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南寧培訓(xùn)崗位招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)崗位最新招聘,青秀區(qū)897條西鄉(xiāng)塘區(qū)442條,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)崗位培訓(xùn)崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
龍女士
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)客梯、貨梯電梯機(jī)房運(yùn)行、維修、保養(yǎng)
1、組織開展電梯日常維護(hù)保養(yǎng)、例檢等業(yè)務(wù),處理日常運(yùn)行故障,協(xié)助新梯交付使用
2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作。
3、有電梯維保工作經(jīng)驗(yàn)、或有機(jī)電維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
崗位要求:
1、住南寧東站附近
2、中?;蛞陨蠈W(xué)歷電器、機(jī)電一體化、機(jī)械、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先考慮;
3、工作積極主動,無恐高癥,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
公司福利:
1、公司繳納五險,簽訂正式勞動合同;
2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游;
3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間;
4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓(xùn)。
2025-08-05
高超
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前期物業(yè)服務(wù)合同的制定、物業(yè)招投標(biāo)等工作,并全面負(fù)責(zé)案場各項(xiàng)工作及各崗位工作的部署、推進(jìn)、落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)前期團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)及梯隊(duì)人才的培養(yǎng)。
3、配合營銷活動,定期保持溝通,及時處理相關(guān)問題。
4、負(fù)責(zé)銷售案場的服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、高度認(rèn)同”客戶第一”的核心價值觀并熱愛服務(wù)行業(yè);
2、高度認(rèn)同“廉正建設(shè)”就是企業(yè)生命力,過往無廉正負(fù)面事件,廉潔自律,樂于接受他人監(jiān)督;
3、35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,酒店管理、物業(yè)管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
4、2年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中1年以上高端案場管理經(jīng)驗(yàn)。
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、銷售現(xiàn)場管控及溝通協(xié)調(diào)能力。

法律顧問

3000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-08-05
人事部
1.通過公司的資源開發(fā)客戶,主要做企業(yè)法律顧問,開發(fā)企業(yè)客戶
2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運(yùn)營模式,幫助客戶解決合同審核、定制、訴訟文書代寫等服務(wù)。
3.了解和發(fā)掘客戶深層次需求,詳細(xì)介紹公司服務(wù)類型,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的法律服務(wù)。
4.維護(hù)客戶關(guān)系,解答客戶需求。
工作時間】:8:50-12:00, 13:40-18:00,周末雙休,節(jié)假日正常放假。
【薪資待遇】:無責(zé)底薪3000+五險+高額提成+開單獎金+節(jié)日福利+生日福利 (綜合工資6k-20k)
【崗位要求】:溝通、協(xié)調(diào)、驅(qū)動力強(qiáng),心理素質(zhì)足夠強(qiáng)并有較強(qiáng)的進(jìn)取心,渴望快速成長。非法律專業(yè)也可以,會有相關(guān)的帶薪培訓(xùn)。
中專學(xué)歷及以上,主要看能力,可適當(dāng)放寬,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé):
崗位福利:
任職要求:
2025-08-05
楊曉虎
崗位職責(zé):培訓(xùn)教官老師 任職要求:在校企合作學(xué)校訂單班負(fù)責(zé)汽車美容相關(guān)教學(xué)(公司提供崗前培訓(xùn)),要有駕駛證! 教育背景:汽車相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨希?…… 崗位福利:做五休二,底薪3000至5000+業(yè)績提成!在合作學(xué)校有老師辦公室(配電腦),獨(dú)立公寓(配空調(diào)),學(xué)校老師餐廳免費(fèi)提供餐飲! 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):汽車后市場相關(guān)行業(yè)優(yōu)先!
2025-08-05
81770848@qq.com
崗位要求: 1、20-40歲; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備一定溝通能力; 3、具有獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力,工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心、積極主動; 4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力 …… 3、完善的銷售培訓(xùn)體系;具有網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院隨時隨地可以學(xué)習(xí)。 4、公司制度體系、績效提成制度完善。 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】 地鐵1、3號線直達(dá)

會計(雙休)

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 財務(wù) 稅務(wù) 投遞:1人 瀏覽:11
2025-08-05
81770848@qq.com
(此崗位隸屬于會計部,為非做賬崗位,也非銷售崗位,無需初級會計證) 崗位要求: 1、24-40歲,大專以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、知識要求:掌握初級會計職稱的內(nèi)容或者與之同等水平的財稅知識, …… (如不符合,可以投遞本公司銷售崗位,未來也是可以轉(zhuǎn)崗的哦) 5、想賺錢的歡迎投遞,想躺平的這崗位不適合哦。 …… 2、五險、節(jié)日禮品和禮金;工作日不定期下午茶;周年慶;每月生日會);國內(nèi)國外旅行. 3、入職即有帶薪培訓(xùn)等。 …… 備注:此崗位由公司直招,不收取任何費(fèi)用,面試分為初試(需筆試)和復(fù)試,一經(jīng)面試通過可立即安排入職。 工作地址:南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】
2025-08-05
81770848@qq.com
崗位要求: 1、必須要具備會計初級以上的職稱。 2、會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),并且還要具備大專及以上的學(xué)歷。 3、性格開朗、細(xì)心,還要具有良好的溝通以及協(xié)調(diào)能力。 …… 福利待遇: 1、底薪+績效+獎金,綜合薪資4000元; 2、不定期下午茶;每月生日會;節(jié)日禮品;帶薪培訓(xùn);員工旅游;帶薪假期;五險;年假等…… 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓8D【慧算賬】

