? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧零售督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年5月南寧零售督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)9條江南區(qū)5條,平均工資約為6099元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多零售督導(dǎo)零售督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖門店營運經(jīng)理/主管-桂林
10000-15000元2025-05-02李華妹企業(yè)介紹:
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò),完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。
職位名稱:大區(qū)經(jīng)理(30-50家店)、區(qū)域督導(dǎo)(7-10家店)
工作地點:桂林、南寧、柳州等地就近分配
招聘人數(shù):5人
匯報對象:總經(jīng)理/營運負(fù)責(zé)人
崗位福利:
1、生活保障:外派人員每月報銷探親路費,工作日就餐補貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購特權(quán);
2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利;
3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額;
4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(xùn)(管理MBA課程、營運體系培訓(xùn));
5、激勵政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權(quán)激勵(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機(jī)會。
工作職責(zé):
1、制訂合理的巡店計劃,檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地,并及時相應(yīng)問題,提出有建設(shè)性建議并匯報給上級;
2、對區(qū)域月營業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解,并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù),指導(dǎo)店鋪管理組日常工作,并使之達(dá)成;
3、把握各店鋪PL報表數(shù)據(jù),通過對毛利、利潤各項成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實施一系列有效的防損計劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失,達(dá)成區(qū)域防損指標(biāo);
4、把控區(qū)域店鋪庫存情況,確保庫存周轉(zhuǎn)的合理性;
5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),制定區(qū)域人員培育計劃,建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設(shè)。并把控店鋪人工成本,確保人效最大化;
6、與公司企劃、采銷、電商等部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作,及時傳達(dá)并執(zhí)行總部下達(dá)信息,收集并反饋門店意見,打通信息傳達(dá)通道;
7、關(guān)注市場動態(tài)及競爭對手信息,組織收集相關(guān)信息,并提出有建設(shè)性意見,提高品牌市場。
任職資格:
1、35歲以下,本科以上學(xué)歷;
2、至少3年以上營運管理工作經(jīng)驗,有日系便利店SV以上經(jīng)驗加分;
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。
4、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力
5、具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。 -
區(qū)域經(jīng)理(南寧)
5000-10000元2025-05-02劉道鑫崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。
2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn),
3、門店促銷活動指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo);
4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實。
任職資格:
1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先
2、從事藥品零售行業(yè)5年以上,藥店店長3年以上工作經(jīng)驗,熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務(wù),熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。
3、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的人際溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。
4、能接受出差(公司報銷差旅費)
福利:周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等 -
營運經(jīng)理(玉林)
6000-11000元2025-05-02劉道鑫崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。
2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn),
3、門店促銷活動指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo);
4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實。
任職資格:
1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先
2、從事藥品零售行業(yè)5年以上,藥店店長3年以上工作經(jīng)驗,熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務(wù),熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。
3、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的人際溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。
4、能接受出差(公司報銷差旅費)
福利:周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等 -
區(qū)域總監(jiān)
8000-13000元2025-05-02劉道鑫2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。 …… 2、能接受出差(公司報銷差旅費) 3、2年以上醫(yī)藥零售行業(yè)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。 -
營運經(jīng)理
5000-10000元2025-05-01劉道鑫2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。 …… 有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上,藥店店長3年以上工作經(jīng)驗,熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務(wù),熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 -
零售督導(dǎo)-崇左
5000-6000元2025-04-30柏林崗位職責(zé): 1、終端5S:推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行,過程中對門店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核; 2、到店培訓(xùn):區(qū)域全通路門店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理,月度不低于15場,任務(wù)場次100%達(dá)成; 3、產(chǎn)品體驗活動:規(guī)劃區(qū)域體驗活動,精品小促活動開展每月不低于5場,大型節(jié)點及SAB類活動跟進(jìn),異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助; 4、市場體系當(dāng)期核心重點項目推進(jìn)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。 薪資結(jié)構(gòu):3500(底薪)+1500(績效)+過程激勵 -
零售督導(dǎo)-玉林
