
南寧餐飲公司培訓招聘
桂聘提供2025年8月南寧餐飲公司培訓最新招聘,青秀區(qū)1982條西鄉(xiāng)塘區(qū)1023條,平均工資約為5271元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多培訓可培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖餐飲灶臺主管
5000-6000元2025-08-02黃女士工作職責:
1、全面管理與協(xié)調后廚的運作
2、確保菜品的質量、成本、衛(wèi)生安全
3、招聘、培訓和管理后廚團隊
4、與前廳協(xié)調、確保工作順利開展
崗位要求:1-2年餐飲后廚相關管理經(jīng)驗 -
面點師
5000-6000元2025-08-02崗位職責:
1、制作面點食品;
2、注意個人衛(wèi)生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清潔;
3、掌握蒸煮時間和用氣規(guī)律;
4、認真鉆研業(yè)務,不斷提高面點制作的技術水平;
5、教授及培訓新員工。
任職資格:
1、年齡18-32歲,身體健康,并有健康體檢證明;
2、服從分配,對工作認真負責;
3、能熟練制作各種主食,包括早茶、點心等;
4、熱愛本職工作,有團隊合作精神,為人踏實,積極肯干。
工作時間:早班、中班,無晚班,19:30營業(yè)結束
工作地點:南寧市青秀區(qū)、興寧區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū)各包司令門店
晉升:實習面點師3700元/月-初級面點師3800元/月-中級面點師4500元/月-高級面點師6000元/月-店長8000-10000元/月 -
督導
6000-7000元2025-08-02李女士崗位職責:
1、負責完成區(qū)域出貨額、商品銷售額的指標;
2、負責管轄店鋪銷售數(shù)據(jù)匯總、匯報銷售渠道信息;
3、負責巡檢店鋪QSCV、陳列形象的提升與監(jiān)督整改;
4、負責監(jiān)督店鋪物料庫存狀況、避免出現(xiàn)滯銷過期、外購現(xiàn)象;
5、負責店鋪售后服務質量的監(jiān)督與反饋;
6、負責店鋪加盟商客勤的培養(yǎng)與溝通;
7、負責與店長有效溝通、定期培訓與考試完成新產(chǎn)品的銷售任務;
8、負責競爭對手/品牌的信息收集與反饋。
任職要求:
1、吃苦耐勞,能適應出差;
2、熟練掌握辦公軟件應用;
3、原則性強,抗壓能力強,有較好的洞察、分析能力;
4、一年以上餐飲行業(yè)督導經(jīng)驗
福利待遇:
1、薪資:底薪+提成,社保、意外險、年終獎等;
2、員工生日福利,節(jié)假日福利,下午茶等;
3、上班地址:南寧市青秀區(qū)民族大道嘉和南湖之都3樓。 -
財務經(jīng)理
15000-20000元2025-08-02稅務工作的審核; 2、研究制定會計政策和操作指導,調整會計準則; 3、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來,合并報表并進行財務分析; 4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務月報、季報和年報; 5、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練 -
宴會銷售總監(jiān)
8000-10000元2025-08-02梁女士任職要求: 1、掌握餐廳服務的標準和要求,熟知宴會、會議服務程序,善于處理各類客人的實際問題 2、具有很強的語言表達能力,善于培訓員工并激勵下屬員工工作。 -
服務員(安吉店)
3000-4000元2025-08-02梁女士周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供服務, 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓 -
營運區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-08-02李女士并督促協(xié)助區(qū)域督導完成計劃; 4.協(xié)助直營和加盟門店進行店面營運、貨品陳列、貨物調配等工作; 5.定期與加盟客戶溝通,實時了解客戶的需求,分析其市場環(huán)境、營業(yè)狀況,形成營運報告; 6.負責組織加盟商培訓與銷售指導工作 …… .具備餐飲運營管理或后臺系統(tǒng)運維的相關工作,有茶飲行業(yè)相似崗位經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.熟悉餐飲行業(yè)的營銷活動,熱愛奶茶,熟悉多品牌奶茶產(chǎn)品; 2.具備較強溝通協(xié)調能力、親和力、感染力與管理能力,能夠獨立培訓員工 -
集團運營經(jīng)理(短期出差越南)
8000-10000元2025-08-02李女士負責員工招聘、崗前培訓及技能提升,定期組織產(chǎn)品知識、服務標準等培訓課程。 7. 評估員工表現(xiàn),實施獎懲機制,通過表彰優(yōu)秀員工或調整薪資激發(fā)團隊積極性。 8. …… 定期參與行業(yè)培訓,引入新技術或管理模式,提升店鋪競爭力。 12. 維護與供應商、商場物業(yè)等外部合作關系,確保資源供應穩(wěn)定。 13. 高效處理突發(fā)事件,分析運營問題根源,提出改進建議,優(yōu)化流程。 -
