公司具有完善培訓及晉升制度,實行師徒制,可以快速提升設計能力及轉做設計師。

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