
南寧青秀區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年8月南寧青秀區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為5285元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程技術部(工程管理)經(jīng)理
11000-13000元2025-08-01劉先生崗位職責:
1.負責公司物業(yè)服務項目公用設施設備檢查、指導、調(diào)試、驗收支付,土建工程類項目成本控制管理、質(zhì)量管理、施工安全檢查管理、施工進度控制管理、竣工驗收與結(jié)算管理、質(zhì)保期過程管理等;
2.負責指導監(jiān)督公司物業(yè)服務項目內(nèi)設備設施運行、保養(yǎng),并擬寫評估報告、改進意見等;
3.負責編制公司物業(yè)服務項目設施設備年度維保更換計劃,并組織實施;
4.負責組織公司安全生產(chǎn)管理體系制度建設和應急管理體系、機制,并組織實施;
5.負責管理、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查公司物業(yè)服務項目安全生產(chǎn)、環(huán)保存在的重大隱患排查、整改,妥善處理安全生產(chǎn)事故;
6.負責指揮、協(xié)調(diào)應急準備、應急響應和應急救援工作;
7.完成歸口職能范圍內(nèi)的各項工作和公司領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.45歲(含)以下,大專(含)以上學歷,機電類、土木工程類、水利水電工程類等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉物業(yè)工程合同簽訂、現(xiàn)場施工、工程驗收、結(jié)算等流程,具備水電維修、設施設備維護、小型工程維修的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及管理能力;
3.具備良好的溝通表達能力、文字處理能力、團隊管理能力和全局意識,能夠較好地培訓、指導物業(yè)服務項目工程維修工作;
4.為人正直誠信,工作積極主動、責任心強,能夠適應較高強度的工作壓力;
5.特別優(yōu)秀者,可適當放寬學歷、年齡等條件錄用。
薪資待遇:
該崗位基本工資(含績效年薪),績效年薪與考核指標掛鉤。 -
中信項目主管
5000-6000元2025-08-01劉女士崗位要求:
1、有30人以上坐席團隊一年以上管理經(jīng)驗;
2、具備自動化辦公能力,具備良好數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握數(shù)據(jù)表公式
3、具備信用卡短賬齡提醒還款服務相關工作經(jīng)驗
4、學歷大專以上,條件優(yōu)秀者可適當放寬
崗位職責:
1、負責坐席團隊的日常管理,包括任務分配、績效考核等。
2、處理復雜客戶問題,提供解決方案,確??蛻糇稍兒屯对V得到及時有效處理。
3、組織培訓,提升團隊的業(yè)務能力和合規(guī)水平。
4、監(jiān)控團隊績效,分析數(shù)據(jù)并提交報告,根據(jù)數(shù)據(jù)提出改進建議,優(yōu)化流程。
5、對接主管銀行,銜接銀行相關工作
6、合規(guī)與風險管理確保團隊操作符合銀行政策和法規(guī)。
薪資待遇:
1、無責底薪4500+團隊績效
2、其他福利:五險一金、節(jié)日福利、年終獎金、享受國家法定節(jié)假日 -
安裝造價培訓講師
6000-7000元2025-08-01譚先生【崗位優(yōu)勢】:本崗位工作時間比較固定,適用于有一定造價工作經(jīng)驗,對培訓育人有較高興趣的、或者想有時間看書考證、或不想高強度加班的人員。教學的公司有眾多大型項目正在實施,可以提供強大的技術支撐。達到邊教學邊提升的效果。同時對于優(yōu)秀人員,可以重點包裝培養(yǎng),打造在業(yè)內(nèi)的知名度。
【崗位職責】:
1、完成造價培訓教學任務;
2、針對學員及教學進度,制定合適的教學計劃及方案;
3、耐心解答及回復學員提出問題;
4、協(xié)助完成領導交代的其他任務;
5、可以承接造價項目。
【任職要求】:
1、大專以上學歷,大專工程造價、工程管理專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗,能力優(yōu)秀者可放寬條件;
2、熟練使用廣聯(lián)達、博奧等算量及計價軟件,有實訓經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、責任心強,有團隊意識,親和力強。
公司上班時間:早上9:00-12:00;下午14:30-18:00 -
安全管理崗EHS
10000-12000元2025-08-01黃先生統(tǒng)計和報告,同時總結(jié)事故教訓,落實防范措施; 3、定期組織安全生產(chǎn)檢查,對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患,提出整改意見,并及時向上級報告,并督促相關部門進行整改; 4、定期組織公司/項目員工開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作 -
酒店人事部主管
5000-6000元2025-08-01張女士3、熟悉酒店人力資源和行政工作流程,對酒店人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓具有較豐富的實踐經(jīng)驗。 …… 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 5、具有解決復雜問題的能力;較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。 -
酒店餐飲部主管
5000-6000元2025-08-01張女士7.有魄力能統(tǒng)籌餐飲部的樓面管理,負責部門預算、工作計劃、人員管理、員工培訓、團隊建設等工作。 8.與有關部門密切聯(lián)系合作,向廚師長提出有關食品銷售的建議,共同向客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務。 …… 任職要求: 1.男女不限,中專及以上學歷,有餐飲經(jīng)營管理培訓經(jīng)歷。 2.有3年以上同檔次連鎖品牌酒店或相關同崗位管理工作經(jīng)驗。 3.性格開朗、具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 -
智慧物業(yè)惠民住宅部經(jīng)理
10000-11000元2025-08-01發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案; 4.負責部門年度預算編制與執(zhí)行,合理控制項目運營成本,優(yōu)化資源配置;審核項目成本支出,確保費用合理使用,提升成本效益; 5.負責項目團隊建設與管理,提升團隊專業(yè)能力與服務水平;制定并實施員工培訓計劃 -
智慧物業(yè)公建事務部經(jīng)理
