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南寧建筑公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧建筑公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)2171條西鄉(xiāng)塘區(qū)1074條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)有培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織合同會審,編制項目質(zhì)量目標(biāo)計劃、施工規(guī)劃并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;
2、制定材料計劃,資金使用計劃,并提前提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批,做好成本控制,杜絕材料浪費。不斷監(jiān)測工程費實際支出情況并和預(yù)算相比較,控制工程費用;
3、負(fù)責(zé)在建工地與竣工工地付款把控 ,項目費用的結(jié)算付款審批確認(rèn);
4、負(fù)責(zé)及時解決施工中遇到的突發(fā)問題,及時安排人員做好客戶投訴時現(xiàn)場核實、取證、解決等工作;
5、負(fù)責(zé)客戶滿意度,進行工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的各項管理工作。
任職要求:
1、專業(yè)及相關(guān)知識要求:建筑工程、市政工程、園林綠化等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)。
2、經(jīng)驗要求:有1年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉施工現(xiàn)場管理流程。
3、能力要求:有較強的組織、協(xié)調(diào)、管理及現(xiàn)場管理能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作意識。
4、其他要求:身體健康,能勝任崗位要求。
2025-08-02
雷女士
崗位職責(zé):
1、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人管理質(zhì)量管理的日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)管理公司質(zhì)量管理文件。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量審核的培訓(xùn)。
4、協(xié)助質(zhì)量部其他工作的開展。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量工作、組織編制、修訂質(zhì)量手冊和程序文件。
6、組織機構(gòu)管理體系的建立和運行。
7、負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計劃和審核報告,內(nèi)部審核的實施。
8、參與管理評審,負(fù)責(zé)編制管理評審計劃和評審報告并組織實施。
9、負(fù)責(zé)組織對不符合項的控制,并對糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗證。
10、負(fù)責(zé)受理委托方的投訴,組織對投訴。
11、在外部審核中負(fù)責(zé)和評審組溝通協(xié)調(diào)。
12、具有較強的語言表達(dá)能力、工作執(zhí)行力,勤奮好學(xué)、積極主動,具備較好寫作思維的優(yōu)先考慮。
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-02
我們?yōu)槟峁?br /> 1、公司提供客戶資源;不需要外跑和打電話
3、底薪+豐厚提成+獎金+全勤獎等;
4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金等;
5、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休(1年7天,2年10天,3年以上13天)
工作時間:9:0012:00,14:00-18:00(7小時行政班),享受國家法定節(jié)假日.
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上的銷售;
2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價格,線上接受客戶咨詢,為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品;
3、簡單的售后工作;
4、客戶反饋問題處理,退換貨處理等;
5、無需外跑,擅長使用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件。
任職要求:
1、會用電腦,不限專業(yè)。
2、不限經(jīng)驗。(入職有專業(yè)帶薪培訓(xùn))
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。
4、有較強的溝通能力。
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
底薪+雙提成+獎金,公司提供大量客戶資源,高提成! 不定時發(fā)放現(xiàn)金獎勵(50-往上不封頂)
新入職薪資4K-6K,后7K-1W 敢于挑戰(zhàn)請投遞簡歷,歡迎您的加入
2025-08-02
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定項目施工計劃,安排項目人員工作,并對項目人員進行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過程中各方意見,組織項目進度會議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系
2025-08-02
1579318847@qq.com
5、負(fù)責(zé)收集和整理本行業(yè)內(nèi)涉及標(biāo)書制作的最新法律法規(guī)常識,對信息進行匯總并及時更新,定時對公司招投標(biāo)相關(guān)人員進行技能培訓(xùn)。
2025-08-02
莫經(jīng)理
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)公司日常性招聘工作:簡歷篩選、邀約、面試接待、報到通知、入職手續(xù)辦理; (2)負(fù)責(zé)招聘渠道調(diào)研、開發(fā)及維護,以及招聘信息的發(fā)布; (3)對員工崗前培訓(xùn)、配置后跟進及試用期跟進
2025-08-02
莫工
對存在的問題及時提出書面意見; 7、加強對施工單位技術(shù)監(jiān)督,對工程出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時提出整改意見并監(jiān)督落實; 8、協(xié)調(diào)處理工程施工的技術(shù)問題,負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進度、安全的監(jiān)督; 9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團隊建設(shè),員工技能培訓(xùn)

