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南寧門店運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧門店運(yùn)營管理最新招聘,青秀區(qū)80條江南區(qū)42條,平均工資約為6944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店運(yùn)營管理門店運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
王女士
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理進(jìn)行各項計劃及規(guī)范的執(zhí)行與改善,如區(qū)域運(yùn)營管理體系、各項SOP的制定等;
2、參與月度、季度及年度經(jīng)營目標(biāo)制定,如營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo),對其進(jìn)行有效把控并對其負(fù)責(zé);
3、根據(jù)公司企業(yè)文化及經(jīng)營目標(biāo),參與門店人員培養(yǎng)及考核,提高門店管理人員的整體管理能力;
4、根據(jù)品牌門店經(jīng)營情況,對問題項做出建議并提出針對性改善措施,且持續(xù)跟進(jìn)改善情況,提高門店效益;
5、負(fù)責(zé)巡店檢查,對人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件、客訴等方面所涉及的工作進(jìn)行全面檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改跟進(jìn);
6、協(xié)調(diào)品牌門店與其他部門的工作,從日常溝通到工作流程梳理,提升門店工作效率。
二、崗位要求
1、25-35歲,具有管理大、中型連鎖餐飲企業(yè)3年以上管理經(jīng)歷,熱愛餐飲事業(yè);
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉連鎖餐飲企業(yè)運(yùn)營管理、熟知餐飲日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范及各部門的工作流程:
4、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往及敏銳的洞察力:
5、思維邏輯清晰,具備良好的運(yùn)營規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,具備極強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識,責(zé)任心強(qiáng),擅長組織和協(xié)調(diào);
6、熟練使用office軟件,具備優(yōu)秀的歸納整合能力。
上班時間:下午17:00—凌晨01:30
薪資:7-10K,依個人能力定薪,購買五險,13薪
福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補(bǔ)貼,每月聚餐等福利
2025-08-01
王女士
一、崗位職責(zé):
1、對當(dāng)月廚房的成本管控進(jìn)行總結(jié)和分析,找出機(jī)會點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn);
2、監(jiān)督廚房的食材驗收、出品、裝盤;
3、維護(hù)廚房設(shè)備,制定設(shè)備使用方法和標(biāo)準(zhǔn)及維護(hù),并監(jiān)督執(zhí)行;
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司以及政府行政部門對門店的安全、消防、食品安全等管理要求;
5、強(qiáng)化廚房安全衛(wèi)生意識,定期開展培訓(xùn),強(qiáng)化對各門店廚房標(biāo)識、物品定位、死角衛(wèi)生的管理,對不符合質(zhì)量要求的,進(jìn)行當(dāng)場糾正,并跟進(jìn)改進(jìn)效果;
6、做好人員管理,從考勤、排班到員工思想動態(tài),保障門店正常運(yùn)營。
二、任職要求:
1、有責(zé)任心、熱愛崗位工作,吃苦耐勞;
2、在連鎖餐飲后廚主管崗位任職1年以上,有炒鍋或燒烤相關(guān)經(jīng)驗;
3、有較強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化管理經(jīng)驗,熟悉廚房工作流程,有單獨(dú)帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力;
4、有較強(qiáng)的成本管控能力跟溝通能力;
5、身體健康,持健康證上崗,22-35歲;
上班時間:17:00—02:30 中途吃飯休息
薪資:6K-9K,依個人能力定薪,購買五險,13薪
福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補(bǔ)貼,每月聚餐等福利
2025-08-01
董先生、伍小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)綠地繽紛兒童城門店的日常運(yùn)營管理,確保門店的正常運(yùn)作;
2、制定并執(zhí)行銷售策略,提高門店銷售額和客戶滿意度;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力;
4、定期分析銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品陳列和推廣活動,提升銷售業(yè)績;
5、與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),確保門店運(yùn)營順暢。
崗位要求:
1、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
2、具備較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力;
3、對兒童產(chǎn)品市場有一定了解,熟悉兒童城運(yùn)營模式;
4、具有較強(qiáng)的銷售意識和服務(wù)意識,能夠有效提升顧客滿意度;
5、有兒童銷售經(jīng)驗或從事游樂行業(yè)優(yōu)先;
6、能接受一定的工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 2人 體育用品 瀏覽:6
2025-08-01
人力資源部
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、服務(wù)質(zhì)量、銷售管理和維護(hù)商品陳列等工作 …… ; 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; …… 要求: 1、男女不限,年齡20歲以上; 2、積極樂觀,務(wù)實進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗,熟悉店鋪運(yùn)營管理,具有良好的服裝營銷、陳列、商品管理及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)做好公寓品質(zhì)管理工作,提升公寓的整體管理服務(wù)水平; 2.負(fù)責(zé)公寓招租、拓展招租渠道,發(fā)布招租信息,提升公寓出租率; 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目的進(jìn)行過程,包括啟動、計劃、控制、執(zhí)行、收付款和收尾階段 …… ;負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨;單證審核、結(jié)算、售后服務(wù)等工作; 4.負(fù)責(zé)收集、整理及撰寫招租方案、市場分析方案、研究方案、部門業(yè)務(wù)的請示、報告、建議等; 5.負(fù)責(zé)對接各門店端租賃業(yè)務(wù)全流程數(shù)據(jù)核驗與流程管控 …… 任職資格: 1.具有3年及以上國有企業(yè)行政、資產(chǎn)管理、公寓管理、貿(mào)易運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.熟練操作Office等辦公軟件,具備快速處理文檔、表格和演示文稿的能力,具備較強(qiáng)的文字功底,能夠獨(dú)立完成市場分析報告
2025-08-01