10000-11000元2025-08-01實施質(zhì)量監(jiān)督; 4.負責部門年度預算編制與執(zhí)行,合理控制項目運營成本,優(yōu)化資源配置;審核項目成本支出,確保費用合理使用,提升成本效益; 5.負責項目團隊建設與管理,提升團隊專業(yè)能力與服務水平;制定并實施員工培訓計劃 -
智慧物業(yè)保潔環(huán)境部經(jīng)理
10000-11000元2025-08-01統(tǒng)籌項目保潔環(huán)境服務全流程管理 ,響應項目保潔環(huán)境服務需求,制定并落實服務標準、操作規(guī)程及考核制度等;編制年度保潔環(huán)境服務提升計劃并監(jiān)督實施; 2.推進保潔環(huán)境服務標準化建設,完善檢查、改進機制;組織標準化培訓與技能考核 -
智慧物業(yè)優(yōu)品住宅部經(jīng)理
10000-11000元2025-08-01發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案; 3.負責部門年度預算編制與執(zhí)行,合理控制項目運營成本,優(yōu)化資源配置;審核項目成本支出,確保費用合理使用,提升成本效益; 4.負責項目團隊建設與管理,提升團隊專業(yè)能力與服務水平;制定并實施員工培訓計劃 -
氣站經(jīng)理(臨桂)
5000-6000元2025-08-01工作職責: 1、負責站內(nèi)安全生產(chǎn)管理的各項工作; 2、負責安排檢測站排單工作; 3、檢測站行政人事管理和培訓工作。 …… 福利待遇:包吃住+五險+節(jié)日福利+員工培訓+員工旅游+年終獎等 工作地點:桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)鳳凰村委古坪村 -
中心副總
10000-11000元2025-08-01根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理開展年度銷售工作,制定切實可行的銷售計劃,確保終端銷售指標的完成; 2、負責營銷中心團隊建設,根據(jù)公司年度業(yè)績指標制定中心組織架構(gòu)及搭建中心人才體系; 3、負責營銷中心的管理及培訓工作 …… ,制定符合中心的規(guī)章制度及運作流程,定期開展業(yè)務技能指導培訓; 4、負責營銷中心績效管理工作,根據(jù)中心業(yè)績分解制定相關考核指標并進行考核,通過績效考核指標發(fā)現(xiàn)問題,對有問題的人員進行輔導、培訓,幫助員工提升績效完成度 -
高級招商/運營經(jīng)理
7000-8000元2025-08-016、負責招商團隊管理、培訓招商制度的跟進,落實。 7、控制各區(qū)塊招商進度,協(xié)助各區(qū)塊招商執(zhí)行人員與商戶的談判的跟進。 -
行政人事主管(物業(yè)板塊)
5000-6000元2025-08-01集團人力行政部負責員工入異動手續(xù)辦理(入離轉(zhuǎn)調(diào)),匯總統(tǒng)計各人事報表,做好相關報表報送等; 4.完善員工檔案管理,確保人事信息準確、完整; 5.負責員工勞動合同管理,做好勞資關系類合同的首、續(xù)訂及保管等; 6.主導員工培訓板塊工作 …… ,制定員工培訓計劃,組織新員工入職培訓及各類專業(yè)技能培訓,助力員工成長與發(fā)展; 7.負責核算員工考勤統(tǒng)計匯總與工資核算,保證薪酬發(fā)放準確、及時; 8.負責員工社保醫(yī)保辦理,熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程; -
餐飲銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理
6000-7000元2025-08-01秦女士根據(jù)餐飲部的目標市場及顧客的潛在要求,制定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃; 4、提供參考預算方案,提出銷售目標; 5、走訪客戶,定期或不定期地拜訪各大合作單位,征詢他們對公司的看法和要求; 6、培訓下屬
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南寧青秀區(qū)培訓招聘最新投遞
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杜先生投遞了 華潤置地(南寧)有限公司 的 安全管理崗EHS 職位2025-08-06
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楊先生投遞了 華潤置地(南寧)有限公司 的 安全管理崗EHS 職位2025-08-05
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盧小姐投遞了 廣西恒大企業(yè)集團有限公司 的 行政人事主管(物業(yè)板塊) 職位2025-08-05
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趙先生投遞了 華潤置地(南寧)有限公司 的 安全管理崗EHS 職位2025-08-03
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林小姐投遞了 廣西恒大企業(yè)集團有限公司 的 行政人事主管(物業(yè)板塊) 職位2025-08-02
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李先生投遞了 華潤置地(南寧)有限公司 的 安全管理崗EHS 職位2025-08-02
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南寧青秀區(qū)培訓招聘工資
¥
5285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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2.9%2K
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10.5%3K
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19%4K
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29.5%5K
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25.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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3.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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大專1.7%
南寧青秀區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧青秀區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。