
南寧數(shù)碼產(chǎn)品公司培訓招聘
桂聘提供2025年7月南寧數(shù)碼產(chǎn)品公司培訓最新招聘,青秀區(qū)783條西鄉(xiāng)塘區(qū)435條,平均工資約為5206元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓it培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓助理
3000-5000元2025-07-09崗位職責
(1)負責公司開展CAAC培訓開班的前期準備工作、中期監(jiān)督協(xié)助工作、后期考核匯總建檔等工作;
(2)準確及時提供培訓物料、教材、工具、協(xié)助教員排課、調(diào)課;
(3)負責學員管理、學員服務(wù)、完成招生目標(每月5人);
(4)協(xié)助舉辦或參與高校/社區(qū)/線上宣講活動;
(5)部門或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
崗位要求
(1)大專以上學歷,文秘專業(yè)、市場營銷、廣告設(shè)計等專業(yè),有培訓機構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先,可招聘應(yīng)屆畢業(yè)生
(2)熟練使用計算機辦公軟件,具備一定的文字編輯能力,完成PPT內(nèi)容的收集、整理、制作;
(3)語言表達能力以及較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力等;
其他:
(1)上班時間:9:00-18:00
(2)周末雙休(周末無開班安排時,雙休),法定節(jié)假日正常放假;
(3)購買五險
公司發(fā)展迅速,晉升空間大;
大疆在廣西區(qū)內(nèi)授權(quán)測繪性質(zhì)總經(jīng)銷商,行業(yè)前景有發(fā)展?jié)摿Α? -
培訓主管
8000-11000元2025-07-09南寧市東葛路118號萬達金座2308崗位職責:
1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數(shù)量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質(zhì)量
2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內(nèi)有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業(yè)度;
3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果;
4、根據(jù)實時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性
5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。
6、導(dǎo)購隊伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團隊競爭力。
任職要求:
1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗為佳;
2、熟練使用office,具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力;
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會議及跨部門資源拉通; -
鄉(xiāng)鎮(zhèn)銷售經(jīng)理(崇左)
6000-9000元2025-07-09南寧市東葛路118號萬達金座23081、負責崇左所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)管理,客戶關(guān)系維護,門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作;
2、掌握公司產(chǎn)品性能、特點及優(yōu)勢,跟進產(chǎn)品銷售目標的達成;
3、負責導(dǎo)購及業(yè)務(wù)人員的工作安排、培訓提升及每月銷量目標的跟進;
4、做好周末、節(jié)假日促銷活動的配合、監(jiān)督與執(zhí)行;
5、定期對市場的數(shù)據(jù)變化進行整理分析,靈活調(diào)整應(yīng)對市場變化。
二、崗位要求
1、大專以上學歷,具備3年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗;
2、熱愛銷售,溝通、學習能力強;
3、快消品、家電、運營商、保險等行業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先; -
vivo崇左業(yè)務(wù)代表
4000-8000元2025-07-09南寧市東葛路118號萬達金座2308一、崗位職責 1、負責區(qū)域的門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作; 2、掌握公司產(chǎn)品性能、特點及優(yōu)勢,跟進產(chǎn)品銷售目標的達成; 3、負責導(dǎo)購人員的工作安排、培訓提升及每月銷量目標的跟進; 4 -
vivo培訓講師
9000-12000元2025-07-09南寧市東葛路118號萬達金座2308工作職責: 1、負責開展全系列產(chǎn)品培訓計劃執(zhí)行落地,通過產(chǎn)品相關(guān)銷售話術(shù)及培訓課件的開發(fā)管理,賦能業(yè)務(wù)團隊充分掌握產(chǎn)品知識和話術(shù)講解,提高產(chǎn)品成交量; 2、 按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點,開發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓資料、 …… 組合銷售指引、話術(shù)、學習卡、視頻等; 3、跟進銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控一線市場變化,研發(fā)、優(yōu)化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性; 4、制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度 …… ,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度; 5、配合大節(jié)促銷活動輸出話術(shù),實時反饋終端問題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學歷,具備1年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或產(chǎn)品培訓工作經(jīng)驗,或具備主持經(jīng)驗 -
市場推廣主管
5000-8000元2025-07-09南寧市東葛路118號萬達金座2308一、崗位職責: 1、市場活動:負責vivo促銷活動的規(guī)劃與統(tǒng)籌,節(jié)假日活動的方案制定,統(tǒng)籌,跟進,監(jiān)督團隊落地執(zhí)行; 2、團隊能力培訓賦能:針對區(qū)域的銷售團隊,通過會議、日常培訓、帶教幫扶等手段定期提升團隊的能力 …… ; 3、客戶培訓:針對區(qū)域的門店店員,隨產(chǎn)品上市和日常合作,開展培訓項目提升跟客戶的粘性合作 4、產(chǎn)品推廣:新品上市活動方案的制定,統(tǒng)籌,跟進,監(jiān)控團隊落地執(zhí)行 5、營銷推廣:階段性的進攻營銷熱點的跟進執(zhí)行 -
管培生/儲備干部(崇左)
5000-7000元2025-07-09南寧市東葛路118號萬達金座2308二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/運營推廣/培訓推廣/零售店長 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 …… 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運營管培生 5、終端培訓管培生 6、品牌策劃管培生 任職資格: 四、任職要求 1、本科以上學歷,崇左生源優(yōu)先,商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗 …… 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標準定薪,薪資5-7K. 2、保險安全:五險,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓; 5、快樂生活 -