安全員

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 房地產(chǎn) 建筑 投遞:3人 瀏覽:55
2025-08-02
李女士
職位描述: 1.負(fù)責(zé)參與制定和落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度管理;協(xié)調(diào)及現(xiàn)場問題的處理; 2.負(fù)責(zé)完善安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作,落實安全操作規(guī)程、開展安全教育培訓(xùn); 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工安全管理,監(jiān)督安全體系運行

報告編制員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 15人 建筑 檢測 瀏覽:4
2025-08-02
王小姐
年以上評價相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、思路清晰,文筆流暢,具有較強的學(xué)習(xí)與溝通能力; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),誠信正直,耐心細(xì)致,身體健康,上進心強,服從公司安排; 6、對安全技術(shù)服務(wù)感興趣、無經(jīng)驗者歡迎,有相關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo)

人資行政專員

3000-4000元
2025-08-02
5、活動組織:籌劃并實施公司內(nèi)部的各類活動,如員工培訓(xùn)、團建活動等。/ 6、會議支持:準(zhǔn)備會議室,安排會議所需的設(shè)備和服務(wù),記錄會議紀(jì)要等 7、老板安排的其他工作

工程部經(jīng)理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 2人 建筑 投遞:1人 瀏覽:43
2025-08-02
梁小姐
提升部門工作效率; 7.根據(jù)部門工作考核標(biāo)準(zhǔn),定期對部門人員進行績效考評,提高員工積極性與責(zé)任感; 8.結(jié)合公司的制度及文化內(nèi)容,建立部門優(yōu)秀施工員的評選標(biāo)準(zhǔn); 9.組織、領(lǐng)導(dǎo)部門員工的工作技能培訓(xùn)工作 …… ,提高員工的專業(yè)水平和工作效率; 10.不定期開展部門團隊建設(shè)活動,提升部門團隊凝聚力及歸屬感; 11.接受公司的各項培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和交流專業(yè)知識,提高自身專業(yè)水平; 12.關(guān)注國家及地方的相關(guān)規(guī)范
2025-08-02
1、本崗位要求持證上崗,擁有二級建造師執(zhí)業(yè)證書(市政公路水利機電專業(yè)): 2、制定切實可行的工作計劃和目標(biāo),有較強的執(zhí)行力全局意識、管理能力,具備培訓(xùn)項目部員工、提高整體技術(shù)和管理水平的能力: 3、
2025-08-02
行政部
1、公路、機電專業(yè),持有建安B證、職稱證人員,在南寧市內(nèi)無社保或有社??梢赞k理變更; 2、配合證書維護有效參加一些必要的培訓(xùn)考試; 3、愿意配合一些投標(biāo)活動項目經(jīng)理現(xiàn)場報名; 4、個人信息必須在原單位建設(shè)廳系統(tǒng)里完全刪除

財務(wù)主管

6000-7000元
2025-08-01
文先生
13、定期組織部門員工培訓(xùn)國家財政稅收政策、行業(yè)地方法律法規(guī),不斷提高員工的思想意識和業(yè)務(wù)工作能力; 14、完成上級臨時指派的工作,定期向上級述職。

人力資源主管

6000-7000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 混凝土 建筑 建筑設(shè)計 投遞:1人 瀏覽:12
2025-08-01
hr@jdss.cc
2、負(fù)責(zé)公司勞動用工風(fēng)險防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等。 3、負(fù)責(zé)處理員工投訴和勞動爭議糾紛,包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解,涉及仲裁、訴訟的處理等。 …… 9、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱,根據(jù)公司項目發(fā)展進程,制定年度培訓(xùn)計劃,尋找并合理配置培訓(xùn)資源; 10、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 …… 崗位要求: 1、人力資源、法學(xué)/法律等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具備2年以上勞動關(guān)系領(lǐng)域工作經(jīng)驗; 2、具備較強的勞動關(guān)系管理和員工關(guān)系維護能力; 3、具備培訓(xùn)的實操經(jīng)驗和能力。
約 225 個崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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