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南寧計算機公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧計算機公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)2189條西鄉(xiāng)塘區(qū)1071條,平均工資約為5271元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)可培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
羅小姐
工作簡介及其他要求:
1、要求勤奮細心,有良好的工作態(tài)度,會用電腦。
2、主要工作內(nèi)容是對紙質(zhì)檔案進行分類鑒定、整理排列、編號、錄入、掃描、裝訂、入盒、編目、上架等。
3、提供培訓(xùn),可以從零做起。
4、有流水線工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、可接受項目調(diào)動
月薪:2-3k
工作地點: 松柏路31號興寧創(chuàng)業(yè)園1棟2樓
2025-08-01
韋女士、覃女士
上班時間:周一至周五,09:00-12:00、13:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息
薪資待遇:8500元/月+提成
發(fā)薪日:每月10日
職位描述:
1、負責隨時監(jiān)控客戶的服務(wù)要求、投訴、反饋、處理等過程,及時分析發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵性問題,提出改進意見并實施,并為現(xiàn)場客服人員提供咨詢,協(xié)助其做好客戶服務(wù)工作;
2、負責客戶突發(fā)事件的處理;
3、負責大客戶關(guān)系的重點維護和管理;
4、負責部門內(nèi)團隊統(tǒng)籌管理工作,包括團隊建設(shè),內(nèi)部培訓(xùn)及監(jiān)督考核等工作;
5、組織定期將客戶提出的意見和建議分類整理,形成分析報告供有關(guān)部門和上級參考,將客戶的需求提前考慮進產(chǎn)品開發(fā)的每一個環(huán)節(jié);
6、定期向上級反饋可行性工作方法,及工作流程等改進建議;
7、 定期向上級述職,按時完成各項報表(周報表,月報表,月度總結(jié)表,及其他統(tǒng)計分析報表等);
8、對團隊進行培訓(xùn) 和質(zhì)檢,做好團隊建設(shè)提高組員的業(yè)務(wù)能力,服務(wù)客戶達成公司目標;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上售后服務(wù)或在線客服團隊10人以上管理經(jīng)驗,曾從事電子商務(wù)公司工作優(yōu)先考慮;
2、普通話標準,能熟練使用各類辦公軟件;
3、語言表達能力強,有較強的應(yīng)變能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,有一定的抗壓能力及帶領(lǐng)團隊凝聚力。
我們提供:【免費工作餐、周末雙休、五險、季度團建、年休假、節(jié)日禮品/禮金、過節(jié)費、工齡獎、每年調(diào)薪、年終獎等福利】
2025-08-01
韋女士、覃女士
上班時間:周一至周五,09:00-12:00、13:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息
薪資待遇:8500元/月+提成
發(fā)薪日:每月10日
職位描述:
1、負責隨時監(jiān)控客戶的服務(wù)要求、投訴、反饋、處理等過程,及時分析發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵性問題,提出改進意見并實施,并為現(xiàn)場客服人員提供咨詢,協(xié)助其做好客戶服務(wù)工作;
2、負責客戶突發(fā)事件的處理;
3、負責大客戶關(guān)系的重點維護和管理;
4、負責部門內(nèi)團隊統(tǒng)籌管理工作,包括團隊建設(shè),內(nèi)部培訓(xùn)及監(jiān)督考核等工作;
5、組織定期將客戶提出的意見和建議分類整理,形成分析報告供有關(guān)部門和上級參考,將客戶的需求提前考慮進產(chǎn)品開發(fā)的每一個環(huán)節(jié);
6、定期向上級反饋可行性工作方法,及工作流程等改進建議;
7、 定期向上級述職,按時完成各項報表(周報表,月報表,月度總結(jié)表,及其他統(tǒng)計分析報表等);
8、對團隊進行培訓(xùn) 和質(zhì)檢,做好團隊建設(shè)提高組員的業(yè)務(wù)能力,服務(wù)客戶達成公司目標;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上售后服務(wù)或在線客服團隊10人以上管理經(jīng)驗,曾從事電子商務(wù)公司工作優(yōu)先考慮;
2、普通話標準,能熟練使用各類辦公軟件;
3、語言表達能力強,有較強的應(yīng)變能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,有一定的抗壓能力及帶領(lǐng)團隊凝聚力。
我們提供:【免費工作餐、周末雙休、五險、季度團建、年休假、節(jié)日禮品/禮金、過節(jié)費、工齡獎、每年調(diào)薪、年終獎等福利】
2025-08-01
韋女士、覃女士
及時分析發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵性問題,提出改進意見并實施,并為現(xiàn)場客服人員提供咨詢,協(xié)助其做好客戶服務(wù)工作; 2、負責客戶突發(fā)事件的處理; 3、負責大客戶關(guān)系的重點維護和管理; 4、負責部門內(nèi)團隊統(tǒng)籌管理工作,包括團隊建設(shè),內(nèi)部培訓(xùn)及監(jiān)督考核等工作 …… 將客戶的需求提前考慮進產(chǎn)品開發(fā)的每一個環(huán)節(jié); 6、定期向上級反饋可行性工作方法,及工作流程等改進建議; 7、 定期向上級述職,按時完成各項報表(周報表,月報表,月度總結(jié)表,及其他統(tǒng)計分析報表等); 8、對團隊進行培訓(xùn)
2025-08-01
韋女士、覃女士
入職帶薪培訓(xùn),前期有人帶。 發(fā)薪日:每月10日(按時發(fā),從不拖欠) 底薪:4000元/月~5000元/月+雙休+提成,包吃、五險、純售后客服崗位,無銷售性質(zhì),按處理售后問題數(shù)量計算提成。
2025-08-01
韋女士、覃女士
入職帶薪培訓(xùn),前期有人帶,發(fā)薪日:每月10日(按時發(fā),從不拖欠) 底薪:4000元/月+雙休,試用期:3200元/月+雙休,試用期2個月 包吃、五險、純售后客服崗位,無銷售性質(zhì),按處理售后問題數(shù)量計算提成
2025-08-01
韋女士、覃女士
入職帶薪培訓(xùn),前期有人帶。
2025-08-01
韋女士、覃女士
入職帶薪培訓(xùn),前期有人帶。 發(fā)薪日:每月10日(按時發(fā),從不拖欠) 底薪:4000元/月+雙休+提成,包吃、五險、純售后客服崗位,無銷售性質(zhì),按處理售后問題數(shù)量計算提成。
2025-08-01
韋女士、覃女士
入職帶薪培訓(xùn),前期有人帶。
2025-08-01
韋女士、覃女士
入職帶薪培訓(xùn),前期有人帶。 上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00,雙休!

