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南寧青秀區(qū)培訓招聘

桂聘提供2025年8月南寧青秀區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為5405元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓可培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
南寧市青秀區(qū)403禾集·書巢
工作內(nèi)容
1、負責教授英語課程,激發(fā)學生對英語學習的興趣
2、設計并實施符合學生年齡特點的教學計劃
3、與家長溝通學生的學習進展,提供專業(yè)的教育指導
任職要求:
1、具備良好的英語教學能力,能夠創(chuàng)造性地設計課程內(nèi)容,六級以上證書
2、熱愛與兒童互動,能夠提供充滿活力和趣味性的教學環(huán)境
3、具有耐心和責任心,能夠關注每個學生的個體差異并給予適當?shù)闹笇?
2025-08-02
李女士
崗位職責:
1.研究商圈,調(diào)查競爭品牌動態(tài),市場動態(tài),能夠通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展的趨勢;
2.嚴格執(zhí)行公司的銷售管理政策,帶領團隊完成區(qū)域業(yè)務目標;
3.制定本管轄區(qū)域工作計劃,分解區(qū)域業(yè)績指標,并督促協(xié)助區(qū)域督導完成計劃;
4.協(xié)助直營和加盟門店進行店面營運、貨品陳列、貨物調(diào)配等工作;
5.定期與加盟客戶溝通,實時了解客戶的需求,分析其市場環(huán)境、營業(yè)狀況,形成營運報告;
6.負責組織加盟商培訓與銷售指導工作,如店面運營與管理等,協(xié)助客戶提高業(yè)績;
5、上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1.具備餐飲運營管理或后臺系統(tǒng)運維的相關工作,有茶飲行業(yè)相似崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉餐飲行業(yè)的營銷活動,熱愛奶茶,熟悉多品牌奶茶產(chǎn)品;
2.具備較強溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、感染力與管理能力,能夠獨立培訓員工;
3.熟練使用辦公軟件及具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4.良好的職業(yè)操守,能夠適應出差。
2025-08-02
李女士
崗位職責:(短期出差越南)
1. 制定與執(zhí)行經(jīng)營計劃,監(jiān)控業(yè)績完成情況,分析銷售數(shù)據(jù)并調(diào)整策略。
2. 優(yōu)化產(chǎn)品組合,根據(jù)市場趨勢或季節(jié)變化推出新品,確保產(chǎn)品品質(zhì)和標準化流程。
3. 負責店鋪衛(wèi)生、設備維護、原料庫存管理,確保食品安全及原料新鮮度。
4. 監(jiān)督店面陳列與環(huán)境,提升顧客體驗,如調(diào)整布局、燈光、音樂等細節(jié)。
5. 監(jiān)控原材料采購與庫存,避免浪費;定期審核財務報表,控制人力、能源等運營成本,提高利潤率。
6. 負責員工招聘、崗前培訓及技能提升,定期組織產(chǎn)品知識、服務標準等培訓課程。
7. 評估員工表現(xiàn),實施獎懲機制,通過表彰優(yōu)秀員工或調(diào)整薪資激發(fā)團隊積極性。
8. 處理客戶關系,直接處理顧客投訴,確保問題快速解決,維護品牌形象;建立客戶檔案,提升復購率。
9. 策劃并執(zhí)行促銷活動,提升店鋪知名度和銷售額。
10. 分析競爭對手動態(tài),調(diào)整營銷策略,增強品牌競爭力。
11. 定期參與行業(yè)培訓,引入新技術或管理模式,提升店鋪競爭力。
12. 維護與供應商、商場物業(yè)等外部合作關系,確保資源供應穩(wěn)定。
13. 高效處理突發(fā)事件,分析運營問題根源,提出改進建議,優(yōu)化流程。
任職要求:
1. 具備強烈的領導力,擅長團隊激勵與沖突管理。
2. 對市場趨勢有敏銳的洞察力,能夠靈活調(diào)整策略。
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠有效地與團隊成員及客戶建立良好關系。
4. 有高效的應變能力,能夠在突發(fā)情況下快速制定并實施解決方案。
5. 對行業(yè)有濃厚的興趣,愿意不斷學習和接受新知識。
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:26
2025-08-02
李女士
【崗位職責】 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等)的落地執(zhí)行; 2、負責起草、完善人力資源相關管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與制度監(jiān)督落地等; 3、為組織發(fā)展提供人力資源支持 …… 人才梯隊搭建等工作,激發(fā)團隊人才活力; 4、監(jiān)督各部門工作績效,建立有效和多樣化的溝通協(xié)調(diào)機制,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展; 5、負責公司企業(yè)文化宣傳推廣,組織員工各項活動及培訓開發(fā)等福利

