南寧批發(fā)公司培訓招聘
桂聘提供2025年5月南寧批發(fā)公司培訓最新招聘，青秀區(qū)1064條西鄉(xiāng)塘區(qū)561條，平均工資約為5249元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多培訓安全培訓有培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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仙葫家裝室內(nèi)設計師五險
4000-6000元
2025-05-01
羅總一、崗位職責
1、為客戶提供專業(yè)的設計服務，后期跟進溝通設計方案；
2、積極配合市場部的工作，向市場部人員反饋設計的跟進情況；
3、定期向設計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關工作計劃。
二、任職資格
1、軟裝設計、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)；
2、一年以上相關工作經(jīng)驗；
3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作，使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內(nèi)設計軟件；
4、學習能力強、積極向上，熱愛室內(nèi)設計工作、有創(chuàng)新精神；
5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神。
三、公司優(yōu)勢
1、集團公司，多元化企業(yè)，員工發(fā)展方向寬廣；
2、健全的的培訓及晉升機制（主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人）
底薪2000–3000 加提成
工作時間：
9：:00-18：00
每周星期二休息
工作地址：青秀區(qū)仙葫環(huán)葫西路39-5號 -
軟裝設計師五險高薪
4000-8000元
2025-05-01
羅總需要談單接待客戶
一、崗位職責
1負責了解客戶需求，配合硬裝設計師對項目進行分析定位，負責制定專業(yè)的整體軟裝設計方案；
2.整體把控項目，設計方案的主題，風格，色彩，產(chǎn)品選擇，以及細節(jié)尺寸，面料等選擇；
3.協(xié)助采購挑選各項軟裝產(chǎn)品；
4.負責編制并執(zhí)行軟裝設計成本目標，保證軟裝成本控制在目標范圍內(nèi)；
5.負責項目的現(xiàn)場陳列擺場工作的協(xié)調(diào)、問題的解決以及進度的控制，把握效果、質(zhì)量和進度；
二、任職資格
1、軟裝設計、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)；
2、一年以上相關工作經(jīng)驗；
3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作，使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內(nèi)設計軟件；
4、學習能力強、積極向上，熱愛室內(nèi)設計工作、有創(chuàng)新精神；
5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神。
三、公司優(yōu)勢
1、集團公司，多元化企業(yè)，員工發(fā)展方向寬廣；
2、健全的的培訓及晉升機制（主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人）
底薪3000–5000 加提成1--3% 月均8000不是問題
工作時間： 9：:00-18：00
每周星期二休息
工作地址：青秀區(qū)仙葫環(huán)葫西路39-5號 -
仙葫家裝設計全案設計師
4000-5000元
2025-05-01
羅總一、崗位職責
1、為客戶提供專業(yè)的設計服務，后期跟進溝通設計方案；
2、積極配合市場部的工作，向市場部人員反饋設計的跟進情況；
3、定期向設計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關工作計劃。
二、任職資格
1、軟裝設計、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)；
2、一年以上相關工作經(jīng)驗；
3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作，使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內(nèi)設計軟件；
4、學習能力強、積極向上，熱愛室內(nèi)設計工作、有創(chuàng)新精神；
5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神。
三、公司優(yōu)勢
1、集團公司，多元化企業(yè)，員工發(fā)展方向寬廣；
2、健全的的培訓及晉升機制（主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人）
底薪4000–5000 加提成
工作時間：
周一至周日 9：:00-18：00
每周星期二休息
工作地址：仙葫 -
仙葫軟裝全案設計師五險
4000-9000元
2025-05-01
羅總三、公司優(yōu)勢 1、集團公司，多元化企業(yè)，員工發(fā)展方向寬廣； 2、健全的的培訓及晉升機制（主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人） 薪資待遇：3000底薪+1000 -
店長
3000-6000元
2025-05-01
周澤武直營門店大店長崗位職責： 1、管理好直營連鎖門店的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時關注店鋪員工動態(tài)，針對新老員工制定不同的培訓標準。 2、熟悉店鋪產(chǎn)品結構，了解店鋪商品的庫存。 -
督導
4000-8000元
2025-05-01
周澤武4、不定期整理培訓資料進行培訓。 5、走訪市場，進行新品、競品信息收集反饋。 ? 任職要求： 1、言談表達、應變能力強，態(tài)度端正。 2、吃苦耐勞，偶爾需要適應短期的出差。 -
服裝督導
4000-8000元
2025-05-01
趙小姐經(jīng)理包括專賣完整、店鋪形象、陳列到位、現(xiàn)場培訓、貨品結構、薪酬激勵、促銷方案制訂等。 2、終端形象維護及管理：負責巡查終端店鋪，確保終端形象、價格體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行。 -
欽州連鎖門店店長
5000-6000元
2025-04-30
人事部崗位職責： 1、完成門店各項指標（銷售、損耗、費用管控等） 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 -
培訓主管/經(jīng)理
6000-10000元
2025-04-30
人事部崗位職責： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導門店的日常運營工作，對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓，提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督 …… ，確保店鋪形象，價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行； 3、門店員工的崗位技能培訓與考試； 4、完成上傳下達的各種指令。 …… 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先 薪資福利： 月薪：8K-12K，繳納五險 -
微信客服主管
5000-7000元
2025-04-30
人事部崗位職責： 1、負責客服人員的管理與培訓； 2、門店配送中心業(yè)務情況的跟進； 3、完成門店所有客服機每日工作日常更新與維護； 4、能夠獨立的完成門店視頻拍攝文案擬寫與拍攝剪輯，最好是能夠簡單的入鏡 -
5000無責底薪加提成，招帶貨主播
15000-30000元
2025-04-30
黃世東公司有專業(yè)直播培訓，資深運營，自己的獨立品牌，工廠??！目前在玉林設點！ -
區(qū)域督導
10000-14000元
2025-04-30