vivo財務(wù)管培生
6000-8000元2025-07-07南寧市東葛路118號萬達金座2308一、崗位職責 1、完成在市場一線、供應(yīng)鏈、財務(wù)部內(nèi)部輪崗及培訓學習,全面了解公司業(yè)務(wù)、終端及財務(wù)各模塊工作內(nèi)容; 2、熟悉了解產(chǎn)品型號、顏色、單價、生產(chǎn)周期、庫存數(shù)量及周轉(zhuǎn)率、供應(yīng)商產(chǎn)能、產(chǎn)品相關(guān)政策 -
vivo廣西營銷管培生(社招畢業(yè)2年內(nèi))
7000-10000元2025-07-07南寧市東葛路118號萬達金座2308、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓推廣等 …… 新零售管培生(負責門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產(chǎn)品運營管培生(負責產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作) 5、終端培訓管培生 …… (負責產(chǎn)品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負責對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關(guān)系, …… 薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險安全:六險一金,年度體檢; 3、福利補貼:差旅補貼、通訊補貼、轉(zhuǎn)正安家補貼; 4、學習成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓 -
新媒體運營(來賓)
4000-7000元2025-07-04南寧市東葛路118號萬達金座2308有強烈的成就動機和目標感; 4、會使用主流短視頻APP相機拍攝視頻及剪輯,有創(chuàng)新思維; 5、工作地點:來賓 五、薪酬福利 1、月薪5-7K,隨崗位晉升; 2、五險,意外傷害險 3、福利補貼:節(jié)假日福利,定期培訓 -
vivo廣西財務(wù)管培生(25屆校招)
7000-10000元2025-07-04南寧市東葛路118號萬達金座2308; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險安全:六險一金,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓 -
vivo零售儲備干部
7000-10000元2025-07-02南寧市東葛路118號萬達金座23082、五險,意外傷害險 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼,節(jié)假日福利,定期培訓,一對一帶教 -
運營總監(jiān)
10000-15000元2025-06-30負責招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓體系 …… ,負責公司全員的職前和在職培訓; 8、負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負責合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動仲裁; -
新媒體運營主管
9000-12000元2025-06-30南寧市東葛路118號萬達金座2308任職要求: 1、具備成熟大體系公司工作經(jīng)歷,了解抖音、快手的平臺運營規(guī)則; 2、兩年以上同崗位工作經(jīng)歷,具備一定管理能力; 3、具備剪輯視頻的技能; 4、性格開朗陽光,具備舞臺演講能力(需培訓賦能業(yè)務(wù)團隊
約 14 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
it培訓有培訓安全培訓可培訓工作培訓培訓崗位培訓管理銷售培訓員工培訓培訓提升產(chǎn)品培訓補貼培訓培訓開發(fā)培訓運營雙休培訓培訓雙休教育培訓培訓督導(dǎo)客服培訓培訓總監(jiān)培訓專業(yè)經(jīng)理培訓實習生培訓項目執(zhí)行培訓管理經(jīng)理銷售管理培訓教學培訓培訓項目運營業(yè)務(wù)培訓安全培訓師培訓管理崗美容培訓培訓總監(jiān)/經(jīng)理教師培訓it培訓講師培訓講師培訓機構(gòu)培訓顧問安全培訓講師培訓開發(fā)經(jīng)理培訓績效經(jīng)理職業(yè)培訓培訓專家銷售培訓負責人人事/培訓專員培訓專員銷售培訓總監(jiān)保險培訓經(jīng)理保險培訓主管培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管培訓主管培訓督導(dǎo)經(jīng)理培訓管理專員學術(shù)培訓培訓發(fā)展專員高級培訓顧問員工培訓講師培訓文化經(jīng)理培訓業(yè)務(wù)主管培訓人才發(fā)展
南寧數(shù)碼產(chǎn)品公司培訓招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 管培生/儲備干部(崇左) 職位2025-07-09
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楊先生2025-07-09
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李先生2025-07-08
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何小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 管培生/儲備干部(崇左) 職位2025-07-06
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何小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 市場推廣主管 職位2025-07-04
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陳小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo財務(wù)管培生 職位2025-07-01
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南寧培訓招聘工資
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5206
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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1.7%2K
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11.5%3K
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24.7%4K
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28.4%5K
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20.6%6K-8K
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10.1%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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大專0.6%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。