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南寧裝飾公司培訓招聘 logo

南寧裝飾公司培訓招聘

桂聘提供2025年7月南寧裝飾公司培訓最新招聘,青秀區(qū)791條西鄉(xiāng)塘區(qū)430條,平均工資約為5202元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場營銷代表

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈 1人 電子 工藝品 裝飾 投遞:1人 瀏覽:48
2025-07-19
陳女士
主要工作職責:
1.根據(jù)公司提供的資源及網(wǎng)絡渠道發(fā)布推廣公司業(yè)務,定期刷新跟進;
2.了解客戶裝修需求,定期跟進到店客戶,維護跟進好客戶關系;
3.負責前端邀約客戶到店工作,協(xié)助設計部門洽談裝修業(yè)務;
4.定期接受公司培訓,提升綜合能力。
基本任職資格:
1. 20-35歲,市場營銷、策劃推廣、室內設計等專業(yè)優(yōu)先;
2.有良好的溝通表達能力、應變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn)。
晉升空間:儲備管理崗-團隊經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 裝飾 裝飾材料 材料 投遞:1人 瀏覽:25
2025-07-19
王*
本公司主要生產柜體,輕奢門,模壓門,銷售板材等。現(xiàn)擴大整個廣西業(yè)務,招聘多名業(yè)務員。
從本地找,駐點在本地辦公(25-35歲有同行業(yè)經(jīng)驗的)
崗位職責:開發(fā)新客戶,維護老客戶,以衣柜門板,板材銷售為主
任職要求:有經(jīng)驗者優(yōu)先,沒有也可以提供培訓。有事業(yè)心,責任心,抗壓能力強。
2025-07-19
蘭女士
人事
招聘簡章:
巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。如今從源頭的供應鏈到電商平臺的融合,服務超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
【崗位職責】
1.接待公司的新老客戶資源,進行維護和跟進,在門店邀約客戶進店并成交(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當于3個足球場,提供產品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達到30%-40%)。
2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。
3.熟練掌握公司的各個產品知識和核心賣點。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位。
2.學歷不是你的硬指標(我們只看奮斗的精神和行動,學習的態(tài)度)。
3.有良好的服務意識、綜合素質。
4.有門店銷售服務方面經(jīng)驗者優(yōu)先。
【福利待遇】
1.待遇:底薪3000+績效1000(績效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績無關)+提成(銷售總額0.5%-4%,客戶平均單值3萬+。公司每個月有各個渠道客戶資源提供,只需要邀約進店,有部門領導幫助你殺單成交,由于是供應鏈源頭,同樣的產品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000)+社保+年終獎金.
2.有專業(yè)的管理咨詢團隊做工作輔導,更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升,如在銷售和營銷領域,有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導工作,平常需要在外花錢才能學習的課程,在公司全部免費提供(學習力就是個人的職業(yè)核心競爭力)。
3.豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。
4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。
5.氛圍:年輕團隊,顏值高。
6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
家居導購-副店長-店長-企業(yè)項目合伙人(管理層晉升)
家居導購-銀牌導購-金牌導購(專業(yè)路線晉升)
工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內巨邦建材)
上班時間:8:30-18:00,月休4天自己安排。
2025-07-19
王博瑞
建立長期共贏的客戶合作關系;促成邀約到店上門體驗;為客戶提供專業(yè)的設計師及設計方案,積極提升客戶體驗服務 任職要求: 1.男女不限 2.能吃苦耐勞,具有良好的語言組織溝通能力; 3.公司擁有良好的晉升空間和培訓學習平臺 …… ,團隊氛圍好; 4.可接受實習生 公司福利: (1)晉升通道透明,專業(yè)體系化內外培訓 (2)行業(yè)大牛帶團隊 (3)各種傳統(tǒng)節(jié)日禮品、驚喜、下午茶 (4)團隊外出旅游、以及各種員工活動(聚餐、
2025-07-19
豆小姐
6、公司資深設計師一帶一培訓,考核通過有機會晉升設計師崗位。
南寧-興寧區(qū) 1人 建材 裝飾 投遞:1人 瀏覽:472
2025-07-19
蘭女士
人事
合理調配相關資源,確保倉庫的貨物出入庫,分揀工作和配送工作順暢,達到客戶滿意度; 3、對負責倉庫內的操作管理負責,確保產品進出規(guī)范,管理有序,賬實相符; 4、對倉庫的團隊建材負責,對倉庫基層人員進行培訓
2025-07-19
陳女士
主要工作職責: 1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務; 3.定期跟進到店客戶,維護客戶關系; 4.定期接受公司培訓,提升綜合能力

