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南寧裝飾公司培訓招聘 logo

南寧裝飾公司培訓招聘

桂聘提供2025年8月南寧裝飾公司培訓最新招聘,青秀區(qū)2182條西鄉(xiāng)塘區(qū)1040條,平均工資約為5271元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓有培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
【我們是創(chuàng)藝裝飾集團,從1997年發(fā)展至今全國有96家
分公司,2008年進駐廣西,現(xiàn)廣西共有15家分公司,是
行業(yè)內(nèi)首屈一指的具有國家雙甲級資質(zhì)的家裝公司】
一、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)客戶的需求,為客戶提供裝修測量,設計方案,圖紙設計服務,促成客戶與公司的合作;
2、負責給客戶選材,解決客戶裝修設計問題,提高客戶滿意度;
3、積極配合材料部,工程部,市場部的對接工作;
5、及時到施工現(xiàn)場交底,保證工期順利進行和客戶滿意,維護客戶關系。
二、薪資待遇(底薪+績效)
每月正常休息,國家法定節(jié)假日可調(diào)休!帶薪雙倍年假!
【重點來了——薪酬福利】
錢多:2000-3500無責底薪,提成點3%-5%,綜合薪資區(qū)間1.2萬-2萬。我們公司有工作年限達到3年以上的設計師也有綜合年薪達到35-60萬的區(qū)間,另加各種開單獎金,話補,交通補,生日福利等!!
高能力+高付出=高回報,你的收入取于你自己!!!
【公司福利】五險、精英國內(nèi)外旅游機會、內(nèi)外部培訓、學歷提升計劃、豐富多樣的團建活動!!各種員工關懷。
【晉升通道】設計助理-見習設計師-設計師-設計部經(jīng)理-設計總監(jiān)-公司總經(jīng)理(股東機制)
2025-08-02
莫女士
崗位要求:
1.大專及以上學歷;
2.熟悉操作WORD,EXCEL軟件;
3.有團隊合作、敬業(yè)精神及組織、內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通能力。
工作內(nèi)容:
1、通過公司網(wǎng)絡平臺邀約客戶,進一步跟進客戶,了解客戶對裝修設計的需求;
2、通過其他網(wǎng)絡渠道挖掘潛在客戶,并邀約客戶至公司了解,公司安排專業(yè)設計師與客戶詳談;
3、不定期與客戶聯(lián)系,維護好客戶關系,辦公室辦公,無需跑市場。
福利待遇:
無責底薪+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎,每戶意向客戶上門提成,上不封頂。
1.上班時間:8:50---12:00,14:00-18:00
2.公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利、完成季度任務山莊旅游等。
3.集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;
4.交通情況:公交地鐵站:麻村站;
面試地址:青秀區(qū)園湖南路18號二三樓整層(光大銀行樓上)
2025-08-02
莫女士
一、任職要求:
1.具有良好的溝通能力和強烈的銷售意識;
2.具有進取心、抗壓能力強;
3.具有團隊合作精神;
4.具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力;
5.具有較強的執(zhí)行及分析能力
二、崗位職責:
1.負責市場的推廣工作,并向顧客提供專業(yè)的講解;
2.為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的體系,并促成簽約。
3.按時完成工作計劃及每月銷售任務,維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù)庫。
三、公司優(yōu)勢
1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;
2、健全的的培訓及晉升機制(銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負責人);
面試地址:青秀區(qū)園湖南路18號二三樓整層(光大銀行樓上)
三、待遇:
底薪+上門客戶獎金500/戶(上不封頂)+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎。
2025-08-02
莫女士
一、崗位職責 1.負責部門所有裝修客戶資源管理,帶領設計師團隊完成業(yè)績目標; 2.培訓指導設計師談單技巧; 3.具備團隊管理能力及促單能力,協(xié)助設計師談單,提升部門設計師談單能力; 4.調(diào)節(jié)部門工作氛圍
2025-08-02
莫女士
具有較強的與客戶溝通能力,品行端正,有上進心且工作責任感強; 5、專業(yè)知識豐富,專業(yè)技能扎實,對南寧的建材材料及價格有一定了解 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓及晉升機制

高薪咨詢專員

15000-20000元
2025-08-02
莫女士
2、健全的的培訓及晉升機制(專員——主管——經(jīng)理——總監(jiān)--分公司店長); 3、交通情況:公交地鐵:麻村站; 三、無責底薪+當月個人業(yè)績額外獎勵+年終獎勵+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎,每戶意向客戶上門提成

設計總監(jiān)

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-青秀山莊 1人 裝飾 瀏覽:1
2025-08-02
林蕓
5、省外培訓機制。 6、可帶寵物上班
2025-08-02
莫經(jīng)理
崗位職責: (1)負責公司日常性招聘工作:簡歷篩選、邀約、面試接待、報到通知、入職手續(xù)辦理; (2)負責招聘渠道調(diào)研、開發(fā)及維護,以及招聘信息的發(fā)布; (3)對員工崗前培訓、配置后跟進及試用期跟進
2025-08-02
莫工
對存在的問題及時提出書面意見; 7、加強對施工單位技術監(jiān)督,對工程出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時提出整改意見并監(jiān)督落實; 8、協(xié)調(diào)處理工程施工的技術問題,負責工程質(zhì)量、進度、安全的監(jiān)督; 9、負責部門內(nèi)部團隊建設,員工技能培訓
有責任擔當,善于總結(jié)經(jīng)驗 三.晉升平臺 設計師助理--主筆設計師--主任設計師--首席設計師--設計主管--設計經(jīng)理 四.公司福利 國內(nèi)外帶薪旅游,節(jié)假日補貼(獎金及禮品),員工生日大會,帶薪培訓
2025-08-01
徐女士
6.培訓:公司致力于打造學習型團隊。為員工提供:開年集中培訓5天(帶薪);日常培訓:入職培訓、企業(yè)文化培訓、業(yè)務培訓、技能培訓、綜合素養(yǎng)培訓、晉升培訓、管理培訓等。 …… 三駕馬車驅(qū)動(激勵+培訓+晉升機制),激勵員工,為員工發(fā)展、晉升提供廣闊的空間。
2025-08-01
陳女士
主要工作職責: 1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務; 3.定期跟進到店客戶,維護客戶關系; 4.定期接受公司培訓,提升綜合能力 …… 3.工作時間:早上9:00-12:00 下午14:00-18:00 4.公司特色福利:每年7天外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎勵、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、自由令牌
2025-08-01
陳女士
公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修等。
2025-08-01
陳女士
3、公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權激勵等。
主要崗位職責: 1.與公司的網(wǎng)絡客戶溝通裝修業(yè)務,挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務; 3.定期跟進到店客戶,維護客戶關系; 4.接受公司有關業(yè)務知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務流程等方面的培訓。 …… 3.公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎勵、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、自由令牌、快樂團隊券、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
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南寧培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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