市場專員

4000-6000元
2025-08-05
尹小姐
教育機(jī)構(gòu)領(lǐng)域最科學(xué)最領(lǐng)先的專業(yè)的培訓(xùn)。 舒適、愉快、張弛有度的工作環(huán)境。 豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動,人性化管理及公平的升遷發(fā)展機(jī)制。 …… 其他福利: 1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制; 3、職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān); 4、正式員工社會保險(五險); 5、正式員工帶薪年假 …… 5-10天; 6、正式員工一年一次定期員工體檢; 7、正式員工一年一次國內(nèi)或國外旅游福利; 8、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機(jī)構(gòu)就讀,可以享受員工價優(yōu)惠; 崗位說明: 1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)品牌宣傳 …… 5、負(fù)責(zé)兼職的招聘、培訓(xùn)、和工作安排。 6、開發(fā)新的市場渠道開展異業(yè)合作。 7、市場經(jīng)理安排的其他市場工作。 (薪資:試用期工資3000,轉(zhuǎn)正后4千—6千以上,上不封頂)
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:42
2025-08-05
余勇
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn): 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店員工團(tuán)隊(duì)招聘組建工作。定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)能力。關(guān)注員工發(fā)展,提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導(dǎo)。 …… 任職資格: 1、要求年齡35歲以下,有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 2、2年以上男裝品牌大店長或督導(dǎo)崗位經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
2025-08-05
方主管
指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體面點(diǎn)制作技能 3. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保面點(diǎn)制作與超市其他部門的順暢運(yùn)作 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作 2. …… 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)并融入團(tuán)隊(duì)工作 4.具有同崗位至少1年管理工作經(jīng)驗(yàn) 5.會中式、西式面點(diǎn)其中一項(xiàng)的制作

設(shè)計師

7000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:80
2025-08-05
曾憲坤
.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感 4.對工作進(jìn)行量化,及時跟進(jìn)和維護(hù)客戶,耐心解決客戶裝修施工的問題 5.有良好的設(shè)計溝通表達(dá)能力,有營銷經(jīng)驗(yàn)或者在品牌裝修公司工作過一年以上的優(yōu)先 崗位福利 …… : 下午茶,簽單獎勵,生日福利,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)
2025-08-05
黃小姐、周小姐
對接受的新材料及時安排認(rèn)證,反饋結(jié)果; 4.工藝文件制作和下發(fā)監(jiān)督工作,保證產(chǎn)線生產(chǎn)時有相關(guān)要求指導(dǎo); 5.負(fù)責(zé)對工藝試驗(yàn)事前周密策劃,盡量做到以最小的投入得到要求的結(jié)果; 6.負(fù)責(zé)對公司新進(jìn)人員進(jìn)行入職培訓(xùn)和指導(dǎo) …… 部門總結(jié)等的上報工作; 13.負(fù)責(zé)組織開展產(chǎn)品工藝文件標(biāo)準(zhǔn)化管理,完善文件發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行工作; 14.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)組對產(chǎn)品打樣后相關(guān)評審工作,保證按計劃提供可靠材料及相關(guān)驗(yàn)證結(jié)果及工藝參數(shù); 崗位要求
2025-08-05
【招聘崗位】 項(xiàng)目專員(科創(chuàng)方向) 【崗位職責(zé)】 1. 關(guān)注國家、省、市各級政府發(fā)布的政策和項(xiàng)目信息,及時捕捉項(xiàng)目申報機(jī)會。 2. …… 【薪酬福利】 - 崗位工資+五險+提成+項(xiàng)目獎金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。 …… - 團(tuán)建旅游,暖心基金,帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn),茶歇水果,餐補(bǔ),一年兩次調(diào)薪,專屬運(yùn)動教練帶訓(xùn)。 【上班時間】 08:30-12:00,14:00-18:00。
2025-08-05
崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創(chuàng)業(yè)夢想 4,有良好的工作態(tài)度和責(zé)任心 5.對待新事物有較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 …… 管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 待遇: 試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1000元+補(bǔ)貼300+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+個人獎金+補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+旅游+團(tuán)隊(duì)獎金+。轉(zhuǎn)正后綜合收6000-8000+
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電信 瀏覽:21
2025-08-05
崗位職責(zé): (公司直招,不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用) 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 …… 】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績效獎金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊(duì)管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn) …… 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn) …… 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!

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