商學院經(jīng)理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:8
2025-08-02
李女士
,保證教學內(nèi)容符合培訓要求; 3、培訓實施與管理:主導安排培訓課程的教學活動,包括講師安排、場地準備等,監(jiān)督教學過程,收集反饋意見,不斷改進教學方法和質(zhì)量; 4、講師隊伍建設:選聘、培養(yǎng)、評估和管理內(nèi)部講師隊伍 …… ,協(xié)調(diào)外部培訓資源,組織講師課程培訓,提升講師教學水平和專業(yè)素養(yǎng); 5、培訓效果評估:建立評估機制,跟蹤培訓效果,收集反饋信息,進行數(shù)據(jù)分析,提出改進建議。 …… 組織團隊培訓和學習活動,提升團隊整體能力和業(yè)務水平。 …… 7、培訓資料管理:整理和保管培訓相關資料,確保資料的完整性和準確性 8、部門協(xié)作與溝通:與其他部門協(xié)作溝通,了解培訓需求,提供相應支持 9、行業(yè)動態(tài)跟蹤:關注餐飲行業(yè)最新動態(tài)和趨勢,及時更新培訓內(nèi)容 …… 4、掌握培訓需求分析、課程設計、培訓評估、良好授課等專業(yè)知識 5、對企業(yè)的業(yè)務指導能力。
2025-08-02
6、培訓管理:建立和完善公司員工培訓體系,為集團發(fā)展積極培養(yǎng)人才;指導組織新員工入職培訓活動及各類別員工培訓
2025-08-02
gaolana@enn.cn
運營提效,為運營問題解決與效率提升提供依據(jù); 2.負責運營項目的安全生產(chǎn)、運行監(jiān)控、設備故障處理、客戶訴求處理,保障運營穩(wěn)定; 3.負責年度運維費用預算及控制,審核運營項目合同、結(jié)算單據(jù)、各類工作表單,培訓指導公司運營崗位新員工
2025-08-02
黃總
2、培訓經(jīng)歷:受過管理學、公共關系、文書寫作、檔案管理、財務會計基本知識等方面的培訓。 3、經(jīng) 驗:3年以上行政管理工作經(jīng)驗。 四、技能技巧: 1、具有較強的時間管理能力。
南寧-青秀區(qū) 3人 投遞:1人 瀏覽:6
2025-08-02
薪資福利: (1)薪資待遇: 1.1崗位薪資:4000-6000 元+個人業(yè)績考核提成獎勵+部門提成獎勵; 1.2薪資構(gòu)成:無責底薪+學習培訓獎勵+崗位考核獎勵+個人業(yè)績考核提成+部門年終貢獻獎勵 …… (2)基本福利: 2.1定期崗位學習培訓+公司各項福利+五險+意外險+不定期聚餐+不定期戶外團建活動等; 2.2法定節(jié)假日:元旦、清明、五一、中秋、國慶、春節(jié)等法定節(jié)假日 + 公司規(guī)定的年假。
2025-08-02
薪資福利: (1)薪資待遇: 1.1崗位薪資:4500-8000 元+個人業(yè)績考核提成獎勵+部門提成獎勵; 1.2薪資構(gòu)成:底薪+學習培訓獎勵+崗位考核獎勵+個人業(yè)績考核提成+部門年終貢獻獎勵。 …… (2)基本福利: 2.1定期崗位學習培訓+公司各項福利+五險+意外險+不定期聚餐+不定期戶外團建活動等; 2.2法定節(jié)假日:元旦、清明、五一、中秋、國慶、春節(jié)等法定節(jié)假日 + 公司規(guī)定的年假。
2025-08-02
薪資福利: 1、薪資待遇: 1.1崗位薪資:4500-6500元 + 業(yè)績考核提成獎勵 + 部門提成獎勵; 1.2薪資構(gòu)成:無責底薪 + 培訓成長獎勵 + 崗位考核獎勵 + 業(yè)績考核提成 + 部門考核獎勵 …… 2、基本福利: 2.1定期崗位學習培訓 + 公司各項福利 + 五險意外險 + 不定期聚餐 + 不定期戶外團建活動等; 2.2法定節(jié)假日:元旦、清明、五一、中秋、國慶、春節(jié)等法定節(jié)假日 + 公司規(guī)定的年假
1.2薪資構(gòu)成:無責底薪 + 培訓成長獎勵 + 崗位考核獎勵 + 業(yè)績考核提成 + 部門考核獎勵,為您的努力提供全方位回報。 …… 2、基本福利 2.1培訓與團建:提供定期的崗位學習培訓,享受公司各項福利如:節(jié)日福利 + 五險 + 商業(yè)意外險 + 不定期聚餐 + 不定期戶外團建活動等,助力您全方位成長與團隊融入。
2025-08-02
薪資福利: (1)薪資待遇: 1.1崗位薪資:6000-12000 元+個人業(yè)績考核提成獎勵+部門提成獎勵; 1.2薪資構(gòu)成:無責底薪+學習培訓獎勵+崗位考核獎勵+個人業(yè)績考核提成+部門年終貢獻獎勵 …… (2)基本福利: 2.1定期崗位學習培訓+公司各項福利+五險+意外險+不定期聚餐+不定期戶外團建活動等; 2.2法定節(jié)假日:元旦、清明、五一、中秋、國慶、春節(jié)等法定節(jié)假日 + 公司規(guī)定的年假。
2025-08-02
梁經(jīng)理
崗位要求: 1、中專及以上學歷、有無美容經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可做學徒,接受公司培訓后再上崗; 2、手法嫻熟,心靈手巧,具有服務意識,溝通能力強,有上進心 工作地點: 建政店:南寧市青秀區(qū)建政路19號東盟影視演藝中心 …… 南寧市青秀區(qū)仙葫開發(fā)區(qū)彩虹路70號泉和國際美容美體連鎖機構(gòu)(興寧園店) 薪資福利: 1、底薪+手工+業(yè)績提成+實耗提成+全勤+賣卡獎金,綜合收入4000-10000元,上不封頂; 2、有社保,有餐補,免費技能及營銷培訓

美容美體理療師

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 健康 瀏覽:13
2025-08-02
梁經(jīng)理
任職要求: 1、中專及以上學歷、有無美容經(jīng)驗均可,經(jīng)公司培訓后再上崗; 2、心靈手巧,具有服務意識,溝通能力強,有上進心

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南寧青秀區(qū)培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 9.5%
    3K
  • 19%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 5.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧青秀區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧青秀區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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