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南寧ota平臺(tái)運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年10月南寧ota平臺(tái)運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為4681元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多ota平臺(tái)運(yùn)營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)管理ota平臺(tái)運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時(shí)前
覃女士
崗位職責(zé)
1.技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合差旅服務(wù)、旅游及會(huì)務(wù)業(yè)務(wù)需求,制定數(shù)字化技術(shù)發(fā)展規(guī)劃(如差旅平臺(tái)升級(jí)、智能預(yù)訂系統(tǒng)建設(shè)),確保技術(shù)方向與公司 “降本增效、規(guī)范服務(wù)” 的核心目標(biāo)匹配;
2.差旅服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng):含機(jī)票 / 酒店 / 火車票預(yù)訂模塊、客戶管理系統(tǒng)(CRM)及內(nèi)部協(xié)同系統(tǒng)的全生命周期管理,主導(dǎo)系統(tǒng)迭代優(yōu)化,提升用戶操作體驗(yàn)與業(yè)務(wù)處理效率;
3.技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):組建并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)(含開發(fā)、運(yùn)維、數(shù)據(jù)崗位),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)計(jì)劃,推動(dòng)跨部門協(xié)作(如對(duì)接業(yè)務(wù)部需求、配合運(yùn)營(yíng)部數(shù)據(jù)支持),確保技術(shù)落地與業(yè)務(wù)需求協(xié)同;
4.預(yù)算與資源管控:編制技術(shù)部門年度預(yù)算,合理分配服務(wù)器、開發(fā)工具等資源,通過(guò)技術(shù)優(yōu)化(如自動(dòng)化流程替代人工)降低運(yùn)營(yíng)成本,提升投入產(chǎn)出比;
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備 PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士)或系統(tǒng)架構(gòu)師認(rèn)證者優(yōu)先;
2.具備8 年以上數(shù)字化服務(wù)領(lǐng)域技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上差旅 / OTA / 企業(yè)服務(wù)行業(yè)技術(shù)總監(jiān) / CTO 崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;需主導(dǎo)過(guò)至少 1 個(gè)大型差旅平臺(tái)或企業(yè)服務(wù)系統(tǒng)的搭建 / 升級(jí)項(xiàng)目,熟悉機(jī)票分銷系統(tǒng)(GDS)對(duì)接、多供應(yīng)商 API 集成等核心技術(shù)場(chǎng)景;
3.具備航空服務(wù)行業(yè)敏感度,理解差旅合規(guī)、政企客戶服務(wù)等核心技術(shù)能力。
2025-10-25
陳女士
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
-制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃,明確市場(chǎng)發(fā)展定位及競(jìng)爭(zhēng)策略;
-科學(xué)分解目標(biāo)至各部門,確保資源合理配置,高效運(yùn)營(yíng)。
-定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整策略以保障目標(biāo)達(dá)成。
2. 運(yùn)營(yíng)管理
-在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進(jìn)程,推動(dòng)并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè),積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時(shí)代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進(jìn)線上和線下深度融合,虛擬和實(shí)體高度同頻的經(jīng)營(yíng)發(fā)展格局;
-分析國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開拓新興業(yè)務(wù)市場(chǎng)領(lǐng)域(如高端定制、研學(xué)旅行、旅居康養(yǎng)、品質(zhì)小眾游、數(shù)字化服務(wù)等),提升經(jīng)營(yíng)效益。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
-組建并培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,提升跨部門協(xié)作效率;
-建立建全績(jī)效考核機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。
4. 資源整合
-優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價(jià)能力,降低采購(gòu)成本;
-拓展國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場(chǎng)占有份額。
5. 合規(guī)與風(fēng)控
-確保公司各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
-妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶投訴問(wèn)題。
任職要求:
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理或文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
- 英語(yǔ)流利者更佳。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求
- 10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷;
- 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯者優(yōu)先。
3. 年齡要求:35歲以上50歲以下
4. 核心能力
- 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化;
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策意識(shí),擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和策略;
- 熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強(qiáng),具備國(guó)際化視野與出色的跨文化溝通能力。
薪酬和福利待遇
月薪范圍:1萬(wàn)--2萬(wàn)/月
公司福利:周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游。

總經(jīng)理

10000-15000元
2025-10-25
陳女士
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃,明確市場(chǎng)發(fā)展定位及競(jìng)爭(zhēng)策略;科學(xué)分解目標(biāo)至各部門,確保資源合理配置,高效運(yùn)營(yíng)。定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整策略以保障目標(biāo)達(dá)成。
2. 運(yùn)營(yíng)管理 -在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌批零業(yè)務(wù)一體化協(xié)作進(jìn)程,推動(dòng)并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)渠道和網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè),積極構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)電商時(shí)代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進(jìn)線上和線下深度融合,虛擬和實(shí)體高度同頻的經(jīng)營(yíng)發(fā)展格局; -分析國(guó)際國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),開拓新興業(yè)務(wù)市場(chǎng)領(lǐng)域(如高端定制、研學(xué)旅行、旅居康養(yǎng)、品質(zhì)小眾游、數(shù)字化服務(wù)等),提升經(jīng)營(yíng)效益。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè) -組建并培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍,提升跨部門協(xié)作效率; 建立建全績(jī)效考核機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。
4. 資源整合 優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價(jià)能力,降低采購(gòu)成本; 拓展國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場(chǎng)占有份額。
5. 合規(guī)與風(fēng)控 確保公司各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn); 妥善處理突發(fā)應(yīng)急事件與客戶投訴問(wèn)題。
任職要求:
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷,旅游管理、工商管理或文化產(chǎn)業(yè)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; - 英語(yǔ)流利者更佳。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求
10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷; 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯者優(yōu)先。
3. 年齡要求:
35歲以上50歲以下
4. 核心能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化; 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策意識(shí),擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和策略;熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強(qiáng),具備國(guó)際化視野與出色的跨文化溝通能力。薪酬和福利待遇月薪范圍:
1萬(wàn)--2萬(wàn)/月
公司福利:
周末雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、員工旅游

OTA專員

3000-5000元
2025-10-19
藍(lán)桂東
酒店OTA專員 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有2年同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉OTA、在線平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式,與OTA平臺(tái)有良好的合作關(guān)系; 3.有良好的服務(wù)意識(shí)、獨(dú)立解決問(wèn)題能力及溝通執(zhí)行能力。 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店在平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,包括指標(biāo)達(dá)成、線上推廣、回復(fù)客人點(diǎn)評(píng)、答疑、日常盯盤和跟進(jìn)數(shù)據(jù)等工作。 …… 2.進(jìn)行OAT平臺(tái)的協(xié)議維護(hù)以及評(píng)分提升,房?jī)r(jià)調(diào)控,有獨(dú)到的想法,針對(duì)收益階段及時(shí)作出收益方案并跟進(jìn)執(zhí)行。 3.能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評(píng)估,后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施
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南寧國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.4%
南寧國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占0.9%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
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