
南寧工程機械公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月南寧工程機械公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)968條西鄉(xiāng)塘區(qū)522條,平均工資約為5334元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營商務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-12一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃,推進完成信息收集、渠道建設(shè)、信息管理等工作;
2、主動開拓市場,了解行業(yè)市場動態(tài),做好信息的核實、論證、評估工作,結(jié)合公司的優(yōu)勢及資源狀況,定期和不定期地提出目標市場及相關(guān)項目分析報告;
3、在公司授權(quán)范圍內(nèi),代表公司與各級政府、各企事業(yè)單位、社會團體等進行工作聯(lián)系,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)接待公司來賓,做好行程陪同;
4、對可行的項目與業(yè)主進行初步項目合作洽談,并配合公司領(lǐng)導(dǎo)進行深入談判,會同律師協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行合同的起草與簽署工作;
5、負責(zé)報名、購買招標文件,建立公司招投標資料動態(tài)臺賬,及時完善更新,核定項目成本、提供報價依據(jù),提高項目中標率,組織相關(guān)部門制作、遞交、跟進投標進展情況;
6、負責(zé)對各項目業(yè)務(wù)(設(shè)計、施工)的計劃執(zhí)行、成本管控、簽證索賠、竣工決算、績效考核等進行跟蹤、監(jiān)督,及時溝通內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)項目過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題;
7、負責(zé)建立健全部門制度建設(shè),加強對本部門人員進行培訓(xùn)、管理工作,提高部門員工的成本意識和保密意識,及時預(yù)防、處理、總結(jié)相關(guān)問題,提高部門運作效率;
8、負責(zé)組織建立各項工作臺賬,做好項目成本控制相關(guān)資料的歸檔;
9、負責(zé)組織本部門與旁部門的協(xié)商、配合,增強公司運作的整體協(xié)調(diào)性和一致性;
10、負責(zé)審核各項目勞務(wù)班組進度款、結(jié)算款,負責(zé)各項目與業(yè)主的進度款、結(jié)算款審批溝通跟進工作,督促配合項目部完善工程簽證、索賠、變更等資料的審批手續(xù)。
二、任職要求:
1、熟悉國家規(guī)范和行業(yè)標準,具備一定的法律常識和風(fēng)險防控意識,具備較強的管理意識和成本意識,熟悉廣西市場;
2、熟悉國家有關(guān)財務(wù)管理與工程預(yù)決算管理的政策、規(guī)定、標準,掌握國內(nèi)材料市場價格信息;
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉業(yè)內(nèi)情況,對甲乙方工程項目的預(yù)算、結(jié)算、合同管理有豐富經(jīng)驗;熟悉工程技術(shù)、工程經(jīng)濟、管理等專業(yè)知識。 -
培訓(xùn)專員
5000-6000元2025-09-11尹女士HR1、協(xié)助上級搭建集團培訓(xùn)體系;
2、負責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,編制集團培訓(xùn)計劃和方案;
3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料,編制培訓(xùn)教材:
4、組織培訓(xùn)過程、為其他部門提供培訓(xùn)支持;
5、做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善培訓(xùn)檔案,提出針對性的培訓(xùn)改進意見。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。
2、認真負責(zé)、耐心細致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力;
3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓(xùn)效果評估方法;
4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力;
5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。 -
技術(shù)支持工程
4000-8000元2025-09-11尹女士HR1、銷售支持:配合與支持銷售活動,協(xié)助銷售代表與客戶交流,向客戶講解公司產(chǎn)品和技術(shù)方案,分析與理解客戶需求,并根據(jù)客戶需求制訂相應(yīng)的技術(shù)實現(xiàn)方案,透過專業(yè)的技術(shù)咨詢,協(xié)助銷售代表取得客戶對公司產(chǎn)品的認可;
2、技術(shù)文件的撰寫與標書制作:充分理解客戶需求,進行項目售前技術(shù)方案的細化工作,協(xié)助銷售做好項目預(yù)算,編寫公司產(chǎn)品或解決方案的技術(shù)文件,并參與技術(shù)方案的評審,協(xié)助相關(guān)人員制作項目投標書,為項目投標做好技術(shù)材料準備;
3、投標技術(shù)支持:協(xié)助銷售部門參與競標,并帶給技術(shù)支持,負責(zé)向相關(guān)人員介紹產(chǎn)品技術(shù)細節(jié)以及投標技術(shù)文件的答辯,確??蛻舫浞掷斫獠⒗斫夤井a(chǎn)品或解決方案;
4、技術(shù)追蹤:進行行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新項目的技術(shù)跟蹤,并針對競爭對手的解決方案及產(chǎn)品定期進行資料匯總與分析,結(jié)合公司產(chǎn)品、技術(shù)優(yōu)勢進行比較分析,帶給給相關(guān)部門參考;
5、技術(shù)培訓(xùn):對銷售人員進行定期培訓(xùn),有針對性地介紹競爭對手產(chǎn)品的狀況及公司產(chǎn)品優(yōu)勢和解決方案,增強銷售人員的技術(shù)分析潛力,從整體上增強銷售人員的市場拓展?jié)摿Α?6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
約 3 個崗位
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有培訓(xùn)可培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)崗位培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)補貼培訓(xùn)培訓(xùn)運營雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)機構(gòu)教師培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)總監(jiān)銷售管理培訓(xùn)藝術(shù)培訓(xùn)教育培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)安全培訓(xùn)師培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)項目運營培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理美容培訓(xùn)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)顧問培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)專家銷售培訓(xùn)負責(zé)人銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)助理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)助理培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)人才發(fā)展
南寧工程機械公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 廣西美斯達工程機械設(shè)備有限公司 的 技術(shù)支持工程 職位2025-09-14
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李先生投遞了 廣西美斯達工程機械設(shè)備有限公司 的 技術(shù)支持工程 職位2025-09-09
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黃先生投遞了 廣西美斯達工程機械設(shè)備有限公司 的 培訓(xùn)專員 職位2025-09-03
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蔣先生投遞了 廣西美斯達工程機械設(shè)備有限公司 的 技術(shù)支持工程 職位2025-08-21
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梁先生投遞了 廣西美斯達工程機械設(shè)備有限公司 的 技術(shù)支持工程 職位2025-08-15
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南寧培訓(xùn)招聘工資
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5334
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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9.9%3K
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20.1%4K
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29.6%5K
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20.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。