人事部崗位職責： 1、日常區(qū)域店面巡檢工作，包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等，指導門店的日常運營工作，對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓，提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力； 2、巡查店鋪，確保店鋪形象，價格體系 -
高端案場經(jīng)理
9000-10000元
2025-04-28
莫女士2、案場所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護，處理重大投訴和應急突發(fā)事件 3、提高團隊服務水平（禮賓、保潔、吧員等崗位），定期進行接待禮儀及相關技能培訓 4、案場服務人員綜合管理（排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范 -
醫(yī)藥培訓老師
10000-11000元
2025-04-28
行政負責廣譽遠產(chǎn)品會銷講師 -
市場總監(jiān)
8000-10000元
2025-04-28
行政制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理； 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導
南寧相關熱門崗位
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南寧批發(fā)公司培訓招聘最新投遞
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李先生投遞了 南寧市榮和二十一世紀名人俱樂部有限責任公司 的 高端案場經(jīng)理 職位2025-04-30 -
關女士投遞了 南寧市愛西西童裝批發(fā)行 的 服裝督導 職位2025-04-16 -
朱小姐投遞了 廣西三木閣商貿(mào)有限公司 的 5000無責底薪加提成，招帶貨主播 職位2025-04-15 -
楊女士投遞了 南寧合賢商貿(mào)有限公司 的 店長 職位2025-04-08
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羅先生投遞了 南寧市愛西西童裝批發(fā)行 的 服裝督導 職位2025-04-07
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南寧培訓招聘工資
￥
5249
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K，最多人拿：5K
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1.7%2K
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12.9%3K
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25.7%4K
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28.6%5K
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18%6K-8K
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9.7%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占99.1%，大專占0.6%，本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.7%，1-3年占0.3%。
相關企業(yè)
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銷售:初級農(nóng)產(chǎn)品、日用品、服裝、五金交電、電器、電子產(chǎn)品、食品(具體項目以審批部門批準的為準)、I類醫(yī)療器械、II類醫(yī)療器械(具體項目以審批部門批準為準);煙草零售、出版物批發(fā)零售、食品加工(以上三項以審批部門批準的為準);企業(yè)管理咨詢;房屋租賃;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術除外);設計、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;道路貨物運輸(不含危險貨物,具體項目以審批部門批準的為準)。 -
教育信息咨詢、教學管理策劃;教學設備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產(chǎn)品的技術研發(fā)、技術服務、技術轉讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質(zhì)拓展活動的研究與策劃;家庭服務;翻譯服務。
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
餐飲管理，餐飲服務（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般經(jīng)營項目：批發(fā)兼零售：服裝鞋帽、皮具、體育用品、日用百貨。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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計算機軟硬件技術開發(fā)、電子領域內(nèi)的技術開發(fā)、網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術支持；計算機網(wǎng)絡工程（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；計算機軟、硬件銷售；信息科技專業(yè)領域內(nèi)的技術開發(fā)、技術服務；信息技術咨詢服務；通信系統(tǒng)自動化軟硬件的開發(fā)；國內(nèi)各類廣告的設計、制作、發(fā)布、代理；計算機系統(tǒng)集成（憑資質(zhì)證經(jīng)營）。 -
一般項目：家具制造；家具銷售；家具零配件銷售；門窗制造加工；門窗銷售；建筑裝飾、水暖管道零件及其他建筑用金屬制品制造；建筑裝飾材料銷售；針紡織品銷售；日用品銷售；五金產(chǎn)品零售；衛(wèi)生潔具銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；保溫材料銷售；家具安裝和維修服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；非居住房地產(chǎn)租賃；咨詢策劃服務；家用電器銷售；家用電器安裝服務；電氣設備銷售；電工器材銷售；配電開關控制設備銷售；照明器具銷售；燈具銷售；工程管理服務；住房租賃；專業(yè)設計服務；涂料銷售（不含危險化學品）；室內(nèi)木門窗安裝服務；金屬門窗工程施工（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；住宅室內(nèi)裝飾裝修；建設工程施工；建設工程勘察；舞臺工程施工；建設工程設計；建設工程監(jiān)理（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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工程機械設備、礦山機械設備、履帶移動式破碎設備、履帶移動式篩分設備及零部(配)件的技術研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護服務;五金交電、機電設備及電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
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餐飲管理咨詢，對餐飲業(yè)的投資，企業(yè)營銷策劃，商務信息咨詢；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外），食品的批發(fā)與零售（具體項目以審批部門批準的為準），農(nóng)產(chǎn)品的銷售與加工（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
