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南寧進(jìn)出口公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月南寧進(jìn)出口公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)917條西鄉(xiāng)塘區(qū)518條,平均工資約為5350元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-27
崗位職責(zé):
一、制程質(zhì)量工作
負(fù)責(zé)制程工序合格率統(tǒng)計(jì)與分析;
負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量問題的分析、驗(yàn)證及整改;
負(fù)責(zé)品質(zhì)異常單的評審、跟蹤與閉環(huán)、數(shù)據(jù)匯總;
負(fù)責(zé)年度SPC的策劃與實(shí)施;
二、制程不良品管理工作
負(fù)責(zé)制程不良品的判定、數(shù)據(jù)匯總以及評審。
不合格品返工方案的驗(yàn)證、典型不良品返工流程固化。
主導(dǎo)不良品返工、返工過程的監(jiān)控。
三、文件編制
負(fù)責(zé)檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制、更新、下發(fā);
負(fù)責(zé)量產(chǎn)控制計(jì)劃的更新;
四、新品試制
參與新品開發(fā)相關(guān)試制工作,以及相關(guān)文件的編制;
協(xié)助技術(shù)部進(jìn)行新工藝的驗(yàn)證與數(shù)據(jù)收集、匯總。
任職要求:
教育水平:大專以上學(xué)歷;
專 業(yè):機(jī)械制造、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè);
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過IATF16949培訓(xùn)、接受過汽車行業(yè)五大手冊(APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP)培訓(xùn);
經(jīng) 驗(yàn):3年以上質(zhì)量管理工作;
知 識(shí):熟知質(zhì)量控制手法(QC7手法)、熟練掌握問題解決技術(shù)、質(zhì)量體系知識(shí);
技能技巧:熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件、基本的網(wǎng)絡(luò)技能、基本的繪圖軟件使用;
個(gè)人素質(zhì):較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
崗位福利:
周末雙休、工作餐、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、五險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。
2025-09-27
職位描述:崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的更新迭代;
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品初始過程流程圖、BOM 表、DFMEA、零部件及總裝圖的設(shè)計(jì)及繪制(含建 3D 外形、裝配、總裝及客戶應(yīng)用模型)、包裝等設(shè)計(jì)文件的編制和量產(chǎn)品資料維護(hù);
3.負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求進(jìn)行手工功能樣件的試做;
4.協(xié)助工程師解決生產(chǎn)的疑難問題,保障生產(chǎn)的質(zhì)量,效率及成本;
5.總結(jié)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),形成內(nèi)部技術(shù)和知識(shí)積累資料庫
任職要求:
教育水平:大專及以上
專業(yè):車輛工程、機(jī)械工程、自動(dòng)化、電氣、軟件等工科專業(yè)方向;
培訓(xùn)經(jīng)歷:有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先;
經(jīng)驗(yàn):有工業(yè)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有汽車從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
知識(shí):掌握汽車構(gòu)造及理論、機(jī)械制造、金屬工藝、材料、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)知識(shí),掌握公司相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)品開發(fā)知識(shí)、制程質(zhì)量控制知識(shí);
技能技巧:熟練掌握CAD二維、三維繪圖軟件,了解IATF16949:2016質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),了解汽車行業(yè)質(zhì)量五大工具使用;
個(gè)人素質(zhì):具有良好的人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,能吃苦,具有一定的抗壓能力。
崗位福利:
周末雙休、工作餐、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、五險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-融興大廈 1人 進(jìn)出口 印刷 投遞:3人 瀏覽:206
2025-09-27
李經(jīng)理
公司介紹:
廣西昭泰子隆彩印 1998 年創(chuàng)立。立足廣西,輻射全國,有四大運(yùn)營基地。它是老牌現(xiàn)代化印刷企業(yè),產(chǎn)品廣銷國內(nèi)外。22 年來以振興印刷等為己任,致力開拓,追求先進(jìn),獨(dú)創(chuàng)運(yùn)營模式,深受海內(nèi)外認(rèn)可。
崗位職責(zé):
1. 熟練運(yùn)用photoshop、Indesign、corldraw、AI、等各種設(shè)計(jì)軟件;
2. 可獨(dú)立完成書籍、單頁、折頁、超市海報(bào)、活動(dòng)相關(guān)印刷品等創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作;
3. 理解能力強(qiáng),有新穎的設(shè)計(jì)思想、豐富的想像力, 能夠高效、獨(dú)立完成相關(guān)工作。
4. 工作細(xì)致,善于溝通,有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神,對工作責(zé)任心強(qiáng)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6.具有1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢生,年輕快樂的工作氛圍,可長期發(fā)展的職業(yè)平臺(tái);
任職條件:有實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先;有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡20-28歲,愿意在印刷行業(yè)施展才華。
工作時(shí)間:8:00-12:00,13:00-18:00
福利待遇:五險(xiǎn),3000~5000;包吃2餐,試用期3個(gè)月;應(yīng)屆畢業(yè)生公司可培訓(xùn)上崗。
晉升空間:設(shè)計(jì)助理→設(shè)計(jì)師→設(shè)計(jì)主管
2025-09-25
張先生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長主持店面的管理工作,配合銷售部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、協(xié)助店長組建團(tuán)隊(duì),積極招聘店員并進(jìn)行培訓(xùn),做好店員日常管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨

運(yùn)維工程師

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-匯東酈城 1人 進(jìn)出口 投遞:7人 瀏覽:510
2025-09-25
蔣盛
工作內(nèi)容: 1、包括臺(tái)式電腦、筆記本電腦、打印機(jī)、教學(xué)一體機(jī)、教學(xué)音響、廣播系統(tǒng)、會(huì)議室設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、掃描儀、復(fù)印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)硬件及軟件服務(wù)、會(huì)議室音響設(shè)備維護(hù)(上級(jí)部門的會(huì)議或培訓(xùn)要有技術(shù)人員在場,保證設(shè)備正常使用 …… 2.服務(wù)內(nèi)容: 1)硬件維護(hù)包括:硬件維護(hù)、軟件升級(jí)、殺毒、重裝系統(tǒng)、保持網(wǎng)絡(luò)通常、軟件使用簡單培訓(xùn)、機(jī)房基本維護(hù)(機(jī)房調(diào)試需承建方配合) a)新電子硬件安裝、調(diào)試。 …… c) 軟件使用簡單培訓(xùn)。 d)軟件分發(fā),補(bǔ)丁和升級(jí)管理。 e)常規(guī)軟件的安裝、維護(hù)。 f)驅(qū)動(dòng)備份。 3)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)包括: a)網(wǎng)絡(luò)保持通暢。 b)網(wǎng)絡(luò)故障排除。
2025-09-25
張先生
工作時(shí)間: 早班6:30-14:30 晚班:14:30-22:30 工資:2900-3200+超額獎(jiǎng)金 福利:節(jié)假日福利+生日福利+工齡獎(jiǎng)+培訓(xùn)+晉升(店員-領(lǐng)班-店長-區(qū)域 主管-區(qū)域經(jīng)理)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 10人 傳媒 進(jìn)出口 軟件 投遞:2人 瀏覽:1731
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-23
曹小姐
人力資源總監(jiān)
薪資待遇:底薪(綜合5000-8000元/月) 直播平臺(tái):抖音(可選擇露臉或不露) 【崗位優(yōu)勢】 ? 靈活選擇:支持露臉/不露臉雙模式 ? 時(shí)間自由:可協(xié)調(diào)排班,兼職每日4小時(shí)起 ? 收益全返:培訓(xùn)期間收益 …… ? 專業(yè)賦能:MCN機(jī)構(gòu)全程流量扶持 【工作內(nèi)容】 參與抖音語音廳主題直播(情感/音樂/游戲等) 通過才藝展示、趣味互動(dòng)積累粉絲 配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成賬號(hào)內(nèi)容建設(shè) 定期參與直播間活動(dòng)策劃 【培訓(xùn)計(jì)劃 …… 】 ?? 新手營(1周封閉培訓(xùn)): 抖音生態(tài)解析 語音廳玩法教學(xué) 基礎(chǔ)話術(shù)實(shí)訓(xùn) ?? 進(jìn)階班(3周實(shí)戰(zhàn)帶練): 粉絲維護(hù)技巧 流量轉(zhuǎn)化策略 個(gè)人IP打造 (注:培訓(xùn)期間可隨時(shí)申請轉(zhuǎn)為正式主播接單
南寧-江南區(qū)-廣西佰斯特體育俱樂部 2人 本科以上 電子 計(jì)算機(jī) 進(jìn)出口 投遞:8人 瀏覽:1244
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-23
林琦敏
總經(jīng)理
崗位職責(zé):1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成用戶培訓(xùn).問題收集等工作,并能夠形成相關(guān)文檔提交公司或用戶。 …… 2.在培訓(xùn)帶教下,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成自助機(jī)產(chǎn)品完成醫(yī)院業(yè)務(wù)流程測試等工作; 3.在培訓(xùn)帶教下,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成自助機(jī)產(chǎn)品安裝.部署.測試.上線等工作; 二.崗位要求:1.專業(yè)不限,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí),了解
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:1人 瀏覽:168
2025-09-23
曾女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各基地沃柑種植管理、采收的技術(shù)方案制定、培訓(xùn)、檢查監(jiān)督等工作; 2.負(fù)責(zé)基地果樹病蟲防治、用肥、檢測試驗(yàn)等相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)制定周、月、年度用肥、病蟲害防治計(jì)劃; 4.負(fù)責(zé)果苗生長情況的監(jiān)控
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:1人 瀏覽:127
2025-09-23
曾女士
2、對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品品質(zhì)爭議,對不合格品進(jìn)行評審,跟進(jìn)不合格產(chǎn)品、且制訂預(yù)防和糾正預(yù)防措施; 4、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn)
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:1人 瀏覽:215
2025-09-23
曾女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各基地沃柑種植管理、采收的技術(shù)方案制定、培訓(xùn)、檢查監(jiān)督等工作; 2.負(fù)責(zé)基地果樹病蟲防治、用肥、檢測試驗(yàn)等相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)制定周、月、年度用肥、病蟲害防治計(jì)劃; 4.負(fù)責(zé)果苗生長情況的監(jiān)控

