
南寧禮品經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年5月南寧禮品經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)18條興寧區(qū)10條,平均工資約為6773元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多禮品經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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促銷員(盛天地)
5000-6000元2025-05-01人事部公司提供專業(yè)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)簡單的五行易理知識,各項工作都有流程化的專人指導(dǎo),讓您輕松上手不發(fā)愁。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績;
2、維護與老顧客之間良好的關(guān)系;
3、按公司要求執(zhí)行各項促銷活動;
福利待遇:
薪資:4400~10000元(基本工資+個人提成+保險+團隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品,晉級為一級營業(yè)員后在職滿一年后享受帶薪年假。
1、入職導(dǎo)購崗位(導(dǎo)購考核期1-2個月),無責(zé)薪資3500+500(住宿補貼),1-2個月之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會,按國家規(guī)定購買的五險。
2、每周6個工作日,每天工作7小時,入職后按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。
3、晉升渠道:導(dǎo)購——一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
正常工作時間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:09:45—17:00 晚班:14:45—22:00
工作地點:南寧區(qū)各連鎖店。 -
家具銷售顧問
5000-8000元2025-05-01張女士職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店品牌家具的銷售及推廣;
2、用心服務(wù)每一位顧客,提供高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量;
3、根據(jù)公司營銷計劃完成銷售指標(biāo)。
任職資格:
1、23歲-40歲,性別開朗,具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力;
2、熱愛銷售,有親和力和責(zé)任心;
3、有建材或者房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
待遇:
1、底薪+高于同行業(yè)銷售提成+工齡工資+全勤獎+獎金,上不封頂;
2、傳統(tǒng)節(jié)日個人禮品的發(fā)送;
3、表現(xiàn)優(yōu)秀者可外派至外省分公司參觀、學(xué)習(xí)、工作,晉升空間廣闊;
上班時間:9:30-18:00 月休四天
晉升渠道:銷售代表—店長助理——經(jīng)理—銷售經(jīng)理——總監(jiān)
工作地點:青秀區(qū)長湖路55號富安居(國際)家居建材廣場 -
產(chǎn)品助理3000無責(zé)底薪+包住
5000-10000元2025-05-01鐘經(jīng)理【任職條件】
1、18-35周歲,男女不限;
2、反應(yīng)敏捷、良好的溝通表達能力,具有親和力;
3、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、有團隊協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn),對支付行業(yè)感興趣,工作認(rèn)真積極,能把工作當(dāng)事業(yè)的伙伴。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣普及(公司主做支付類產(chǎn)品);
2、跟公司的團隊在市內(nèi),開發(fā)新市場,根據(jù)市場營銷計劃,發(fā)展新客戶;
3、擴大產(chǎn)品負(fù)責(zé)區(qū)域,提高產(chǎn)品市場占有率;
4、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
【薪酬福利】
1、無責(zé)3000底薪+高提成+分潤+各種激勵獎金(多勞多得,無上限);
2、試用期短,工作上手快;
3、公司提供專業(yè)上崗培訓(xùn),前期一對一培訓(xùn)直到考核期結(jié)束;
4、管住宿,市場推廣開銷費用由公司承擔(dān);
5、公司晉升空間大、晉升快;
6、完善的內(nèi)部晉升體系:
客戶代表—團隊主管—客戶經(jīng)理—總監(jiān)—副經(jīng)理—經(jīng)理。(公司團隊眾多,廣闊的職業(yè)晉升空間);
7、豐厚的績效獎勵:
每月現(xiàn)金獎勵、周銷冠、月銷冠、團隊獎金、個人獎金、長期分潤、崗位晉升獎等各種豐厚獎金;
8、完善的福利保障:
帶薪休假、不定期戶外團建、節(jié)日禮品、婚假、員工生日、五險。
【工作時間】
1、9:30-18:00,中午休息(早收工早回,公司就近地點安排酒店賓館休息);
2、國家法定節(jié)假日正常放假;
3、日常上班不用打卡。
【公司地址】
1.南寧良慶區(qū)五象航洋城3號樓3128室;
2.南寧江南區(qū)江南萬達A3棟1605室。 -
上門攝影師
5000-9000元2025-05-01周新公司福利:司機補貼,商業(yè)意外險,社保,生日禮物,節(jié)假日禮品,各種獎金。 工資待遇:公司有一對一的老帶新培訓(xùn),試用期1-2個月轉(zhuǎn)正后工資5000-8000元以上。 …… 上班地點時間:江南區(qū)亭江路59號白沙汽車主題公園2樓(谷屋旁) 朝九晚五 晉升空間:攝影師-攝影主管-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān) 職位招聘3人 -
新生兒上門攝影師
5000-10000元2025-05-01周新中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限; 2、身體健康,能吃苦耐勞; 3、會使用電腦辦公軟件,需學(xué)習(xí)拍攝、電腦修圖技術(shù); 4、優(yōu)先錄用對攝影工作熱愛的人員; 公司福利:司機補貼,商業(yè)意外險,社保,生日禮物,節(jié)假日禮品 …… 上班地點時間:江南區(qū)亭江路59號白沙汽車主題公園2樓(谷屋旁) 朝九晚五 晉升空間:攝影師-攝影主管-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān) -
促銷員(匯春路)
5000-8000元2025-05-01人事部福利待遇: 薪資:4400~10000元(基本工資+個人提成+保險+團隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品 …… 3、晉升渠道:導(dǎo)購——一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能 -
家裝顧問
10000-15000元2025-05-01王*生15000之間; 2.體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3.內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(銷售專員--電話銷售--副經(jīng)理--分公司經(jīng)理 …… ); 4.法定節(jié)假日,傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品,商業(yè)意外險等; 5.獎金豐厚(月銷售獎,團隊獎,活動獎金,年終獎; 6.除國家法定節(jié)假日外,還有公費團體旅游及各種員工活動(聚餐,郊游,運動會,員工生日會等 -
全屋定制設(shè)計師
