 
南寧配件經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧配件經(jīng)理最新招聘,興寧區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為4081元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多配件經(jīng)理汽車配件銷售專員汽車配件銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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急聘4S店售后服務(wù)站長(大眾、smart品牌)10000-15000元2025-10-27 南寧市江南區(qū)南站大道36號崗位職責(zé): 南寧市江南區(qū)南站大道36號崗位職責(zé):
 1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部工作的整體運作,確保用戶滿意;
 2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo);
 3、負(fù)責(zé)掌握售后服務(wù)部業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進(jìn)行監(jiān)控和督促;
 4、負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項工作管理流程和程序;
 5、根據(jù)每月實際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實改善計劃;
 6、及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施;
 7、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務(wù)能力。
 8、負(fù)責(zé)前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調(diào);
 9、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
 任職要求:
 1、大專以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 2、4S店服務(wù)經(jīng)理同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
 3、熟知4S店服務(wù)部各項工作內(nèi)容;
 4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;
 改崗位是招聘桂林大眾品牌、南寧smart品牌服務(wù)站長
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                        服務(wù)總監(jiān)10000-15000元2025-10-27 人力資源部任職要求 人力資源部任職要求
 1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先;
 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗;
 3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務(wù)知識及三包知識,具備財務(wù)基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車;
 4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。
 崗位職責(zé)
 1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批;
 2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購審批;
 3. 負(fù)責(zé)與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作;
 4. 根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進(jìn),配合其他部門實現(xiàn)銷售、服務(wù)滿意度目標(biāo);
 5. 按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎懲實施;
 6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn);
 7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。
 KPI指標(biāo)
 1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率;
 2、配件目標(biāo)完成率;
 3、客戶滿意度;
 4、服務(wù)運營檢核評分;
 5、客戶保持率。
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汽車配件銷售經(jīng)理5000-10000元2025-10-23 張小波從事該職位,您將: 張小波從事該職位,您將:
 1、 貫徹公司的各類銷售政策,按時完成銷量指標(biāo);
 2、負(fù)責(zé)市場渠道網(wǎng)點開發(fā)(輪胎店、維修店、養(yǎng)護(hù)店、修理廠、洗美店等);
 3、拜訪分銷渠道網(wǎng)點, 為客戶提供有效、完善的銷售服務(wù),解決客戶投訴,及時做好售后跟蹤服務(wù);
 4、按照公司要求的節(jié)點完成回款;
 5、市場店面的開發(fā)、門頭廣告、戶外廣告的開發(fā)與協(xié)調(diào);
 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
 期望您具備:
 1、大專以上學(xué)歷,汽車類及營銷類專業(yè)優(yōu)先;
 2、為人謙虛好學(xué)、有責(zé)任心,且必須有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
 3.表達(dá)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)事業(yè)心;
 4、能吃苦耐勞,熱愛銷售事業(yè),適應(yīng)高壓工作;
 5、能適應(yīng)出差(每月15天左右),持C1以上駕照,自帶車輛優(yōu)先(有車補(bǔ))。
 6、無銷售經(jīng)驗、無車的可先做為儲備業(yè)務(wù)員培養(yǎng)。
約 3 個崗位
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                     南寧汽車配件銷售招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K                        
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                              6.5%2K
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                              26.1%3K
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                              34.8%4K
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                              32.6%5K
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                              6.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           南寧汽車配件銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗100%
                           南寧汽車配件銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。                        
                      
 
                                     
          
          
          
          
             
                