1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。 
 
南寧ota招聘
桂聘提供2025年10月南寧ota最新招聘,青秀區(qū)8條良慶區(qū)2條,平均工資約為6116元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多otaota酒店ota招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
- 
市場經(jīng)理3000-8000元2025-10-30 李俊江市場專員(非銷售)無責底薪2800起5k-10 李俊江市場專員(非銷售)無責底薪2800起5k-10
 崗位職責:
 1、進行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評估;
 2丶根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應商,并進行價格談判;
 3丶維護分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價格并定期與同行進行比較,根據(jù)不同情況作出相應的調(diào)整;
 4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預定丶結(jié)算丶投訴等);
 5丶定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作;
 6丶完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
 任職要求:
 1丶大專及以上學歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗,有一定的BD能力,有基本的獨立工作能力,處事積極丶主動丶邏輯清晰,商業(yè)談判能力強;
 2丶很強的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動所負責的項目;
 3丶熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù)),愿意為這個行業(yè)付出;
- 
                        市場專員(非銷售)無責底薪2800起5k-103000-8000元2025-10-30 李俊江崗位職責: 李俊江崗位職責:
 1、進行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評估;
 2丶根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應商,并進行價格談判;
 3丶維護分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價格并定期與同行進行比較,根據(jù)不同情況作出相應的調(diào)整;
 4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預定丶結(jié)算丶投訴等);
 5丶定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作;
 6丶完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
 任職要求:
 1丶大專及以上學歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗,有一定的BD能力,有基本的獨立工作能力,處事積極丶主動丶邏輯清晰,商業(yè)談判能力強;
 2丶很強的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動所負責的項目;
 3丶熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù)),愿意為這個行業(yè)付出;
- 
市場專員5000-10000元2025-10-30 李俊江1、進行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評估; 李俊江1、進行分管區(qū)域吃喝玩樂商家的考察和評估;
 2丶根據(jù)公司經(jīng)營方針開拓新的商家資源或者接人新的合作供應商,并進行價格談判;
 3丶維護分管區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的價格并定期與同行進行比較,根據(jù)不同情況作出相應的調(diào)整;
 4丶協(xié)調(diào)公司與分管商家之間的各種關(guān)系(包括預定丶結(jié)算丶投訴等);
 5丶定期完成分管區(qū)域內(nèi)商家的推薦工作;
 6丶完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
 任職要求:
 1丶大專及以上學歷,半年以上酒店丶旅行社丶OTA工作經(jīng)驗,有一定的BD能力,有基本的獨立工作能力,處事積極丶主動丶邏輯清晰,商業(yè)談判能力強;
 2丶很強的協(xié)調(diào)資源和邏輯能力,推動所負責的項目;
 3丶熱愛周邊游(吃喝玩樂+便民服務(wù)),愿意為這個行業(yè)付出;
- 
                        連鎖酒店店長8000-12000元2025-10-30 林柳鵬理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA 林柳鵬理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA
- 
酒店經(jīng)理4000-6000元2025-10-26 覃潔紅親和力強,思維敏捷,熟悉酒店前廳部運營程序,全面負責前廳管理工作,男女不限,年齡不限,待遇:底薪+績效:5000-6000元 2、前臺主管,有酒店前臺管理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有責任心、熟悉OTA運營 覃潔紅親和力強,思維敏捷,熟悉酒店前廳部運營程序,全面負責前廳管理工作,男女不限,年齡不限,待遇:底薪+績效:5000-6000元 2、前臺主管,有酒店前臺管理和籌備新店開業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有責任心、熟悉OTA運營
- 
                        酒店前臺接待2000-5000元2025-10-26 覃潔紅4、了解OTA銷售平臺。 職位招聘1-7人 覃潔紅4、了解OTA銷售平臺。 職位招聘1-7人
- 
計調(diào)專員3000-4000元2025-10-25 郝瀅屹3.技能:熟練使用Office、OTA平臺、旅行社ERP系統(tǒng)(如金棕櫚、同程等)。 【崗位職責】 行程設(shè)計與協(xié)調(diào):負責旅游線路的策劃、行程安排及成本核算。 郝瀅屹3.技能:熟練使用Office、OTA平臺、旅行社ERP系統(tǒng)(如金棕櫚、同程等)。 【崗位職責】 行程設(shè)計與協(xié)調(diào):負責旅游線路的策劃、行程安排及成本核算。
