南寧流程經(jīng)理招聘 logo

南寧流程經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧流程經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)21條青秀區(qū)18條,平均工資約為7790元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多流程經(jīng)理流程經(jīng)理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

審計

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 財務 咨詢 投遞:2人 瀏覽:366
2025-10-27
韋女士
【崗位職責】:
1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至會計經(jīng)理;進/出賬務審計/賬本審查;進/出賬務審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務稅務稽查
2、根據(jù)會計經(jīng)理要求抽查審計;了解稅收、會計相關新政策、組織會計人員培訓;指導會計做賬報稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報、協(xié)助解決客戶賬稅難題
3、監(jiān)督會計崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財稅會;客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結、結合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議
【任職要求】:
1、大專以上學歷,會計、財務管理、審計等財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)
2、必須持有中級會計資格證或審計師職稱,有相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先(1-3年)
3、熟悉審計工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點;具有良好的執(zhí)行力和團隊合作能力,良好的溝通能力和工作責任心
【崗位福利】:
1、底薪+績效+獎金等;上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險一金
【晉升渠道】:初級審計主管-中級審計主管-高級審計主管
2025-10-26
譚堅
崗位職責:
1、通過有效的方法運營負責商家,提升團購數(shù)據(jù)指標;
2、貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程;根據(jù)市場任務和上級安排執(zhí)行市場計劃,并跟蹤實施;
3、負責商家信息的收集和錄入等工作,維護商務合作關系及教會商家自運營美團團購商家號;
4、負責美團外賣商家端推廣業(yè)務,開發(fā)商家加盟入駐美團團購、維護健康穩(wěn)定的商家合作關系。
崗位要求:
1.溝通、協(xié)調(diào)、推動能力強,良好的團隊協(xié)作精神
2.可接受實習生,接受無經(jīng)驗;
薪資待遇:4000-10000元/月;
晉升渠道:BD- M0-主管-經(jīng)理
員工福利:購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利;
工作時間:9:00-18:00(彈性工作),節(jié)假日按照國家法定放假
辦公地點:奧林財富中心703

人力資源部長

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-25
任職要求:?
1、大專以上相關學歷;5年以上人事部經(jīng)理、人力資源主管或同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等六大模塊運作流程。
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,活潑開朗,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
工作簡介:
1、主要負責公司的招聘、培訓、績效、員工關系管理等工作等日常管理工作。
2、人力資管理制度的建立與完善,參與公司人力資源方案實施、系統(tǒng)優(yōu)化、流程梳理等工作,貫徹執(zhí)行人力資源相關政策及制度。
3、負責企業(yè)文化的規(guī)劃、監(jiān)督、完善。
4、完成領導交辦的其他工作。
2025-10-25
此崗位負責課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長和學員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續(xù)費以及推薦。 …… 發(fā)展空間:學習督導 - 高級學習督導 – 中心服務主管 – 中心服務經(jīng)理 - 中心校長 任職要求: 1.英語流利,通過大學英語六級或英語專業(yè)四級; 2.形象氣質佳,舉止能代表EF的形象; 3.親和力強
2025-10-25
此崗位負責課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長和學員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續(xù)費以及推薦。 …… 發(fā)展空間:學習督導 - 高級學習督導 – 中心服務主管 – 中心服務經(jīng)理 - 中心校長 任職要求: 1.英語流利,通過大學英語六級或英語專業(yè)四級; 2.形象氣質佳,舉止能代表EF的形象; 3.親和力強
2025-10-25
此崗位負責課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長和學員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續(xù)費以及推薦。 …… 發(fā)展空間:學習督導 - 高級學習督導 – 中心服務主管 – 中心服務經(jīng)理 - 中心校長 任職要求: 1.英語流利,通過大學英語六級或英語專業(yè)四級; 2.形象氣質佳,舉止能代表EF的形象; 3.親和力強
2025-10-25
此崗位負責課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長和學員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續(xù)費以及推薦。 …… 發(fā)展空間:學習督導 - 高級學習督導 – 中心服務主管 – 中心服務經(jīng)理 - 中心校長 任職要求: 1.英語流利,通過大學英語六級或英語專業(yè)四級; 2.形象氣質佳,舉止能代表EF的形象; 3.親和力強
2025-10-25
覃女士
崗位職責: 1、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂日常運營管理工作; 2、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂安全、衛(wèi)生的監(jiān)督與整改等工作; 3、協(xié)助經(jīng)理開展各項培訓工作的開展與落實; 4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、跟蹤食堂的各項操作流程是否合規(guī)標準
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 餐飲 投遞:1人 瀏覽:14
2025-10-25
覃女士
崗位職責: 1、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂日常運營管理工作; 2、協(xié)助經(jīng)理開展高校食堂安全、衛(wèi)生的監(jiān)督與整改等工作; 3、協(xié)助經(jīng)理開展各項培訓工作的開展與落實; 4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督、跟蹤食堂的各項操作流程是否合規(guī)標準