質(zhì)量工程師

4001-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 進(jìn)出口 模具 瀏覽:39
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-09-22
黃小姐、周小姐
5、參與對檢驗(yàn)員及生產(chǎn)部操作工的培訓(xùn)工作; 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量與接收基準(zhǔn)的最終確認(rèn)工作,指導(dǎo)檢驗(yàn)員和操作工進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量判定; 7、掌握客戶需求,在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息; 8、及時(shí)反饋工序制程中的不良缺陷
2025-09-22
黃小姐、周小姐
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量工作部門的糾正和預(yù)防措施的制定與實(shí)施、質(zhì)量記錄管理、職能內(nèi)部培訓(xùn)、注重工作的持續(xù)改進(jìn)。 5、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(8D報(bào)告等)。 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2025-09-22
黃小姐、周小姐
,并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制、處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題進(jìn)行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量工作部門的糾正和預(yù)防措施的制定與實(shí)施、質(zhì)量記錄管理、職能內(nèi)部培訓(xùn)

生產(chǎn)安全員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 進(jìn)出口 模具 投遞:1人 瀏覽:103
2025-09-22
黃小姐、周小姐
崗位職責(zé): 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī),自覺執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,督促各部門全面貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度以及開展各項(xiàng)安全活動(dòng); 2.負(fù)責(zé)制定安全培訓(xùn)計(jì)劃,對安全管理人員、從業(yè)人員 …… 、新進(jìn)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識(shí)培訓(xùn),提高全員安全意識(shí)和安全管理水平; 3.負(fù)責(zé)新進(jìn)設(shè)備入場資質(zhì)報(bào)備,現(xiàn)場高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)監(jiān)督,以及開展專項(xiàng)應(yīng)急演練,以及現(xiàn)場特種設(shè)備維護(hù)、年檢,建立臺(tái)帳并歸檔; …… 配合有關(guān)部門對事故進(jìn)行調(diào)查與處理; 10.定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和主要負(fù)責(zé)人報(bào)告工作,并提出須由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究、討論和通過的安全工作議題; 崗位要求: 1.從事3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.有經(jīng)過安全相關(guān)培訓(xùn)
約 26 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 9.6%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 29%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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