- 
                        總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)10000-15000元2025-10-25 陳女士經(jīng)驗要求 - 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷; - 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。 3. 年齡要求:35歲以上50歲以下 4. 陳女士經(jīng)驗要求 - 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷; - 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。 3. 年齡要求:35歲以上50歲以下 4.
- 
總經(jīng)理10000-15000元2025-10-25 陳女士經(jīng)驗要求 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷; 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。 3. 年齡要求: 35歲以上50歲以下 4. 陳女士經(jīng)驗要求 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷; 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。 3. 年齡要求: 35歲以上50歲以下 4.
- 
                        管家(崇左)3000-4000元2025-10-23 崗位職責 1.負責前臺區(qū)域衛(wèi)生清潔及氛圍布置; 2.注重禮貌禮儀微笑服務(wù); 3.每天跟進預訂落實及開退房,檢查遠期房態(tài)及時調(diào)整; 4.每天跟進OTA點評,針對性回復客人反饋的點評信息; 5.處理應對基礎(chǔ)客訴 崗位職責 1.負責前臺區(qū)域衛(wèi)生清潔及氛圍布置; 2.注重禮貌禮儀微笑服務(wù); 3.每天跟進預訂落實及開退房,檢查遠期房態(tài)及時調(diào)整; 4.每天跟進OTA點評,針對性回復客人反饋的點評信息; 5.處理應對基礎(chǔ)客訴
- 
嵌入式工程師4000-6000元2025-10-23 有深入了解并實際使用過; 5、熟悉LL庫和HAL庫,了解FreeRTOS/RT-Thread等實時操作系統(tǒng)及其任務(wù)調(diào)度、消息隊列、互斥鎖等機制; 6、具備設(shè)備調(diào)試、MQTT協(xié)議、4G通訊等問題的排查能力,了解遠程OTA 有深入了解并實際使用過; 5、熟悉LL庫和HAL庫,了解FreeRTOS/RT-Thread等實時操作系統(tǒng)及其任務(wù)調(diào)度、消息隊列、互斥鎖等機制; 6、具備設(shè)備調(diào)試、MQTT協(xié)議、4G通訊等問題的排查能力,了解遠程OTA
- 
                        OTA專員3000-5000元2025-10-19 藍桂東酒店OTA專員 任職要求: 1.大專以上學歷,有2年同崗位經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉OTA、在線平臺運營模式,與OTA平臺有良好的合作關(guān)系; 3.有良好的服務(wù)意識、獨立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。 藍桂東酒店OTA專員 任職要求: 1.大專以上學歷,有2年同崗位經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉OTA、在線平臺運營模式,與OTA平臺有良好的合作關(guān)系; 3.有良好的服務(wù)意識、獨立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。
約 12 個崗位
 南寧相關(guān)熱門崗位
ota酒店otaota運營ota平臺運營ota渠道運營酒店ota運營ota酒店運營ota銷售旅游ota運營酒店ota專員ota專員ota測試接待經(jīng)理酒店管理酒店運營管理酒店經(jīng)理酒店店長值班經(jīng)理酒店營銷酒店區(qū)域管理連鎖酒店店長酒店主管連鎖酒店總經(jīng)理酒店運營總經(jīng)理酒店運營店長酒店運營經(jīng)理高級值班經(jīng)理連鎖酒店店助快捷酒店店長公寓經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店副店長連鎖酒店前廳經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理夜班經(jīng)理房務(wù)經(jīng)理酒店總經(jīng)理/店長連鎖酒店運營經(jīng)理酒店管培生禮賓經(jīng)理 
南寧ota招聘最新投遞
- 
 鐘小姐投遞了 廣西曼楓四季酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待 職位2025-10-26 鐘小姐投遞了 廣西曼楓四季酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待 職位2025-10-26
- 
 何小姐投遞了 廣州粵塔酒店管理有限公司 的 連鎖酒店店長 職位2025-10-20 何小姐投遞了 廣州粵塔酒店管理有限公司 的 連鎖酒店店長 職位2025-10-20
- 
 陳先生投遞了 廣州粵塔酒店管理有限公司 的 連鎖酒店店長 職位2025-10-10 陳先生投遞了 廣州粵塔酒店管理有限公司 的 連鎖酒店店長 職位2025-10-10
- 
 莫小姐投遞了 廣西曼楓四季酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待 職位2025-10-02 莫小姐投遞了 廣西曼楓四季酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待 職位2025-10-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
 
南寧酒店經(jīng)理招聘工資
¥
6116 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K 
- 
1.5%2K
- 
14.1%3K
- 
12.1%4K
- 
15.7%5K
- 
16.2%6K-8K
- 
10.1%8K-1W
- 
11.6%1W以上
學歷要求分析
- 
不限學歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。 
經(jīng)驗要求分析
- 
不限經(jīng)驗100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。 
 
 
 
 