人力資源專員/主管
4000-6000元2025-08-02李女士【崗位職責】 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等)的落地執(zhí)行; 2、負責起草、完善人力資源相關管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構與制度監(jiān)督落地等; 3、為組織發(fā)展提供人力資源支持 …… 人才梯隊搭建等工作,激發(fā)團隊人才活力; 4、監(jiān)督各部門工作績效,建立有效和多樣化的溝通協(xié)調機制,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展; 5、負責公司企業(yè)文化宣傳推廣,組織員工各項活動及培訓開發(fā)等福利 -
商學院經(jīng)理
8000-10000元2025-08-02李女士,保證教學內容符合培訓要求; 3、培訓實施與管理:主導安排培訓課程的教學活動,包括講師安排、場地準備等,監(jiān)督教學過程,收集反饋意見,不斷改進教學方法和質量; 4、講師隊伍建設:選聘、培養(yǎng)、評估和管理內部講師隊伍 …… ,協(xié)調外部培訓資源,組織講師課程培訓,提升講師教學水平和專業(yè)素養(yǎng); 5、培訓效果評估:建立評估機制,跟蹤培訓效果,收集反饋信息,進行數(shù)據(jù)分析,提出改進建議。 …… 組織團隊培訓和學習活動,提升團隊整體能力和業(yè)務水平。 …… 7、培訓資料管理:整理和保管培訓相關資料,確保資料的完整性和準確性 8、部門協(xié)作與溝通:與其他部門協(xié)作溝通,了解培訓需求,提供相應支持 9、行業(yè)動態(tài)跟蹤:關注餐飲行業(yè)最新動態(tài)和趨勢,及時更新培訓內容 …… 4、掌握培訓需求分析、課程設計、培訓評估、良好授課等專業(yè)知識 5、對企業(yè)的業(yè)務指導能力。 -
信息系統(tǒng)維護專員
5000-7000元2025-08-02廖女士、SAP、明源系統(tǒng)、智慧松宇業(yè)務系統(tǒng)、千里馬采購系統(tǒng)、資金系統(tǒng)等)的管理、維護、問題處理;; 2、負責與各合作軟件系統(tǒng)方進行溝通、對接; 3、負責IT相關軟件的安裝及對公司用戶提供相應的技術支持、培訓等 -
儲備干部
6000-8000元2025-08-02其它非本專業(yè)對面點有濃厚興趣的優(yōu)先; 3、在校期間擔任過班干或獲得多項榮譽的優(yōu)先; 4、有肯德基、麥當勞等知名餐飲企業(yè)有兼職工作經(jīng)歷優(yōu)先; 5、 具備一定的溝通表達能力、有較好的動手能力、無不良嗜好、愿意接受公司培訓和培養(yǎng) -
儲備店長
6000-8000元2025-08-02任職要求: 1、大專及以上學歷;中餐烹飪及營養(yǎng)膳食、連鎖經(jīng)營管理、烘焙相關專業(yè); 2、有肯德基、麥當勞等餐飲行業(yè)兼職或社會實踐經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 3、具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司的培訓和培養(yǎng)。 -
儲備店長
6000-8000元2025-08-02其它非本專業(yè)對面點有濃厚興趣的優(yōu)先; 3、在校期間擔任過班干或獲得多項榮譽的優(yōu)先; 4、有肯德基、麥當勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先; 5、具備一定的溝通表達能力、有較好的動手能力、無不良嗜好、愿意接受公司培訓和培養(yǎng) -
儲備主管
8000-10000元2025-08-02職位要求: 1、1年以上肯德基、麥當勞擔任餐廳組長以上職務工作經(jīng)歷; 2、良好的學習能力、心態(tài)好、愿意從基層開始培訓學習; 3、優(yōu)秀的溝通、表達能力及團隊協(xié)作能力,執(zhí)行力強;
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南寧培訓招聘工資
¥
5271
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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11%3K
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23%4K
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29.8%5K
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21.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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3.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。