實施工程師

5000-10000元
2025-08-01
張穎
銷售經(jīng)理
主要職責: 1、負責軟件項目的現(xiàn)場實施工作,包括需求調(diào)研、系統(tǒng)安裝部署、配置、數(shù)據(jù)初始化、用戶培訓(xùn)、上線支持、問題解決及驗收。 …… 3、編寫項目實施文檔(如實施方案、培訓(xùn)手冊、用戶手冊、驗收報告等)。 4、協(xié)助銷售團隊進行售前技術(shù)交流、產(chǎn)品演示,解答客戶技術(shù)疑問,參與解決方案的設(shè)計。
2025-08-01
majun549@qq.com
數(shù)據(jù)庫E-R圖或UML圖者優(yōu)先; 5、有信息化解決方案編寫經(jīng)驗及系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先; 三、崗位責任 1、組織完成公司的系統(tǒng)適配及實施工作; 2、做好項目實施工作記錄; 3、積極參與公司組織的各項培訓(xùn) …… 負責日常項目團隊管理工作,如檢查人員的工作周報、匯總項目實施問題并尋找解決辦法; 7、負責項目團隊季度考核及崗位勝任能力評估,制作人員技能匯總表; 8、負責建設(shè)項目團隊人才梯隊; 9、負責組織參加各類培訓(xùn)
2025-08-01
韋女士
HR
薪資福利待遇: 1、底薪+業(yè)績提成,五險+雙休+節(jié)日福利+法定假日休,月綜合工資5K以上不等; 2、新員工入職時,提供上崗培訓(xùn)
.負責整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)的各項管理工作; 6.負責組織開展網(wǎng)絡(luò)安全風險評估及合規(guī)性檢查工作并提出改進意見,對網(wǎng)絡(luò)安全管理工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和考核; 7.負責統(tǒng)籌組織開展網(wǎng)絡(luò)安全教育、培訓(xùn)工作
2025-08-01
姚*
確保實現(xiàn)效益最大化; 4.為團隊提供精準的銷售工具,制定渠道激勵政策,打通供需鏈路,加強與電商平臺、經(jīng)銷商的合作,制定精準營銷活動,實現(xiàn)銷售端高效轉(zhuǎn)化與渠道資源深度協(xié)同; 5.管理營銷團隊,明確成員分工,組織內(nèi)部培訓(xùn)

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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