室內設計師助理

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈 1人 電子 工藝品 裝飾 投遞:1人 瀏覽:98
2025-07-19
陳女士
任職資格: 1.室內設計、環(huán)境藝術設計、建筑裝飾、裝潢等相關專業(yè)或設計培訓經(jīng)歷優(yōu)先; 2.性別、年齡不限,有設計師一對一帶及培訓; 3.吃苦耐勞、學習能力強、熱愛設計工作,想往室內設計師方向發(fā)展。
南寧-青秀區(qū)-金湖廣場 1人 裝飾 投遞:2人 瀏覽:171
2025-07-19
王博瑞
高中以上學歷; 2、3年以上家裝公司項目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,全程參加過多個工程裝修項目的施工管理、監(jiān)理工作,有裝修項目經(jīng)驗優(yōu)先; 薪酬:月薪10000-15000元左右,具體詳情需面談; 福利:崗前培訓 …… +在職培訓+端午、中秋等節(jié)日福利+超長年休假+公司旅游+其他獎勵

倉庫管理員

3000-5000元
南寧-興寧區(qū) 1人 建材 裝飾 投遞:5人 瀏覽:1945
2025-07-19
蘭女士
人事
合理調配相關資源,確保倉庫的貨物出入庫,分揀工作和配送工作順暢,達到客戶滿意度; 3、對負責倉庫內的操作管理負責,確保產品進出規(guī)范,管理有序,賬實相符; 4、對倉庫的團隊建材負責,對倉庫基層人員進行培訓
2025-07-19
人事部

二、崗位職責:
1、 協(xié)助設計師現(xiàn)場量房,協(xié)助設計師與客戶溝通并做記錄;
2、 參加公司或相關部門舉辦的各類培訓及活動;
3、 完成設計師交辦的其它工作。

家裝電銷

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 1人 建筑 裝飾 瀏覽:86
2025-07-14
萬萬
人事專員
思維能力、應變能力、團隊協(xié)作能力; 3、向客戶提供裝修需求服務,使客戶認識、了解公司推出的優(yōu)惠活動,促成業(yè)務合作關系 4、把有裝修意向的客戶約到公司 5、協(xié)助設計師成功簽下客戶 6、公司給新員工免費培訓崗位技能
2025-07-14
王*生
崗位工作: 1、配合設計師進行談單、量房,做效果圖; 2、完成上級交代的其他工作; 3、公司具有完善培訓及晉升制度,實行師徒制,可以快速提升設計能力及轉做設計師。
2025-07-14
梁經(jīng)理
招聘經(jīng)理
策劃與主持每場會銷活動,達成公司既定的經(jīng)營業(yè)績指標; 3、結合新媒體做品牌宣傳與客戶關系管理,日常維護品牌及公司利益,重要客戶關系的開拓與維護; 4、分析當?shù)厥袌?,拓展客流渠道?5、營銷隊伍搭建,營銷人員的日常培訓及考核
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 1人 建筑 裝飾 瀏覽:13
2025-07-14
萬萬
人事專員
崗位職責:負責培訓設計師談單,輔助壓單,負責對接開工客戶信息,統(tǒng)計到店客戶回訪。
約 64 個崗位
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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 11.3%
    3K
  • 24%
    4K
  • 29.1%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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