人事招聘專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 投資 教育 瀏覽:6
2025-10-24
歐仔倫
4、與其他招聘人員進行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流,并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)! 二、崗位要求: 1、接受實習生,年齡20-25歲。 …… 四、晉升空間: 招聘專員---組長---主管---經(jīng)理 五、工作時間 早上9:00---12:00 下午13:30--18:00 享受法定節(jié)假日·,晉升空間較大,不定期舉辦活動,不包吃?。。?!

純辦公人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投資 教育 瀏覽:4
2025-10-24
歐仔倫
4、與其他招聘人員進行招聘流程及方法與技巧的溝通和交流,并提高自身的招聘技巧和修養(yǎng)! 二、崗位要求: 1、接受實習生,年齡20-25歲。 …… 四、晉升空間: 招聘專員---組長---主管---經(jīng)理 五、工作時間 早上9:00---12:00 下午13:30--18:00 享受法定節(jié)假日·,晉升空間較大,不定期舉辦活動,不包吃?。。?!
2025-10-23
協(xié)助經(jīng)理梳理快消品倉配流程和標準制定,負責預測及管理供應鏈活動的風險; 2、具備中臺數(shù)據(jù)分析和KPI管理跟進能力 3、有快消品實操管理經(jīng)驗,具備WMS、TMS、CMS的軟件對接和操作經(jīng)驗 任職要求

項目經(jīng)理

8000-12000元
2025-10-23
盧曉飛
,維護工單問題跟蹤閉環(huán)及問題監(jiān)控、協(xié)調(diào)、指導,及時識別風險、保障客戶滿意度; 3、 參加甲方組織的月度合作管理例會,每周發(fā)送交付周報給甲方; 4、 落實本區(qū)域內(nèi)客戶滿意度; 5、 完善本區(qū)域交付流程及規(guī)范 …… 督促項目(測試項目)日報發(fā)送質量; 6、 定期刷新及匯總《測試項目清單表》、《對內(nèi)支持情況表》和《例外支持情況表》; 7、 配合公司總部運營部制定驗收計劃并落地驗收工作; 8、 協(xié)助總部及分公司經(jīng)理完成區(qū)域一些日常管理和文檔輸出等
崗位職責: 1、配合并協(xié)調(diào)設計師談單,促成簽約; 2、電話跟進公司提供的客戶名單,并記錄好客戶的信息; 3、通過電話或者微信邀約客戶到店參加活動,無需參與銷售,銷售由經(jīng)理完成; 4、團隊形式去交房小區(qū)擺點 …… ,跟進在小區(qū)收房的客戶; 5、向客戶提供裝修需求服務,使客戶認識、了解公司推出的優(yōu)惠活動,讓客戶對裝修流程有一定的認知; 6、跟客戶建立友好關系,對接設計師幫客戶量房,帶客戶看樣板房; 7、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談 …… 崗位要求: 1、年齡22-40歲,專業(yè)不限 2、從事過銷售工作,有相關銷售經(jīng)驗優(yōu)先 3、溝通能力強,性格開朗,對工作積極主動,具備一定的抗壓能力; 4、無責底薪+提成+開單獎 【晉升空間】 經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:28
2025-10-23
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理
約 60 個崗位

南寧流程經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 3%
    3K
  • 7.2%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 24.8%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 26.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.4%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.4%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
費用標準
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