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的工程物業(yè)部管理制度和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,并具體落實、執(zhí)行; 2、統(tǒng)籌項目設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作; 3、負(fù)責(zé)會同招商運(yùn)營部門與擬入駐商戶進(jìn)行工程條件對接,并監(jiān)督新入駐商戶按公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)完成裝修施工及參與驗收 …… ; 4、負(fù)責(zé)項目用電設(shè)備維修和工程改造的計劃、申報、實施、驗收等全過程; 5、負(fù)責(zé)項目整體安全、秩序管理,監(jiān)督、指導(dǎo)各部門按制度規(guī)定落實安全責(zé)任制。 …… 7、負(fù)責(zé)項目環(huán)境、綠化管理,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)環(huán)境整潔度維護(hù)。 8、負(fù)責(zé)項目消防知識的宣傳、教育、培訓(xùn),定期組織開展消防設(shè)備聯(lián)動演練,確保消防的正常運(yùn)行。 …… 【崗位要求】 1、水、電氣管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持電工上崗證; 2、5年以上機(jī)電設(shè)備、空調(diào)設(shè)備、水電管理等現(xiàn)場施工監(jiān)理經(jīng)驗,具商場設(shè)施、設(shè)備維修、維護(hù)工作經(jīng)驗、品牌門店裝修經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、
2025-08-01
蘭女士
崗位職責(zé): 1、參與門店一線銷售,學(xué)習(xí)門店相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和門店基礎(chǔ)運(yùn)營管理(包括銷售技能、門店展陳、POP的制作以及人員管理等),后期根據(jù)個人能力提拔為門店管理者; 2、能服從公司安排。 …… 3、負(fù)責(zé)門店電信業(yè)務(wù)辦理、手機(jī)銷售,挖掘客戶需求,向客戶銷售公司產(chǎn)品,完成銷售目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生清潔工作,產(chǎn)品陳列 5、接待、引導(dǎo)每一位進(jìn)店客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù) 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限
2025-08-01
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗與門店運(yùn)營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-08-01
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗與門店運(yùn)營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:29
2025-08-01
曾錦華
人事經(jīng)理
工作職責(zé): 1、會員項目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理:負(fù)責(zé)會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運(yùn)維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會員運(yùn)營 …… :優(yōu)化會員體系,制定、落實會員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購的策略及規(guī)劃,提高會員活躍度、復(fù)購率及忠誠度 3、會員營銷活動:負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理 …… ,通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運(yùn)營策略,引導(dǎo)用戶行為,提升用戶體驗,帶動門店業(yè)務(wù)增長 5、私域營銷:建立完善的社群運(yùn)營體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運(yùn)營 …… sop等機(jī)制,帶動單店業(yè)務(wù)增長 6、外域合作:負(fù)責(zé)管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營策略,包括但不限于會員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據(jù)職能和目標(biāo),借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具 …… ,便于指導(dǎo)營銷經(jīng)理進(jìn)行會員管理工作 8、建立會員運(yùn)營管理的培訓(xùn)體系:制定并完善會員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程,并開展培訓(xùn),使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求: 1、3年以上會員管理
2025-08-01
許順根
※您的加入能給我們帶來新的活力,我們也能贈你無限的發(fā)展空間 所以請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,合適在投遞簡歷 工作內(nèi)容 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 業(yè)績目標(biāo)管理 門店標(biāo)準(zhǔn)管理 門店商品管理 門店人才培養(yǎng) 營銷活動策劃執(zhí)行 …… ,圍繞目標(biāo)進(jìn)行各項督促和指導(dǎo) 3.定期進(jìn)行門店巡檢,根據(jù)公司運(yùn)營手冊監(jiān)督提升所管轄門店標(biāo)準(zhǔn)化,針對門店共性問題,及時做出整改和培訓(xùn),并對總部SQC管理標(biāo)準(zhǔn)提出合理化建議;維護(hù)好直營門店加盟門店的牌形象和加盟商的客情關(guān)系 …… 3.負(fù)責(zé)所管轄直營門店加盟門店的商品管理對管轄門店商品進(jìn)銷存合理管控,提升商品周轉(zhuǎn)率,確保訂貨的合理性,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行損毀或調(diào)撥管理 4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店的人員培訓(xùn)與培養(yǎng),店長崗位專業(yè)技能指導(dǎo)和人才儲備 …… 運(yùn)營思維邏輯思維能力強(qiáng),較強(qiáng)的分析能力。 …… 3-5年連鎖超市/便利店多店管理經(jīng)驗或運(yùn)營督導(dǎo)/運(yùn)營經(jīng)理經(jīng)驗且管理門店數(shù)量>15家 我們能提供 —— 同行業(yè)同市場同區(qū)域最高的薪酬待遇 完善公平的晉升渠道和考核培訓(xùn)體系 如果你符合我們的要求 ,
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2025-08-01
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗與門店運(yùn)營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-08-01
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗與門店運(yùn)營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。

房地產(chǎn)中介

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 投資 瀏覽:44
2025-08-01
許女士
招聘專員
業(yè)務(wù)范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務(wù),我們公司已經(jīng)運(yùn)營了十幾年,南寧將近四百家門店,在職員工三千多人,我們不只是賣房的,我們有很多業(yè)務(wù)!開單沒那么難! …… 【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
2025-08-01
許女士
招聘專員
業(yè)務(wù)范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務(wù),我們公司已經(jīng)運(yùn)營了十幾年,南寧將近四百家門店,在職員工三千多人,我們不只是賣房的,我們有很多業(yè)務(wù)!開單沒那么難! …… 【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
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南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.7%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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