南寧門店銷售顧問招聘 logo

南寧門店銷售顧問招聘

桂聘提供2025年9月南寧門店銷售顧問最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)2條,平均工資約為5133元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店銷售顧問銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:4
19小時前
陳宇
如果對崗位有興趣,真誠地建議仔細閱讀崗位描述,亦可前往官網(wǎng)及小紅書等查看,節(jié)約我們溝通的時間成本,謝謝!
希望我們互相尊重,真誠相待,期待更深入溝通。
Curiel(蔻蕊)百年輝煌故事:
Curiel(蔻蕊)是意大利百年高級定制品牌,是一個由四代傳承人歷經(jīng)120年所創(chuàng)造和發(fā)展的傳奇品牌。Curiel始終堅持自我本真,堅強,美麗,自信,獨立;Curiel Lady用品味告訴世人,優(yōu)雅是女人最美的姿態(tài)。
1. 薪資福利(以下內(nèi)容完全真實,試用期6個月,薪資福利全額發(fā)放):
① 固定薪資(面試表現(xiàn)定薪):稅前的固定無責底薪5000-5500元/月、額外餐費補貼500元/月,綜合年薪9w+,多勞多得;
② 銷售獎金:銷售提成,月度店鋪紅包;
③ 其他激勵:個人榮譽獎,團隊榮譽獎,線上運營激勵,小黑裙激勵等;
④ 其他福利:入職第一個自然月即享受六險一金、商業(yè)保險、定期體檢、節(jié)日福利等。
2. 工作內(nèi)容:
作為未來門店及區(qū)域管理的重點培養(yǎng)對象,以完成銷售目標為導向,系統(tǒng)學習服裝專業(yè)知識,提升自身審美搭配能力,掌握專業(yè)品牌資訊,培育品牌粘性強的忠誠顧客,學習店內(nèi)陳列設(shè)置,提升店鋪陳列美觀度及展示效果,配合公關(guān)部及客戶關(guān)系部開展品牌活動,承擔門店的日常事務,大膽探索新零售方式并將其融入門店工作中,靈活運用線上新媒體及私域流量為線下實體店鋪提供業(yè)績增量。
① 顧問式服務:學習奢侈品行業(yè)相關(guān)知識和銷售技能,以品牌為核心,為顧客提供服裝和時尚搭配建議;
② 新零售業(yè)務:搭建門店及個人的品牌自媒體kos賬號(小紅書、視頻號、直播等),制定與實施推廣計劃,定期對營銷和推廣效果進行評估改善,建立有效運營手段,促進銷售目標達成;
③ CRM體系:洞察奢侈品顧客的消費方式與生命周期,進行定制化VIP維護,培育品牌粘性強的忠誠顧客;
④ 活動協(xié)助:協(xié)助維護與所在商場物業(yè)的合作關(guān)系,配合公司開展品牌公關(guān)活動,促進銷售業(yè)績提升;
⑤ 品味提升:系統(tǒng)學習流行趨勢、面料特性、服裝工藝等,掌握專業(yè)的品牌商品資訊;
⑥ 門店運營:參與門店日常運營,獨立承擔完成門店日常事務;
⑦ 店鋪陳列:參與門店陳列設(shè)置,提升店鋪陳列效果及美觀度。
3. 工作要求:
① 本科及以上學歷,專業(yè)不限,性別不限,完全可以接受零經(jīng)驗小白;
② 對流行及時尚敏感,有強烈的個人發(fā)展意愿和價值實現(xiàn)憧憬,有志成為奢侈品行業(yè)的零售管理精英;
③ 認同門店工作,更喜歡靈活且動態(tài)的工作狀態(tài),適應排班制工作時間及站立式工作模式;
④ 具備良好的服務意識,有親和力和感染力,樂于與人交流,表達清晰;
⑤ 具備團隊合作意識及組織協(xié)調(diào)能力,自我驅(qū)動力強,有一定的抗壓能力。
*綜上,硬性要求:本科學歷、身高160+;軟性素質(zhì):溝通能力、學習能力、抗壓能力及團隊合作能力。
4. 職業(yè)發(fā)展——“培養(yǎng)奢侈品行業(yè)的中國精英”
① 發(fā)展前景:
Curiel(蔻蕊)品牌拓展速度快,發(fā)展機會很多,潛力員工晉升快。進入大中華區(qū)以來,已在全國一流的物業(yè)開設(shè)30余家門店;銷售管理層無一外聘,均為內(nèi)部選拔晉升,為有志成為奢侈品行業(yè)管理層的年輕人提供最寬廣的發(fā)展空間。
② 晉升方向:
-門店管理:品牌銷售顧問--店長助理--店長--區(qū)域經(jīng)理--銷售部經(jīng)理
-銷售專家:品牌銷售顧問--高級品牌顧問--資深銷售顧問--區(qū)域銷售指導
5. 工作時間:
每月例休四天,每天工作6.5小時,實行輪班制(可能因物業(yè)需要微調(diào)時間安排)
早班 09:00-16:00 (含午餐30分鐘)
晚班 15:00-22:00 (含晚餐30分鐘)
*周末及法定假日為業(yè)績高峰,一般為零售行業(yè)工作黃金期,休息時間在工作日居多,請考慮清楚行業(yè)工作時間特殊性。
6. 企業(yè)文化:
公司重視企業(yè)文化:奮斗、慈善、快樂;傾力打造年輕高素質(zhì)團隊,現(xiàn)有團隊皆為本科及以上學歷,營造輕松愉悅、積極向上的工作氛圍;公司管理層年輕化的特質(zhì),塑造極具包容性的團隊氛圍,充分尊重每一個人的特質(zhì)和創(chuàng)造性。
品牌快速拓張階段,總部與門店相伴相生,使員工在精進銷售技能的同時,商品、公關(guān)、客關(guān)、人資等多部門的共同帶教,全方位豐富銷售團隊的視野。
7. 地點: 南寧萬象城
2025-09-13
職責描述:
1、負責品牌直營店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力;
2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力;
3、根據(jù)廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標;
4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。
