南寧服裝公司培訓(xùn)招聘 logo

南寧服裝公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧服裝公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)2179條西鄉(xiāng)塘區(qū)1072條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有周末雙休等,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

周末長期兼職可新人 兼職

800元/天
無固定辦公點 10人 20-58歲 服飾 服裝 法律 投遞:5人 瀏覽:695
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-01
楊經(jīng)理
人事助理
負(fù)責(zé)穿搭參與服裝擺拍,展示服裝效果
-配合公司做好各季新款服裝的試衣,檢驗樣衣的穿著效果
-與團(tuán)隊協(xié)作,完成拍攝,工作時間是2-4小時
-工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),無需經(jīng)驗多學(xué)習(xí)即可
2025-08-01
崗位職責(zé): 主要銷售臺鈴品牌電動車,協(xié)助店長對于門店的日常維護(hù)管理,聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排指示。
任職要求:
1、男女不限,18-45歲,接受應(yīng)屆生,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、良好的團(tuán)隊合作精神,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強。
3、待客服務(wù)意識高,做好客戶維護(hù)及跟進(jìn)。
福利待遇:
1、月休4天
2、試用期1個月,試用期固定薪資:3000
3、轉(zhuǎn)正后薪資:按提成制,多勞多得,月綜合4000-10000,上不封頂
4、公司不定期組織培訓(xùn),員工活動,優(yōu)秀員工可享國內(nèi)、國外旅游
5、晉升發(fā)展:導(dǎo)購員-實習(xí)店長-店長-部門主管-部門經(jīng)理
面試地址:中華路4號臺鈴客戶服務(wù)中心(總部)2樓辦公室
工作地點:南寧市臺鈴各直營銷售門店
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé)
1、招攬顧客:喊麥截流、開發(fā)線上顧客、線下轉(zhuǎn)介紹顧客。
2、銷售賣貨:熟練運用接待顧客技能,給顧客很好的購物體驗,并全力達(dá)成個人銷售目標(biāo)。
3、貨品陳列:按陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行陳列,及時補充掛板,保持貨品整齊、有序、清潔。
4、貨品盤點:貨品盤點、庫房整理,協(xié)助門店管理人員進(jìn)行定、驗、退、調(diào)貨。
5、賣場維護(hù):維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、賣場各類貨架等。
6、完成上級交辦的其他工作
任職資格
1、18-40周歲,初中及以上學(xué)歷。
2、一年以上銷售經(jīng)驗,有銷售知識、服裝知識。
3、熟練使用收銀系統(tǒng)。
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、理解指令能力。
5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-08-01
陳女士
企業(yè)優(yōu)勢:公司秉承培養(yǎng)帶教原則,對于新員工,從入職到能力提升,都循循教導(dǎo),針對性培訓(xùn),制定良性的薪資福利制度,讓有能力的同事匹配相應(yīng)的薪資水平,穩(wěn)定發(fā)展,穩(wěn)定工作,構(gòu)造良好的公司發(fā)展和個人發(fā)展氛圍。
2025-08-01
汪主管
有良好的表達(dá)和溝通能力 3,無責(zé)底薪+業(yè)績提成+激勵獎金+法定假日三薪+帶薪年假+帶薪月假四天+加班費+節(jié)假日福利+年終獎,入職當(dāng)月幫繳納五險,晉升店長幫購買公積金,每天6-7小時,時間靈活,定期做員工培訓(xùn)
2025-07-31
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系
2025-07-31
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-07-31
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系
2025-07-31
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓(xùn)更佳。

直播運營主管

7000-10000元
2025-07-31
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
負(fù)責(zé)愛逛、視頻號、京東的直播運營工作,賬號日常運營、賬號活動策劃及執(zhí)行,直播規(guī)劃、推廣投流、費用規(guī)劃等工作; 3.對賬號內(nèi)容進(jìn)行策劃及執(zhí)行推動工作給出有效建議,提升賬號視頻內(nèi)容質(zhì)量; 4.賬號主播直播培訓(xùn)指導(dǎo)工作

運營主管

7000-10000元
2025-07-31
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、團(tuán)隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團(tuán)建。 2、銷售規(guī)劃:目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實施,效果評估。 …… 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-07-31
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓(xùn)更佳。
2025-07-31
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系
2025-07-31
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系
2025-07-31
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
5、接受過市場營銷、服裝、零售、高效溝通等方面的培訓(xùn)更佳。
約 109 個崗位
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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