6000-8000元2025-05-01李女士熟悉操作各種設(shè)計軟件(cad,3DMax,酷家樂等)有建材、家居行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 薪資福利: 1.底薪+高于同行業(yè)績提成+獎勵,年薪10-15萬 2.五險+團隊PK+團建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品 …… 晉升通道:見習(xí)設(shè)計師—設(shè)計師—設(shè)計部主管—設(shè)計部經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人—城市經(jīng)理 工作時間:朝九晚六 工作地點:富安居、快環(huán)建材市場、萬泰隆建材市場、長旺建材市場等,可入職可就近安排。 -
空間設(shè)計師
6000-11000元2025-05-01李女士熟悉操作各種設(shè)計軟件(cad,3DMax,酷家樂等)有建材、家居行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗 薪資福利: 1.底薪+高于同行業(yè)績提成+獎勵,年薪10-15萬 2.五險+團隊PK+團建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品 …… 晉升通道:見習(xí)設(shè)計師—設(shè)計師—設(shè)計部主管—設(shè)計部經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人—城市經(jīng)理 工作時間:朝九晚六 工作地點:富安居、快環(huán)建材市場、萬泰隆建材市場等,可入職可就近安排。 -
Java開發(fā)工程師
6000-10000元2025-05-01金戈等前端框架的使用; 7、有良好的學(xué)習(xí)、研究能力,能研究、掌握部分新的關(guān)鍵技術(shù); 8、表達溝通能力強,責(zé)任心強,有良好的心理素質(zhì),能承受項目型開發(fā)的壓力; 晉升通道: 1、技術(shù)路線:工程師——開發(fā)經(jīng)理 …… ——技術(shù)經(jīng)理——技術(shù)合伙人 2、管理路線:工程師——開發(fā)經(jīng)理——項目經(jīng)理——項目合伙人 [薪酬福利]: 1、入職購買五險一金,提供與同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 2、周末雙休,各類帶薪休假(廣西 …… 、國家法定假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會,組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn); 4、各類補貼,節(jié)日禮品包、下午茶、興趣小組、年度旅游、年度體檢等。 -
3、 正確使用叫號系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護咨客區(qū)等位秩序; 5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味、種類、價格、特色等問題; 6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時反饋給值班經(jīng)理 …… 每月休4天,包吃包住,入職提供專業(yè)培訓(xùn),工作滿1年享受帶薪年假5天,購買商業(yè)保險,節(jié)日禮品,生日福利。 【晉升機制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
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銷售經(jīng)理
10000-11000元2025-04-28龐經(jīng)理公司有內(nèi)部晉升機制,根據(jù)您的能力和成績進行每年的調(diào)升; 2)公司每個月免費提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會; 3)每月旅游以及豐富的團建活動(拓展、聚餐、月初啟動大會、年會); 4)享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品 …… 晉升空間:儲備經(jīng)理-營業(yè)經(jīng)理-高級經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān) 薪 酬:底薪+70%~90%提成+團隊管理提成 上班時間:9:00-12:00至14:00-18:00 -
高級法律主管/經(jīng)理
6000-11000元2025-04-28人事部7k+;老員工8k-1w+ 2、上班時間:8:50-12:00,13:40-18:00周末雙休、購買五險,法定假日正常放假 3、其他福利:下午茶、團建活動、聚餐、超長帶薪年假(半個月)、旅游、過節(jié)禮品 …… 、生日會、春節(jié)福利等多項福利 4、帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 5、晉升渠道:法律顧問-主管-經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-分總 -
團隊主管
6000-10000元2025-04-28高薪酬】高底薪+個人提成+團隊提出+月度獎金,綜合6k-15k,上不封頂 4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管—經(jīng)理 …… —總監(jiān)-合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 8、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等 -
銷售顧問
5000-10000元2025-04-2812:00 下午:14:00-18:00 周末單雙休 節(jié)假日放假 薪資福利:2000-3500無責(zé)底薪+提成+獎金+五險,綜合薪資5000-10000上不封頂,發(fā)薪資日為15日,準(zhǔn)時發(fā)薪,節(jié)假日福利禮品及公司團建 …… 一年四次晉升,每個季度晉升一次 晉升通道: 晉升通道一:員工-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總 晉升通道二:員工-主管-門店儲備店總-門店店總-分公司分總 集團規(guī)模
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6773
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7%3K
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15.2%4K
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21.4%5K
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22.4%6K-8K
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16.1%8K-1W
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17.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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初中0.2%
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高中0.2%
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中專0.3%
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大專0.8%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.8%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1%,3-5年占0.2%。