5000-6000元2025-04-30柏林崗位職責(zé): 1、終端5S:推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行,過程中對門店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核; 2、到店培訓(xùn):區(qū)域全通路門店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理,月度不低于15場,任務(wù)場次100%達(dá)成; 3、產(chǎn)品體驗活動:規(guī)劃區(qū)域體驗活動,精品小促活動開展每月不低于5場,大型節(jié)點及SAB類活動跟進(jìn),異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助; 4、市場體系當(dāng)期核心重點項目推進(jìn)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。 薪資結(jié)構(gòu):3500(底薪)+1500(績效)+過程激勵 -
服裝店長
6000-10000元2025-04-30謝濤任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊和客戶建立良好的關(guān)系 …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團(tuán)隊達(dá)標(biāo)獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)- -
女裝店長
5000-10000元2025-04-30謝濤任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊和客戶建立良好的關(guān)系 …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團(tuán)隊達(dá)標(biāo)獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)- -
服裝品牌店店長
6000-10000元2025-04-30謝濤任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊和客戶建立良好的關(guān)系 …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團(tuán)隊達(dá)標(biāo)獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)- -
巡店督導(dǎo)
5000-10000元2025-04-28何經(jīng)理公司為歐普照明廣西總代理,負(fù)責(zé)管理廣西區(qū)域內(nèi)100多家歐普照明家居零售專賣店,幫門店引流、賦能、提升門店終端銷量。 …… 1、負(fù)責(zé)為廣西區(qū)域內(nèi)歐普照明專賣店巡店,做品牌宣傳、策劃+執(zhí)行店面活動,幫助門店引流等等; 2、大專及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè),有過銷售、督導(dǎo)、營銷推廣、活動策劃執(zhí)行等工作經(jīng)驗優(yōu)先,能接受廣西區(qū)域內(nèi)出差 -
運營主管
7000-10000元2025-04-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、團(tuán)隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團(tuán)建。 2、銷售規(guī)劃:目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實施,效果評估。 …… 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。 -
督導(dǎo)
8000-10000元2025-04-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、團(tuán)隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團(tuán)建。 2、銷售規(guī)劃:目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實施,效果評估。 …… 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。 -
服裝零售儲備干部
3000-5000元2025-04-28蔣旭職位描述 招聘截止時間:2025.02.28 為了快速打造一批零售團(tuán)隊管理隊伍,公司特別招聘大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,開設(shè)管理崗位特訓(xùn)班,快速打造您成為公司管理核心團(tuán) 隊人才。 …… 培訓(xùn)后通過考核晉升店長,督導(dǎo)。 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)服裝零售業(yè)務(wù)的運營管理 2.參與制定銷售策略,提升品牌競爭力 3.優(yōu)化顧客服務(wù)流程,提高顧客滿意度 任職要求 1.具備良好的商業(yè)意識和市場分析能力 2.能夠有效管理團(tuán)隊, -
營運經(jīng)理(河池)
5000-10000元2025-04-28劉道鑫2、門店巡店督導(dǎo)的落實、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn)、制定門店營運標(biāo)準(zhǔn)及各項操作流程等。 3、門店促銷活動指導(dǎo)落實、活動總結(jié)、現(xiàn)場營銷氛圍布置指導(dǎo)、重點單品營銷組織。 …… 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上,門店店長3年以上工作經(jīng)驗,熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務(wù),熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的人際溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。
南寧相關(guān)熱門崗位
零售督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)督導(dǎo)門店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)帶店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店運營督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理業(yè)績督導(dǎo)門店運營督導(dǎo)服裝督導(dǎo)促銷督導(dǎo)市場督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)督查連鎖門店督導(dǎo)督導(dǎo)主管區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)店鋪運營督導(dǎo)渠道運營督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)服裝運營督導(dǎo)市場運營督導(dǎo)巡店經(jīng)理零售運營督導(dǎo)儲備督導(dǎo)業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管終端督導(dǎo)駐店督導(dǎo)
南寧零售督導(dǎo)招聘最新投遞
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劉先生投遞了 南寧市萬家燈火照明有限公司 的 巡店督導(dǎo) 職位2025-04-28
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唐先生投遞了 南寧市萬家燈火照明有限公司 的 巡店督導(dǎo) 職位2025-04-15
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李先生投遞了 南寧市萬家燈火照明有限公司 的 巡店督導(dǎo) 職位2025-04-11
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6099
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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9%3K
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14.4%4K
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27.9%5K
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27%6K-8K
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10.8%8K-1W
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10.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.4%
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大專3.6%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,大專占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.4%
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1-3年3.6%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,1-3年占3.6%。