5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關(guān)注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。
任職要求:
1、 專科及以上學歷,性別不限;
2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊;
3、有激情,敢挑戰(zhàn),學習能力強,品格正,三觀正;
4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
2025-09-13
職責描述:
1、負責品牌直營店/4S店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力;
2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力;
3、根據(jù)廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標;
4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。
5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關(guān)注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。
任職要求:
1、 ??萍耙陨蠈W歷,性別不限;
2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊;
3、有激情,敢挑戰(zhàn),學習能力強,品格正,三觀正;
4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:7
2025-09-12
何桂鵬
公司簡介:我司是一家專業(yè)珠寶運營企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國黃金”“中國珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。設(shè)有“企劃、營銷、運營”等運營部門,期待您加入我們,成為團隊的一部份! 工作職責: 1、靈活運用各種銷售技巧,達成銷售指標,提高公司整體效益; 2、為客戶提供專業(yè)主動、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務,維護客戶關(guān)系; 3、嚴格按照公司流程操作,完成柜臺貨品、衛(wèi)生、安全、盤點,維護公司形象。 崗位要求: 1、男女不限,年齡20-35歲,女士身高155cm以上,男士身高170cm以上。 2、具有良好的語言表達能力及溝通能力,有較好的客戶服務意識。 3、熱愛銷售...
2、熟悉店務的各項流程的制定和執(zhí)行較強的團隊管理和溝通能力 能承受較大的工作強度和壓力 招-珠寶帶班主管:5K-8K 1、1-2年珠寶管理工作經(jīng)驗具有較強的珠寶專業(yè)知識及珠寶銷售經(jīng)驗 2、精通門店的貨品陳列與調(diào)整能妥善處理顧客的異議及投訴處理 …… 招-珠寶銷售顧問/儲備人才:4K-6K 1、形象儀表佳,具良好的親和力和表達溝通能力。
銷售方式: 是最體現(xiàn)個人魅力的面銷,門店銷售! 不用外出風吹日曬的門店體驗式營銷。 既能享受做銷售的成就,又能學習到經(jīng)營生意方式,一舉多得。 沒有經(jīng)驗也沒有關(guān)系,公司一帶一指導,帶到我們上手。 …… 門店涵蓋南寧各個區(qū)域,各個區(qū)域基本都有 目前主要在西鄉(xiāng)塘,青秀,江南,興寧。 等等各個區(qū)域! …… 工作地點: 公司08年開始做家庭板塊市場,基本遍布全國各個城市跟市場,這邊主要負責南寧區(qū)域,做的是公司直營的社區(qū)體驗店,主要分布在南寧的各個社區(qū)市場,主要在西鄉(xiāng)塘居多,目前有近四十家直營門店
南寧-興寧區(qū)-金禾灣 5人 電子 電子商務 投遞:1人 瀏覽:71
2025-09-04
莫青爭
二、你的工作日常:有趣有挑戰(zhàn),成長看得見? 吃透門店目標,拆解個人考核,每月高效完成新生招生任務,用業(yè)績證明你的能力;? 接待上門的家長和學生,耐心解答疑問、介紹課程,助力家庭選對 Ai 教育方案, …… 對接陌電資源、開展戶外地推,解鎖 “生源拓展新技能”;? 跟進未成交的家長,用真誠維護情感連接,及時分享學習干貨,讓 “未成交” 變成 “再考慮”,最終促成報名;? 熟悉門店的 Ai 學習機和課程系統(tǒng) …… 每年多次調(diào)薪晉級機會,兩條發(fā)展路徑任你選:? 專業(yè)方向:銷售顧問 → 銷售組長 → 銷售主管 → 門店店長(深耕招生業(yè)務,成為校區(qū) “頂梁柱”);? 管理方向:銷售顧問 → 銷售組長 → 銷售主管
約 7 個崗位

南寧門店銷售顧問招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.1%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.3%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    2.5%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.3%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專占1.1%,大專占2.5%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    3.3%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.3%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP